Accueil
| Titre : | L'Europe des ressources humaines. |
| Auteurs : | Didier Cazal ; Jean-Marie Peretti |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Editions Liaisons, 1992 |
| Format : | 257 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; FONCTION PERSONNEL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SALARIALE ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; CADRE ; RECRUTEMENT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SALAIRE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; RFA ; ITALIE ; ESPAGNE ; PORTUGAL ; GRECE ; ROYAUME UNI ; BELGIQUE ; DANEMARK ; IRLANDE ; LUXEMBOURG ; PAYS BAS ; EUROPE ; ALLEMAGNE |
| Résumé : |
La construction de l'Europe a fait émerger la nécessité d'une gestion européenne des ressources humaines. Cet ouvrage contribue à répondre à ce besoin. Il s'attache tout d'abord à présenter les diversités européennes : contextes, diversité des ressources humaines, spécificité des pratiques dans quelques domaines importants et notamment en matière de flexibilité, de gestion prévisionnelle, de gestion des cadres et de rémunérations. Il présente ensuite, pour chaque pays, la GRH a travers les grands domaines qu'elle couvre : la fonction personnel, la gestion de l'emploi, les rémunérations, la formation et les relations professionnelles. Enfin, il tente de cerner la manière dont les entreprises pourront élaborer leur politique de GRH. Pour cela, cinq points sont étudiés : la notion d'entreprise européenne, la place de la fonction personnel à l'échelle européenne, le comportement des entreprises en matière de recrutement européen, l'européanisation des carrières et enfin l'européanisation des autres domaines de la GRH. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25627 | O-32-93 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
