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Catégorie FEMME
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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > CATEGORIE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE > FEMME
Synonyme(s)CONDITION FEMININE FEMINISATION |
Documents disponibles dans cette catégorie (2744)
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Dans lâentre-deux-guerres, la Ligue française de lâenseignement organisa un vaste rĂ©seau dâĂ©ducation populaire par le cinĂ©ma, « le cinĂ©ma Ă©ducateur laĂŻque», qui se voulait Ă©duquer Ă la santĂ© et la citoyennetĂ© les jeunes gens et les adultes. Ayan[...]
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Lâobjet de la prĂ©sente recherche est de mettre en lumiĂšre un acteur trĂšs peu Ă©tudiĂ© dans le cadre de la reprise familiale. Il sâagit de la veuve du dirigeant de lâentreprise artisanale. Notre souhait consiste Ă apporter un Ă©clairage sur la spĂ©ci[...]
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Brigitte GrĂ©sy ; Caroline Ressot ; AgnĂšs Arcier ; France. Haut Conseil Ă l'ĂgalitĂ© entre les Femmes et les Hommes | Paris : Haut conseil conseil Ă lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes - HCE | 2019Le Haut Conseil Ă lâĂgalitĂ© entre les femmes et les hommes (HCE), missionnĂ© par la secrĂ©taire dâĂtat en charge de lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur la possibilitĂ© de relever ou dâĂ©tendre les [...]
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En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants. Si Sophie Bellon prĂ©side le conseil dâadministration de Sode[...]
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Emmanuelle Chevreau ; Vivien David ; Sandrine Zientara-Logeay ; France. MinistĂšre de la justice ; France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : Conseil national du droit | 2019AprĂšs avoir constatĂ© le manque de mixitĂ© au sein des filiĂšres juridiques, le Conseil national du droit (CND) mĂšne une double rĂ©flexion portant sur lâĂ©quilibre femmes-hommes, dâune part, et la dĂ©mocratisation des mĂ©tiers, dâautre part. A partir d[...]
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Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; BIT - Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Ce rapport est lâapogĂ©e dâun vaste travail, souvent dâavant-garde, entrepris dans le cadre de lâInitiative du centenaire de lâOIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de dĂ©veloppement durable pour 2030. Le rapport[...]
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Nous relions les pertes de revenu salarial consĂ©cutives Ă lâarrivĂ©e dâun enfant pour les femmes Ă leur position dans la distribution de salaire horaire avant cette naissance. En mobilisant des donnĂ©es administratives françaises couvrant la pĂ©rio[...]
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Isabelle Algrain, dir. ; Isis Klasen, dir. ; ValĂ©rie Lootvoet, dir. | Bruxelles : UniversitĂ© des Femmes | PensĂ©es fĂ©ministes | 2019Bien que les membres du corps enseignant nâen soient pas toujours conscient-e-s, lâĂ©cole, en tant que lieu privilĂ©giĂ© dâĂ©ducation et de socialisation, occupe une place stratĂ©gique et dĂ©cisive en termes dâapprentissage, de construction et de tran[...]
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As African leaders seek to make a reality of the African Union's vision of a âtransformed continentâ by 2063, setting their sights on the creation of the largest single market in the world and, as businesses assess the implications of a âfourth [...]
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Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline ClĂ©, dir. ; Vladimir Passeron, dir. | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2019LâInsee et la Dares prĂ©sentent dans cette quatriĂšme Ă©dition de lâInsee RĂ©fĂ©rences Emploi, chĂŽmage, revenus du travail un ensemble dâanalyses et dâindicateurs portant sur le marchĂ© du travail. (Insee)
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France stratĂ©gie (Paris) ; Sophie Gaudeul ; FrĂ©dĂ©rique Lellouche ; CĂ©line Branaa-Roche ; Fella Imalhayene ; Plateforme RSE (Paris) | Paris : France StratĂ©gie | Avis | 2019En instaurant des pratiques responsables conduisant Ă un changement de culture dâentreprise, les firmes multinationales françaises peuvent faire avancer les droits des femmes. La Plateforme RSE formule quarante recommandations pour les mobiliser[...]
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France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019Chaque annĂ©e, l'Ă©tat de l'enseignement supĂ©rieur et de la recherche prĂ©sente un Ă©tat des lieux chiffrĂ© du systĂšme français, de ses Ă©volutions, des moyens qu'il met en Ćuvre et de ses rĂ©sultats. Une mise en perspective internationale est rĂ©alisĂ©e[...]
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France stratĂ©gie (Paris) ; Sciences-Po. Paris ; InĂšs Fontelas ; MĂ©lia Gbaguidi ; Vincent Perot | 2019Lâobjectif principal de ce rapport est de rĂ©diger une Ă©tude en soutien Ă la rĂ©ponse de la Plateforme RSE Ă la saisine gouvernementale du ministre de lâEurope et des Affaires Ă©trangĂšres. Trois sous-objectifs clĂ©s ont Ă©tĂ© identifiĂ©s. Dâabord, il s[...]
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Anne-Laure Briatte, dir. ; Eliane Gubin, dir. ; Françoise Thebaud, dir. | Paris : Editions de la Sorbonne | 2019L'Europe nâa pas que des « pĂšres fondateurs ». DĂšs lâentre-deux-guerres, des femmes militent aux cĂŽtĂ©s dâeuropĂ©istes convaincus. AnimĂ©es par un ardent espoir pacifiste ou fĂ©ministe, elles collaborent Ă ce qui a pu apparaĂźtre comme une utopie ava[...]
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Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; BIT - Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]
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Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]
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Malgré des avancées politiques et juridiques en faveur de l'égalité, la progression et la rétention des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins demeurent inégales. Comment expliquer les écarts de progression de carriÚre des femmes [...]
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Boubou Traore, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2019Ă lâoccasion du 8 mars, journĂ©e internationale des droits des femmes, « Filles et garçons sur le chemin de l'Ă©galitĂ©, de l'Ă©cole Ă l'enseignement supĂ©rieur » rĂ©unit une sĂ©rie de donnĂ©es statistiques sur la rĂ©ussite comparĂ©e des filles et des gar[...]
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Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Anne-Sophie Cousteaux, dir. | Paris : Insee | Insee Références | 2019Fruit de la collaboration des acteurs de la statistique publique, ce numéro de la collection Insee Références rassemble les principales données économiques et sociales, harmonisées par Eurostat, permettant de situer la France par rapport à ses p[...]
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Ryan Brown ; Hani Mansour ; Stephen D. O'Connell ; James Reeves | Bonn [Germany] : IZA - Institute of Labor Economics | 2019This paper establishes the presence of a substantial gender gap in the relationship between state legislature service and the subsequent pursuit of a Congressional career. The empirical approach uses a sample of mixed-gender elections to compare[...]
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«Reine est devenue ravissante. Un visage, une chevelure, une allure Ă boire Ă lâĆil dans tous les bars de mĂ©tropoles. Encore quâelle en ait peu profitĂ©, elle nâest pas sortie ces six derniĂšres annĂ©es. Il faut savoir ce que lâon veut.» Ă trente-d[...]
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Les algorithmes sont machistes ! Pourquoi le traducteur de Google propage-t-il les stĂ©rĂ©otypes sexistes : âilâ est mĂ©decin, âelleâ est infirmiĂšre ? Et pourquoi les applications dâorientation professionnelle associent-elles toujours lâempathie et[...]
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Cet article sâintĂ©resse aux jeunes femmes arbitres de football et de rugby ĂągĂ©es de 15 Ă 24 ans. Il interroge leurs socialisations, dispositions et reprĂ©sentations. Lâanalyse des donnĂ©es recueillies, entre 2015 et 2017, par questionnaire et entr[...]
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Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique et statistique sur les prestations de services dâhĂŽtesses dâaccueil, cet article met en relation les caractĂ©ristiques dâun emploi considĂ©rĂ© comme peu qualifiĂ©, son mode dâexercice en sous-traitance et les pr[...]
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Assiste-t-on rĂ©ellement Ă une dĂ©stabilisation fondamentale de la relation dâemploi en France depuis la fin des « trente glorieuses » ? Lâobjet de la thĂšse consiste Ă questionner lâidĂ©e selon laquelle la pĂ©riode contemporaine se caractĂ©rise par [...]
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« Vous leur donnez votre point de vue, vous les faites participer. Ils se disent, elle a besoin de nous, mĂȘme si vous n'en avez absolument pas besoin [rires], mais globalement ça marche. » « Faire la blonde » est l'une des ruses rĂ©guliĂšrement em[...]
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« Ordinateur : adjectif dĂ©signant Dieu mettant de lâordre dans le monde. » Cette dĂ©finition du LittrĂ© est un point de dĂ©part pour expliquer pourquoi si peu de femmes sont informaticiennes. Les fantasmes de pouvoir qui ont accompagnĂ© la naissance[...]
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Laurence Gayte ; France. Assemblée nationale. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2019Le présent rapport de la délégation a pour objet d'examiner le projet de loi de transformation de la fonction publique, plus spécifiquement les dispositions figurant dans le chapitre dédié à l'égalité professionnelle. La rapporteure formule 28 r[...]
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Face aux difficultés économiques, à la disqualification sociale, à la dégradation des conditions d'existence, comment les classes populaires font-elles pour "s'en sortir, malgré tout" ? Ce livre répond à cette question en examinant les condition[...]
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This study provides data confirming that workers in lower-skilled health and social care assistant positions earn considerably less than the national average wage in their country. It also shows that the higher the proportion of women in the sec[...]
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Julie Landour | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2019Les Mompreneurs se dĂ©finissent comme des femmes qui deviennent entrepreneures et mĂšres en mĂȘme temps. Dans leur discours, crĂ©er une activitĂ© Ă©conomique indĂ©pendante â le plus souvent Ă domicile â leur permet de mieux profiter de leur enfant. Fau[...]
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We estimate the relationship between local labor market opportunities and child health using state unemployment rates and demand-induced changes in mothersâ and fathersâ employment opportunities. In contrast with studies of adult health, we find[...]
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This report builds on two bodies of MGI work: automation and the future of work, and the power of parity. In this research, many of our findings apply to men and women, but our focus is seeking to understand how automation could affect women, in[...]
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Claudette-Vincent NisslĂ©, dir. | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | ESRI - Vers lâĂ©galitĂ© femmes-hommes ? | 2019A lâoccasion de la JournĂ©e internationale des droits des femmes, le ministĂšre de lâEnseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de lâInnovation prĂ©sente l'Ă©dition 2019 "Vers l'Ă©galitĂ© femmes-hommes ? Chiffres-clĂ©sâ.
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LâĂ©galitĂ© des chances professionnelles entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de lâUnion europĂ©enne. Le projet Women can build sâappuie sur cette valeur pour promouvoir un meilleur accueil et une meilleure insertion des femmes dans l[...]
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Expression dâune revendication devenue un problĂšme social et organisationnel ainsi quâune expĂ©rience parentale ordinaire, la conciliation travail-famille est vĂ©cue dans une pluralitĂ© de significations par les jeunes qui y sont engagĂ©s. Cet artic[...]
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Les auteurs analysent l'impact sexué des politiques menées face à la crise de 2008 sur le chÎmage dans 28 pays de l'OCDE. Ils s'appuient sur une modélisation à effets aléatoires pour tester l'influence des systÚmes de protection sociale au cours[...]
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Cet article interroge les normes de la dĂ©finition de la famille et la façon dont le couple se redĂ©finit lors du passage dâune vie de jeune couple Ă une vie familiale, Ă partir des nĂ©gociations et des arbitrages opĂ©rĂ©s par les hommes et les femme[...]
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Pendant leur parcours scolaire et universitaire, femmes et hommes ne sâorientent pas de la mĂȘme façon. Les Ă©tudiantes et Ă©tudiants se rĂ©partissent diffĂ©remment au sein dâune organisation tubulaire composĂ©e de diplĂŽmes, de disciplines et de spĂ©ci[...]
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En France, les femmes sont moins reprĂ©sentĂ©es que les hommes dans les emplois les plus prestigieux de la recherche acadĂ©mique (maĂźtres de confĂ©rences (MCF), professeurs des universitĂ©s (PU), prĂ©sidents dâuniversitĂ© etc.). Les travaux sur ce suje[...]
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Au regard du maintien des inĂ©galitĂ©s entre les filles et les garçons en classes dâĂ©ducation physique et sportive (EPS), la sĂ©paration des sexes est une stratĂ©gie parfois utilisĂ©e par des enseignants et enseignantes dans diffĂ©rents pays. Câest no[...]
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This paper analyzes the impact of the earned income tax credit (EITC) on low-income, non-college educated married mothersâ self-employment behavior. We use a parameterized difference-in-differences approach that captures policy changes at the fe[...]
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Cet article prĂ©sente une dĂ©marche partenariale institutionnalisĂ©e qui a cours au Service aux collectivitĂ©s de lâUniversitĂ© du QuĂ©bec Ă MontrĂ©al (UQAM) depuis prĂšs de quarante ans, oĂč sâest rapidement dĂ©veloppĂ© un volet fĂ©ministe. Ă lâheure oĂč la[...]
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Cet article propose de croiser deux expĂ©riences dâenseignement/formation dans le champ de lâintervention sociale avec une perspective fĂ©ministe. La rĂ©flexion sâintĂ©resse aux contenus et modalitĂ©s de formation, mais elle entend aussi porter lâatt[...]
