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Devenir un sujet néo libéral : le cas des Black Belts et du management lean

Martine Lacaille |

Dans Regards Sociologiques (n° 61-62, 2023)

Cet article vise à montrer comment le management le plus utilisé actuellement dans les entreprises, le management lean 6 sigma , produit des professionnels, les Black Belts, chargés de l’implanter dans ces organisations. Ces derniers voient le l[...]

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Les consultants et le conseil en management

Roger Vandomme |

Dans Constructif (n° 66, 2023/3)

Au cœur de réussites mais aussi de controverses, le secteur du conseil en management présente deux faces. À condition de prudence et de méthode, le recours aux consultants peut être gage de succès. À défaut, cet emploi de ressources externes, au[...]

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Transformer les entreprises en les amenant à se réinventer

Michel Rességuier |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 159, 2023/1)

Prospheres prend, à la demande de l’actionnaire, la responsabilité temporaire d’une activité afin d’améliorer son modèle économique. Aux côtés ou à la place du dirigeant, Prospheres enclenche un processus exigeant pour accroître fortement le pou[...]

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« J’avais juste envie de baffer le client, mais bon » : Une mise au jour des états de dissonance ressentie par les consultants en management

Myriam Bazdah ; Florence Allard Poesi |

Dans @GRH (n° 45, 2022/4)

Reprenant les théories de la dissonance, cet article met au jour les sources de dissonance ressentie par les consultants ainsi que les leviers organisationnels susceptibles de réduire cette dissonance. S’appuyant sur l’observation de missions de[...]

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Vers un processus de conseil alternatif : Le levier des dimensions matérielles et émotionnelles du savoir

Carine Chemin-Bouzir ; Corinne Vercher-Chaptal |

Dans Revue française de gestion (n° 289, 2020/4)

L’article apporte un éclairage sur la pratique alternative du conseil en management. Basés sur une série d’entretiens menés auprès de vingt consultants, les résultats montrent que le caractère alternatif du conseil réside dans la mobilisation d’[...]

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La profession faite corps. Dossier

Valérie Boussard, dir. ; Camille Noûs, dir. |

Dans Sociétés contemporaines (n° 117, 2020/1)

Ce numéro se propose d'analyser les enjeux de l'engagement des corps au travail. Pour autant, il ne s'agit pas de s'intéresser aux corps dans leur dimension de force physique ou d'habileté technique. En effet, à cette dimension instrumentale des[...]

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Expertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail : Quelle appropriation suite au départ de l’expert ?

Tarik Chakor |

Dans Revue française de gestion (n° 287, 2020/2)

Que se passe-t-il une fois l’expert parti ? Cette recherche analyse un cas d’expertise et de post-expertise en risques psychosociaux au travail (RPS), autour des conditions d’appropriation (ou de non-appropriation) des préconisations par les act[...]

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Synergies recherche-pratique « à destination » et « chemin faisant ». Expérience d’une thèse Cifre au sein d’un cabinet de conseil

Alexis Laszczuk ; Lionel Garreau ; Pierre Mendiondou |

Dans Revue internationale PME (vol. 33, n° 2, 2020)

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L’accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit

Jean-Jacques Pluchart |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXV, n° 60, 2019/60)

La recherche montre comment l’accompagnement des entreprises françaises innovantes peut suivre un processus d’apprentissage collectif impliquant les parties prenantes de son écosystème d’innovation. Ce processus implique de mobiliser les réseaux[...]

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Des expert·e·s respectables ? Esthétique vestimentaire et production de la confiance

Isabel Boni-Le Goff |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 41, 2019/1)

Considéré comme « intellectuel », le conseil en management est rarement envisagé sous l’angle des médiations corporelles, ni du travail d’incarnation qu’il implique. Dès l’entrée dans le métier, les consultant·e·s débutant·e·s apprennent pourtan[...]

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Le mentorat professionnel, causes et solution du burnout : Lorsque la symbolique du mentorat n’est pas respectée

Thomas Sorreda |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXIV, n° 59, 2018)

Les liens entre mentorat et burnout professionnel ont été étudiés dans la littérature en partie à travers l’approche positiviste pour laquelle le premier est de nature à agir positivement sur le second. Il est vrai que l’influence favorable de l[...]

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Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants

Caroline Tillou |

Dans Management & Avenir (n° 103, 2018/5)

En se basant sur une typologie adaptée des rôles des professionnels de GRH (Ulrich et Brockbank, 2005), cet article offre un nouvel éclairage sur la définition de leurs rôles dans un contexte de fidélisation des travailleurs du savoir. Cette rec[...]

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Le conseil en égalité professionnelle : quel genre d’entreprise ?

Soline Blanchard |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 39, 2018/1)

Les années 2000 ont été le théâtre du développement d’une nouvelle activité de travail en France : le conseil en égalité professionnelle. Elle réunit des prestataires qui vendent des services visant à accompagner les organisations dans leurs dém[...]

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Spécial Conseil RH et digital

Hannibal Plus, dir. |

Dans Personnel (n° hors-série suppl. n° 577, mars-avril 2017)

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Au coeur des cabinets d'audit et de conseil : de la distinction à la soumission

Sébastien Stenger | Paris : PUF/Le Monde | Partage du savoir | 2017

Les cabinets « Big Four » (KPMG, Ernst and Young, PricewaterhouseCoopers et Deloitte) sont les quatre plus grands groupes de conseil et d’audit au monde, proposant une multitude de services aux entreprises. Ils occupent une place centrale dans l[...]

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La création de connaissance par les managers

Paul Beaulieu, dir. ; Michel Kalika, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Business Science Institute | 2015

Ce livre s’inscrit dans le développement de la nouvelle institution doctorale que constitue le Business Science Institute (BSI) et de son Executive Doctorate in Business Administration. La création du Business Science Institute résulte de la dem[...]

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La faillite de la pensée managériale, 2. Lost in management 2

François Dupuy | Paris : Seuil | 2015

En apparence, les méthodes de management ne cessent de se renouveler : on ne compte plus les prétendues nouveautés qui apparaissent jour après jour sur ce marché. En réalité, le management tourne en rond : les organisations sont toujours confron[...]

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Les entrepreneurs de la « nouvelle entreprise ». Dossier

Dans Sociétés contemporaines (n° 89, 2013/1)

Présentation : Le « nouvel esprit du capitalisme » charrie maints discours sur ce que doit être l’entreprise : consciente de sa responsabilité sociale en matière d’environnement, de parité femmes-hommes et de diversité, respectueuse de la qualit[...]

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Pourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs ?

Caroline Tillou ; Jacques Igalens |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 84, avril-mai-juin 2012)

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De l’intervention psychosociologique au « développement personnel » dans l’entreprise : Esquisse d’une généalogie des relations entre management et psychologie en France

Hélène Stevens |

Dans Regards Sociologiques (n° 41-42, 2011)

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Conseil, innovation et dynamiques organisationnelles de "l'entreprise étendue"

André Perez Yves |

Dans Humanisme et entreprise (n° 281, février 2007)

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Les agents de l'économie. Patrons, banquiers, journalistes, consultants, élus. Rivaux et complices.

Christian de Montlibert | Paris : Raisons d'agir | Cours et travaux | 2007

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Le management des professionnels. Dossier.

Charles-Henri Besseyre des Horts ; Maurice Thévenet, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Bouchez ; Junko Takagi ; Pierre Tapie ; Béatrice Barbusse ; Brigitte Bouquet ; Isis Gutierrez-Martinez ; Isabelle Berrebi-Hoffmann ; Philippe Alloing ; Didier Retour ; Michel Dubois ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Olivier Basso ; Henri Isaac |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 168-169, novembre-décembre 2006)

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Pierre Bourdieu : éléments d'une analyse du champ du conseil.

Sylvain Thine |

Dans Revue française de gestion (vol. 32 - n° 165, juin/juillet 2006)

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L'évolution séculaire des relations entre le conseil et le management des entreprises : étapes et repères.

André Perez Yves |

Dans Humanisme et entreprise (n° 275, février 2006)

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Le conseil en management : une "seconde école" ?

Yannick Fondeur ; Catherine Sauviat |

Dans Problèmes économiques (n° 2848, mars 2004)

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Le conseil en management : une "seconde école" ?

Yannick Fondeur ; Catherine Sauviat |

Dans Travail et emploi (n° 97, janvier 2004)

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Sociologie du conseil en management.

Michel Villette | Paris : La Découverte | Repères | 2003

A travers l'exemple du conseil en management cette étude propose une analyse des pratiques entre les consultants et les dirigeants d'entreprises. Au delà de l'image publique de cette profession, elle décrit la relation de conseil qui s'établit e[...]

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Les consultants font-ils le monde ?

Pierre Morin ; Isabelle Berrebi-Hoffmann, Éditeur scientifique ; Michel Crozier ; Nils Brunsson ; Denis Saint Martin ; Antoine Georges-Picot ; Marie-Anne Dujarier ; Jean-Luc Metzger ; Marie-Pascale Millecamps |

Dans Sociologies pratiques (n° 6, 2002)

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Article : texte imprimé

Le coaching.

Fanny Barbier ; Céline Julien, Éditeur scientifique ; Guy Amoureux ; Stéphanie Feliculis-Yvonneau ; Gérald de Bourmont ; François Arfel ; Thierry Chavel ; Lynne Burney ; Anne Roques ; Monique Selles ; Reine-Marie Halbout ; Georges Botet ; Corinne Aubert ; Pascale Theobald ; Cécile Maussant ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 178, mai-juin 2002)

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Dossier : le conseil dans tous ses états.

Alain Lebaube ; Thomas Durand ; Jean-Pierre Detrie ; Gilles Forrestier ; Philippe Bassot ; Séverine Hersscher ; Grégoire Postel-Vinay ; Luc Jacob-Duvernet ; Armand Braun ; Alain Mreiden ; Thierry Picq ; Eric Bismuth |

Dans Revue française de gestion (n° 137, janvier-mars 2002)

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Normes d'emploi et marché du travail dans les métiers liés aux technologies de l'information.

IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Yannick Fondeur ; Catherine Sauviat ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | 2002

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L'enseignement agricole, quels apports à la société ? : Colloque organisé sous l'égide du ministère de l'Agriculture et de la Pêche en contribution à la commémoration du cent cinquantenaire de l'enseignement agricole, les 28 et 29 avril 1999

ACADEMIE D'AGRICULTURE (1999; PARIS) ; MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA PECHE (1999; PARIS) ; Jean-François Hervieu ; UNESCO (1999; PARIS) ; Maryannick Mehaignerie ; Pascal Coste ; Raymond Lacombe ; Henri Plauche-Gillon ; Michel Lapras ; Joël Breton ; Pierre Vieillart ; Jean Bondon ; Christian Mercier ; Jean-Marc Sagouis ; J. Blum bernard ; Philippe Desmettre ; Ghislaine de Coincy ; Michel Bordereau ; Patrick Lheure ; Michel Xavier Petit ; Jean-François Chosson ; Jean-François Colomer ; Jean-Pierre Cotard ; Emmanuel Rossier ; Eric Marshall ; Jean-Claude Giraud ; Denys Vigouroux ; Jean-Paul Lanly ; Blandine Pellistrandi ; Jean Rigoulet ; Guy Paillotin ; Jean Moulias ; Pierre Dupuy ; Jean-Claude Ignazi ; Jacques Carluy | 1999

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Les mutations du marché de l'expertise et du conseil en France.

Catherine Sauviat |

Dans Revue de l'IRES (n° 5, hiver 1991)

Période couverte par le document : 1850-1990

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