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PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL |
Documents disponibles dans cette catégorie (1373)
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S'intéresse, enquêtes et exemples à l'appui, à la fabrication sociale du placard et à la mise à mort sociale qu'il signifie. Etudie les fonctionnements générateurs d'exclusion dans l'entreprise privée mais aussi dans des services publics et dans[...]![]()
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Bernard Lahire ; Josette Debroux ; Sophie Denave ; Sylvia Faure ; Annabelle Glas ; Mathias Millet ; Fanny Renard ; Stéphanie Tralongo | Paris : Nathan | Essais et recherches | 2002Propose le portrait de 8 personnes longuement interviewées sur des thèmes différents : l'école, la famille, le travail, les amis, les loisirs et acivités culturelles, le sport, l'alimentation, la santé, l'habillement. Montre en quoi chaque indiv[...]![]()
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Florence Bailly ; Martine Blanc ; Thierry Dezalay ; Catherine Peyrard | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2002A l'heure de la société de l'information et de l'Internet, l'activité langagière se développe de manière croissante dans les organisations professionnelles. Parmi les supports de cette activité les courriers électroniques occupent actuellement u[...]![]()
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Jean-Luc Cerdin, Préfacier, etc. ; Shimon L. Dolan ; Eric Gosselin ; Jules Carrière ; Gérald Lamoureux | Boucherville : Gaëtan Morin | 2002 (2e éd.)La psychologie du travail et le comportement organisationnel sont des disciplines en constante évolution. C'est dans cette perspective, qu'a été élaborée cette deuxième édition de "Psychologie du travail et des organisations" en poursuivant deux[...]![]()
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Anne-Marie Bernard ; Josette Demmou ; Véronica Gargan ; Michèle Girardet ; Geneviève Jolicoeur ; Charlotte Perie | Toulouse : Erès | Pratiques du champ social | 2002Cet ouvrage se veut une réflexion collective, fruit de longues expériences relatives à la relation d'aide. A partir de situations concrètes, les auteurs montrent comment l'empathie, l'écoute, la reconnaissance des affects, la prise en compte du [...]![]()
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Jacques Roux ; Pascal Chabot, Éditeur scientifique ; INSTITUT DE PHILOSOPHIE ET DE SCIENCES MORALES.Bruxelles ; Bernard Aspe ; Muriel Combes ; Didier Debaise ; Alice Haumont ; Gilbert Hottois ; André Micoud ; Isabelle Stengers ; Michel Tibon-Cornillot | Paris : Librairie philosophique J. Vrin | 2002Ces études contribuent à montrer que Gilbert Simondon occupe une large place dans la philosophie contemporaine grâce aux multiples domaines qu'il a abordés : technique, artisanat, cybernétique, physique du cristal, biologie des coraux et des par[...]![]()
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Histoire du contrôle de la violence et de l'intériorisation des émotions, dans différents domaines : comportement à table, sport, musique, rapports entre les sexes ou décès. Analyse les conséquences épistémologiques du décloisonnement de la rech[...]![]()
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Elisabeth de Fontenay ; UNIVERSITE DE TOUS LES SAVOIRS ; François Ewald ; Yves Michaud, Éditeur scientifique ; Jean-Didier Urbain ; Martine Barthélémy ; Zygmunt Bauman ; Bernard Lahire ; Alain Ehrenberg ; Alina Reyes ; Danièle Hervieu-Léger ; Claude Habib ; Georges Vigarello ; Tobie Nathan ; Mahmoud Hussein ; Ginette Raimbault ; Giulia Sissa | Paris : Odile Jacob | Poches | 2002![]()
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We survey the determinants of earnings and propose a framework for understanding labor market success. We suggest that the advantages of the children of successful parents go considerably beyond the benefits of superior education, the inheritanc[...]![]()
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; Gérard Filoche, Secrétaire |Le CHSCT est devenu aujourd'hui le principal acteur de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise. Il s'intéresse à un nombre toujours croissant de risques particuliers comme l'amiante ou la protection des non-fumeurs et plus réc[...]![]()
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CES - Conseil économique et social (Paris) ; Michel Debout, Secrétaire |La notion de harcèlement moral s'est récemment imposée pour traduire des situations de violences interpersonnelles en milieu professionnel. Le harcèlement moral doit être traité préventivement et reconnu comme un risque professionnel. Pour le Co[...]![]()
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Ce dossier comprend les articles suivants: -L'auscultation de la violence dans l'entreprise : des médecins du travail parlent -Harcèlement moral, harcèlement sexué ? Les difficultés d'une approche juridique -La féminisation d'une profession e[...]![]()
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Brigitte Almudever ; Alain Baubion-Broye ; Alexis Le Blanc ; Francis Laguerre ; Nicolas Roussiau ; Marco Depolo ; Franco Fraccaroli ; Dina Guglielmi ; Marco Mariani ; Guido Sarchielli ; Sandrine Croity-Belz ; Violette Hajjar ; Jean-Philippe Gaudron ; Nathalie Cayasse ; Valérie Capdevielle |Les incertitudes et les doutes du sujet confronté à un changement d'orientation dans sa vie socioprofessionnelle se traduisent par une mise en question des valeurs du travail et des attentes à l'égard de l'insertion à venir et de l'organisation [...]![]()
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J.-M. Hoc ; Jacques Leplat, Éditeur scientifique ; A. Ombredane ; J.-M. Faverge ; A. Ochanine d. ; T. Welford a. ; V. De Keyser ; Maurice de Montmollin ; Gilbert de Terssac ; Alain Savoyant ; C. Gadbois ; Y. Queinnec ; J.-C. Marquié ; J.-M. Cellier ; F. Gendre ; Alain Wisner ; François Daniellou ; A. Bisseret ; C. Enard ; P. Ladure ; J.-M. Lahy ; H. Estoup ; C. Teiger ; A. Laville ; J. Duraffourg ; L. Bainbridge ; J.-C. Sperandio ; P. Thon ; X. Cuny ; J. Pailhous ; W. Visser ; P. Falzon | Toulouse : Octarès | Travail | 2001![]()
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J.-M. Hoc ; Jacques Leplat, Éditeur scientifique ; A. Ombredane ; J.-M. Faverge ; A. Ochanine d. ; T. Welford a. ; V. De Keyser ; Maurice de Montmollin ; Gilbert de Terssac ; Alain Savoyant ; C. Gadbois ; Y. Queinnec ; J.-C. Marquié ; J.-M. Cellier ; F. Gendre ; Alain Wisner ; François Daniellou ; A. Bisseret ; C. Enard ; P. Ladure ; J.-M. Lahy ; H. Estoup ; C. Teiger ; A. Laville ; J. Duraffourg ; L. Bainbridge ; J.-C. Sperandio ; P. Thon ; X. Cuny ; J. Pailhous ; W. Visser ; P. Falzon | Toulouse : Octarès | Travail | 2001![]()
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Yves Clot ; Daniel Faita ; Gabriel Fernandez ; Livia Scheller ; Philippe Carboni ; Frédéric Yvon ; Frédéric Saujat ; Régis Ouvrier-Bonnaz ; Catherine Remermier ; Christine Werthe ; Danielle Roger ; Jean-Luc Roger ; Bernard Prot ; Jacqueline Magnier ; Jean-Michel Lucas ; Jean-François Retiere ; Katia Kostulski |![]()
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L'objectif est d'une part d'identifier et d'analyser les discours pour et sur l'organisation du travail, d'autre part d'esquisser ce que pourrait être une contribution des sciences humaines à l'organisation du travail. (Electre)