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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > CATEGORIE SOCIO-DEMOGRAPHIQUE > FEMME
FEMMESynonyme(s)CONDITION FEMININE FEMINISATION |
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LâĂ©galitĂ© des chances professionnelles entre femmes et hommes est une valeur fondamentale de lâUnion europĂ©enne. Le projet Women can build sâappuie sur cette valeur pour promouvoir un meilleur accueil et une meilleure insertion des femmes dans l[...]Article : document Ă©lectronique
Expression dâune revendication devenue un problĂšme social et organisationnel ainsi quâune expĂ©rience parentale ordinaire, la conciliation travail-famille est vĂ©cue dans une pluralitĂ© de significations par les jeunes qui y sont engagĂ©s. Cet artic[...]Article : document Ă©lectronique
Les auteurs analysent l'impact sexué des politiques menées face à la crise de 2008 sur le chÎmage dans 28 pays de l'OCDE. Ils s'appuient sur une modélisation à effets aléatoires pour tester l'influence des systÚmes de protection sociale au cours[...]Article : texte imprimé
Cet article interroge les normes de la dĂ©finition de la famille et la façon dont le couple se redĂ©finit lors du passage dâune vie de jeune couple Ă une vie familiale, Ă partir des nĂ©gociations et des arbitrages opĂ©rĂ©s par les hommes et les femme[...]Article : texte imprimĂ©
Pendant leur parcours scolaire et universitaire, femmes et hommes ne sâorientent pas de la mĂȘme façon. Les Ă©tudiantes et Ă©tudiants se rĂ©partissent diffĂ©remment au sein dâune organisation tubulaire composĂ©e de diplĂŽmes, de disciplines et de spĂ©ci[...]Article : texte imprimĂ©
En France, les femmes sont moins reprĂ©sentĂ©es que les hommes dans les emplois les plus prestigieux de la recherche acadĂ©mique (maĂźtres de confĂ©rences (MCF), professeurs des universitĂ©s (PU), prĂ©sidents dâuniversitĂ© etc.). Les travaux sur ce suje[...]Article : texte imprimĂ©
Au regard du maintien des inĂ©galitĂ©s entre les filles et les garçons en classes dâĂ©ducation physique et sportive (EPS), la sĂ©paration des sexes est une stratĂ©gie parfois utilisĂ©e par des enseignants et enseignantes dans diffĂ©rents pays. Câest no[...]Article : texte imprimĂ©
This paper analyzes the impact of the earned income tax credit (EITC) on low-income, non-college educated married mothersâ self-employment behavior. We use a parameterized difference-in-differences approach that captures policy changes at the fe[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente une dĂ©marche partenariale institutionnalisĂ©e qui a cours au Service aux collectivitĂ©s de lâUniversitĂ© du QuĂ©bec Ă MontrĂ©al (UQAM) depuis prĂšs de quarante ans, oĂč sâest rapidement dĂ©veloppĂ© un volet fĂ©ministe. Ă lâheure oĂč la[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de croiser deux expĂ©riences dâenseignement/formation dans le champ de lâintervention sociale avec une perspective fĂ©ministe. La rĂ©flexion sâintĂ©resse aux contenus et modalitĂ©s de formation, mais elle entend aussi porter lâatt[...]Article : document Ă©lectronique
MalgrĂ© un intĂ©rĂȘt croissant pour les pratiques dâaccompagnement, peu de travaux portent aujourdâhui sur lâaccompagnement des entrepreneures. Il est souvent observĂ© pourtant que les dispositifs mis en place ne correspondent pas Ă leurs besoins ni[...]Article : document Ă©lectronique
Notre Ă©tude analyse lâinfluence des normes sociales de genre et notamment lâattente sociale dâĂȘtre une « bonne mĂšre » et une « bonne mĂ©nagĂšre » sur lâinĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous appuyant sur la littĂ©rature, nou[...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article pose la question suivante : dans quelle mesure les femmes des quartiers construisent-elles un modĂšle innovant de lâentrepreneuriat ? Il sâappuie sur lâĂ©tude dâune expĂ©rimentation sociale visant Ă former les femmes Ă lâentrepreneuriat[...]Article : texte imprimĂ©
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La fonction publique nâĂ©chappe pas au plafond de verre en dĂ©pit des rĂšgles statutaires de recrutement et de promotion censĂ©es garantir lâĂ©galitĂ© de traitement. Sophie Pochic prĂ©sente les rĂ©sultats dâune enquĂȘte approfondie par rĂ©cits biographiqu[...]Article : texte imprimĂ©
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Nous Ă©tudions lâeffet causal dâun accroissement du nombre dâenfants sur lâactivitĂ© des mĂšres en distinguant la France mĂ©tropolitaine de ses dĂ©partements dâoutre-mer. Ă partir dâun modĂšle Ă variables instrumentales, exploitant deux sources exogĂšn[...]Article : texte imprimĂ©
Si les femmes sont aujourdâhui plus diplĂŽmĂ©es en moyenne que les hommes en France, comme dans la plupart des pays dĂ©veloppĂ©s, elles restent largement sous-reprĂ©sentĂ©es dans les filiĂšres et les mĂ©tiers scientifiques et techniques, notamment ceux [...]Article : texte imprimĂ©
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Ă lâissue dâune formation en STAPS (Sciences et techniques des activitĂ©s physiques et sportives), les femmes valorisent-elles de la mĂȘme maniĂšre que leurs homologues masculins leurs diplĂŽmes sur le marchĂ© du travail sportif ? Les parcours de for[...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article montre que les politiques de quotas en faveur des femmes introduites aux Ă©lections municipales en France ont mĂ©caniquement augmentĂ© le nombre de femmes en politique, mais quâelles ont Ă©chouĂ© Ă dĂ©clencher une dynamique aidant les femm[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse Ă lâĂ©volution du contenu des stĂ©rĂ©otypes de sexe chez une population dâĂ©tudiant.e.s français.e.s (N = 498). Les traits de personnalitĂ©s sont Ă©tudiĂ©s dans leurs versants positifs et nĂ©gatifs au travers dâune dĂ©marche quali[...]Article : texte imprimĂ©
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La littĂ©rature semble focalisĂ©e sur les retombĂ©es stratĂ©giques de la RSE dans les PME europĂ©ennes alors que celle-ci est encore Ă©mergente. DâaprĂšs les articles sur le leadership fĂ©minin, cette vision trĂšs instrumentale de la RSE rĂ©sulte du triom[...]Article : document Ă©lectronique
Flexible men and Successful Women : The Effects of Flexible Working Hours on German Couplesâ Wages
Work hour flexibility is believed to help couples manage career and family demands. The German Socio-Economic Panel Study (SOEP) is unique in following both the flexible employee and their partner over time. The study utilizes this feature to in[...]Article : document Ă©lectronique
This study examines the determinants of menâs exit from female-dominated occupations. Using census data and the National Longitudinal Survey of Youth data set, the author analyzes the job history of men employed in the United States between 1979[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en lumiĂšre les outils conceptuels et pĂ©dagogiques pour explorer ce que pourrait ĂȘtre lâĂ©galitĂ© professionnelle rĂ©elle facilitant ouverture et dĂ©cloisonnement dans la relation homme-femme. LâĂ©laboration dâun tel espace reposerait [...]Article : document Ă©lectronique
BasĂ© sur une enquĂȘte ethnographique menĂ©e auprĂšs du rĂ©seau « Agriculture au fĂ©minin » (AAF), nĂ© en 2008 au sein des chambres dâagriculture bretonnes, cet article interroge lâinstitutionnalisation de la cause des femmes dans un secteur dâactivitĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune enquĂȘte menĂ©e dans un espace rĂ©gional des sports dâĂ©lite. En prenant le contre-pied des travaux qui portent sur les seuls champions les plus consacrĂ©s, cette contribution permet de repenser les mĂ©canismes[...]Article : document Ă©lectronique
Isabelle Gaborieau, dir. ; GeneviĂšve Fernier, dir. |Depuis 1967, le GREP (Groupe RuralitĂ©s, Ăducation et Politiques) a portĂ© un regard attentif sur le monde de lâĂ©ducation et de la formation, qui constituait une des prĂ©occupations centrales des fondateurs de la revue POUR, Edgard Pisani et Paul H[...]Article : document Ă©lectronique
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Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ont été interprétées en faisant appel à des facteurs divers qui ont tous leur importance, mais ne paraissent pas suffisants pour comprendre le paradoxe suivant : le niveau de diplÎme des f[...]Article : document électronique
La nĂ©gociation dâaccords dâentreprise en France, pierre angulaire du dialogue social, a fait lâobjet de nombreuses recherches. Pourtant, peu dâentre elles abordent la question du processus de nĂ©gociation dâun accord dâentreprise sur lâĂ©galitĂ© pr[...]Article : texte imprimĂ©
La politique dâĂ©galitĂ© des sexes de lâUnion europĂ©enne se caractĂ©rise, de son Ă©mergence jusquâaux annĂ©es 1990, Ă la fois par un dĂ©veloppement prĂ©coce, un pĂ©rimĂštre spĂ©cifique, centrĂ© sur le marchĂ© du travail, et des instruments axĂ©s sur lâĂ©galit[...]Article : texte imprimĂ©
Les magasins du hard discount alimentaire ont un fonctionnement qui se distingue de la grande distribution traditionnelle, organisés sous la pression des coûts. Le travail y est redéfini : entrant dans le calcul de la productivité, il est polyva[...]Article : texte imprimé
En France, les conditions de vie des Ă©tudiant·e·s semblent peu compatibles avec le fait dâavoir un enfant et la maternitĂ© Ă©tudiante paraĂźt paradoxale. Ă partir dâentretiens menĂ©s avec des mĂšres Ă©tudiantes, cet article interroge le rĂ©cit que ces [...]Article : document Ă©lectronique
Engineering is often described as an enduring bastion of masculine culture where women experience marginality. Using diaries from undergraduate engineering students at four universities, the authors explore womenâs interpretations of their statu[...]Article : document Ă©lectronique
How does job context influence employersâ views of mothers as workers? Drawing on 51 in-depth interviews with employers in the finance and business service sectors of Hungary, the authors find that finance employers rely on a variety of strategi[...]Article : document Ă©lectronique
This article provides a structural explanation for the paradox of the contented female worker. Although they are generally aware that they earn less than men, women usually perceive their wages as more just. This article argues that men and wome[...]Article : texte imprimé
Dans les dĂ©bats sur la transformation du groupe des cadres, de nombreuses Ă©tudes de la littĂ©rature de gestion indiquent quâun « nouveau capitalisme » enjoindrait Ă passer dâun mode de management fondĂ© sur lâautoritĂ© et la hiĂ©rarchie Ă un managem[...]Article : document Ă©lectronique
Les annĂ©es 2000 ont Ă©tĂ© le thĂ©Ăątre du dĂ©veloppement dâune nouvelle activitĂ© de travail en France : le conseil en Ă©galitĂ© professionnelle. Elle rĂ©unit des prestataires qui vendent des services visant Ă accompagner les organisations dans leurs dĂ©m[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie les effets de lâemploi des femmes sur les deuxiĂšmes naissances dans lâEurope contemporaine. En utilisant des donnĂ©es longitudinales issues des Statistiques communautaires sur le revenu et les conditions de vie (EU-SILC) de 200[...]Article : document Ă©lectronique
Nombre de travaux ont mis en lumiÚre les processus de démobilisation politique au sein des classes populaires, tandis que d'autres se centrent sur les pratiques des militants les plus expérimentés. Ils laissent ainsi dans l'ombre des individus o[...]