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| Titre : | Les transformations de l'emploi dans les secteurs industriels sensibles. Le cas de la France. |
| Auteurs : | BIPE - BUREAU D'INFORMATION ET DE PREVISIONS ECONOMIQUES |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux : Bureau d'Information et de Prévisions Économiques (BIPE), 1990 |
| Format : | 62 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SECTEUR ECONOMIQUE ; STRUCTURE D'EMPLOI ; ENCADREMENT ; CADRE ; PRATIQUE DE GRH ; EMPLOI DES FEMMES ; FORMATION INITIALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; COUT DE LA MAIN D'OEUVRE ; TAILLE D'ENTREPRISE ; RETRAITE ANTICIPEE ; SALAIRE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; ENQUETE STRUCTURE DES EMPLOIS ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; INDUSTRIE TEXTILE ; FABRICATION DE MATERIEL INFORMATIQUE-DE BUREAU ; FABRICATION DE MATERIEL ELECTRONIQUE ; FRANCEOrganisme Cité CEREQ ; INSEE ; UNEDIC - UNION NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE POUR L'EMPLOI DANS L'INDUSTRIE ET LE COMMERCE |
| Résumé : |
En vue de l'achèvement du Marché unique, la Commission a sélectionné 40 secteurs économiques regroupés en 4 catégories, selon leur degré de sensibilité économique à 1992. Pour la France, ces 40 secteurs industriels représentent environ 50 % de l'emploi industriel. Ceux de l'automobile et des appareils électroniques sont particulièrement sensibles. Cette étude se veut une "approche emploi", pour la France, de ces secteurs sensibles dont le poids dans l'emploi industriel français est très élevé. L'analyse des différentes sources statistiques montre que, dans la plupart des secteurs, la déformation de la structure des emplois est due à la diminution des emplois d'ouvriers non-qualifiés, et que les industries les plus compétitives sont celles qui ont transformé leur structure des qualifications au profit de l'encadrement. Le taux d'encadrement devenant un indice de performance décrivant les diverses politiques de gestion de ressources humaines est ensuite corrélé avec les taux de salaire, de productivité, de féminisation et de niveau de formation initiale et continue. Dans une dernière partie, cette étude analyse les perspectives d'emploi à l'horizon 93, selon les secteurs d'activité, et les stratégies mises en oeuvre tant par les organisations syndicales et les entreprises que par les Pouvoirs publics. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23394 | E-101-91 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
