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REPRESENTATION DU TRAVAILSynonyme(s)ATTITUDE FACE AU TRAVAIL ;RAPPORT AU TRAVAIL SATISFACTION AU TRAVAILVoir aussi |
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Le modèle des trappes d'inactivité part du postulat d'une rationalité étroite selon laquelle les allocataires du RMI [Revenu minimum d'insertion : allocation versée aux personnes ne disposant d'aucun revenu] « décident » de pas travailler parce [...]Article : texte imprimé
Deux entreprises privées du secteur de l'assurance sont étudiées afin de déterminer comment se construit la relation d'emploi sous la menace du chômage, suite à des réformes économiques, stratégiques et organisationnelles. Pour l'une, l'emploi e[...]Article : texte imprimé
Denis Clerc ; Michel Lallement ; Jan Marejko ; André Gorz ; Pierre Veltz ; Dominique Méda ; Jean-Louis Laville ; Hélène Zajdela ; Rainer Zoll ; Yolande Benarrosh ; François Vatin ; Arnaud Berthoud ; Françoise Gollain ; Annie Jacob ; Jean-Luc Boilleau ; Chantal Mallet ; Alain Caillé ; Philippe Rospabe |Article : texte imprimé
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Le nombre de jeunes en contrat d'apprentissage n'a cessé de croître : il a été multiplié par 7 de 1992 à 1998. Ce développement traduit l'intérêt des jeunes pour les formations favorisant l'intégration en entreprise. Cette insertion professionne[...]Article : texte imprimé
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INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; Martine Aubry ; Maria-Drosile Vasconcellos ; Christine Mias ; Joël Clanet ; Thierry Piot ; Jean-Paul Cadet ; Catherine Agulhon ; Michel Bataille, Préfacier, etc. |Alors que les premières sorties du dispositif "Nouveaux services - emplois-jeunes" interviendront au cours de l'année 2002, cette livraison de la revue Recherche et formation éclaire quelques-uns des aspects de ce programme. L'ouverture de ce do[...]Article : texte imprimé
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Les hommes et les femmes n'ont pas la même représentation de leur trajectoire professionnelle. Des entretiens biographiques mettent en évidence des divergences sexuées dans les capacités d'individualisation et le sentiment de maîtrise de l'aveni[...]Article : texte imprimé
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Brigitte Almudever ; Alain Baubion-Broye ; Alexis Le Blanc ; Francis Laguerre ; Nicolas Roussiau ; Marco Depolo ; Franco Fraccaroli ; Dina Guglielmi ; Marco Mariani ; Guido Sarchielli ; Sandrine Croity-Belz ; Violette Hajjar ; Jean-Philippe Gaudron ; Nathalie Cayasse ; Valérie Capdevielle |Les incertitudes et les doutes du sujet confronté à un changement d'orientation dans sa vie socioprofessionnelle se traduisent par une mise en question des valeurs du travail et des attentes à l'égard de l'insertion à venir et de l'organisation [...]Article : texte imprimé
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L'enquête menée auprès de quatre banques belges avait pour objectif d'analyser le rôle joué par la formation en entreprise dans les processus d'adhésion à la culture organisationnelle. Après avoir défini la socialisation organisationnelle, l'art[...]texte imprimé
Guy Le Bouëdec, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Jean-Yves Robin ; Françoise Cros, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Défi-formation | 2001texte imprimé
Cet ouvrage résulte de six années d'études et de formation menées en partenariat avec une entreprise de vente par correspondance dont l'objectif était de faire évoluer les pratiques d'écriture de son service clientèle. Il étudie la fonction de c[...]texte imprimé
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A partir d'une grille d'analyse théorique et de deux matériaux empiriques (l'accord de classification des emplois du 21 juillet 1975 dans la métallurgie et les travaux menés par le Médef sur les expériences contemporaines de gestion des compéten[...]Article : texte imprimé
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Marie-Paule Montay ; Vicki Donlevy-Gomes ; Paul Boisseau ; RACINE - RESEAU D'APPUI ET DE CAPITALISATION DES INNOVATIONS EUROPEENNES.Paris ; Brigitte Grésy, Préfacier, etc. ; Nadja Sipiere-Buseyne ; Nuri-Mar Sorribas | Paris : Racine | Les Cahiers | 2001L'ouvrage présente la situation réelle des femmes et des hommes sur le marché du travail où les chances sont loin d'être égales en matière d'accès à l'emploi, de représentation dans les postes à responsabilité et de salaires, malgré la volonté p[...]