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Résumé :
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Cet ensemble de textes contribue à alimenter le débat sur le travail et l'emploi. La première partie examine l'évolution de l'emploi salarié, la notion d'activité et les transformations de la société salariale. Elle étudie ensuite le processus historique qui fait du travail le principal moyen du lien social et de la réalisation de soi. Elle interroge également le travail à partir des statuts sociaux que sont l'emploi et le chômage. Elle souligne les évolutions de la société de l'information et leurs implications dans la mesure du travail. Elle propose enfin une approche psychologique du travail par l'analyse de l'activité réelle au delà de la tâche prescrite. La deuxième partie de l'ouvrage repose sur la question de la répartition du travail, de l'emploi et des revenus. Depuis 1982, l'accroissement du chômage co-existe avec l'interruption du mouvement de réduction du temps de travail, et ce paradoxe est examiné. Aujourd'hui, la France semble avoir fait le choix de mélanger les différentes solutions de partage du travail en associant dérégulation du marché du travail, diminution des prélèvements sur les salaires et réduction du temps de travail. Une enquête menée auprès d'entreprises ayant passé des accords de réduction du temps de travail dans le cadre de la loi Robien montre des résultats, du point de vue de la compétitivité de l'entreprise et de la création d'emplois. Un bilan quantitatif et qualitatif des différents dispositifs depuis 1993 plaide en faveur de la poursuite de la négociation décentralisée, incitée et impulsée par les pouvoirs publics. Enfin, la dernière partie aborde l'emploi des femmes. Bien que des progrès aient été accomplis en matière d'égalité professionnelle, les trajectoires professionnelles diffèrent encore et les femmes sont plus touchées par le chômage.
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