Contrat stratégique de filière Mode et luxe / Guillaume de Seynes (2021)    

Public ISBD Titre : Contrat stratégique de filière Mode et luxe : 2019-2022 Type de document : document électronique Auteurs : Guillaume de Seynes ; France. Conseil national de l’industrie (Paris) Editeur : Paris : Conseil national de l'industrie Année de publication : 2021 Importance : 48 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE LA MODE ; INDUSTRIE DU LUXE ; STATISTIQUE INDUSTRIELLE ; INDUSTRIE TEXTILE ; RAPPORT ; FRANCE ; ETUDE SECTORIELLE ; METIER DU TEXTILE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE Résumé : Dans ce rapport, le comité stratégique de filière "Mode et Luxe" émet des pistes pour encourager la production française et en améliorer la compétitivité. L’enjeu du Comité stratégique est de permettre à la filière de maintenir sa prééminence, en se donnant les moyens d'accompagner sa croissance. Il met en exergue quatre grands thèmes : - Formation / emploi / compétences : mettre en place un écosystème de formation, notamment technique, adapté pour répondre aux besoins de recrutement de la filière, revitaliser les métiers techniques de la mode et du luxe et accompagner la mise en place d’un pôle d’excellence d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation, se situant au plus haut niveau mondial - Capacité industrielle de production / sous-traitance : accompagner le changement, notamment technologique, de l’outil de production - Ecosystème entrepreneurial et accompagnement des marques dans leur croissance - Développement durable / traçabilité / éthique : mettre en place un dispositif de traçabilité et enclencher une dynamique nationale de recyclage textile. Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/278220-contrat-strategique-de-filiere-mode-e [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69516 Contrat stratégique de filière Mode et luxe : 2019-2022 [document électronique] / Guillaume de Seynes ; France. Conseil national de l’industrie (Paris) . - Paris : Conseil national de l'industrie, 2021 . - 48 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER DE LA MODE ; INDUSTRIE DU LUXE ; STATISTIQUE INDUSTRIELLE ; INDUSTRIE TEXTILE ; RAPPORT ; FRANCE ; ETUDE SECTORIELLE ; METIER DU TEXTILE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE Résumé : Dans ce rapport, le comité stratégique de filière "Mode et Luxe" émet des pistes pour encourager la production française et en améliorer la compétitivité. L’enjeu du Comité stratégique est de permettre à la filière de maintenir sa prééminence, en se donnant les moyens d'accompagner sa croissance. Il met en exergue quatre grands thèmes : - Formation / emploi / compétences : mettre en place un écosystème de formation, notamment technique, adapté pour répondre aux besoins de recrutement de la filière, revitaliser les métiers techniques de la mode et du luxe et accompagner la mise en place d’un pôle d’excellence d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation, se situant au plus haut niveau mondial - Capacité industrielle de production / sous-traitance : accompagner le changement, notamment technologique, de l’outil de production - Ecosystème entrepreneurial et accompagnement des marques dans leur croissance - Développement durable / traçabilité / éthique : mettre en place un dispositif de traçabilité et enclencher une dynamique nationale de recyclage textile. Document Céreq : Non En ligne : https://www.vie-publique.fr/rapport/278220-contrat-strategique-de-filiere-mode-e [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69516

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Effondrement, résistances et transformations de l’emploi textile dans les villes françaises des années 1960 aux années 2010 / Anne Bretagnolle in Géographie économie société, vol. 21, n° 4 (2019/4)  

Public ISBD [article]  inGéographie économie société > vol. 21, n° 4 (2019/4) . - pp. 317-344 Titre : Effondrement, résistances et transformations de l’emploi textile dans les villes françaises des années 1960 aux années 2010 Type de document : document électronique Auteurs : Anne Bretagnolle ; Sophie Baudet-Michel ; Ivan Glita ; Fabien Paulus Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 317-344 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE TEXTILE ; METIER DU TEXTILE ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; APPROCHE LOCALE ; GEOGRAPHE ; STATISTIQUE D'EMPLOI Résumé : L’activité textile, manufacturière puis mécanisée, a été un des fleurons de l’industrialisation de la France depuis le XVIIIe siècle. Très affaiblie aujourd’hui, elle ne compte plus qu’une centaine de milliers d’emplois, soit environ dix fois moins qu’il y a un demi-siècle. À l’aide d’une base de données harmonisée sur les périmètres des villes et les activités économiques, nous proposons une étude systématique de cette décroissance massive dans les aires urbaines et agglomérations situées hors des aires en France, soit 1 304 villes, entre les années 1960 et les années 2010. Les résultats soulignent tout d’abord l’ampleur de l’effondrement. Le nombre total de villes comptant au moins 20 emplois dans le textile a été divisé par deux entre 1962 et 2015, avec des chutes particulièrement fortes dans certaines régions. Néanmoins, d’autres résultats permettent de nuancer fortement l’idée d’un effondrement total de l’activité. Tout d’abord, l’exploration du changement séquentiel, en d’autres termes la variété des trajectoires d’évolution entre les deux dates extrêmes de l’étude, permet de relativiser l’idée d’une rupture massive au cours de la période 1968-1983. Ainsi, la construction d’une Classification Ascendante Hiérarchique réalisée sur les emplois dans le textile aux six dates de l’étude montre qu’une ville sur cinq a connu une croissance nette ou relative de ses emplois dans le textile entre les années 1970 et les années 1990. En outre, la prise en compte de l’écart par rapport au profil moyen français montre que près d’une ville sur cinq en France développe ou maintient une spécialisation forte au cours de la période. Enfin, la recherche automatique des discontinuités majeures dans les trajectoires (effondrements brutaux et massifs de l’emploi textile) montre qu’elles se sont produites très régulièrement sur l’ensemble des 50 années considérées et pas seulement au cours de la période emblématique 1968-1983. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-geographie-economie-societe-2019-4-page-317.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66969 [article] Effondrement, résistances et transformations de l’emploi textile dans les villes françaises des années 1960 aux années 2010 [document électronique] / Anne Bretagnolle ; Sophie Baudet-Michel ; Ivan Glita ; Fabien Paulus . - 2020 . - pp. 317-344. Langues : Français (fre) in Géographie économie société > vol. 21, n° 4 (2019/4) . - pp. 317-344 Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE TEXTILE ; METIER DU TEXTILE ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUE ; APPROCHE LOCALE ; GEOGRAPHE ; STATISTIQUE D'EMPLOI Résumé : L’activité textile, manufacturière puis mécanisée, a été un des fleurons de l’industrialisation de la France depuis le XVIIIe siècle. Très affaiblie aujourd’hui, elle ne compte plus qu’une centaine de milliers d’emplois, soit environ dix fois moins qu’il y a un demi-siècle. À l’aide d’une base de données harmonisée sur les périmètres des villes et les activités économiques, nous proposons une étude systématique de cette décroissance massive dans les aires urbaines et agglomérations situées hors des aires en France, soit 1 304 villes, entre les années 1960 et les années 2010. Les résultats soulignent tout d’abord l’ampleur de l’effondrement. Le nombre total de villes comptant au moins 20 emplois dans le textile a été divisé par deux entre 1962 et 2015, avec des chutes particulièrement fortes dans certaines régions. Néanmoins, d’autres résultats permettent de nuancer fortement l’idée d’un effondrement total de l’activité. Tout d’abord, l’exploration du changement séquentiel, en d’autres termes la variété des trajectoires d’évolution entre les deux dates extrêmes de l’étude, permet de relativiser l’idée d’une rupture massive au cours de la période 1968-1983. Ainsi, la construction d’une Classification Ascendante Hiérarchique réalisée sur les emplois dans le textile aux six dates de l’étude montre qu’une ville sur cinq a connu une croissance nette ou relative de ses emplois dans le textile entre les années 1970 et les années 1990. En outre, la prise en compte de l’écart par rapport au profil moyen français montre que près d’une ville sur cinq en France développe ou maintient une spécialisation forte au cours de la période. Enfin, la recherche automatique des discontinuités majeures dans les trajectoires (effondrements brutaux et massifs de l’emploi textile) montre qu’elles se sont produites très régulièrement sur l’ensemble des 50 années considérées et pas seulement au cours de la période emblématique 1968-1983. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-geographie-economie-societe-2019-4-page-317.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66969

Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)  

Public ISBD [article]  inFormation emploi > n° 147 (2019/3) . - pp. 113-132 Titre : Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Tania Toffanin Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 113-132 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; CHOMAGE DES FEMMES ; CHOMEUR ; TRAVAILLEUR AGE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECHERCHE D'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; DISPARITE REGIONALE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POLITIQUE REGIONALE ; INDUSTRIE TEXTILE ; INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; REGION ; ITALIE Résumé : En Italie, la demande de personnel dans les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre, tels que le textile, l’habillement et la chaussure, a diminué en raison des délocalisations de ces activités. Dans le même temps, les gouvernements italiens ont progressivement reporté l’âge de la retraite, mais sans modification structurelle des politiques actives du marché du travail. Aussi, pour les travailleuses plus âgées ayant un faible niveau d’éducation, le risque est de connaître une instabilité du revenu jusqu’à la retraite et une pension de retraite réduite. En mobilisant une cinquantaine d’entretiens auprès de travailleuses âgées licenciées, de partenaires sociaux, de représentants politiques et de fonctionnaires, nous analysons la condition de ces travailleuses et les facteurs qui freinent leur intégration dans le marché du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-3-page-113.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65991 [article] Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! [texte imprimé] / Tania Toffanin . - 2019 . - pp. 113-132. Langues : Français (fre) in Formation emploi > n° 147 (2019/3) . - pp. 113-132 Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; CHOMAGE DES FEMMES ; CHOMEUR ; TRAVAILLEUR AGE ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECHERCHE D'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; DISPARITE REGIONALE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POLITIQUE REGIONALE ; INDUSTRIE TEXTILE ; INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; REGION ; ITALIE Résumé : En Italie, la demande de personnel dans les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre, tels que le textile, l’habillement et la chaussure, a diminué en raison des délocalisations de ces activités. Dans le même temps, les gouvernements italiens ont progressivement reporté l’âge de la retraite, mais sans modification structurelle des politiques actives du marché du travail. Aussi, pour les travailleuses plus âgées ayant un faible niveau d’éducation, le risque est de connaître une instabilité du revenu jusqu’à la retraite et une pension de retraite réduite. En mobilisant une cinquantaine d’entretiens auprès de travailleuses âgées licenciées, de partenaires sociaux, de représentants politiques et de fonctionnaires, nous analysons la condition de ces travailleuses et les facteurs qui freinent leur intégration dans le marché du travail. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-3-page-113.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65991

Attractivité des métiers, attractivité des territoires : des défis pour l’industrie / Alain Cadix (2019)    

Public ISBD Titre : Attractivité des métiers, attractivité des territoires : des défis pour l’industrie Type de document : document électronique Auteurs : Alain Cadix, dir. Editeur : Paris : Académie des technologies Année de publication : 2019 Importance : 242 p ISBN/ISSN/EAN : 979-10-97579-12-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RAPPORT ; SECTEUR SECONDAIRE ; ECONOMIE INDUSTRIELLE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; RELATION ECOLE-ENTREPRISE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE DU BOIS ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; BILAN DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; INDUSTRIE TEXTILE ; JEUNE ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; APPRENTISSAGE ; CONTENU DE FORMATION ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; MIGRATION PENDULAIRE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : Aujourd’hui, l’industrie se recompose sur les territoires, mais un goulot d’étranglement s’est créé qui freine sa croissance et sa modernisation : les emplois en tension, voire en pénurie. Ces tensions soulèvent des questions d’attractivité des métiers et des territoires, attractivité qui repose sur des représentations collectives. Avec ce troisième volet d’un cycle de travaux engagé en 2017 sur le thème de l’industrie du futur, c’est tout le système de l’emploi industriel, avec son image aux multiples facettes, qui est questionné dans ce nouveau rapport de l’Académie des technologies. L’Académie émet plusieurs recommandations clés pour développer l’emploi industriel sur les territoires, notamment grâce à un politique ambitieuse et volontariste de la part de tous les acteurs pour développer la formation professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : https://www.academie-technologies.fr/blog/categories/publications-de-l-academie/ [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67553 Attractivité des métiers, attractivité des territoires : des défis pour l’industrie [document électronique] / Alain Cadix, dir. . - Paris : Académie des technologies, 2019 . - 242 p. ISBN : 979-10-97579-12-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RAPPORT ; SECTEUR SECONDAIRE ; ECONOMIE INDUSTRIELLE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; RELATION ECOLE-ENTREPRISE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE DU BOIS ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; BILAN DE L'EMPLOI ; APPROCHE LOCALE ; INDUSTRIE TEXTILE ; JEUNE ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; APPRENTISSAGE ; CONTENU DE FORMATION ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; MIGRATION PENDULAIRE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCE Résumé : Aujourd’hui, l’industrie se recompose sur les territoires, mais un goulot d’étranglement s’est créé qui freine sa croissance et sa modernisation : les emplois en tension, voire en pénurie. Ces tensions soulèvent des questions d’attractivité des métiers et des territoires, attractivité qui repose sur des représentations collectives. Avec ce troisième volet d’un cycle de travaux engagé en 2017 sur le thème de l’industrie du futur, c’est tout le système de l’emploi industriel, avec son image aux multiples facettes, qui est questionné dans ce nouveau rapport de l’Académie des technologies. L’Académie émet plusieurs recommandations clés pour développer l’emploi industriel sur les territoires, notamment grâce à un politique ambitieuse et volontariste de la part de tous les acteurs pour développer la formation professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : https://www.academie-technologies.fr/blog/categories/publications-de-l-academie/ [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67553

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Les métiers de la mode et du luxe / Office national d'information sur les enseignements et les professions (2019)

Public ISBD Titre : Les métiers de la mode et du luxe Type de document : texte imprimé Auteurs : Office national d'information sur les enseignements et les professions Editeur : Marne-la-Vallée : ONISEP Année de publication : 2019 Collection : Parcours num. 176 Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-273-01456-4 Prix : 12 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE DU LUXE ; METIER DE LA MODE ; INDUSTRIE DU CUIR ; BIJOUTIER-JOAILLIER ; INDUSTRIE TEXTILE ; METIER DE L'HABILLEMENT ; FILIERE DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; GUIDE DES METIERS ; FRANCE Résumé : Maroquinerie, bijouterie, habillement, parfumerie… La France est leader dans le domaine du luxe ! Un succès international qui s’explique par le savoir-faire de ses artisans et créateurs partout reconnu, et auquel contribuent les responsables marketing, achats ou ventes. L’industrie du prêt-à-porter, soumise à une très forte concurrence, est plus fragile. Elle doit se renouveler sans cesse, et se positionner sur les créneaux porteurs (lingerie, streetwear, vintage…). Ce numéro invite le lecteur à découvrir les spécificités de chacun des MÉTIERS regroupés en cinq domaines : création (créateur de parfums, designer textile, styliste…) ; artisanat (maroquinier, brodeur, créateur de bijoux…) ; production (chef de projets développement, modéliste, technicien produit…) ; commerce (acheteur, chef de produit marketing…) ; promotion (chef de projets événementiel, rédacteur de mode, marchandiseur visuel…). Les métiers sont présentés sous forme de fiches et illustrés par des témoignages de professionnels. Un reportage au cÅ“ur d’une entreprise textile implantée en France met en lumière le travail des différentes équipes au savoir-faire de qualité. Côté ÉTUDES, la palette de diplômes passée en revue est vaste. Dans le domaine artistique, plusieurs voies sont proposées du CAP au diplôme de designer. Dans le domaine industriel, l’offre va du bac professionnel au titre d’ingénieur. Et dans le tertiaire, du BTS au mastère spécialisé. Certaines écoles sont spécialisées dans la mode, le textile ou encore le luxe. Les différents cursus sont passés en revue, avec des stratégies d'études permettant aux jeunes de mieux construire leur parcours. La partie EMPLOI permet d’appréhender les différents employeurs, les conditions de travail, les dernières tendances du recrutement et les compétences attendues dans le secteur. De jeunes professionnels témoignent de leur accès à l’emploi et de leurs premiers pas comme chef d’atelier ou responsable de magasin, dans l’événementiel et la création. Le GUIDE PRATIQUE donne les coordonnées des formations, ainsi que les ressources Onisep, les sites utiles pour aller plus loin et un lexique. (ONISEP) Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire sur le site de l'Onisep Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65680 Les métiers de la mode et du luxe [texte imprimé] / Office national d'information sur les enseignements et les professions . - Marne-la-Vallée : ONISEP, 2019 . - 160 p.. - (Parcours; 176) . ISBN : 978-2-273-01456-4 : 12 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INDUSTRIE DU LUXE ; METIER DE LA MODE ; INDUSTRIE DU CUIR ; BIJOUTIER-JOAILLIER ; INDUSTRIE TEXTILE ; METIER DE L'HABILLEMENT ; FILIERE DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; GUIDE DES METIERS ; FRANCE Résumé : Maroquinerie, bijouterie, habillement, parfumerie… La France est leader dans le domaine du luxe ! Un succès international qui s’explique par le savoir-faire de ses artisans et créateurs partout reconnu, et auquel contribuent les responsables marketing, achats ou ventes. L’industrie du prêt-à-porter, soumise à une très forte concurrence, est plus fragile. Elle doit se renouveler sans cesse, et se positionner sur les créneaux porteurs (lingerie, streetwear, vintage…). Ce numéro invite le lecteur à découvrir les spécificités de chacun des MÉTIERS regroupés en cinq domaines : création (créateur de parfums, designer textile, styliste…) ; artisanat (maroquinier, brodeur, créateur de bijoux…) ; production (chef de projets développement, modéliste, technicien produit…) ; commerce (acheteur, chef de produit marketing…) ; promotion (chef de projets événementiel, rédacteur de mode, marchandiseur visuel…). Les métiers sont présentés sous forme de fiches et illustrés par des témoignages de professionnels. Un reportage au cÅ“ur d’une entreprise textile implantée en France met en lumière le travail des différentes équipes au savoir-faire de qualité. Côté ÉTUDES, la palette de diplômes passée en revue est vaste. Dans le domaine artistique, plusieurs voies sont proposées du CAP au diplôme de designer. Dans le domaine industriel, l’offre va du bac professionnel au titre d’ingénieur. Et dans le tertiaire, du BTS au mastère spécialisé. Certaines écoles sont spécialisées dans la mode, le textile ou encore le luxe. Les différents cursus sont passés en revue, avec des stratégies d'études permettant aux jeunes de mieux construire leur parcours. La partie EMPLOI permet d’appréhender les différents employeurs, les conditions de travail, les dernières tendances du recrutement et les compétences attendues dans le secteur. De jeunes professionnels témoignent de leur accès à l’emploi et de leurs premiers pas comme chef d’atelier ou responsable de magasin, dans l’événementiel et la création. Le GUIDE PRATIQUE donne les coordonnées des formations, ainsi que les ressources Onisep, les sites utiles pour aller plus loin et un lexique. (ONISEP) Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire sur le site de l'Onisep Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65680

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1023144	O-150-19	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Définir, domestiquer et communiquer sur les risques industriels / Isabelle Garcin-Marrou in Sciences de la société, n° 100 (2017)

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L’industrie textile en France / Bruno Labaye in INSEE Première, n° 1714 (octobre 2018)    

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Tisser des fils et tisser des liens / Éric Boël in Journal de l'école de Paris du management, n° 131 (2018/3)  

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Gagner peu, vivre bien / Odile Macchi in Revue des Politiques sociales et familiales, n° 123 (3e et 4e trimestres 2016)  

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Mettre en Å“uvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en SCOP / Emilie Bargues in Revue française de gestion, n° 263 (2017/2)  

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Les revendications syndicales confédérales de gestion des mobilités professionnelles et leurs traductions locales dans les entreprises / Benoit Scalvinoni in Chroniques du travail, n° 6 (décembre 2016)

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L'intensité d'emploi de la croissance en Tunisie, selon le secteur et dans une perspective à long terme / Seifallah Sassi in Revue internationale du travail, vol. 155, n° 2 (juin 2016)  

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Production mondialisée et progrès social : le cas du textile et de l'habillement / Céline Gimet in Revue internationale du travail, vol. 154, n° 3 (septembre 2015)  

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Des ouvrières en lutte dans l’après 1968 / Fanny Gallot in Politix, n° 109 (2015/1)  

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L’éternel retour du sweating system ? / Pauline Barraud de Lagerie in L' homme et la société, n° 193-194 (2014/3-4)  

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Pour une RSE avec les cadres / Caroline Werkoff in Cadres CFDT, n° 459 (juillet 2014)

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Travail forcé, RSE et sous-traitance dans l'industrie textile en Asie / Marie-Ange Moreau in Droit social, n° 5 (mai 2014)  

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L'économie de la mode / Dominique Jacomet in Problèmes économiques, n° 3086 (deuxième quinzaine ; mars 2014)

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L’intention environnementale des dirigeants de PME : une étude exploratoire dans l’industrie du textile-habillement / Azzédine Tounès in Revue internationale PME, vol. 27, n° 1 (2014)

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Quel succès de carrière possible pour les ouvriers ? / Émilie Hennequin (2013)

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Travail et mondialisations in Le mouvement social, n° 241 (2012/4)  

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Convention de coopération entre le ministère de l’Éducation nationale et la Fédération Française de la Chaussure (FFC), l’Union Française des Industries de l’Habillement (UFIH) et l’Union des Industries Textiles (UIT) / Nadine Nerguisian in CPC Info, n° 52 (second semestre 2012)  

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La mode dans le Choletais / Aude Leguenec in CPC Info, n° 52 (second semestre 2012)  

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Travail et entreprises en Europe du Nord-Ouest, XVIIIe-XXe siècle / Michel-Pierre Chelini (2011)

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Le travail contraint en Asie et en Europe / Alessandro Stanziani (2010)

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Délocalisation et nouveau modèle économique : le cas du secteur textile-habillement / Gilbert Ammar in Revue de l'IRES, n° 62 (2009/3)  

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Dans les failles de la domination. / Natacha Borgeaud Garciandia (2009)

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Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France, Tome V. L'entreprise entre deux siècles (1880-1914) / Jean Lambert-Dansette (2009)

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REM - Répertoire Emplois - Métiers, REC - Référentiel Emplois Compétences : Secteur Textile. / MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Maroc (2009)

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Le point sur... la modularisation en formation et en certification. Dossier. / Elisabeth Serfaty in CPC Info, n° 47 (décembre 2008)

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L'émergence du contremaître : l'ambivalence d'une autorité en construction dans l'industrie textile française (1800-1860). / François Jarrige in Le mouvement social, n° 224 (juillet-septembre 2008)  

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Système de parentèle et transmission intergénérationnelle des compétences dans les petites entreprises du sud de l'Italie. / Maria Carella in Revue d'économie industrielle, n° 122 (juin 2008)  

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Les politiques des entreprises en matière de certification et l'utilisation de la validation des acquis de l'expérience / Marie-Christine Bureau in Rapport de recherche du CEE, n° 46 (mai 2008)    

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les moulinages de la Galaure / La validation des acquis de l'expérience dans une PME du textile. / Elyes Bentabet (2008)    

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Les politiques des entreprises en matière de certification et l'utilisation de la validation des acquis de l'expérience / Colette Leymarie (2008)    

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Résistances au travail. / Paul Stewart (2008)

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La richesse des Mulliez / Benoît Boussemart (2008)

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The impact of globalisation and increased trade liberalisation on european regions. Study for DG Regio. Final report / ULB - UNIVERSITE LIBRE DE BRUXELLES (2008)

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De l'impérialisme à l'épreuve de la mondialisation : grandeur et décadence de l'industrie textile vosgienne. / Lionel Jacquot in Annales de la société d'émulation du département des Vosges, nouvelle série - n° 17 (2007)

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Les mondes patronaux / Hervé Joly in Sociétés contemporaines, n° 68 (2007)  

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La mondialisation contre la concurrence dans le textile et l'habillement. / Benoît Boussemart in Revue de l'OFCE, n° 103 (octobre 2007)  

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Les organismes paritaires collecteurs agréés : agir sur les territoires au service des transitions professionnelles. / Elyes Bentabet in REM - Revue de l'économie méridionale, n° 220 (2007)

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Les métiers des industries textiles. Choisir un métier, dossier n° 40. / René Brouillet in L'enseignement technique, n° 214 (avril-mai-juin 2007)

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TIC et organisations. 1. Structure des firmes. Dossier. / Michel Kalika in Revue française de gestion, vol. 33 - n° 172 (mars 2007)  

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Work restructuring and changing craft identity : the tale of the disaffected weavers (or what happens when the rug is pulled from under your feet). / Susan Sayce in Work, employment and society, vol. 21 - n° 1 (March 2007)

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Travail et temps sociaux en éclats. Dossier. / Claudie Rey in Les Mondes du Travail, n° 2 (octobre 2006)

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Globalisation et gouvernances territoriales. Dossier. / Christian Aubin in Economies et sociétés, tome XL, n° 3-4 (mars-avril 2006)

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Handlungsorientierte Prüfungen in der beruflichen Fortbildung. Eine subjekt- und arbeitsprozessorientierte Konzeption für die Konstruktionsituationsbezogener Prüfungsmodule am Beispiel der Textilwirtschaft. / Hans-Joachim Müller (2006)

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Travail et mondialisation. Confrontations Nord/Sud. Dossier / Stéphanie Tawa Lama-Rewal in Cahiers du Genre, n° 40 (2006/1)  

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Activité et emploi des femmes. Numéro spécial / Pau Origoni in Revue internationale du travail, vol. 144, n° 4 (2005)  

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