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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > POPULATION > MIGRATION

MIGRATION

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EMIGRATION ;IMMIGRATION MIGRANT

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Migrants : accueillir malgré tout / Valérie Cambournac in Empan, n° 116 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inEmpan > n° 116 (2019/4) . - pp. 9-95
Titre : Migrants : accueillir malgré tout : Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Valérie Cambournac ; Martine Pagès ; Bruno Ranchin
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 9-95
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
MIGRATION ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; ASSOCIATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; FRANCE

Résumé : Quel impact les politiques migratoires ont-elles sur les pratiques professionnelles d’accompagnements des personnes dans les dispositifs d’accueil (CADA, HUDA, Mineurs non accompagnés, hébergements de transit, etc.) ? Quel est le rôle des associations de citoyens ? Analyses et témoignages.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-empan-2019-4.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66371

[article] Migrants : accueillir malgré tout : Dossier [document électronique] / Valérie Cambournac ; Martine Pagès ; Bruno Ranchin . - 2019 . - pp. 9-95.
Langues : Français (fre)
in Empan > n° 116 (2019/4) . - pp. 9-95
Catégories : Thésaurus CEREQ
MIGRATION ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; ASSOCIATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; FRANCE

Résumé : Quel impact les politiques migratoires ont-elles sur les pratiques professionnelles d’accompagnements des personnes dans les dispositifs d’accueil (CADA, HUDA, Mineurs non accompagnés, hébergements de transit, etc.) ? Quel est le rôle des associations de citoyens ? Analyses et témoignages.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-empan-2019-4.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66371

Becoming a ‘Labour Migrant / Jukka Könönen in Work, employment and society, vol. 33, n° 5 (October 2019)

Public

ISBD

[article]
inWork, employment and society > vol. 33, n° 5 (October 2019) . - pp. 777–793
Titre : Becoming a ‘Labour Migrant : Immigration Regulations as a Frame of Reference for Migrant Employment
Type de document : document électronique
Auteurs : Jukka Könönen
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 777–793
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR MIGRANT ; MIGRATION ; LEGISLATION ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; FINLANDE ; BAS SALAIRE

Résumé : This article addresses the role of immigration regulations as a frame of reference for migrant employment before obtaining permanent residency status. Drawing on interviews with non-EU migrants and service sector employers in the Helsinki area, the article examines how immigration regulations inform migrant employment and contribute to the hierarchisation of labour markets. The analysis focuses on the legal significance of employment for migrants during the immigration process, which is related to the financial requirements for residence permits and manifested in the work permit process in particular. Immigration regulations increase migrants’ dependency on paid employment, consequently decreasing their bargaining power in the labour market. The findings demonstrate the changing dynamics of the supply and demand of labour in the low-paid service sector, where employers prefer to recruit migrants in temporary legal positions over local workers and ‘labour migrants’, resulting in what the author calls the juridical division of labour.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0950017019835133
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65804

[article] Becoming a ‘Labour Migrant : Immigration Regulations as a Frame of Reference for Migrant Employment [document électronique] / Jukka Könönen . - 2019 . - pp. 777–793.
Langues : Anglais (eng)
in Work, employment and society > vol. 33, n° 5 (October 2019) . - pp. 777–793
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR MIGRANT ; MIGRATION ; LEGISLATION ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; FINLANDE ; BAS SALAIRE

Résumé : This article addresses the role of immigration regulations as a frame of reference for migrant employment before obtaining permanent residency status. Drawing on interviews with non-EU migrants and service sector employers in the Helsinki area, the article examines how immigration regulations inform migrant employment and contribute to the hierarchisation of labour markets. The analysis focuses on the legal significance of employment for migrants during the immigration process, which is related to the financial requirements for residence permits and manifested in the work permit process in particular. Immigration regulations increase migrants’ dependency on paid employment, consequently decreasing their bargaining power in the labour market. The findings demonstrate the changing dynamics of the supply and demand of labour in the low-paid service sector, where employers prefer to recruit migrants in temporary legal positions over local workers and ‘labour migrants’, resulting in what the author calls the juridical division of labour.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0950017019835133
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65804

Evaluating the Internal Labor Migration Effects of Compulsory Peacetime Conscription / Jorge González Chapela in Defence and Peace Economics, (2019)

Public

ISBD

[article]
inDefence and Peace Economics > (2019) . - mis en ligne le 27 août 2019
Titre : Evaluating the Internal Labor Migration Effects of Compulsory Peacetime Conscription
Type de document : document électronique
Auteurs : Jorge González Chapela
Année de publication : 2019
Article en page(s) : mis en ligne le 27 août 2019
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE GENERATION ; ENQUETE GENERATION 92 ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2001 ; MIGRATION ; FRANCE ; MILITAIRE DU CONTINGENT ; EVALUATION
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : Conscription typically involves migration to the duty base location. According to DaVanzo’s theory of repeat migration, this military-motivated migration might foster post-military migration. This paper investigates this issue empirically using individual-level data drawn from the 1992, 1998, and 2001 editions of the French survey of labor market entrants ‘Génération.’ The methods used to identify the causal effect of compulsory peacetime conscription on the post-military propensity to migrate exploit the abolition of conscription in France in October 1997 plus information on the timing of service among those who served. Conscription stimulated the post-military propensity to migrate for work of French male labor-market entrants with upper-class origins. Furthermore, there is evidence of a previously overlooked anticipatory effect of conscription: French males who were waiting to be called up for military service were approximately 25% less likely to migrate for work than comparable non-conscripts. Some implications of these findings and a consideration of their external
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10242694.2019.1660475?scroll=top&ne [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65458

[article] Evaluating the Internal Labor Migration Effects of Compulsory Peacetime Conscription [document électronique] / Jorge González Chapela . - 2019 . - mis en ligne le 27 août 2019.
Langues : Anglais (eng)
in Defence and Peace Economics > (2019) . - mis en ligne le 27 août 2019
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENQUETE GENERATION ; ENQUETE GENERATION 92 ; ENQUETE GENERATION 98 ; ENQUETE GENERATION 2001 ; MIGRATION ; FRANCE ; MILITAIRE DU CONTINGENT ; EVALUATION
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : Conscription typically involves migration to the duty base location. According to DaVanzo’s theory of repeat migration, this military-motivated migration might foster post-military migration. This paper investigates this issue empirically using individual-level data drawn from the 1992, 1998, and 2001 editions of the French survey of labor market entrants ‘Génération.’ The methods used to identify the causal effect of compulsory peacetime conscription on the post-military propensity to migrate exploit the abolition of conscription in France in October 1997 plus information on the timing of service among those who served. Conscription stimulated the post-military propensity to migrate for work of French male labor-market entrants with upper-class origins. Furthermore, there is evidence of a previously overlooked anticipatory effect of conscription: French males who were waiting to be called up for military service were approximately 25% less likely to migrate for work than comparable non-conscripts. Some implications of these findings and a consideration of their external
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10242694.2019.1660475?scroll=top&ne [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65458

Documents numériques

2019-Evaluating_the_Internal_Labor_Migration_Effects_of_Compulsory_Peacetime_Conscription.pdf
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Declining teen employment: minimum wages, returns to schooling, and immigration / David Neumark in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

Public

ISBD

[article]
inLabour economics > vol. 59 (August 2019) . - pp. 49-68
Titre : Declining teen employment: minimum wages, returns to schooling, and immigration
Type de document : texte imprimé
Auteurs : David Neumark ; Cortnie Shupe
Congrès : European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon)
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 49-68
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; EMPLOI DES JEUNES ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; SALAIRE MINIMUM ; TRAVAIL ETUDIANT ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; REPRISE D'ETUDES ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; MODELISATION ; ETATS UNIS

Résumé : We explore the decline in teen employment in the United States since 2000, which was sharpest for 16–17 year-olds. We consider three main explanatory factors: a rising minimum wage that could reduce employment opportunities for teens and potentially increase the value of investing in schooling; rising returns to schooling; and increasing competition from immigrants that, like the minimum wage, could reduce employment opportunities and possibly also raise the returns to human capital investment. We find that, among these factors, higher minimum wages are the predominant factor explaining changes in the schooling and workforce behavior of 16–17 year-olds since 2000. The employment decline arises from a combination of a lower likelihood of being both employed and enrolled in school, and a higher likelihood of being enrolled in school only (not employed). These effects are consistent with the minimum wage leading students to increase their focus on schooling to meet a higher productivity standard for jobs with a higher minimum wage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537119300442
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65546

[article] Declining teen employment: minimum wages, returns to schooling, and immigration [texte imprimé] / David Neumark ; Cortnie Shupe / European Association of Labour Economists, 30th annual conference (13-15 September 2018; Lyon) . - 2019 . - pp. 49-68.
Langues : Anglais (eng)
in Labour economics > vol. 59 (August 2019) . - pp. 49-68
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; EMPLOI DES JEUNES ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; STATISTIQUE DE L'EDUCATION ; SALAIRE MINIMUM ; TRAVAIL ETUDIANT ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; REPRISE D'ETUDES ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; MODELISATION ; ETATS UNIS

Résumé : We explore the decline in teen employment in the United States since 2000, which was sharpest for 16–17 year-olds. We consider three main explanatory factors: a rising minimum wage that could reduce employment opportunities for teens and potentially increase the value of investing in schooling; rising returns to schooling; and increasing competition from immigrants that, like the minimum wage, could reduce employment opportunities and possibly also raise the returns to human capital investment. We find that, among these factors, higher minimum wages are the predominant factor explaining changes in the schooling and workforce behavior of 16–17 year-olds since 2000. The employment decline arises from a combination of a lower likelihood of being both employed and enrolled in school, and a higher likelihood of being enrolled in school only (not employed). These effects are consistent with the minimum wage leading students to increase their focus on schooling to meet a higher productivity standard for jobs with a higher minimum wage.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537119300442
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65546

Rationalité néolibérale à l’œuvre : approches ethnographiques / Emmanuelle Piccoli in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 49/2 (2018)

Public

ISBD

[article]
inRecherches sociologiques et anthropologiques > n° 49/2 (2018) . - mis en ligne le 20 juin 2019
Titre : Rationalité néolibérale à l’œuvre : approches ethnographiques : dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Emmanuelle Piccoli ; Saskia Simon
Année de publication : 2019
Article en page(s) : mis en ligne le 20 juin 2019
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DE MARCHE ; ETHNOLOGIE ; ETUDE DE CAS ; POLITIQUE SOCIALE ; ARGENTINE ; CHILI ; PEROU ; MIGRATION

Mots-clés : Néolibéralisme
Résumé : Depuis une dizaine d’années, le terme “néolibéralisme” gagne du terrain dans le vocabulaire de la critique, qu’elle soit académique ou issue des acteurs du terrain. Privilégiant les perspectives empiriques issues de la tradition de l’anthropologie du développement et de l’anthropologie prospective, les études de cas reprises dans ce numéro analysent la mise en œuvre des politiques publiques et leurs effets dans le quotidien des personnes. Le présent dossier n’épuise évidemment pas tous les cas de figures, comme nous le mentionnions, mais il démontre, au travers des cas étudiés, l’intérêt d’une analyse des formes spécifiques de gouvernementalité néolibérale. Il permet également d’y déceler les mécanismes d’imposition d’une hégémonie culturelle qui passe par le consentement des populations dominées et de montrer les détournements qui continuent d’exister ainsi que les résistances qui se tissent au sein du système et à ses marges.
Document Céreq : Non
En ligne : http://journals.openedition.org/rsa/2827
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65227

[article] Rationalité néolibérale à l’œuvre : approches ethnographiques : dossier [document électronique] / Emmanuelle Piccoli ; Saskia Simon . - 2019 . - mis en ligne le 20 juin 2019.
Langues : Français (fre)
in Recherches sociologiques et anthropologiques > n° 49/2 (2018) . - mis en ligne le 20 juin 2019
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE DE MARCHE ; ETHNOLOGIE ; ETUDE DE CAS ; POLITIQUE SOCIALE ; ARGENTINE ; CHILI ; PEROU ; MIGRATION

Mots-clés : Néolibéralisme
Résumé : Depuis une dizaine d’années, le terme “néolibéralisme” gagne du terrain dans le vocabulaire de la critique, qu’elle soit académique ou issue des acteurs du terrain. Privilégiant les perspectives empiriques issues de la tradition de l’anthropologie du développement et de l’anthropologie prospective, les études de cas reprises dans ce numéro analysent la mise en œuvre des politiques publiques et leurs effets dans le quotidien des personnes. Le présent dossier n’épuise évidemment pas tous les cas de figures, comme nous le mentionnions, mais il démontre, au travers des cas étudiés, l’intérêt d’une analyse des formes spécifiques de gouvernementalité néolibérale. Il permet également d’y déceler les mécanismes d’imposition d’une hégémonie culturelle qui passe par le consentement des populations dominées et de montrer les détournements qui continuent d’exister ainsi que les résistances qui se tissent au sein du système et à ses marges.
Document Céreq : Non
En ligne : http://journals.openedition.org/rsa/2827
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65227

L’éducation en milieux contraints. Dossier / Pauline Jarroux in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs, n° 18 (juin 2019)

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France, portrait social. Edition 2019 / Thierry Mainaud (2019)

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Immigrés et prolétaires / Gérard Noiriel (2019)

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L’impact de l’immigration sur le marché du travail, les finances publiques et la croissance / France stratégie (Paris) (2019)

Permalink
La recherche en sciences humaines et sociales et les enjeux de sociétés / Patrick Obertelli (2019)

Permalink
Le Travail au XXIe siècle / Alain Supiot (2019)

Permalink
Les lieux de l’insertion et de l’intégration sociale des réfugiés. Le cas de Dessau, ville en décroissance / Marguerite Brault in Espaces et sociétés, n° 172-173 (2018/1-2)

Permalink
La ville (in)hospitalière : parcours scolaire et résidentiel d’une famille syrienne à Marseille / Assaf Dahdah in Espaces et sociétés, n° 172-173 (2018/1-2)

Permalink
De qui mesure-t-on l’intégration ? Remigration des immigrés et insertion professionnelle en France / Louise Caron in Population, Vol. 73, n° 3 (2018/3)

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L’insertion des immigrés, de l’arrivée en France au premier emploi / Jérôme Lê in INSEE Première, n° 1717 (novembre 2018)

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Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? / Mahrez Okba in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 037 (août 2018)

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Employment of Undocumented Immigrants and the Prospect of Legal Status / Carlo Devillanova in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 4 (August 2018)

Permalink
Introduction to a Special Issue on the Impact of Immigrant Legalization Initiatives / Lorena Cook maria in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 4 (August 2018)

Permalink
« Nous, on n’est pas la préfecture ! ». Le travail des agents en charge de l’accueil des étrangers « primo-arrivants » / Camille Gourdeau in Sociologie, vol. 9, n° 2 (2018/2)

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Immigration and the public–private school choice / Lidia Farre in Labour economics, vol. 51 (April 2018)

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Le paradoxe de l'enclave ethnique / Ya-Han Chuang in Sociétés contemporaines, n° 109 (2018/1)

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De quoi l’accueil est-il le nom ? Le volet ‘emploi’ du Contrat d’accueil et d’intégration à l’épreuve de la segmentation du marché du travail / Camille Gourdeau in Cahiers du Genre, n° 64 (2018/1)

Permalink
Les nouveaux détenteurs d’un titre de séjour retrouvent-ils leur position professionnelle antérieure à la migration ? / Mahrez Okba in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 014 (mars 2018)

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Le devenir professionnel des jeunes diplômés étrangers en France / Nadia Cordero Gamboa (2018)

Permalink
Devenir salarié pour les étudiants immigrés africains en France : l’épreuve du changement de statut / Anando Hyppolyte Kouao (2018)

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Does Migration Motive Matter for Migrants' Employment Outcomes? The Case of Belgium / Dries Lens (2018)

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Les enfants d'immigrés à l'école / Mathieu Ichou (2018)

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L’évaluation en éducation et en formation face aux transformations des sociétés contemporaines / Marc Demeuse (2018)

Permalink
La fabrique des transclasses / Chantal Jaquet (2018)

Permalink
La France des Belhoumi / Stéphane Beaud (2018)

Permalink
L'inclusion des élèves allophones, vers une école non discriminante ? / Valérie Lanier in Les cahiers de la LCD, n° 2 (2016/2)

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Jeunesse(s) et transitions vers l'âge adulte : quelles permanences, quelles évolutions depuis 30 ans ? / Journées du Longitudinal (JDL n° XXIV; 7 et 8 juin 2018; Marseille) (2018)

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Migration et insertion socio-professionnelle des jeunes étudiants étrangers en France / Papa Oumar Ndiaye (2018)

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Populations minorisées et justice scolaire : quelques enjeux pour les populations migrantes ? / Maïtena Armagnague-Roucher in Les cahiers de la LCD, n° 2 (2016/2)

Permalink
Quelle(s) évolution(s) de l’insertion des jeunes issus de l’immigration ? / Jean-Luc Primon (2018)

Permalink
Social Capital and Migration Intentions in Post-Communist Countries / Peter Huber (2018)

Permalink
Tensions sur les ressources. L'économie sociale en recomposition / Jérôme Blanc (2018)

Permalink
The world(s) of work in transition / European Trade Union Institute (Bruxelles) (2018)

Permalink
Trends in Vocational Education and Training Research / Christof Nägele (2018)

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Insertion professionnelle des immigrants qualifiés en technologies de l’information à Québec / Marie-Laure Dioh in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 72, n° 4 (Automne 2017)

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Le rôle de la socialisation familiale dans les choix d’études supérieures des jeunes issus de l’immigration / Marie-Odile Magnan in Jeunes et Société, vol. 2, n° 1 (2017)

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Les familles immigrées aux marges de l’école / Pierre Périer in Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs, n° 16 (2017)

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À l’intersection du genre et de l’origine nationale : quels sont les parcours professionnels des immigrants sélectionnés au Québec ? / Julie Lacroix in Population, Vol. 72, n° 3 (2017/3)

Permalink
The Complexity of Immigrant Generations / Brian Duncan in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 70, n° 5 (October 2017)

Permalink
The Impact of Immigration on the Educational Attainment of Natives / Jennifer Hunt in Journal of Human Resources, vol. 52, n° 4 (Automne 2017)

Permalink
Transferability of Human Capital and Immigrant Assimilation / Leilanie Basilio in Labour, vol. 31, n° 3 (September 2017)

Permalink
Escaping the rural pay penalty / Martin Culliney in Work, employment and society, vol. 31, n° 3 (June 2017)

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Voyage, mobilité et formation de soi. Dossier / Loïc Brémaud in Education permanente, n° 211 (juin 2017)

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Audre Lorde, l’outsider. Une poétesse et intellectuelle féministe africaine-américaine / Nassira Hedjerassi in Travail, genre et sociétés, n° 37 (2017/1)

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Enseignement et formation professionnels: concilier besoins des réfugiés et des employeurs / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle in Note d'information du Cedefop, n° 9120 (mai 2017)

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