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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > EMPLOI > EMPLOI DES FEMMES > DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILSynonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
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Céline Marc ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE ; UFR SCIENCES ECONOMIQUES | Paris : Université de Paris I - Panthéon Sorbonne | 2007Cette thèse appréhende les déterminants de l'offre de travail des femmes, au-delà des considérations financières, en intégrant la variété qualitative des modes d'articulation entre emploi et famille et celle des situations d'emploi. Une revue cr[...]texte imprimé
S'il est vrai que l'émancipation des femmes est l'un des faits sociaux majeurs de ces cinquante dernières années - les Françaises conjuguent un haut niveau d'emploi et une fécondité soutenue -, des inégalités persistent néanmoins . En effet, les[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; TNS OPINION & SOCIAL | Luxembourg : Commission européenne | Eurobarometre | 2007Période couverte par le document : 2006texte imprimé
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Catherine Laret-Bedel ; MINISTERE DE L'EMPLOI DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT ; Agnès de Maulmont | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2007Examine le cadre légal dans lequel s'inscrit l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Après avoir comparé les situations des hommes et des femmes dans le domaine économique et social et décrit les discriminations sexistes, donne des rep[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EGALITE DES CHANCES | Luxembourg : Office des publications des communautés européennes | 2007Cette publication rassemble les profils de 26 projets cofinancés dans le cadre des appels à propositions sur le thème de l'égalité de rémunération. Chaque profil présente une brève explication des objectifs du projet et un aperçu de la méthodolo[...]texte imprimé
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Rachel Silvera ; Evelyne Santoru ; CONSEIL GENERAL DES BOUCHES-DU-RHONE (2007; MARSEILLE) ; Janine Ecochard ; Thomas Couppié ; Dominique Epiphane ; OBSERVATOIRE DROIT DES FEMMES ET DE L'EGALITE DES CHANCES (2007; MARSEILLE) ; Geneviève Couraud ; Anne-Marie Daune-Richard ; Isabelle Van de Walle ; Yvette Roudy ; Olga Trostiansky ; Vincent Feltesse ; Sophie Odena ; Catherine Body ; Jacqueline Detraz | Marseille : Conseil Général des Bouches-du-Rhône | 2007texte imprimé
Réflexion sur la notion d'articulation des temps, qui interroge quelques contenus de politiques publiques concernant notamment l'égalité homme-femme devant le travail, dans une optique phénoménologique, c'est à dire en lien avec l'expérience et [...]texte imprimé
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Françoise Lozier ; Claire Gavray, Éditeur scientifique ; Annie Cornet ; Michèle Forté ; Myriam Niss ; Marie-Claude Rebeuh ; Emmanuel Triby ; Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; Christina Constantinidis ; Nathalie Mignano ; Martine Jaminon ; Jacqueline Coutras ; Catherine Lenzi ; Nadine Cattan ; Nathalie Ortar ; Estelle Djibre ; Maria Do ceu alves ; Virginie Chasles ; Rachelle Borghi ; Monica Camuffo ; Sabine Broers-Fraipont ; Marcela De la Pena ; Patrick Govers ; Emmanuelle Le Texier ; Nouria Ouali ; Eva Lorenzoni ; Myrian Carbajal ; Khaïry Coulibaly-Tandian oumoul ; Mélissa Blanchard ; Carol Mann | Marcinelle : Editions Cortext | 2007texte imprimé
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Cet article cherche à analyser la position actuelle des femmes ingénieures au Brésil en proposant, en préliminaire, sur la base de statistiques officielles, quelques traits fondamentaux de l’emploi féminin, puis la part des femmes dans les cursu[...]texte imprimé
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Juliette Ghiulamila ; Pascale Levet ; LAB'HO - LABORATOIRE DE L'INNOVATION POUR LES HOMMES ET LES ORGANISATIONS | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2007Illustre la complexité de l'égalité hommes-femmes dans les entreprises, où la discrimination demeure très vive. Les auteures tentent de dépasser les approches classiques pour proposer une vision plus vraie de ce qui se joue autour de la question[...]texte imprimé
L'émergence de la problématique du genre a coïncidé avec le recul de la problématique des classes. Ce basculement n'est que l'une des manifestations de la tendance de la recherche à interpréter l'ensemble des faits sociaux, surtout ceux qui ont [...]Article : texte imprimé
Laurence Hardy ; Danièle Kergoat, Éditeur scientifique ; Christine Mennesson ; Yvonne Guichard-Claudic, Éditeur scientifique ; Geneviève Pruvost ; Sylvie Cromer ; Dominique Lemaire ; Marine Cordier ; Oumaya Hidri ; Elisa Herman |En pénétrant des espaces de travail traditionnellement dévolus à l'autre sexe, femmes et hommes bousculent-ils/elles les définitions genrées de la corporéité au travail ? Pas de réponse univoque à cette question, les dynamiques novatrices se com[...]Article : texte imprimé
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Alain Frickey ; Henri Eckert, Éditeur scientifique ; Patrick Cotelette ; Sylvia Faure, Éditeur scientifique ; Thomas Couppié ; Isabelle Coutant ; Muriel Darmon ; Christine Detrez ; Dominique Epiphane ; Christine Mennesson ; Céline Metton ; Charline Pluvinet ; Jean-Luc Primon ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Emmanuel Sulzer | Paris : La Dispute | Le genre du monde | 2007Dans quelles situations sociales, les filles et les garçons se transmettent-ils les uns aux autres des valeurs supposées propres à l'autre sexe ? Les transgressions qui en résultent conduisent-elles à la définition de nouveaux territoires ? Les [...]texte imprimé
Texte remanié d'une thèse sur la discrimination à l'égard des femmes dans le monde professionnel, et sur l'action politique et juridique menée depuis la fin du XIXe siècle pour lutter contre le sexisme au travail. (Electre)