Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (11866)
texte imprimé
Le diagnostic sur l'entreprise post-fordiste est contrasté. Certains parlent d'un retour de l'éthique, d'autres soulignent l'asservissement grandissant des hommes. Eclairé par de nombreuses études de cas et enquêtes statistiques, un modèle émerg[...]texte imprimé
L'entreprise capitaliste en crise majeure d'efficacité, de compétence et de confiance voit s'ébranler les trois filières institutionnelles qui fondaient sa légitimité. Ainsi, la remise en cause du clivage monde domestique-monde de l'entreprise i[...]texte imprimé
texte imprimé
Marie-Thérèse Letablier ; Philippe Auvergnon, Éditeur scientifique ; Philippe Martin, Éditeur scientifique ; Amar Abdelmoumène ; Jean-Claude Barbier ; Patrick Rozenblatt, Éditeur scientifique ; Jean-Michel Belorgey ; Michèle Tallard, Éditeur scientifique ; Damien Brochier ; Robert Castel ; Thierry Colin ; Colin Crouch ; Isabel da Costa ; Laurent Duclos ; Françoise Fortunet ; Bruno Jobert ; Marie-Thérèse Join-Lambert ; Olivier Kourchid ; Robert Lafore ; Jean-Pierre Le Crom ; Dominique Méda ; Olivier Mériaux ; Régis Rouyer ; Bruno Theret ; Pierre-Eric Tixier ; Rolande Trempe ; Pierre Turpin ; Guylaine Vallee ; Eric Verdier ; Eliane Vogel-Polsky ; Noël Whiteside | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 1998Cet ouvrage pluridisciplinaire accorde une place importante aux comparaisons internationales ainsi qu'à la mise en perspective historique. Les deux premiers chapitres traitent des concepts d'Etat et de social, et des tensions liées à la pluralit[...]texte imprimé
Depuis la loi de 1971, le secteur de la formation professionnelle continue soulève des problèmes éthiques autant financiers, gestionnaires, commerciaux que pédagogiques. Ainsi, éloignée des acteurs économiques réels et dominée par une logique éd[...]texte imprimé
Le travail fait désormais partie de l'éthique. Des bouleversements affectent la société qui frappent à la fois le contenu et l'organisation du travail. Replacer le travail au coeur de l'éthique, c'est aborder le travail du point de vue de l'huma[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Face à l'évolution des systèmes techniques et organisationnels de l'entreprise, à l'instabilité de l'environnement qui nécessite plus de flexibilité et d'adaptabilité, la formation est utilisée comme moyen d'ajustement. Ce livre pratique en fait[...]texte imprimé
texte imprimé
Jean-Marie Elliautou ; UNIVERSITE DE LA REUNION ; Centre régional associé de Saint-Denis-de-La-Réunion (Saint-Denis-de-la-Réunion) ; CARIF.Saint-Denis de la Réunion ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Saint-Denis de La Réunion | Saint-Denis de La Réunion : CARIF-OREF Réunion / Céreq-Centre associé | 1998Le milieu de la formation a connu des transformations importantes à La Réunion. Auparavant, ce secteur s'appuyait largement sur le bénévolat et sur une conception de la formation calquée sur l'idée de promotion sociale. Aujourd'hui, il s'oriente[...]texte imprimé
Depuis le début des années 1980, la part des formations délivrées en entreprise s'est accrue, plaçant ainsi au coeur du débat la question de son rôle dans les dynamiques de mutation des entreprises. Cette formation s'est inscrite dans l'entrepri[...]texte imprimé
L'apprentissage sur le lieu de travail répond au besoin de rendre les employés autonomes et adaptables face à un environnement en mutation constante. La formation en entreprise est analysée sous les angles historique, juridique et stratégique, p[...]texte imprimé
Robert Boyer ; Patrice Bourdelais, Éditeur scientifique ; Louis Bergeron, Éditeur scientifique ; Philippe Braunstein ; Françoise Piponnier ; Jacques Bottin ; Nancy L. Green ; Gérard Jorland ; Alain Guery ; Jean-Pierre Hirsch ; Philippe Minard ; Denis Woronoff ; Bernard André ; André Grelon ; Claudine Fontanon ; Bruno Beguet | Paris : Belin | Histoire et société. Modernités | 1998texte imprimé
texte imprimé
La réduction du coût du travail est une question centrale dans l'entreprise entraînant parfois des décisions qui vont à l'encontre de ses objectifs. Pour l'auteur, c'est avant tout la mise en valeur du travail qui devrait être développée. Peu d'[...]texte imprimé
Hartmut Hirsch-Kreinsen, Éditeur scientifique ; Marhild von Behr, Éditeur scientifique ; Rainer Schultz-Wild ; ISF - INSTITUT FUR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München ; Klaus Schmierl | Frankfort : Campus Verlag | 1998texte imprimé
La situation des travailleurs immigrés sur le marché du travail n'a pas toujours été la même. En effet, force est de constater qu'elle a évolué en fonction de l'offre, de la crise économique, et des différents contrôles des flux migratoires. Tou[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; MISSION ANALYSE ECONOMIQUE ; SEMEF-BDF - SERVICE D'ETUDE MACROECONOMIQUES SUR LA FRANCE DE LA BANQUE DE FRANCE ; Observatoire français des conjonctures économiques | 1998Cette étude regroupe les synthèses des simulations macro-économiques, commandées par la DARES dans le cadre du débat sur la réduction du temps de travail, et réalisées par des organismes indépendants disposant de modèles macro-économétriques de [...]texte imprimé
Bureau international du travail ; Paul Bailey, Éditeur scientifique ; Maryke Dessing ; Auret Van Heerden ; Ryo Kawano ; Asma Lateef ; Christiane Luebbe ; Olivier Mutter | Genève : Bureau International du Travail | 1998Un aperçu général des mesures assurant la flexibilité du travail, et une présentation de l'évolution dans le monde du secteur étudié posent les bases de la réflexion. Puis de nombreux thèmes sont abordés : négociation du temps de travail, organi[...]texte imprimé
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Y. Georges ; J. Bez ; J. Blandin ; C. Brown ; M. Buisson ; E. Chauvel ; J. Chevereau ; E. Eynard ; A. Gayat ; C. Graslan ; J. Houget ; A. Lefebvre ; T. Majchrzak ; G. Michel ; J.-F. Nallet ; R. Pezet ; F. Pietka ; M. Ragon ; Ph. Roman ; T. Rosenzweig ; M. Rousseau ; P. Santelmann ; D. Tricot ; B. Vignal ; F. Boissier ; M. Boudinel ; M. Cambraye ; G. Debril ; J-F. Demoule ; M. Fruchard ; B. Gotnich ; G. Ichaï ; A. Laurance ; H. Legrain ; A. Le Pichon ; D. Lhuillier ; P. Mathon ; J. Micolon ; J. Pedrol ; G. Ricardou ; C. Sanquer ; C. Sieurac ; L. Trumier | Montreuil : AFPA | Repères | 1998Article : texte imprimé
Roland Guillon ; Bernard Pecqueur ; Bruno Lamotte ; Christian Azaïs ; Antonella Corsani ; Yvette Lazzeri ; Bernard Friot ; Maurice Blanc ; Maïten Bel ; Françoise de Bry ; Jérôme Ballet ; Pascale Froment ; Pedro de Almeida Vasconcelos |L'ancrage territorial ne décrit pas seulement la dépendance vis-à -vis d'un lieu mais plutôt un processus par lequel l'interaction de l'histoire et des structures économiques produit des territoires et des marchés locaux de l'emploi. Ainsi, tandi[...]texte imprimé
Nathalie Besucco-Bertin ; Alain Klarsfeld ; Nathalie Quintero ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Kogut-Kubiak, Collaborateur | Marseille : Céreq | Documents | 1998Au terme d'une négociation longue et conflictuelle, l'industrie pharmaceutique signait en 1994, trois accords de branche portant sur les classifications, la formation professionnelle et la gestion prévisionnelle des emplois. Ces trois accords, c[...]