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Le 17 mars 2020, les entreprises françaises ont soudainement placĂ© leurs collaborateurs en tĂ©lĂ©travail Ă temps plein Ă la suite du premier confinement. Cette rĂ©organisation dans lâurgence a Ă©tĂ© rendue possible grĂące aux nouvelles technologies de[...]Article : document Ă©lectronique
En 2019, 8 % des salariĂ©s du secteur privĂ© perçoivent un bas salaire, câest-Ă -dire moins de 1 310 euros nets mensuels pour un temps plein, seuil qui correspond aux deux tiers du salaire mĂ©dian. Les femmes et les jeunes sont davantage concernĂ©s [...]Article : document Ă©lectronique
Bastien Bernela ; Liliane Bonnal ; CongrĂšs: JournĂ©es de microĂ©conomie appliquĂ©e JMA (XXXVIIes; juin 2021; Annecy) |Ă partir dâenqueÌtes françaises portant sur six geÌneÌrations entre 1998 et 2013, nous examinons la mobilitĂ© des eÌtudiants et des diploÌmeÌs universitaires, caractĂ©risons lâeÌvolution des trajectoires gĂ©ographiques et estimons lâeffet de la mo[...]Article : document Ă©lectronique
Dans ce travail, nous Ă©tudions la prime dâactivitĂ©, un instrument de soutien des revenus des travailleurs pauvres, en mobilisant un modĂšle microĂ©conomique dâarbitrage entre la consommation et le « loisir ». Nous proposons une mĂ©thode pour calibr[...]Article : texte imprimĂ©
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Les rĂ©vĂ©lations de maltraitances et de violences dans le monde du care bouleversent les reprĂ©sentations de lâunivers du soin Ă autrui. Mais quâen est-il des violences subies par des travailleuses de la part de bĂ©nĂ©ficiaires ? Partant dâune reche[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle examine des formes ordinaires de conflictualitĂ© entre femmes, des Ă©ducatrices et des soignantes, dans une maison dâaccueil pour jeunes polyhandicapé·es oĂč lâautonomisation de ces dernier·Úres est au centre du projet socio-Ă©ducatif. Att[...]Article : document Ă©lectronique
La diffusion des contrats courts ou la multiplication des mobilitĂ©s professionnelles sont des phĂ©nomĂšnes couramment discutĂ©s, surtout quand il sâagit de justifier ou critiquer les rĂ©formes du marchĂ© du travail. Pour autant, on connaĂźt encore trĂš[...]Bulletin : document Ă©lectronique
Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares RĂ©sultats-Dares Focus, n° 44 - septembre 2022 - Lâemploi intĂ©rimaire poursuit son recul au 2e trimestre 2022 (â2,5 %)
2022Article : document Ă©lectronique
En sâappuyant sur le cas des agricultrices, cet article examine les rĂ©pertoires dâaction et les formes de mobilisation des travailleuses indĂ©pendantes sur cinq dĂ©cennies (1970-2010). Outre le dĂ©cloisonnement entre mouvements progressistes et tra[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreuses recherches ont montrĂ© que la sous-traitance produit des rapports de domination entre donneur dâordre et sous-traitant et se traduit, pour la main-dâĆuvre prestataire, par des salaires moins Ă©levĂ©s et des conditions de travail dĂ©gra[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte portant sur les carriĂšres des femmes cadres et ingĂ©nieures dans un contexte de mise en Ćuvre dâune politique dâĂ©galitĂ© professionnelle femmes-hommes au sein de lâindustrie aĂ©ronautique, cet article vise Ă explorer le conte[...]Article : texte imprimĂ©
Le dĂ©but de carriĂšre des jeunes sortis de lâenseignement supĂ©rieur en 2017 ne dĂ©roge pas Ă la rĂšgle : il est d'autant plus favorable que leur niveau dâĂ©tudes est Ă©levĂ©. Il varie nĂ©anmoins selon la spĂ©cificitĂ© de chaque diplĂŽme, celle de la forma[...]Article : document Ă©lectronique
Kelle Howson ; Funda Ustek-Spilda ; Alessio Bertolini ; Richard Heeks ; Fabian Ferrari ; Srujana Katta ; Matthew Cole ; Pablo Aguera Reneses ; Nancy Salem ; David Sutcliffe ; Shelly Steward ; Mark Graham |Les plateformes de travail numériques ont souvent été présentées comme une solution au chÎmage engendré par la pandémie. Cependant, la crise a mis en lumiÚre la vulnérabilité des collaborateurs des plateformes, notamment des travailleurs essenti[...]Article : document électronique
Les auteurs analysent les rĂ©percussions de la pandĂ©mie de COVID-19 sur l'activitĂ© et le vĂ©cu des travailleurs de plateforme en Pologne et la rĂ©action de cette main-d'Ćuvre dans ces circonstances particuliĂšres. Ils observent que les fortes fluctu[...]Article : texte imprimĂ©
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Institution construite sur la norme salariale, la formation professionnelle a laissĂ© de cĂŽtĂ© des publics nombreux dans les zones grises du travail et de lâemploi. Depuis une dizaine dâannĂ©es, les pouvoirs publics dĂ©ploient des moyens significati[...]Article : texte imprimĂ©
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L'autrice mesure la sĂ©grĂ©gation professionnelle selon le statut migratoire en Europe, en analysant la situation sĂ©parĂ©ment pour les femmes et pour les hommes. Les donnĂ©es proviennent des vagues 2005â2019 de l'enquĂȘte EFT de l'Union europĂ©enne. L[...]Article : texte imprimĂ©
Sandrine Maillard, dir. ; Rafael Encinas de Munagorri, dir. ; Laure Camaji, dir. |Article : document Ă©lectronique
Florence Nande ; Marie-Laure Weber ; StĂ©phanie Bouchet ; Pierre Loup ; CongrĂšs de lâAGRH (33e; octobre 2022; Brest) |La crise sanitaire liĂ©e Ă la Covid-19 a bouleversĂ© de nombreuses certitudes et a conduit Ă de considĂ©rables changements au sein du monde du travail. La pratique du tĂ©lĂ©travail, qui Ă©tait jusquâalors peu rĂ©pandue sâest fortement gĂ©nĂ©ralisĂ©e, le g[...]Article : document Ă©lectronique
Les jeunes sont particuliĂšrement affectĂ©s par la crise sanitaire et Ă©conomique en 2020, avec une baisse sensible du taux dâemploi et une hausse de lâinactivitĂ©. Mais dĂšs 2021, ils sont moins en inactivitĂ©, moins au chĂŽmage, et davantage en emplo[...]Article : document Ă©lectronique
CĂ©line Desmarais ; Sandra Dubouloz ; Clara Laborie ; Alain Lacroux ; Silna Borter ; Justine Dima ; Paula Nestea ; CongrĂšs de lâAGRH (33e; octobre 2022; Brest) |Le tĂ©lĂ©travail est considĂ©rĂ© comme une innovation managĂ©riale majeure des derniĂšres dĂ©cennies. Elle serait toutefois sans doute restĂ©e encore longtemps marginale si elle ne sâĂ©tait pas imposĂ©e lors des confinements instituĂ©s au cours de la crise[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte originale menĂ©e fin novembre 2020, nous identifions les dĂ©terminants socio-dĂ©mographiques et comportementaux dâadhĂ©sion aux mesures contre la Covid-19. Notre analyse porte sur lâacceptation du tĂ©lĂ©travail, les intentions d[...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©tude apporte de nouveaux faits stylisĂ©s sur les Ă©carts de salaires hommes/femmes Ă partir des donnĂ©es individuelles de rĂ©munĂ©ration dâun grand Ă©tablissement public financier français, la Caisse des dĂ©pĂŽts et consignations. LâĂ©cart des rĂ©munĂ©r[...]Article : document Ă©lectronique
Afin de mesurer la discrimination Ă lâembauche, les chercheurs effectuent des tests de correspondance : plusieurs candidatures dâindividus fictifs sont envoyĂ©es en rĂ©ponse aux mĂȘmes offres dâemploi, et la comparaison de leurs taux de rappel par [...]Article : document Ă©lectronique
La crise sanitaire de la COVID-19 a mis en tension les registres de la reconnaissance au travail en (ré)interrogeant ses différents aspects (symboliques, matériels ou encore réglementaires) et leurs articulations. Cet article propose de mettre e[...]Article : document électronique
Tout juste avant la crise pandémique, 697 travailleuses du programme de soutien à domicile aux personnes ùgées à travers le Québec ont répondu à un questionnaire électronique portant sur la mise en oeuvre de cette politique et sur leurs réalités[...]Article : document électronique
Ă partir dâune enquĂȘte socio-historique sur le siĂšge confĂ©dĂ©ral de la CGT, cet article analyse le rĂŽle dĂ©volu aux secrĂ©taires administratives dans la division du travail syndical depuis les annĂ©es 1970. Il dĂ©montre que loin de se rĂ©duire Ă la si[...]Article : document Ă©lectronique
Le droit au retour en formation des jeunes sans diplÎme est une disposition du plan national de lutte contre la pauvreté. Ce droit garantit un « raccrochage » dans des dispositifs de deux ordres. Le premier est professionnalisant. Il inclut nota[...]Article : document électronique
MalgrĂ© lâaffichage dâune « diplomatie fĂ©ministe », le ministĂšre français des Affaires Ă©trangĂšres reste sanctionnĂ© depuis plusieurs annĂ©es car il ne nomme pas assez de femmes Ă ses sommets. Ă partir de la saisie manuelle de notices biographiques [...]Article : texte imprimĂ©
Peu pratiquĂ© avant la crise sanitaire, le tĂ©lĂ©travail sâest imposĂ© Ă nombre de salariĂ©s lors des pĂ©riodes de confinement, et semble vouĂ© Ă sâinstaller durablement dans les pratiques. Son accroissement inĂ©dit et inattendu a bouleversĂ© les modes d[...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©galitĂ© salariale femmes hommes est amplement documentĂ©e au long de la carriĂšre. Il est intĂ©ressant dâĂ©tudier ce qui se passe dans lâĂ©tape qui prĂ©cĂšde immĂ©diatement le premier emploi, Ă savoir lors du stage de fin dâĂ©tudes. La prĂ©sente proposi[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude sâintĂ©resse aux effets de lâonboarding Ă distance vĂ©cus par les nouveaux entrants dâune Ă©cole de management hĂŽtelier pendant la pandĂ©mie de Covid-19 et aux ressources mobilisables pour y faire face. En comparant deux cohortes de 200 [...]Article : document Ă©lectronique
Tendance en plein essor, les espaces de coworking sĂ©duisent de plus en plus dâentreprises et de salariĂ©s. Plus quâun simple espace de travail partagĂ©, câest un lieu de vie oĂč les travailleurs Ă©changent, collaborent, Ă©toffent leur rĂ©seau et sâenr[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le 15 décembre 2019, le Léman Express est le plus grand réseau ferroviaire régional transfrontalier d'Europe. Il relie les cantons de Vaud et de GenÚve aux départements de l'Ain et de la Haute-Savoie. Son exploitation a nécessité divers m[...]Article : document électronique
En 2014, le « Web Robinson » Gauthier Toulemonde partait 40 jours tĂ©lĂ©travailler sur une Ăźle dĂ©serte, physiquement isolĂ© mais virtuellement connectĂ© Ă une communautĂ© immergĂ©e dans ses aventures. Cet article mobilise ce cas extrĂȘme et semi-fictio[...]Article : document Ă©lectronique
La qualitĂ© des informations contenues dans les rapports de dĂ©veloppement durable est essentielle pour permettre aux parties prenantes de prendre de bonnes dĂ©cisions. Dans la mesure oĂč les femmes sont plus attentives aux besoins des autres, nous [...]Article : document Ă©lectronique
Parmi les apprentis de niveau CAP Ă BTS sortant dâĂ©tudes en 2019, 72 % occupent un emploi salariĂ© dans le secteur privĂ© 24 mois aprĂšs leur sortie dâĂ©tudes, en juillet 2021, soit une part plus Ă©levĂ©e que pour la gĂ©nĂ©ration prĂ©cĂ©dente (67 %). Deux[...]Article : document Ă©lectronique
Parmi les apprentis de niveau CAP Ă BTS sortant dâĂ©tudes en 2019, 72 % occupent un emploi salariĂ© dans le secteur privĂ© deux ans aprĂšs leur sortie dâĂ©tudes, en juillet 2021, soit une part plus Ă©levĂ©e que pour la gĂ©nĂ©ration prĂ©cĂ©dente (67 %). 68[...]Article : document Ă©lectronique
Le taux dâemploi des lycĂ©ens de niveau CAP Ă BTS sortant dâĂ©tudes en 2019 atteint 56 % en juillet 2021, 24 mois aprĂšs leur sortie, niveau plus Ă©levĂ© que la gĂ©nĂ©ration sortie 12 mois avant (+5 points). Avec la levĂ©e du troisiĂšme confinement en ma[...]Article : document Ă©lectronique
AlizĂ©e Delpierre, dir. ; Ranime Alsheltawy, dir. |Le rassemblement dans ce dossier de sept articles Ă©crits Ă partir de la collecte de matĂ©riaux de choix pour saisir la rĂ©sistance en train de se faire montre la pluralitĂ© des dimensions de lâobjet. Les lieux de la rĂ©sistance, leurs auteur·e·s, le[...]Article : document Ă©lectronique
En France, la forte progression de la participation des femmes au marchĂ© du travail depuis les annĂ©es 1970 est un constat dĂ©jĂ bien Ă©tabli dans la littĂ©rature Ă©conomique. En mobilisant les enquĂȘtes Emploi de lâInsee sur une pĂ©riode longue de 44 [...]Article : texte imprimĂ©
Trois ans aprĂšs leur entrĂ©e dans la vie active, les jeunes de la GĂ©nĂ©ration 2017 ont vu leurs dĂ©buts professionnels bousculĂ©s par le confinement. InterrogĂ©s quelques mois aprĂšs, un tiers dâentre eux dĂ©clarent que la crise les a conduits Ă repens[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle envisage les alternatives au capitalisme de plateforme dans une logique de rĂ©encastrement polanyien. Issus dâĂ©tudes de cas de plateforme coopĂ©rative dans les secteurs du covoiturage, de la livraison Ă vĂ©lo et de lâhĂ©bergement, les rĂ©su[...]Article : document Ă©lectronique
Avec la pandémie, les pratiques de surveillance numérique ont explosé sur les lieux de travail physiques et virtuels, modifiant les rapports de force professionnels, au profit de l'employeur. Tant les travailleurs essentiels que les télétravaill[...]Article : document électronique
Alejandro Lopez ; Brian Marquez ; David Martinez ; Giancarmen Marretta ; Georgia Briana ; Nina Lozovnoy ; Bahaudin G. Mujtaba |Gender and racial discrimination are major issues in today's corporations. In this paper, we investigate Amazon to see how their employees do based on race and gender. A positive work environment allows employees to reach their full potential. I[...]Article : document Ă©lectronique
La pandĂ©mie de COVID-19 a renforcĂ© les inĂ©galitĂ©s entre les sexes, en augmentant la charge domestique pesant sur les femmes et les filles, ainsi que la vulnĂ©rabilitĂ© de la main-d'Ćuvre, essentiellement fĂ©minine et informelle, des mĂ©tiers du care[...]Article : document Ă©lectronique
Le développement du télétravail lors du confinement du printemps 2020 a bousculé les connaissances établies sur le sujet en raison de sa soudaineté, de son ampleur et de son impréparation, affectant les rÚgles de fonctionnement habituels. A cett[...]