Article : document électronique

Quand la gestion pense la solidarité

Caroline Demeyère ; Lucie Cortambert ; Stéphanie Havet-Laurent ; Philippe Eynaud |

Dans Revue française de gestion (n° 317, 2024/4)

Cet article offre une synthèse narrative de la littérature sur la solidarité en sciences de gestion. Les auteurs retracent l’extension du périmètre de la solidarité depuis des espaces de recherche marginalisés, comme les organisations alternativ[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Un outil n’est pas fait pour s’épanouir. Le rôle médiateur de l’auto-objectification entre la déshumanisation organisationnelle et l’épanouissement psychologique au travail

Jean-Félix Hamel ; Arnaud Villieux ; Benoît Montalan ; Fabrizio Scrima |

Dans Psychologie du travail et des organisations (vol. 30 - n° 3, septembre 2024)

Cette étude a pour objectif d’investiguer le rôle médiateur de l’auto-objectification entre les perceptions de déshumanisation organisationnelle et l’épanouissement psychologique en milieu de travail. Un questionnaire en ligne mesurant ces varia[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

2,2 % des lycéens déclarent cinq violences ou plus de façon répétée : Résultats de l’enquête nationale de climat scolaire et de victimation auprès des lycéens pour l’année scolaire 2022-2023

Boubou Traore |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 24.26, juillet 2024)

En 2022-2023, les atteintes les plus fréquentes déclarées par les lycéens sont les vols de fournitures scolaires (38 %), l’ostracisme (35 %), les moqueries liées au comportement ou au travail en classe (33 %) et les surnoms désagréables (27 %). [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

91 % des élèves déclarent se sentir "bien" ou "tout à fait bien" dans leur lycée : Résultats de l’enquête nationale de climat scolaire et de victimation auprès des lycéens pour l’année scolaire 2022-2023

Boubou Traore |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 24.25, juillet 2024)

En 2022-2023, 91 % des lycéens déclarent se sentir « bien » ou « tout à fait bien » dans leur établissement scolaire. La très grande majorité des élèves entretiennent de bonnes relations dans le cadre scolaire, que ce soit avec les autres élèves[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Féminisme aux risques du sport. Dossier

Éva Nada, dir. ; Sigolène Couchot-Schiex, dir. ; Béatrice Bertho, dir. ; Clothilde Palazzo-Crettol, dir. |

Dans Nouvelles questions féministes (vol. 43, n° 1, 2024/1)

En cette année de Jeux Olympiques, va y avoir du sport ! Mais ce que ne dit pas la chanson, c’est qu’en matière de sport, l’égalité – pourtant posée en principe central de l’éthique du fair play – semble s’arrêter aux portes de l’ordre du genre.[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La clowne et le conteur : rencontre par la médiation du conflit

Anne Kurczewski ; Philippe Sahuc |

Dans Education permanente (n° 239, 2024/2)

Une expérience scénique associant une clowne et un conteur donne l’occasion de présenter un potentiel de médiation à la rencontre de deux êtres sensiblement diffé-rents. Après avoir resitué cette configuration dans l’histoire des duos scéniques,[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Le coin lecture, un espace de médiation pour les élèves en retrait des livres

Lucile Berthod |

Dans Education permanente (n° 239, 2024/2)

À l’école élémentaire, la lecture offerte répond aux caractéristiques communes de la médiation. Elle semble néanmoins être insuffisante dans la modalité collective habituelle puisque certains élèves restent en retrait des livres quand ils sont e[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Médiation cognitive, relationnelle, émotionnelle par le récit

Bruno Hubert ; Christine Pierrisnard ; Marie-Paule Vannier ; Françoise Bersihand ; Sabine Chagnaud ; Xavier Lefeuvre |

Dans Education permanente (n° 239, 2024/2)

Quels sont les éléments critiques de la médiation dans un dispositif d'accompagnement par l'écriture en formation ? Dans le cadre d'un groupe de recherches collaboratives, les auteurs identifient les principaux invariants, aux niveaux cognitif, [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Un système de médiations pour analyser la conception de scénarios pédagogiques

Samira Mahlaoui ; Gregory Muñoz |

Dans Education permanente (n° 239, 2024/2)

Dans la lignée interactionniste de la didactique professionnelle, le système de « médiations interdépendantes » est mobilisé pour l’analyse des médiations lors d’une étude sur l’activité de conception de scénarios pédagogiques entre formateurs v[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La valeur de médiation du conte en situation d’hypermodernité

Chyc Polhit Mamfoumbi |

Dans Education permanente (n° 239, 2024/2)

Cette contribution propose une analyse de la valeur du conte en tant que dispositif de médiation en contexte d’hypermodernité. À partir de sa propre expérience profession-nelle de conteur, l’auteur souligne l'importance de l’attention dans la tr[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le sacrifice de l’homo œconomicus

Hedwig Marzolf |

Dans Esprit (n° 2024/4, mai 2024)

Le néolibéralisme a pris un virage sacrificiel suite à la crise de 2008 : alors qu’il promouvait le calcul d’intérêt, il prône désormais une forme éthico-religieuse de désintérêt, transformant les individus en soldats au service de l’économie. O[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Re-considérer le travail

Sophie Thiery |

Dans Cadres CFDT (n° 500, avril 2024)

Le temps est venu d’une profonde transformation des relations de travail. C’est une revendication légitime des travailleurs, portée par leurs représentants, et c’est aussi une nécessité pour assurer une performance durable des entreprises, tout [...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Évolutions en psychologie du travail et des organisations

Claude Lemoine |

Dans Le travail humain (vol. 86, n° 4, 2023/4)

Le travail est ancien, bien plus que la Psychologie du Travail et des Organisations (PTO). Celle-ci, tendue entre les réalités du travail et l’essor de la psychologie scientifique, n’a pas plus d’un siècle. On donne un aperçu de ses prémisses au[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’éducation populaire dans tous ses états : nouvelles approches émancipatrices et défis politiques. Dossier

Philippe Glâtre, dir. ; Martine Morisse, dir. ; Sébastien Pesce, dir. |

Dans Pratiques de formation - Analyses (n° 68, 2024)

La motivation initiale à proposer ce numéro venait d’une série de questionnements concernant la place de l’éducation populaire dans notre société. En effet, un premier mouvement d’institutionnalisation, suivi de diverses tentatives de renouvelle[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

L’invention de soi

Jean-Claude Kaufmann |

Dans Education permanente (n° 238, 2024/1)

Le titre de son article est également celui d’un livre que Jean-Claude Kaufmann a publié en 2004. L’illusion omniprésente de la toute-puissance du soi est aujourd’hui au centre de l’organisation de la société, dans de multiples contextes et situ[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les signalements d’incidents graves dans les écoles publiques et les collèges et lycées publics et privés sous contrat en 2022-2023

Muriella Rakotobe |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 24.04, février 2024)

Au cours de l’année scolaire 2022-2023, les chefs d’établissement du second degré des secteurs public et privé sous contrat ont déclaré en moyenne 13,7 incidents graves pour 1 000 élèves. Dans les écoles publiques, les incidents sont moins fréqu[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

document électronique

Étude des impacts de l’IA sur le travail : Rapport d’enquête LaborIA Explorer

Simon Borel ; Yann Ferguson ; Jean Condé ; France. Ministère du travail, de la santé et des solidarités ; INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (Rocquencourt) ; Institut Matrice (Paris) | France : LaborIA | 2024

Après deux années d’enquêtes opérées par Matrice (institut d’innovation étudiant notamment les effets sociaux de l’IA), le LaborIA Explorer publie des résultats inédits sur les interactions humain-machine et les enjeux d’appropriation de l’IA da[...]

Plus d'information...

En ligne

Documents numériques

document électronique

Intergenerational Relations : Contemporary Theories, Studies and Policies

Andrzej Klimczuk, dir. | London [UK] : IntechOpen | 2024

Intergenerational Relations - Contemporary Theories, Studies, and Policies, concentrates on actual discussions around various aspects of interactions that occur between people from different age groups and generations. The authors present studie[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Quelles données pour analyser les conséquences sociales de la crise sanitaire de la Covid-19 ? : L’expérience de PanelVico

Journées du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Claire Bidart ; Antoine Machut ; Pierre Mercklé ; Anton Perdoncin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2024

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

How do I perceive my disabled colleague who benefits from a job accommodation ?

Nathalie Pantaléon ; Fabiana Queiroga ; Morgane Burzotta ; Marilena Bertolino |

Dans Le travail humain (vol. 86, n° 3, 2023/3)

Drawing on the conceptual models of Stone and Colella (1996) and Colella (2001), our research focuses on the professional inclusion of people with disabilities in the health sector. We were interested in how health professionals perceived their [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Dans un monde aux prises avec l'anticipation de transitions majeures, en quoi les émotions participent-elles à l'émancipation des élèves dans la construction de leur parcours scolaire et professionnel ?

Emmanuelle Vignoli |

Dans Questions d'orientation (vol. 106, n° 4, décembre 2023)

Plus d'information...

Article : document électronique

Faire l’homme. Dossier

Carole Desbarats, dir. ; Emmanuel Laurentin, dir. |

Dans Esprit (n° 2023/11, novembre 2023)

À l’heure des troubles dans le genre, la grammaire de l’expression du masculin se complexifie : des hommes qui expriment leurs sentiments, quand d’autres se crispent sur leur virilité en réaction aux conquêtes du féminisme.

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Les désarrois du sujet néolibéral : Développement personnel et management

Thierry Jobard |

Dans Cadres CFDT (n° 498, octobre 2023)

Se croyant autonome, le sujet néolibéral devient, via le développement personnel et le néomanagement, le produit sans cesse optimisable dans lequel investisseurs, bailleurs, employeurs, partenaires décideront, ou non, d’investir.

Plus d'information...

Article : document électronique

La polyvalence dans le commerce et les services : Recomposition de la division du travail et subordination accrue

Cyrine Gardes |

Dans Revue de l'IRES (n° 109, 2023/1)

Dans cet article, nous proposons de saisir la polyvalence, caractéristique de nombreux métiers de service, à partir du cas de la distribution low cost, où celle-ci est mise en place de façon accentuée, à des fins de réduction des coûts. Le texte[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

How informal mentoring by teachers, counselors, and coaches supports students' long-run academic success

Matthew A. Kraft ; Alexander J. Bolves ; Noelle M. Hurd |

Dans Economics of Education Review (Vol. 95, August 2023)

We document a largely unrecognized pathway through which schools promote human capital development – by fostering informal mentoring relationships between students and their teachers, counselors, and coaches. Using longitudinal data from a natio[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés

Ludivine Adla ; Virginie Gallego-Roquelaure |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 1, Hiver 2023)

Cet article vise à comprendre l’émergence et le développement d’une gestion des ressources humaines (GRH) inclusive en PME. Le concept d’inclusion renvoie à l’épanouissement professionnel et à la reconnaissance des salariés (Bonneveux et al., 20[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Comment aborder les émotions en formation ?

Capucine Bremond |

Dans Education permanente (n° 234-235, 2023/1-2)

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La médiation, une mise en relation

Emmanuelle Betton |

Dans Education permanente (n° 234-235, 2023/1-2)

S’appuyant sur une comparaison entre la pratique pédagogique et une pratique thérapeutique à médiation artistique, l’article interroge le travail de médiation qui s’exerce au cœur de la relation pédagogique, dans un contexte de développement des[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Peut-on penser et oeuvrer à une école plus humaine et plus juste ? : Le pari d'une institution qui émancipe par le savoir et favorise la mixité sociale et scolaire

Aziz Jellab |

Dans Questions d'orientation (vol. 104-105, n° 2-3, juin 2023)

Plus d'information...

Article : document électronique

Le travail de réputation. Enquête sur le bouche-à-oreille en milieu ouvrier

Fanny Girin |

Dans Sociologie du travail (vol. 65, n° 2, avril-juin 2023)

Individualisés par l’externalisation du travail, les travailleurs forment toujours des collectifs à partir d’activités non institutionnalisées, où la recherche d’emploi fait partie du travail. Cela entraîne un bouche-à-oreille consistant à faire[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

6,7 % des collégiens déclarent cinq violences ou plus de façon répétée : Résultats de l’enquête nationale de climat scolaire et de victimation auprès des collégiens pour l’année scolaire 2021-2022

Boubou Traore |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 23.08, mars 2023)

En 2021-2022, 93 % des collégiens déclarent se sentir "bien" ou "tout à fait bien" dans leur établissement scolaire et 91 % s’y sentir en sécurité. Malgré ce climat scolaire qu’ils décrivent globalement de manière positive, les collégiens déclar[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

93 % des élèves déclarent se sentir "bien" ou "tout à fait bien" dans leur collège : Résultats de l’enquête nationale de climat scolaire et de victimation auprès des collégiens pour l’année scolaire 2021-2022

Boubou Traore |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 23.07, mars 2023)

En 2021-2022, 93 % des collégiens déclarent se sentir "bien" ou "tout à fait bien" dans leur établissement scolaire. La très grande majorité des élèves entretient de bonnes relations dans le cadre scolaire, que ce soit avec les autres élèves, le[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Liberté syndicale et négociation collective dans l'économie des plateformes: de la mobilisation des travailleurs à l'approche axée sur les droits de l'homme

Charalampos Stylogiannis |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 1, mars 2023)

L'étude porte sur l'exercice de la liberté syndicale et du droit de négociation collective dans l'économie des plateformes. Après avoir commenté plusieurs exemples de mobilisation collective des travailleurs des plateformes dans le monde, l'aute[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Comment étudier l’implication organisationnelle des salariés autistes Asperger ?

Franck Biétry ; Alexandre Richet |

Dans @GRH (n° 45, 2022/4)

La possibilité d’évaluer la qualité de la relation que les salariés autistes Asperger (ASPI) entretiennent avec l’organisation qui les emploie est une condition à la mesure de l’efficacité des politiques d’inclusion. Ces dernières constituent un[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Appartenance villageoise et mobilités du travail sur l’ancienne frontière interallemande : Une enquête en territoire rural trente ans après la réunification

Journées du longitudinal (JDL n° XXVIII; 14-15 juin 2023; Caen) ; Béatrice von Hirschhausen ; Laure de Verdalle | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2023

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Mobiliser les acteurs de l’emploi et du travail pour réussir la planification écologique

Pascal Mayol ; Claire Tutenuit ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2023

Face à l’urgence climatique et à l’effondrement de la biodiversité, la France a inscrit dans la loi des objectifs ambitieux dans des délais contraints : le pays doit par exemple diviser par deux ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Le travail à l'épreuve de la pandémie : Scénarios pour demain

François Granier | Dijon : Editions Raison et Passions | 2023

Du jour au lendemain, en mars 2020, le confinement plonge des millions de personnes dans le télétravail. L’espace familial se transforme en bureau, les repères temporels se brouillent, la maîtrise des outils numériques devient quasi indispensabl[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 29/08/2024

texte imprimé

Les trois écologies

Félix Guattari | Fécamp : Editions Lignes | 2023

Pièce centrale des années écologistes de Félix Guattari. L’intérêt de ce texte bref et accessible réside à la fois dans son caractère précurseur et dans la proposition d’approfondissement des enjeux théoriques et politiques liés à la crise du « [...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 20/01/2025

Article : document électronique

A Clinical Sociologist’s Journey as Children’s Rights Advocate

Yvonne Vissing |

Dans Clinical Sociology Review (Vol. 17, n° 1, 2022)

Career decisions are not randomly made; they are the result of personal experiences that drive our motivations and interests. Many of these occur when we are children, which is defined by the United Nations as any time before age 18. This articl[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Sociologie clinique et approche anti-oppressive : approfondir les réflexions sur la posture de recherche en travail social dans un contexte d’interculturalité au Canada

Sophie Hamisultane |

Dans Clinical Sociology Review (Vol. 17, n° 1, 2022)

Les rapports d’interculturalité dans le cadre du travail social sont des thématiques intégrées dans les apprentissages en travail social. Abordée en recherche ou en intervention, l’interculturalité nécessite de se questionner sur sa posture et s[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des outils numériques au service de… ou contre le travail et la relation d’aide ? : L’ambivalence liée à l’introduction d’outils numériques dans l’aide aux personnes âgées

Annie Dussuet ; Laura Nirello ; Emmanuelle Puissant |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 77, n° 3, Eté 2022)

Dans les activités d’aide aux personnes âgées, les outils numériques se multiplient à la fois dans les structures d’hébergement (EHPAD) et dans les services d’aides à domicile (SAAD). La plupart des structures sont équipées d’ordinateurs, voire [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Pouvoir local et classes populaires en milieu rural. Dossier

Ivan Bruneau, dir. ; Maeva Durand, dir. ; Julian Mischi, dir. |

Dans Politix (n° 137, 2022/1)

Si les espaces périphériques au sein du champ politique sont investis par des acteurs plus faiblement dotés et dont la spécialisation est moindre, il n’en reste pas moins que les logiques d’exclusion politique œuvrent aussi au sein des espaces r[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Holacratie et dialogue social : Étude de cas d’une coopérative de commerce alimentaire biologique

Carine Ollivier ; Sandrine Rospabe |

Dans Socio-économie du Travail (n° 10, 2021/2)

Cet article analyse les effets sur le dialogue social d’une vague managériale : la « libération d’entreprise », et plus particulièrement de l’holacratie, l’une de ses formes organisationnelles. À partir de l’étude d’une entreprise de commerce al[...]

Plus d'information...

Article : document électronique

Network Formation and Peer Effects: Connecting Two Strands of Literature

Giacomo De Giorgi ; Michele Pellizzari ; Tomás Rodríguez ; Congrès: Journées de microéconomie appliquée JMA (XXXVIIes; juin 2021; Annecy) |

Dans Revue économique (vol. 73, n° 5, 2022/5)

In this review paper we make the point that the literature on social interactions needs to integrate much more tightly the study of the network formation process and the analysis of peer effects, both theoretically and empirically. We also provi[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La régulation des émotions : critère d’évaluation dans la formation des groupes d’entraide scolaire en classe préparatoire littéraire ?

Cédric Laheyne |

Dans Évaluer – Journal international de recherche en éducation et formation (Vol. 7, n° 3, 2021)

Dans le contexte d’une classe préparatoire littéraire aux grandes écoles, dispositif de formation emblématique de l’élitisme au sein du système éducatif français, cet article s’appuie sur une recherche doctorale menée au sein de la filière litté[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les compétences communicatives interculturelles en contexte hétérogène : (trans)formation et transfert

Samira Bezzari ; Jérôme Eneau |

Dans Savoirs (n° 59, 2022/2)

À l’heure où le besoin en compétences communicatives interculturelles est de plus en plus affirmé en milieu professionnel multiculturel, les articulations entre formation interculturelle et compétences communicatives interculturelles constituent[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les compétences interculturelles et la coopération internationale : le cas des échanges germano-maghrébins

Sandoss Ben Abid-Zarrouk ; Emmanuel Nal |

Dans Savoirs (n° 59, 2022/2)

Depuis 2019, le projet The Moroccan Entrepreneurial University Initiative, mené pour développer l’employabilité des étudiants diplômés par l’acquisition de compétences professionnelles, réunit deux universités allemandes, deux universités maroca[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’interculturalité en formation des adultes : tendances, enjeux et perspectives de recherche : Note de synthèse

Jérôme Mbiatong |

Dans Savoirs (n° 59, 2022/2)

Cette note de synthèse propose un regard sur l’émergence et le développement du champ de la formation interculturelle depuis la fin de la Deuxième Guerre mondiale. Les facteurs ayant joué un rôle déterminant dans la construction de ce champ sont[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Violence des échanges en milieu universitaire et déni des émotions

Aurélie Jeantet |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 33, 2022/1)

L’article se fonde sur une recherche-action menée dans un département universitaire français, à la suite de plusieurs cas de souffrance aiguë. Les entretiens et observations auprès d’enseignants-chercheurs, administratifs et doctorants confirmen[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le travail social à l'épreuve de la Covid. Dossier

Colette Milon-Aguttes, dir. ; Remy Puyuelo, dir. ; Paule Sanchou, dir. |

Dans Empan (n° 124, 2021/4)

Ce dossier a été construit à partir des propositions de nos lecteurs-auteurs et des membres du comité de rédaction. Il rend compte des modes de réaction dans divers champs de l’intervention sociale, auprès des diverses populations accueillies, à[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Crise sanitaire et transformations des interactions au travail : Comment se construit l'action collective en situation de crise et de distanciation sociale ? : communication au colloque « Communication interpersonnelle et transformations des interactions au travail en situation de crise sanitaire », congrès international du GER Org&Co, LASCO, université de Mons, 5 mai 2022

Olivia Foli ; Sidonie Gallo ; Elizabeth Gardère ; Aurélia Lamy ; Elise Maas | 2022

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Meaningful Work and Moral Exemplarity: The Perspective of Family Business Leaders

Sandrine Frémeaux ; Miruna Radu-Lefebvre ; Luis Diaz-Matajira |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 20, n° 4, 2021/4)

Based on 20 case studies constructed through life story interviews with French family business leaders, this study provides new insights into the notion of moral exemplarity. How do leaders rely on moral exemplarity to give meaning to their lead[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Du travail dans la rue au travail de la rue : construction territoriale des pratiques sociales de travail

Dominique Maillard |

Dans Images du travail, travail des images (n° 11, septembre 2021)

Cet article se propose d’étudier comment l’espace d’un quartier peut constituer un univers social capable de questionner le travail, entendu dans une acception large, c’est-à-dire déployé aussi bien dans un cadre professionnel rémunéré que dans [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Interactions verbales et formation des adultes

Laurent Filliettaz ; Ayla Bimonte ; Ghizlane Koleï ; Alexandra Nguyen ; Aurélie Roux-Mermoud ; Sabrina Royer ; Dominique Trébert ; Constanze Tress ; Marianne Zogmal |

Dans Savoirs (n° 56, 2021/2)

L’objectif de cette note de synthèse est de proposer, dans le champ francophone et au-delà, un état des lieux des travaux qui, de manière directe ou indirecte, explicite ou implicite, se réclament du concept d’« interaction verbale » et qui en f[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Interagir au travail et en situation de formation : le cas des relations avec les parents dans le champ de l’éducation de l’enfance

Stéphanie Garcia |

Dans Savoirs (n° 56, 2021/2)

Cet article a pour ambition d’explorer les liens entre des interactions de formation et des interactions de travail dans un champ professionnel à forte composante langagière et interactionnelle, celui de l’accueil de jeunes enfants d’âge préscol[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

La coopération entre élèves : les apports de la psychologie de la relation

Sylvain Connac |

Dans Questions d'orientation (vol. 96-97, n° 2-3, juin et septembre 2021)

Plus d'information...

Article : document électronique

Formes des organisations et organisations des formes : le cas des plateformes

Elizabeth Mortamais |

Dans Management des technologies organisationnelles (n° 12, 2021/1)

La question des organisations est implicitement comprise dans la forme architecturale, bien que cet aspect de l’architecture soit rarement abordé comme quel. Des exemples emblématiques nous permettrons de présenter cette relation essentielle ent[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Un modèle développemental collectif de l'orientation

Émilie Carosin ; Damien Canzittu ; Catherine Loisy ; Jacques Pouyaud ; Jérôme Rossier |

Dans Questions d'orientation (vol. 96-97, n° 2-3, juin et septembre 2021)

Plus d'information...

Article : document électronique

Le « schisme interactionnel », une ressource pour apprendre aux frontières du travail et de la formation professionnelle

Laurent Filliettaz ; Isabelle Durand ; Marianne Zogmal ; Vassiliki Markaki-Lothe |

Dans Recherches en éducation (n° 44, mars 2021)

Cet article a pour objet l’étude d’un phénomène interactionnel fréquemment observable dans les situations d’apprentissage au travail : le « schisme interactionnel ». Il s’agit de situations dans lesquelles le format de participation se scinde en[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Problèmes et enjeux de l’accueil d’étudiants étrangers sur les campus universitaires : diversité, exclusion, inclusion et cosmopolitanisme

Dominique Baruel Bencherqui ; Gaëlle Beau ; Yoann Bazin |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVI, n° 66, 2020/66)

Cet article s’inscrit dans une tradition d’evidence-based management selon laquelle les actions et décisions se doivent d’être informées et enrichies par les résultats de la recherche académique. Ainsi, face à l’augmentation tendancielle du nomb[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Réflexions autour d’actions de chercheurs d’une université, pour favoriser l’inclusion au sein de leur communauté

Marie-Noëlle Albert ; Nadia Lazzari Dodeler |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXVI, n° 66, 2020/66)

L’Université du Québec à Rimouski est située au sein d’une région éloignée des grands centres urbains. Lors du recensement de 2012, seul 1 % de la population de cette région n’était pas née au Canada. L’objectif de cet article est de comprendre [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’activité d’une enseignante de 6e SEGPA lors des trajets reliant le collège et l’installation sportive : analyse d’une spécificité de l’EPS oubliée des chercheurs

Oriane Petiot |

Dans Revue française de pédagogie (n° 208, 2020/3)

L’objet de cette recherche exploratoire était d’analyser l’activité d’une enseignante experte en EPS, exerçant en 6e SEPGA, lors des trajets entre le collège et l’installation sportive. Menée à partir d’une approche située incluant l’enregistrem[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Les relations de travail dans les entreprises associatives. Salariés et employeurs bénévoles face à l’ambivalence de leurs rôles

Simon Cottin-Marx |

Dans Revue de l'IRES (n° 101-102, 2020/2-3)

Le monde associatif est-il un monde du travail comme les autres ? Pour répondre à cette question, les sociologues ont forgé la notion d’entreprise associative, soulignant que ces organisations employeuses oscillent entre deux registres, celui de[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La « grande gueule » et « l’assistante sociale » : dispositions et capital militants de déléguées syndicales en milieu populaire

Charles Berthonneau |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 235, 2020/5)

Cet article se propose de revenir sur l’expérience d’employées subalternes devenues déléguées syndicales dans les secteurs de la grande distribution et des Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), rencontrées au cou[...]

Plus d'information...

En ligne

texte imprimé

Santé psychologique au travail et Covid-19 : Le pouvoir des bonnes pratiques

Christophe Nguyen ; Jean-Pierre Brun | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH | 2021

La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté [...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 21/11/2023

Article : texte imprimé

Hiring an employee’s friends is good for business: Overcoming moral hazard with social networks

Amrita Dhillon ; Ronald Peeters ; Oliver Bartrum ; Ayşe Müge Yüksel |

Dans Labour economics (vol. 67, December 2020)

In settings where financial incentives are costly to implement, we explore the use of employee referrals to reduce worker moral hazard. Employers can exploit referrer-worker social preferences towards each other by conditioning the referrer rewa[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Quelle psychodynamique, pour quel travail, pour qui ? Changements au travail - Nouveaux défis pour la psychodynamique du travail

Laerte Idal Sznelwar ; Congrès: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 août 2019; Sao Paulo, Brésil) |

Dans Travailler (n° 44, 2020/2)

Cet article traite des défis concernant l’avenir de la psychodynamique du travail, qui est inexorablement lié à l’avenir du travail. Des questions telles que la cohérence épistémologique de la discipline, la prise en compte des aspects conceptue[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Travail, précarisation et subjectivité

Christophe Dejours ; Congrès: Colloque international de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail « Quelle psychodynamique du travail, pour quel travail, pour qui ? Changements dans le travail. Nouveaux défis pour la PDT » - CIPPT10 (10e; 21 au 23 août 2019; Sao Paulo, Brésil) |

Dans Travailler (n° 44, 2020/2)

La précarisation de l’emploi occupe une place importante dans l’étiologie des formes contemporaines de la souffrance au travail. Elle génère des stratégies de défense spécifiques contre cette souffrance qui aggravent la soumission des salariés. [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Intégration de la RSE : une exploration du « comment »

Carole Bataillard |

Dans Management & Avenir (n° 119, 2020/5)

La gestion simultanée des objectifs RSE reste un enjeu à la fois majeur et critique pour les dirigeants d’entreprise. Nous cherchons ainsi à identifier les conditions qui contribuent à ce que ceux-ci intègrent simultanément les enjeux sociaux, e[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Domesticité blanche et politiques raciales en France métropolitaine (1850-1930)

Margot Beal |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 44, 2020/2)

L’article explore les processus de racialisation à l’œuvre dans le monde du travail domestique entre la fin du xixe siècle et le début du xxe siècle, dans la région de Saint-Etienne (France). Quelle est la politique raciale en matière de recrute[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

L’influence ambivalente des relations affinitaires sur le bien-être au travail : le cas des cadres

Laura D’hont |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 116, avril-mai-juin 2020)

Alors que les liens affinitaires au travail sont généralement positivement associés au bien-être au travail, notre recherche vise à mieux comprendre l’influence ambivalente de ces relations. À partir d’une étude qualitative basée sur la réalisat[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Faire d’un EHPAD un lieu de vie et d’humanité, la passion d’une jeune directrice

Ségolène Lebreton |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 144, 2020/4)

Ségolène Lebreton a choisi, dès sa sortie de l’école, une affectation dans un EHPAD. Cette institution, qui fait souvent peur aux familles et dans laquelle les conditions d’exercice sont éprouvantes, est pour elle un secteur d’activité passionna[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Métamorphoses du discours managérial : de la « culture » à l’esprit d’entreprise

Luca Paltrinieri ; Massimiliano Nicoli |

Dans Travailler (n° 43, 2020/1)

Cet article propose de traiter le discours managérial qui insiste sur l’aspect « humain » et subjectif de la relation de travail en tant que « discours en trop », c’est-à-dire, à la suite de Michel Foucault, comme discours qui vise à accompagner[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Le groupe de codéveloppement professionnel

Claude Champagne |

Dans Revue de l'analyse de pratiques professionnelles (n° 18, juin 2020)

Cet article résume l’essentiel de la pratique du groupe de codéveloppement professionnel permettant d’en comparer l’exercice avec celui de l’analyse des pratiques professionnelles. Les fondements de l’approche et de la méthode sont évoqués de mê[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Être collègues et concurrents : l’interdépendance des professionnels indépendants

Léonie Hénaut ; Hadrien Riffaut |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 25, 2020/2)

Les professionnels indépendants qui interviennent dans un même domaine de spécialité sont, par définition, en concurrence les uns avec les autres : ils cherchent à conquérir les mêmes clients et à remporter les mêmes appels d’offres. Or, ils ont[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial

Agnès Vandevelde-Rougale |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 29, 2020/1)

Cette contribution porte sur une expérience collective de dénonciation du discours managérial moderne. À partir de l’étude socioclinique d’un entretien de recherche mené avec deux de ses initiateurs, elle montre que la fiction d’épanouissement p[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail

Charlotte Delabie |

Dans Cahiers du Genre (n° 67, 2019/2)

Pour le patron d’une entreprise familiale, assurer la pérennité grâce à un héritier digne de ce nom est un enjeu fondamental, un point d’honneur indissociablement professionnel et familial. Parmi la vingtaine de familles patronales que j’ai renc[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Heurts ordinaires en milieu universitaire…

Marie-Cécile Amauger-Lattes |

Dans Négociations (n° 33, 2020/1)

Dans le métier d’enseignant-chercheur, les journées se suivent mais ne se ressemblent pas. Cela est en partie dû au fait que le service d’un enseignant-chercheur comprend trois types de missions, elles-mêmes très variées : des missions d’enseign[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Negociations, concertations et enseignements pour la protection de l’environnement : en souvenir de Laurent Mermet

Laurence de Carlo |

Dans Négociations (n° 33, 2020/1)

Ecrit avant la crise du Covid-19, cet article rend compte de l’originalité de la pensée de Laurent Mermet dans le champ de la négociation et de la concertation en environnement. Disparu le 16 juin 2019, il a développé une approche originale et s[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Penser la négociation ordinaire en milieu de travail

Christian Thuderoz |

Dans Négociations (n° 33, 2020/1)

L’article introduit un dossier, rassemblant cinq témoignages, à propos des « négociations ordinaires en milieu de travail ». L’auteur s’interroge sur l’intérêt académique de cette catégorisation, et, d’autre part, plaide pour un travail d’étude [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Travail invisible et rapports sociaux de sexe lors des parcours d’insertion socioprofessionnelle des femmes cadres

Émilie Giguère ; Louise St-Arnaud ; Karine Bilodeau |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 49, n° 2, juin 2020)

Cette étude propose de cerner et d’analyser les évènements et les expériences qui caractérisent le parcours scolaire et les parcours d’insertion socioprofessionnelle des femmes cadres à la lumière des apports de la sociologie des rapports sociau[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Enquête nationale 2018 de climat scolaire et de victimation auprès des lycéens : le point de vue des élèves internes

Tamara Hubert |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 20.19, mai 2020)

À l’image de l’ensemble des lycéens, la grande majorité des élèves internes se sent bien dans son établissement (91 % contre 94 %) et dans leur classe (89 % contre 91 %). Les lycéens internes jugent l’ambiance entre les élèves un peu moins bonne[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier

Miruna Radu-Lefebvre ; Céline Barrédy ; Alain Fayolle |

Dans Entreprendre & Innover (n° 44, 2020/1)

Ce numéro spécial consacré aux défis et aux solutions de la succession intergénérationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous l’angle de la dynamique familiale.

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Retombées sociales de l’éducation : Quel rôle à l’heure des confinements dans la pandémie de COVID-19 ?

OCDE |

Dans Les indicateurs de l'éducation à la loupe (n° 75, mai 2020)

Si les avantages économiques de l’éducation dans un certain nombre de domaines ne sont plus à démontrer, on observe également une relation positive entre l’élévation du niveau de formation et tout un ensemble de retombées sociales qui jouent un [...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

Article : document électronique

Sentiment d’affiliation et accrochage scolaire en famille d’accueil : une approche par les facteurs de protection

Alice Anton ; Catherine Blaya |

Dans Revue française de pédagogie (n° 205, 2018/4)

Les rares recherches qui se sont intéressées à la scolarité des enfants confiés à une famille d’accueil se sont focalisées sur les difficultés, le décrochage et l’échec scolaire. Or, certains jeunes placés réussissent leur scolarité. Nous avons [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

La genèse organisationnelle de la souffrance au travail : cadrage conceptuel

Catherine Beaudry ; Mélanie Gagnon |

Dans Ad machina (n° 3, 2019)

Les employeurs se montrent de plus en plus préoccupés par le bien-être au travail du personnel pour diverses raisons. Les conséquences négatives associées au mal-être au travail alimentent cet intérêt pour la question, au nombre desquelles sont [...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Grandes fortunes et services personnels : introduction au dossier

Bruno Cousin ; Anne Lambert |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 230, 2019/5)

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Émancipation et formation : une alliance en question

Dominique Broussal |

Dans Savoirs (n° 51, 2019/3)

Cette note de synthèse s’intéresse à la façon dont la recherche en éducation aborde la question des relations entre émancipation et formation. Après avoir défini la notion d’émancipation et caractérisé ses usages, une deuxième partie envisage l’[...]

Plus d'information...

En ligne

document électronique

Bordering in Pandemic Times: Insights into the COVID-19 Lockdown

Christian Wille, dir. ; Rebekka Kanesu, dir. ; UniGR-Center for Border Studies.Luxembourg ; Isabelle Pigeron-Piroth ; Estelle Evrard ; Rachid Belkacem ; Beate Caesar ; Nicolas Dorkel ; Sylvain Marbehant ; Hélène Rouchet ; Greta Szendre ; Florian Weber ; Frédérique Berrod ; Birte Wassenberg ; Morgane Chove ; Martin Klatt ; Martin Unfried ; Svetlana Buko ; Albert Roßmeier ; Grégory Hamez ; Frédérique Morel-Doridat ; Kheira Oudina ; Marine Le Calvez ; Mathias Boquet ; Nicolas Greiner ; Sabrina de Pindray d’Ambelle ; Nora Crossey ; Philipp Krämer ; Eva Nossem ; Anne-Laure Amilhat Szary ; Astrid M. Fellner ; Claudia Böhme ; Anett Schmitz ; Lisa Johnson | Luxembourg : Université du Luxembourg | Cahiers thématiques | 2020

Au cours de la pandémie COVID-19, les frontières ont (re)pris de l'importance dans l'action politique et dans la vie quotidienne en très peu de temps. C'était particulièrement vrai pour les habitants des régions frontalières, dont le quotidien t[...]

Plus d'information...

En ligne

Document numérique

texte imprimé

Chemins de la liberté : Le travail entre hétéronomie et autonomie

Antonella Corsani | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | 2020

Au début du 21e siècle, le capitalisme cognitif néolibéral a fait de la reproduction de la vie biologique et sociale son "coeur de métier", de l'individu conçu comme entreprise un sujet sommé d'être autonome et de la concurrence un principe régu[...]

Plus d'information...

Réserver

De retour le 28/12/2023

texte imprimé

"Le plus beau métier du monde". Dans les coulisses de l'industrie de la mode

Giulia Mensitieri | Paris : La Découverte | Poche | 2020

La mode est l’une des plus puissantes industries du monde : elle représente 6 % de la consommation mondiale et est en croissance constante. Depuis les années 1980 et l’entrée dans l’économie néolibérale, elle est devenue l’image étincelante du c[...]

Plus d'information...

Disponible

texte imprimé

La Tête, la Main et le Cœur : la lutte pour la dignité et le statut social au XXIe siècle

David Goodhart | Paris : Les Arènes | 2020

Le coronavirus a cruellement mis à nu l’aberrante hiérarchie des métiers : au sommet, les superdiplômés qui occupent des postes prestigieux et bien rémunérés ; à la base, les métiers vitaux mais en réalité méprisés et mal payés. Alors même que c[...]

Plus d'information...

Disponible

Article : document électronique

Les camarades influencent-ils la réussite et le parcours des élèves ? : Les effets de pairs dans l’enseignement primaire et secondaire

Olivier Monso ; Denis Fougère ; Pauline Givord ; Claudine Pirus |

Dans Education et formations (n° 100, décembre 2019)

En éducation, les effets de pairs résultent des différents types d’interactions entre élèves, au sein d’une même classe ou d’un même établissement. Toutefois, caractériser la nature et mesurer l’ampleur de ces interactions pose des problèmes mét[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Élèves hétérogènes, pairs hétérogènes : Quels effets sur les résultats au baccalauréat ?

Béatrice Boutchenik ; Sophie Maillard |

Dans Education et formations (n° 100, décembre 2019)

Les notes au baccalauréat d’un élève sont-elles influencées par le niveau de ses camarades de classe de terminale ? Nous utilisons des données administratives exhaustives anonymisées permettant un suivi longitudinal de la scolarité des élèves po[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ?

Jean-Yves Ottmann ; Cindy Felio ; Mélissa Boudes ; Sarah Mokaddem |

Dans Gérer et comprendre (n° 138, 2019/4)

Étant privés de collectifs de travail, les travailleurs indépendants sont dans une situation traditionnellement associée à des enjeux de solitude. Or, les collectifs de travail constituent dans le cadre du salariat classique une ressource pour l[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

A Comparison of Contemporary Human Resource Management and Employment Relations Practices of Japanese and US Multinational Corporation Subsidiaries: Evidence from Four Countries

Timothy Bartram ; Duncan Adam ; Tony Edwards ; Patrice Jalette ; John Burgess ; Pauline Stanton |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 4, Automne 2019)

This paper compares Japanese and US multinational corporations (MNCs) on their deployment of human resource management (HRM) and employment relations (ER) practices within four countries. Debate about convergence is used to reconcile findings. T[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Manager les professeurs ? Les relations hiérarchiques dans l’établissement en France à l’heure du Nouveau management public

Laurent Frajerman |

Dans Education et sociétés (n° 43, 2019/1)

En France, le Nouveau management public est introduit graduellement dans le système éducatif, en restant subordonné aux logiques bureaucratiques. Loin d’une analyse surplombante, l’article vise à saisir les effets concrets de cette situation sur[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : texte imprimé

Pour une éducation permanente (Hommage à Bertrand Schwartz). Dossier

Michel Parlier ; Guy Jobert ; Anne de Blignieres-Legeraud ; Alain Meignant ; Philippe Fritsch ; Raymond Vatier ; Françoise F. Laot ; Christian de Montlibert ; Claude Debon ; Jean-Marie Péchenart ; Gaston Pineau ; Daniel Poisson ; Gaston Mazoyer ; Yves Palazzeschi ; Bertrand Schwartz |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 14, 2019)

Plus d'information...

Article : document électronique

Des "arrangements" à la confrontation. Les jeunes coiffeuses et ouvriers du bâtiment face à leur·s employeur·s

Camille Trémeau |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 15, 2019)

Cet article propose d’interroger les usages que font (ou non) les jeunes salariés de leurs droits, à partir d’investigations menées dans les secteurs de la coiffure et du bâtiment. Il montre que si le partage d’une « complicité de métier » ave[...]

Plus d'information...

En ligne

Article : document électronique

Conflictualités ordinaires au travail : Présentation du Corpus

Paul Bouffartigue ; Baptiste Giraud |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 15, 2019)

Le travail, toujours – voire plus que jamais – organisé dans nos sociétés dites développées sous le rapport social du salariat, est nécessairement habité par une conflictualité fondamentale : elle naît de la relation dissymétrique entre celles e[...]

Plus d'information...

En ligne

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 100 / 753) Par page : 25 50 100 200