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DIVISION SEXUELLE DU TRAVAILSynonyme(s)DISCRIMINATION SEXISTE ;DISCRIMINATION SEXUELLE ;EGALITE DES SEXES ;EGALITE HOMME-FEMME ;EGALITE PROFESSIONNELLE ;INEGALITE HOMME-FEMME AU TRAVAIL ;METIER FEMININ ;METIER MASCULIN ;MIXITE DU TRAVAIL ;PARITE PLAFOND DE VERREVoir aussi |
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Domenico Paparella ; ISFOL - Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori. Rome ; Lidia Savino ; CESOS - CENTRO DI STUDI ECONOMICI SOCIALI E SINDACALI | Brussels : European Commission | 2009L'étude vise à mieux comprendre les tendances et l'évolution de l'insertion professionnelle des jeunes, dans le but d'identifier les remèdes les plus adéquats. Suite aux demandes de la CE, le projet « Jeunes » tente d'identifier les principaux d[...]document électronique
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS | Dublin : Eurofound | 2009Despite progress during the last generation, gender gaps in the labour market are closing only gradually, if at all. At EU level the gap remains at over 17% and has not declined in recent years. Variations in national gender pay gaps around this[...]Article : texte imprimé
Souvent présentée comme un eldorado de l'égalité entre les sexes, la Suède présente pourtant une situation contrastée : une forte féminisation de la sphère politique et une absence des femmes aux postes de direction des entreprises. elles sont é[...]Article : texte imprimé
Le développement récent de travaux salariés marqués par la notion de proximité, tels les « services à la personne » promus par le plan Borloo, s’adresse essentiellement aux femmes, en s’appuyant implicitement sur leurs supposées qualités spécifi[...]texte imprimé
France. Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2009Le tome 1 « Faits et chiffres » du rapport annuel sur l'état de la fonction publique comporte une importante partie analytique composée de trois vues d'ensemble sur l'emploi, les flux de personnels et les rémunérations et de deux dossiers sur le[...]document électronique
Brigitte Grésy ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris), Dédicataire ; Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Paris), Dédicataire | Paris : IGAS | 2009Depuis les années 1960, les femmes ont massivement investi le monde du travail : 80% des femmes âgées de 25 à 49 ans ont un emploi en 2009. Leur formation est égale à celle des hommes. Cependant elles sont plus touchées par le chômage, le travai[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EGALITE DES CHANCES | Luxembourg : Office des publications des communautés européennes | 2009Le présent rapport aborde les enjeux liés à la suppression des obstacles à la pleine participation des femmes et des hommes au marché du travail, et les actions qu'ils appellent. Il montre aussi qu'il est important de corriger le déséquilibre en[...]texte imprimé
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France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques ; Michel Amar, Éditeur scientifique ; Florent Favre, Éditeur scientifique ; Franck Evain ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Magali Flachère | Paris : Insee | Insee Références | 2009La deuxième édition de l'ouvrage " Les revenus d'activité des indépendants " est élaborée par l'Insee, en collaboration avec le service statistique du ministère de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Pêche, ainsi que celui de la Santé et d[...]texte imprimé
Didier Demazière, Éditeur scientifique ; Charles Gadéa, Éditeur scientifique | Paris : La Découverte | Recherches | 2009Tantôt accusées d'accumuler les privilèges et de freiner la croissance, tantôt citées en modèle de travail de qualité et de métier prestigieux, les professions attirent une attention constante, aussi bien de la part des médias que des chercheurs[...]texte imprimé
Jean-Marie Le Goff ; Michel Oris, Éditeur scientifique ; Gisela Labouvie-Vief, Éditeur scientifique ; Eric Widmer, Éditeur scientifique ; Anik de Ribaupierre, Éditeur scientifique ; Jean-Marc Falter, Éditeur scientifique ; Dominique Joye, Éditeur scientifique ; Claudine Burton-Jeangros ; Martin Camenisch ; Dario Spini, Éditeur scientifique ; Stephano Cavalli ; Christian Chicherio ; Alain Clemence ; Judith Dirk ; Delphine Fagot ; Nicolas Favez ; Georges Felouzis ; Rosita Fibbi ; Yves Flückiger ; Alexis Gabadinho ; Jacques-Antoine Gauthier ; Delphine Gex-Collet ; Anne-Laure Gilet ; Francesco Giudici ; Daniel Grühn ; Karine Henchoz ; Cornelia Hummel ; Christian Lalive d'Epinay ; Mathias Lerch ; René Lévy ; Catherine Ludwig ; Muriel Meunier ; Marianne Modak ; Nicolas S. Müller ; Gilbert Ritschard ; Valérie-Anne Ryser ; Marlène Sapin ; Claudine Sauvain-Dugerdil ; Matthias Studer ; Manuel Tettamanti ; Philippe Wanner | Lausanne : Presses Polytechniques Romandes | 2009Tout au long de leur existence, les individus suivent des chemins singuliers dont les trajectoires ne sont pas le simple fait de la seule volonté ou du hasard. Ces cheminements se révèlent souvent générateurs d'inégalités entre individus, notamm[...]texte imprimé
Issues de la tradition ou de l'air du temps, mêlant souvent vrai et faux, les idées reçues sont dans toutes les têtes. Les auteurs les prennent pour point de départ et apportent ici un éclairage distancié et approfondi sur ce que l'on sait ou c[...]texte imprimé
Maija Lyly-Yrjänäinen ; EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS ; Enrique Fernandez-Macias | Dublin : European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions | 2009To better understand the progress women have made thus far in the European Union, this report analyses the current situation and the obstacles women face on the way to top managerial positions in more detail. It first examines what the literatur[...]Article : texte imprimé
In search of the glass ceiling : gender and recruitment to management in Norway's state bureaucracy.
There are still fewer female than male managers in Norway's state bureaucracy. This article asks if there are organizational barriers which prevent women from entering these positions. Is there really a glass ceiling, or must one look outside th[...]Article : texte imprimé
Focusing on the role of occupational segregation in maintaining gender stratification, this article analyses occupational aspirations and attainment among West Germans born between 1919 and 1971. Male and female life course patterns have strongl[...]Article : texte imprimé
In the Finnish private sector, the gender wage gap increases significantly during the first 10 years after labour market entry, accounting for most of the lifetime increase in the gender wage differentials. This paper investigates the reasons fo[...]Article : texte imprimé
Jean-Jacques Paul ; Claude Sauvageot ; Norberto Bottani ; Jean-François Giret ; Christine Guégnard ; Nadine Dalsheimer ; Christine Ragoucy ; Thierry Rocher ; Pierre Vrignaud ; Fabrice Murat ; Paul Caffrey ; Sten Soderberg ; Gunnar Iseleau ; Daniel Gustafsson ; Nadine Esquieu ; Paula Serries ; Marc Demeuse ; Ariane Baye ; Denis Despreaux ; Pascale Poulet-Coulibando |Article : texte imprimé
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Dans un programme européen consacré à la lutte contre les discriminations, il est apparu indispensable d'étudier les possibilités d'intégration d'un public en marge des emplois du secteur du bâtiment - les femmes -, et ce au sein du projet "Tran[...]Article : texte imprimé
Richard Robert, Éditeur scientifique |Bilan intellectuel et syndical d'une recherche-action qui a duré un an et demi, ce numéro croise les paroles de cadres et de chercheurs pour décrire le travail des cadres : quelles sont les nouvelles lignes de tension, comment les formuler, quel[...]Article : texte imprimé
Paul-Henri Antonmattei ; Lise Casaux-Labrunee ; Frédéric Burnier ; Gérard Vachet ; Pierre-Yves Verkindt ; Bernard Gauriau |Au sommaire de ce dossier : Introduction ; La confrontation des libertés dans l'entreprise ; La Halde et l'entreprise, pouvoirs et enjeux ; Les accords collectifs relatifs à la diversité.Article : texte imprimé
Dominique Meurs ; Thérèse Locoh, Éditeur scientifique ; Sylvie Schweitzer ; Isabelle Puech, Éditeur scientifique ; Michèle Vatz laaroussi ; Stéphanie Condon ; Ariane Pailhé |Ce dossier présente des recherches sur les obstacles et/ou les opportunités que rencontrent les migrantes et les femmes issues de l'immigration (deuxième génération) dans les sociétés d'arrivée pour construire leur projet professionnel. Au somma[...]Article : texte imprimé
Le travail salarié des femmes, fait courant au XIXe et XXe siècles, est à l'instar des multiples législations qui le régissent une réalité combattue ou soutenue en fonction d'une part de la conjoncture économique et, d'autre part, de la nécessi[...]Article : texte imprimé
Les initiatives permettant aux femmes d’exercer des métiers « traditionnellement » masculins sont peu nombreuses. À Saint-Nazaire, entre 1999 et 2003, les plans de formation mis en place dans les entreprises, avec l’aide de l’État, ont eu des co[...]