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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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Burkart Sellin ; CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1988; BRUXELLES) ; Peter Schmidhuber ; Günter Köpke ; Duilio Silletti ; Enrique Retuerto de la Torre ; Peter Grootings ; Paolo Garonna ; Werner Löw ; Herbert Nierhaus | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1989Période couverte par le document : 1992texte imprimé
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Jacques Delors, Préfacier, etc. ; Henri Savall | Paris : Economica | Gestion. Série Politique gé | 1989texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; Jean Saglio ; Christian Thuderoz | Lyon : Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI) | Rapport du GLYSI | 1989Que vont devenir en janvier 1993, dans le cadre du marché européen, les professions réglementées que sont les huissiers de justice, les notaires et les pharmaciens d'officine ? L'étude sociologique et historique, réalisée dans le Rhône à partir [...]texte imprimé
A. Lyon-Caen ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1988; PARIS) ; R. Hara ; SES (1988; PARIS) ; P. Osterman ; C. Thelot ; J. Freyssinet ; B. Perret ; H. Puel ; Christoph F. Buechtemann ; C. Hakim ; D. Tonneau ; Diane-Gabrielle Tremblay ; P. Rozenblatt ; F. Kessler ; M. Legrand ; F. Teyssier ; P. Auvergnon ; J.-C. Sciberras ; Claude Chetcuti ; C. Lenoir ; G. Caire ; P. Etienne ; B. Reynaud ; B.-A. Courault ; F.-J. Rérat ; Y. Moulier-Boutang ; J. Vincens ; M.-C. Combes ; S. Zilberman ; M. Maruani ; C. Nicole ; M. Lallement ; A. Autrand ; J. Amadieu ; N. Mercier | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989Organisé par le Service des études et de la statistique du ministère du Travail pour le 10ème anniversaire de la revue Travail Emploi, ce colloque international avait pour thème les formes d'emploi. Plusieurs revues étrangères ont participé à so[...]texte imprimé
Horst Kern ; Michael Schumann ; Philippe Bernoux, Préfacier, etc. | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 1989Voici un bilan de l'état de la division du travail aujourd'hui, envisagée comme séparation de fonctions à l'intérieur des entreprises. L'analyse a été centrée sur l'observation des branches industrielles, en privilégiant l'industrie automobile,[...]texte imprimé
Bernard Brunhes ; Jacques Rojot ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Wolfram Wassermann | Paris : OCDE | 1989Bernard Brunhes a mené, auprès d'entreprises de quatre pays de l'OCDE (Suède, RFA, France, Royaume-Uni), une enquête sur la flexibilité de la main-d'oeuvre. Elle lui a permis de dégager cinq types de flexibilité : la flexibilité quantitative ext[...]texte imprimé
Gilles Laflamme ; Gregor Murray ; UNIVERSITE LAVAL.Québec (1988; GENEVE) ; Jacques Bélanger ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec (1988; GENEVE) ; Gilles Ferland, Éditeur scientifique ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève (1988; GENEVE) | Genève : Institut international d'études sociales (IIES) | Série de recherche | 1989La clarification du concept de flexibilité et son rôle sur les marchés du travail canadien et nord-américain sont l'objet de ce colloque organisé par l'Institut international d'études sociales en septembre 1988. Quelques grands thèmes se dégage[...]texte imprimé
La formation professionnelle en France. Problèmes structurels et tendances actuelles des réformes.
Richard Koch ; Bundesinstitut für Berufsbildung ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1989Le système français de formation professionnelle initiale est au coeur d'un certain nombre d'interrogations et d'attentes. Pour vaincre les difficultés d'accès à l'emploi que connaissent les jeunes depuis la crise, et pour contribuer à la compét[...]texte imprimé
Guide pratique à destination des responsables d'entreprise et présentant les aspects législatifs des principaux dispositifs de formation des adultes et des jeunes : plan de formation, congé individuel de formation, la formation des jeunes dans l[...]texte imprimé
Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce, Dédicataire ; Bernard Brunhes ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Denise Annandale-Massa | Paris : Bernard Brunhes Consultants | 1989Cette étude, réalisée pour l'UNEDIC, s'intéresse aux solutions apportées par les pays suivants, à savoir l'Allemagne, le Royaume-Uni, l'Espagne, l'Italie et la France, à des situations types, identiques pour chacun d'entre eux. A partir d'une en[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier sur les "Apports des données de panel à l'analyse économique". Il montre l'intérêt des données de contrat pour l'analyse de l'évolution des salaires nomimaux et propose un modèle d'analyse standard. La problé[...]texte imprimé
L'industrie italienne a connu un redressement spectaculaire. Les auteurs se proposent d'analyser ce qui a provoqué ce phénomène, commencé à la fin des années 70. A l'aide de plusieurs théories économiques, ils étudient successivement les comport[...]texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; IRESCO ; Jacques Gautrat ; Jean-Louis Laville ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | Travaux sociologiques du L.S.C.I. | 1989Après une période "d'euphorie", le participatif s'essoufflerait. Est-ce le signe du succès (le management transformé) ou de la faillite (persistance du taylorisme) des procédures ? Ce paradoxe rend utile d'appréhender le participatif en termes d[...]texte imprimé
Spécialiste des questions touchant aux relations professionnelles et à l'emploi, l'auteur présente ici un panorama des théories novatrices du marché du travail. Son objectif est "d'examiner certaines tentatives, récentes en économie, de sortir [...]texte imprimé
France. Ministère de l'économie, des finances et du budget, Dédicataire ; Jean Lavergne ; Loïk Le Floch-Prigent ; CNC - CONSEIL NATIONAL DU CREDIT.Paris ; Jean-Pierre Moussy ; Bernard Yoncourt | Paris : Conseil National du Crédit | 1989L'échéance de 1992 va amener chaque établissement de crédit à individualiser sa stratégie et à adopter une gestion spécifique de ses ressources humaines. Cette stratégie dépendra de la croissance du marché, de l'adaptation aux nouveaux besoins e[...]texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; Bernard Doerflinger ; Jean-Pierre Soisson ; INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marcy-l'Etoile (1989; LYON,BUDAPEST,MILWAUKEE,PHILADELPHIE) ; Denis Segrestin ; Jacques Freyssinet ; Thierry Gaudin ; Yves Lasfargue ; Hervé Serieyx ; Gilbert de Terssac ; Jocelyne Loos ; Christophe Midler ; M. Kowacs ; R Tima ; John Muth ; Paul Marchelli ; Pascal Janots ; Jean-Paul Jacquier | Marcy-l'Etoile : Institut national du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) | 1989Au cours de son cycle de sessions nationales de 1989, l'INTEFP a étudié : la modernisation des entreprises, les changements technologiques du travail et l'évolution des métiers, à partir d'exemples concrets, en Hongrie, en France et aux Etats-Unis.texte imprimé
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Patrick Chaskiel ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1989Dans cette version provisoire et partielle d'un travail en cours portant sur la négociation collective aux Etats-Unis, l'auteur veut montrer que la négociation collective constitue un fait important de l'histoire sociale des Etats-Unis bien avan[...]texte imprimé
Patrick Chaskiel ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 1989"Panorama de la négociation contractuelle qui met en évidence les liens entre les négociations sur les salaires et celles sur les garanties de l'emploi" dans l'industrie automobile. Dans ce texte, l'auteur défend "l'idée selon laquelle les tran[...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; Nicole Feneyrol | 1989Dans une perspective ethnologique, cette étude traite de la construction des normes sociales et des phénomènes sociaux qu'elles ont provoqués. A partir d'enquêtes en entreprises appartenant à des secteurs d'activité différents, l'auteur examine[...]texte imprimé
Jean-Claude Javillier ; Gérard Lyon-Caen, Présentateur ; UNIVERSITE D'ANGERS (1989; ANGERS) ; FACULTE DE DROIT (1989; ANGERS) ; Isabelle Vacarie ; DESS DROIT DES ENTREPRISES.Angers (1989; ANGERS) ; Jean-Yves Hocquet ; Paul-Henri Mousseron ; Jean-Emmanuel Ray, Préfacier, etc. | 1989Alors que le droit à la mobilité est en pleine évolution, ce dossier rassemble les contributions au troisième colloque du DESS "droit des entreprises" consacré au nouveau droit de la mobilité. Seule la mobilité interne - géographique ou professi[...]