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Présentation des résultats d'une recherche effectuée avec l'aide du PIRTTEM, en 1988, sur les méthodes de formalisation des activités à forte contrainte normative et communicationnelle. Selon les auteurs, l'"activité compétente" ou expertise est[...]Article : texte imprimé
Après une rapide biographie de A. Smith, les auteurs présentent les grandes lignes de ses travaux et montrent les avancées qu'ont engendrées ces derniers sur la théorie de la division du travail. Ils s'intéressent ensuite à la postérité de sa pe[...]Article : document électronique
Cet article repose, d'une part sur une analyse documentaire, en France et en RFA et, d'autre part sur une quinzaine d'entretiens, menés entre mars 1989 et septembre 1990, auprès des responsables allemands de services de formation patronaux et sy[...]Article : texte imprimé
Nicole Mandon ; Fabienne Berton, Éditeur scientifique ; Alain Meignant, Éditeur scientifique ; Daniel Baroin ; François Mornet ; François Beaujolin ; Daniel Fabbro ; Chantal Tomasino ; Philippe Giulani ; Dominique Thierry ; Francis Robin ; Sandra Michel ; Michel Ledru ; Richard Bieganski ; Frédérique Rychener ; Michel Monier ; Rançois Hoizey f ; Benoît Théry ; Jean-Claude Castagnos |La gestion de l'emploi en entreprise implique de connaître les qualifications dont on dispose et d'évaluer celles dont on aura besoin à court ou moyen terme pour accompagner le développement ou les évolutions de l'entreprise. C'est là que la for[...]Article : document électronique
Jacques Mairesse, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Olivier Marchand ; Marc Fleurbaey ; Pierre Joly ; Jean Le Dem ; Frédéric Lerais ; Sylvie Mabile ; Gilbert Cette ; Daniel Szpiro ; Pierre Mohnen ; Patrick Sevestre ; Alain Charmant ; Jean-Guy Devezeaux de Lavergne ; Norbert Ladoux ; Damien Girardot ; Eric Jondeau ; Françoise Maurel ; Claude Thelot |Ce numéro est entièrement consacré à l'évolution de la productivité des facteurs Capital et Travail et tourne autour des deux grands thèmes suivants : l'évolution macroéconomique de la productivité, rôle et influence des principaux facteurs de l[...]Article : texte imprimé
Michèle Tallard ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Annette Jobert ; François Eyraud ; Yves Lichtenberger ; Guy Villard ; Serge André ; Jacques Genet ; Pierre Tersinet ; Robert Villatte ; Jean-Claude Davidson ; Luc Guegan ; Alain Guyodo ; Jean-Michel Martin ; Anne-Marie David ; Jean-Pierre Dufour ; Christiane Rolle ; Pierre-Eric Tixier |Ce numéro spécial reprend les contributions présentées et discutées lors d'un séminaire sur les qualifications/classifications organisé par la CFDT au printemps 1990. Son objectif est de montrer la diversité des approches sur ce sujet : rapproch[...]Article : texte imprimé
S. Phelps edmund ; Illes Etrillartd g, Traducteur |Cet article montre comment divergent la théorie keynésienne contemporaine du chômage et la théorie structuraliste du chômage, au travers notamment des analyses récentes des séries temporelles agrégées.Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Valérie Hellouin, Éditeur scientifique ; Ginette Barreau ; Henriette Perker ; Jésus Vincente ; Patrick Girard ; Joël Ruiz ; Bernadette Audebaud ; Daniel Poisson ; Marie Tugal |Ce dossier a été élaboré à partir d'une journée technique organisée le 22 mai 1990 par le centre INFFO qui portait sur les enjeux pour les entreprises de la gestion et de la formation de la population non qualifiée. Les actions de formation en e[...]Article : texte imprimé
Cet article expose comment la politique publique de l'emploi et de la formation des jeunes au Royaume-Uni est depuis 10 ans dominée, d'une part, par la diminution des salaires, comme élément de dérégulation du marché du travail, pour augmenter l[...]Article : texte imprimé
A partir d'une enquête du GERM-CERCOM (1989) sur les transformations des calendriers de passage à la vie adulte des femmes dans les Alpes-Maritimes, les auteurs étudient la précarisation de l'emploi féminin parallèlement à la poussée de l'activi[...]Article : texte imprimé
En quoi les employés se distinguent-ils des autres catégories socio-professionnelles. Pour tenter de répondre à cette interrogation l'auteur de cet ouvrage en propose une description originale. Il souligne d'emblée le caractère hétérogène de cet[...]Article : texte imprimé
Après avoir défini la notion de perte de confiance en tant que motif de rupture du contrat de travail, les auteurs étudient la question de la confiance au regard de ce contrat de travail : pour les cadres comme pour les personnels d'exécution le[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend, en partie, une communication réalisée à l'occasion de la conférence inaugurale de l'Association Européenne des Economistes du TravaiL (Turin septembre 1989). L'auteur propose une méthode flux-stock permettant d'évaluer le ma[...]Article : texte imprimé
Paul Bouffartigue ; Yves Clot ; Roland Le Bris ; Yves Schwartz ; Daniel Faita ; François Dolle ; Patrick O'Hara |Au sommaire de ce dossier consacré à la modernisation : - la modernisation du travail, - la modernisation de l'industrie (nature de la modernisation industrielle, portée et limites des mutations technologiques, les critères de gestion et les inn[...]Article : texte imprimé
Présenté, dans une première version, comme contribution au colloque Epicure : "Les politiques sociales en Europe à l'horizon 1993: quelles convergences ?" (Université Paris I, mars 1990), ce texte décrit les différentes modalités nationales de g[...]Article : texte imprimé
Ce texte, rédigé à l'occasion des Journées CNRS de sociologie du travail (Toulouse, mai 1990), trace un historique de la représentation de l'entreprise aux XIXe et XXe siècles, afin d'ouvrir le débat sur les tendances de la recherche concernant [...]Article : texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; Henriette Perker, Éditeur scientifique ; Salima Rairi ; Centre Inffo (France) ; Patricia Gautier-Moulin, Éditeur scientifique ; Olivier Bertrand ; Paule Saint-Leger ; M. Sarrasin ; J.-P. Haffreingue ; Christine Merllie |Les contrats d'études prévisionnelles (CEP) s'inscrivent dans le cadre plus large de l'aide à la modernisation négociée des entreprises. Ils ont pour objectif l'analyse, au niveau d'une branche professionnelle, des évolutions prévisibles du cont[...]Article : texte imprimé
L'objet de ce survey est de présenter la diversité des problèmes, des réflexions et des polémiques que suscitent, en France et à l'étranger, les enseignants qui sont passés du statut de figure de prestige à celui de bouc émissaire. En étudiant l[...]Article : texte imprimé
L'objet de cette étude est d'analyser l'évolution, depuis 1983, des relations clients-fourniseurs dans les industries de l'automobile et de l'armement-aéronautique. Les auteurs y notent l'apparition de deux nouvelles notions : l'assurance-qualit[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend le texte d'une communication faite en 1989 au colloque EURO-TECHNO 89-93, à Metz, (Secrétariat d'Etat à l'Enseignement Technique). Dans la perspective de l'Acte unique européen, l'auteur examine les différentes approches comp[...]Article : texte imprimé
Présentation de la première étape d'une comparaison entre les deux importantes et récentes théories économiques, plutôt centrées sur le travail, que sont la "théorie des conventions" et la "théorie de la régulation". L'auteur analyse surtout leu[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend une contribution de E. Verdier au Congrès international "Las pequenas y medianas empresas en el contexto europeo. Neofordismo o especializacion flexible ?", Alicante, 21-23 février 1990 (E-71-90). Il étudie les incidences de[...]Article : texte imprimé
Pierre Lévy ; CRCT - CENTRE DE RECHERCHE DE CULTURE TECHNIQUE ; Paul Caseau, Éditeur scientifique ; Robert Vallee ; Jean-Louis Le Moigne ; Philippe Breton, Éditeur scientifique ; Martine Naegelin ; Pierre-E. Mounier-Kuhn ; P. Dubarle ; Bernard Felix ; Nathalie Fabbes-Costes ; Pascal Amphoux ; Alain Gras ; Caroline Moricot ; Sophie L. Poirot-Delpech ; Victor Scardigli ; Charles Halary ; Elisabeth Cibot ; Jacques Berleur ; Claire Lobet ; Francis Pave ; Bruno Bodin ; Jorgen Mork ; Jean-Pierre Brule ; Colette Hoffsaes ; Catherine de Schaetzen ; Eric Heilmann ; Pierre-Alain Weill ; Georges-Louis Baron ; Lucien Sfez ; Isabelle Bertrand ; Josiane Jouët ; Serge Proulx ; Jacques Perriault ; Jocelyn de Noblet, Préfacier, etc. |Si avant 1980 l'utilisation de l'informatique était le plus souvent le privilège des grandes organisations, administrations et entreprises, depuis, le développement de la micro-informatique a permis son usage par le plus grand nombre. Ce dossier[...]Article : texte imprimé
Les années 80 ont vu le développement des études concernant l'impact des nouvelles technologies sur l'emploi, le travail et les organisations. Cet article, après avoir classé les critiques du déterminisme technologique en quatre catégories - rap[...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Serge Poirier, Éditeur scientifique ; Annie Ponchelet ; Patrick Chevalier ; Christophe Lochet ; Jean-Luc Lamoureux ; Luc Dambert ; Dominique Ducamp ; Maryse Leghlid ; Yves Winchenne ; Elisabeth Delozanne ; Martial Vivet ; Bernard Blandin ; Pierre Leyris ; Bernard Marty ; Jeanine Caffort ; Claude Hooge ; Jean-Michel Rivalland ; Gilles Tremblay |Ce dossier reprend certains éléments des journées d'études organisées par le Centre INFFO, les 12 et 13 décembre 1989 à Paris, sur l'évolution de la demande et de l'offre de formation et ses effets sur les métiers et les qualifications des acteu[...]Article : texte imprimé
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Yvette Lucas, dir. ; Jean-Pierre Combe ; Catherine Thuriot ; Gilbert de Terssac ; Alain Jeantet ; Henri Tiger ; Jean Ruffier ; Robert Chabot ; Danielle Bellan ; Charles Gadéa ; Marie-Christine Vermelle ; Dominique Blaise ; Claude Journet ; Anita Prigent ; Louis Fontvieille |Ce numéro est consacré aux savoirs professionnels. Après un panorama des tendances de la réflexion sur cette notion, fait au cours d'une table ronde (Toulouse, le 18 janvier 1989), les articles qui suivent développent certains points abordés lor[...]Article : texte imprimé
Bien qu'elle s'améliore depuis quelques années, la relation Université-Entreprise reste moins importante en France que dans d'autres pays industrialisés. Les causes de ce retard tiennent surtout aux faits suivants : - les grandes écoles sont les[...]Article : texte imprimé
Rachid Boumahdi ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Jean-Michel Plassard |Afin de montrer qu'il existe des causes à la relation entre éducation et revenus, les auteurs de cette note utilisent une démarche théorique dans la première partie, suivie par des applications sous forme de modèle dans une seconde partie.Article : texte imprimé
S'appuyant sur les théories de la segmentation et des investissements de forme, l'auteur étudie deux grands types d'"effets sociétaux" susceptibles de freiner l'harmonisation de la politique sociale de l'Europe de 93, car enracinés dans des disp[...]Article : texte imprimé
L'auteur débute son article par l'étude des conséquences de l'Acte unique européen, et de l'ouverture à l'Est, sur le marché de l'emploi, dans une perspective critique des travaux de la commission. Il rappelle les analyses macroéconomiques étudi[...]Article : texte imprimé
Danièle Leborgne ; Alain Lipietz ; EALE - EUROPEAN ASSOCIATION OF LABOUR ECONOMISTS (1989; TURIN) |Version révisée d'une intervention à la conférence inaugurale de l'European Association of Labour Economists on "Employment in Europe in the 1990s: the chances for a new deal" (Turin, 8-10 septembre 1989), cet article propose, dans une première [...]Article : texte imprimé
La Charte communautaire, établie pendant la présidence espagnole du Conseil européen, doit "servir de référence (...) pour assurer la dimension sociale de l'évolution de la Communauté", et par-là être le point de départ de l'harmonisation des sy[...]Article : texte imprimé
Dans cet article, les auteurs définissent tout d'abord la réorganisation-réduction du temps de travail (ou 2RT) comme concernant "toute nouvelle forme d'organisation interne de l'entreprise qui conjugue un allongement de la durée d'utilisation d[...]Article : texte imprimé
Les développements récents de l'économie du travail enrichissent l'analyse des organisations. Les théories du salaire d'efficience et du contrat implicite présentées ici partent du principe de la rationalité des acteurs. Poursuivant des intérêts[...]Article : texte imprimé
Cet article analyse la place et le statut des ouvriers à partir du cas d'une entreprise spécifique de l'automobile. L'évolution des pratiques de travail transforme le rôle des ouvriers, des techniciens et des agents de maîtrise et déstabilise le[...]Article : texte imprimé
Bernard Guilhon, Éditeur scientifique ; Patrick Gianfaldoni |Si on représente l'entreprise comme une chaîne de valeurs, qui se développe en accumulant des compétences le long de cette chaîne, la firme peut être considérée comme "structure de gestion des compétences spécifiques formant sa base technologiqu[...]Article : texte imprimé
Présentation des diverses formes du chômage structurel au Royaume-Uni. Il reflète les déséquilibres persistants des marchés du travail de ce pays marqués notamment par les disparités salariales entre régions. Le chômage structurel y apparaît com[...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Serge de Witte ; Guy Jobert ; Alain Mor ; Jacques Scheer ; Philippe Morin ; Didier Menin ; Nicole Vallin ; Serge Poirier ; Nanou Duquenne ; Dominique Vignaud ; Anne de Blignieres-Legeraud ; Evelyne Deret ; Michel Parlier ; René Barbier ; Bernard Baltassat ; Lilianne Volery ; Catherine Chretien ; Ginette Barraud ; Bernard Lietard ; Françoise Manceaux ; Jean Nakache, Préfacier, etc. |Les métiers et les qualifications des formateurs continuent d'évoluer. C'est pourquoi la vocation de ce dossier, constitué de contributions d'horizons divers, est de donner quelques éclairages sur la situation actuelle des formateurs et sur les [...]Article : texte imprimé
Jean-Luc Gaffard, Traducteur ; G. Dosi ; D. Teece ; S. Winter ; Jacques-Laurent Ravix, Traducteur ; Richard Rumelt |Pour délimiter les frontières des grandes entreprises, il faut étudier "la diversité de leur production et (...) la distribution non-aléatoire des portefeuilles de produits entre les entreprises". Dans ce but, les auteurs définissent le concept [...]Article : texte imprimé
Le besoin de créativité et la flexibilité sont les deux éléments essentiels du nouveau paradigme productif. L'entreprise va devoir démontrer qu'elle est capable d'innovations technologiques et de flexibilité, mais aussi de différenciation, ce qu[...]Article : texte imprimé
Cet article s'insère dans la partie intitulée "Réseaux, normes et développement technologique du numéro spécial "Organisation et dynamique industrielle". Il s'appuie sur une étude parue en septembre 1989 sous le titre, "Les réseaux locaux indust[...]Article : texte imprimé
Daniel Jaeckle, Éditeur scientifique ; Centre Inffo (France) ; Volker Köditz ; Jean-Pierre Willems ; Alain Kokosowski ; Dominique Thierry ; Anne-Marie Antoine ; Pierre Simula ; Marie-Pierre Establie ; Christine Merllie ; Agnès Wasserman |La fonction information/orientation intervient dans la mise en place des politiques d'emploi et de formation et représente la principale activité de beaucoup d'organismes dans le champ emploi/formation. Ses pratiques sont essentielles pour les i[...]Article : texte imprimé
Lorsqu'une entreprise évolue dans un régime d'informations stables, donc prévisibles, il y a interdépendance entre son organisation et l'évolution de son environnement, et une flexibilité déterminable une fois pour toutes : c'est le modèle de st[...]Article : texte imprimé
Jean-Luc Gaffard ; Jacques De Bandt ; Keith Pavitt ; Pari Patel ; Pierre-Benoît Joly ; Sylvie Rochhia ; Gilles Margirier ; Bernard Guilhon ; Patrick Gianfaldoni ; Dominique Foray ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Michel Quéré ; Jean-Laurent Ravix ; G. Dosi ; D. Teece ; S. Winter ; Michel Glais ; Jean-Claude Perrin ; Richard Gordon ; Philippe Dulbecco ; Frédéric Canard |Ce numéro spécial est consacré au développement économique et industriel. Il tente de confronter des réflexions et des études de cas non seulement sur les problèmes de gestion industrielle mais aussi sur les problèmes d'innovation organisationne[...]Article : texte imprimé
Dans une première partie, l'auteur présente les bases théoriques du concept d'organisation territoriale. S'appuyant sur la dynamique industrielle, dont elle est une composante indissociable, avec la création technologique dans l'espace spécialis[...]Article : texte imprimé
Dans cet article, l'auteur définit, tout d'abord, les barrières à la mobilité qui s'opposent à la création de technologie. Il indique que ces barrières sont assimilables à des contraintes, telles les contraintes de financement (coût irrécouvrabl[...]Article : texte imprimé
S'adressant aux étudiants, cette bibliographie sélective sur la théorie des organisations en réunit les textes fondamentaux, précédés par la présentation de trois ouvrages analysant la pensée des principaux auteurs, de six anthologies et d'ouvra[...]Article : texte imprimé
Jacques Perrin, dir. ; J.-J. Chanaron, dir. ; Norman Clark ; Juma Calestous ; S.-J. Metcalfe |Ce dossier, consacré aux théories schumpéteriennes de l'innovation, étudie à la fois : - l'analyse de la formation de la pensée économique de Schumpeter, et des principaux courants de pensée qui l'ont influencée ; - la présentation des princip[...]