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Les politiques de rémunération des grandes entreprises (1982-1989). Bilan et tendances (d'après une dizaine de cas).

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Dominique Eustache | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1990

Depuis le début des années 80, les entreprises ont réalisé une flexibilisation des rémunérations et intégré de façon plus importante les salaires dans leurs politiques de gestion des ressources humaines. Réalisée à la demande du Commissariat Gé[...]

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Présence de smicards et comportements des établissements.

Claudine Gasnier ; SES ; Cédric Afsa |

Dans Travail et emploi (n° 43, janvier 1990)

Analyse, à partir d'une enquête menée entre avril 1987 et avril 1989, de l'influence de la présence de smicards dans les entreprises sur les pratiques de rémunération (évolution des salaire à deux vitesses), sur le recours au travail précaire, s[...]

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Les rémunérations des jeunes à l'entrée dans la vie active.

CERC - Centre d'étude des revenus et des coûts | Paris : La Documentation française | Documents du Centre d'étude des revenus et des coûts - CERC | 1990

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Rencontre européenne sur les salaires/European symposium on wages. Paris, 22, 23 et 24 mars 1990. Actes du Colloque

J.-F. Troussier ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1990; PARIS) ; L. Stoleru ; SERVICE DES ETUDES ET DE LA STATISTIQUE.Paris (1990; PARIS) ; C. Dell'aringa ; J. G. Treble ; CERC - CENTRE D'ETUDE DES REVENUS ET DES COÛTS (1990; PARIS) ; G. Caire ; K. Gerlach ; C. Afsa ; J. Vignon ; P. Concialdi ; A. Fouquet ; D. Marsden ; J.-A. Zighera ; N. Lanfranchi ; M. Adams ; C. Baudelot ; M. Glaude ; F. Bourguignon ; G. Charlot ; D. Brunson ; P. Madinier ; F. Eyraud ; A. Jobert ; P. Rozenblatt ; M. Tallard ; F. Fernandez ; I. Sanchez ; H. Flassbeck ; G. Horn ; Y. Guillotin ; H. Jacobs ; H. Joshi ; C. Lucifora ; D. Meulders ; R. Plasman ; J. Rubery ; W. Salverda ; L. Vassille ; C. Yakubovich ; G. Ballot ; T. A. Barmby ; D. Orme c. ; M. Biagioli ; F. Guillaumat-Tailliet ; A. Del Boca ; P. Rota ; S. Estrin ; N. Fernandez olmo ; F. Fitzroy ; D. Grubb ; V. Pérotin ; B. Reynaud ; V. Sandoval ; E. Schudlich ; C. Stahlberg a. ; K. Tondorf ; M. Bolle ; M. Uvalic ; P. Blanchard ; P. Sevestre ; A. Correze ; W. Crul p. ; V. Dejonghe ; S. Elliot j. ; R. Fernandez de frutos ; W. Franz ; B. Krynen ; J. Niebur ; K. Sisson ; M. Stewart | 1990

Les 22 et 23 mars derniers, une centaine d'économistes européens spécialistes des questions de salaire et du fonctionnement du marché du travail se sont réunis à l'initiative du Centre d'Etude des Revenus et des Coûts et du Service des Etudes et[...]

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Les systèmes de relations professionnelles. Examen critique d'une théorie.

François Eymard-Duvernay ; Jean-Daniel Reynaud, Éditeur scientifique ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; MIRE - MISSION INTERMINISTERIELLE RECHERCHE-EXPERIMENTATION.Paris, Dédicataire ; Isabel da Costa ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1989; PARIS) ; Jean Bunel ; Catherine Paradeise, Éditeur scientifique ; CENTRE REGIONAL DE PUBLICATION DE LYON (1989; PARIS) ; Yves Delamotte ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; François Sellier ; Ulrich Theiss ; Anni Borzeix ; Danièle Linhart ; Guy Groux ; Patrick Rozenblatt ; Jean Vincens ; Jonathan Zeitlin ; Jean-François Amadieu ; Nicole Mercier ; Bernard Ganne ; David Marsden ; Colin Crouch ; Michel Crozier ; J. Piore michael ; Robert Tchobanian ; Laurent Thévenot ; Alain Touraine | Paris : CNRS | 1990

La théorie des systèmes de relations professionnelles, développées il y a 30 ans par John T. Dunlop, nécessitait d'être réétudiée. En effet, cette théorie est citée en référence par tous, mais ses articulations principales n'ont jamais été soumi[...]

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The re-emergence of small enterprises. Industrial restructuring in industrialised countries

OIT - Organisation internationale du travail (Genève, Suisse) ; Werner Sengenberger, dir. ; Michael J. Piore, dir. ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève ; Jean-François Amadieu ; Giacomo Becattini ; Kazutoshi Koshiro ; David Marsden ; Stefanie Weimer | Genève : Organisation internationale du travail/Institut international d'études sociales (IIES) | 1990

En raison de leur capacité à créer des emplois, les petites et moyennes entreprises font figure de secteur essentiel dans la lutte contre le chômage depuis les années 70. Qu'en est-il réellement de la vitalité des PME-PMI qui, après avoir été dé[...]

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Les transformations de l'emploi dans les secteurs industriels sensibles. Le cas de la France.

BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES | Issy-les-Moulineaux : Bureau d'Information et de Prévisions Économiques (BIPE) | 1990

En vue de l'achèvement du Marché unique, la Commission a sélectionné 40 secteurs économiques regroupés en 4 catégories, selon leur degré de sensibilité économique à 1992. Pour la France, ces 40 secteurs industriels représentent environ 50 % de l[...]

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Travail et emploi : le temps des métamorphoses.

Centre national de documentation pédagogique ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Jean-Luc Outin ; Muriel Maillefert ; Jean-François Lefevre-Farcy ; Guy Caire ; Rachel Silvera ; Bernard Gazier ; Jean-Pierre Faugere ; François Michon ; Polymnia Zagefka ; Margaret Maruani ; Gilles Ferréol ; Joseph Hadjian | 1990

Ce numéro de la revue DEES, éditée par le CNDP (Centre national de documentation pédagogique) est consacré aux bouleversements engendrés par la crise dans les domaines de l'emploi et du travail. Fruit des réflexions de nombreux spécialistes, ven[...]

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L'industrialisation, l'emploi et les gains de 1950 à 1987 : une enquête internationale.

Wouter Van Ginneken ; Bureau international du travail ; Rolph Van der Hoeven |

Dans Revue internationale du travail (vol. 128 - n° 5, 1989)

Période couverte par le document : 1950-1987

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Les diplômes se dévaluent-ils en se multipliant ?

Christian Baudelot ; Michel Glaude ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 225, octobre 1989)

L'idée force que les auteurs tentent ici de démontrer est que le bonus de salaire apporté par une année supplémentaire dans le système éducatif a toujours baissé entre 1970 et 1985. Si le rôle de l'école est pendant cette période devenu de plus [...]

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L'invention de l'emploi.

Bernard Gazier ; Malcolm Mansfield ; ISMEA - INSTITUT DE SCIENCES MATHEMATIQUES ET ECONOMIQUES APPLIQUEES.Paris (1988; PARIS) ; César Centi ; Annie Gauvin ; Serge Milano |

Dans Economies et sociétés (tome XXIII, n° 10, octobre 1989)

Au sommaire de ce dossier dont le but est d'illustrer les multiples facettes de la notion d'emploi : - "L'organisation du marché du travail et le rôle des bureaux de placement dans "Unemployment. A Problem of Industry" (1909) de William Beveridg[...]

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Les moeurs et l'argent des moeurs : l'individualisation des rémunérations comme événement culturel dans l'entreprise.

Christopher James |

Dans Humanisme et entreprise (n° 177, octobre 1989)

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De la segmentation à la flexibilité.

Sam Rosenberg |

Dans TRAVAIL ET SOCIETE (vol. 14 - n° 4, octobre 1989)

La théorie de la segmentation du marché du travail, ou existence d'un marché du travail dual, a vu le jour aux Etats-Unis à la suite d'une étude dans les ghettos noirs de ce pays. Développée à l'origine par DOERINGER et PIORE, elle a vu son cham[...]

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Les nouvelles pratiques salariales : deux expériences.

Gérard Duthil |

Dans Humanisme et entreprise (n° 164, août 1989)

Présentation de deux exemples de politique salariale innovante qui montrent comment, d'une part, les entreprises basent leur politique de rémunération sur des règles strictes et d'autre part, motivent leurs salariés avec des compléments de salai[...]

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Les métiers de la finance.

Michel Peslier ; Claire Colin |

Dans DEMAIN LES CADRES (n° 16, 1989)

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Salaires et carrières des ingénieurs diplômés : Un classement des grandes écoles

Michel Glaude ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 221, mai 1989)

Dans le cadre d'un dossier consacré à la hiérarchie des salaires, cet article, à partir de résultats d'une enquête de la FASFID (Fédération des Associations et Sociétés Françaises d'Ingénieurs Diplômés) en 1987, montre que les principaux facteur[...]

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Les salaires par qualification : L'expérience professionnelle est plus rémunérée en haut de l'échelle hiérarchique

Stéfan Lollivier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 221, mai 1989)

Dans le cadre d'un dossier sur la hiérarchie des salaires, cet article montre que pour expliquer les écarts de salaires, la qualification est le critère le plus discriminant : à qualification égale, l'expérience professionnelle est plus rémunéré[...]

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Age, emploi, salaire.

Jean Vincens ; Jean-Michel Plassard |

Dans Revue d'économie politique (vol. 99, n° 3, mai-juin 1989)

Cet article de synthèse sur la question de l'âge tente de déterminer les relations entre l'âge, l'emploi et le salaire. Les auteurs essaient de conduire une analyse capable d'expliquer les différences selon l'âge. Pour ce faire, ils présentent l[...]

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Les enjeux de l'individualisation des salaires.

Olivier Servais |

Dans Revue française de gestion (n° 73, mars-avril-mai 1989)

Constatant l'ampleur du débat sur l'individualisation des salaires (ou "salaire au mérite") et l'importance des enjeux, l'auteur essaie de clarifier les données du problème et les vraies questions qu'il suscite. Il estime qu'il faut d'abord s'en[...]

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Evolution des salaires et création d'emplois aux Etats-Unis.

Agnès Montalvillo-Rebour ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales |

Dans La Note de l'IRES (n° 20, 2è trimestre 1989)

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L'indemnisation du chômage : au-delà d'une conception "désincitative".

Yann Algan ; Pierre Cahuc ; Bruno Decreuse ; François Fontaine ; Solenne Tanguy |

Dans Revue d'économie politique (vol. 99, n° 3, mai-juin 1989)

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Partage du profit, chômage et croissance.

Pierre Cahuc ; Riadh El Ferktaji |

Dans Revue d'économie politique (vol. 99, n° 3, mai-juin 1989)

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L'interim en 1985 et 1986.

Raymond Henry ; Jean-Claude Guergoat ; Christian Mariette |

Dans Dossiers statistiques du travail et de l'emploi (n° 49, avril 1989)

Cet article montre, qu'après une période de régression entre 1981 et 1985, le niveau de l'activité du secteur du travail temporaire s'est bien redressé en 1986. Ce constat a été fait à la fois sur la base du dénombrement mensuel des contrats con[...]

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Théorie du salaire d'efficience et disparités non compensatrices : évaluation à partir de l'enquête FQP.

Jean-Michel Plassard ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Gabriel Tahar |

Dans NOTE DU CEJEE (n° 85 (89-08), 1989)

Dans cette étude réalisée à partir de données sur les salaires tirées de l'enquête FQP (Formation-Qualification Professionnelle), les auteurs veulent tester l'hypothèse du salaire d'efficience. En d'autres termes, ils tentent de montrer qu'il ex[...]

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La flexibilité du travail en République fédérale d'Allemagne.

H. Draus renate ; Observatoire français des conjonctures économiques |

Dans Observations et diagnostics économiques (n° 27, avril 1989)

Présentation de la flexibilité du travail en RFA que l'auteur structure en deux parties : - en RFA, la flexibilité quantitative est forte : part du travail précaire (CDD, contrats de formation professionnelle) trois fois plus grande qu'en France[...]

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