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POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISEVoir aussi |
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Période couverte par le document : 1994, 1991-1994Article : texte imprimé
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Au moment où est relancé le débat français sur la réduction du temps de travail, en particulier grâce à la durée légale, les regards se tournent vers l 'A llemagne. Face aux expériences françaises isolées, au bilan incertain, l'exemple allemand [...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1994, 1993-1994texte imprimé
Alain Blanchard, Éditeur scientifique ; CGP - Commissariat général du plan ; COMITE INTERMINISTERIEL DE L'EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES | Paris : La Documentation française | 1995texte imprimé
CREDOC - Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Anne-Lise Aucouturier ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Hugues Bertrand ; INNOVENCE ; Nathalie Vermel ; DEPARTEMENT EVALUATION DES POLITIQUES SOCIALES | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1995texte imprimé
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Dans un contexte de concurrence mondiale, le développement de la qualité des produits et services semble aller de soi. Pourtant, il importe de s'interroger sur ce que ce concept implique et le sens de l'engouement qu'il suscite. Présentée comme [...]texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Jean Saglio ; Eric Maurin ; Jean-Alain Héraud ; Michèle Forté ; Bernard Simonin ; Philippe Trouvé ; Jean-Claude Montblanc ; Michel Weill ; Raymond-Pierre Bodin ; Claude Seibel ; René Eksl ; Olivier Dutheillet de Lamothe ; Dominique Balmary ; Vincent Merle | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1995Contributions et débats du colloque organisé à l'Institut d'Etudes Politiques de Paris le 11 octobre 1994.Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Catherine Beccarelli, Éditeur scientifique ; Mateo Alaluf ; Norbert Granget ; CNEI - Comité national des entreprises d'insertion (Paris) ; Samuel Guinard ; Jean-Michel David ; Jean-Paul Voisin ; Alain Martin ; Valérie Osmont ; Jacques Dejean ; Marc Hatzfeld ; Ellen-Ruth Schneider ; Rachel Eygout ; Faïssa Moustapha ; Marie Tugal |Point sur les tendances de l'évolution des entreprises d'insertion en termesd'emploi et de formation. Les auteurs qui ont contribué à ce dossier réaffirment l'objectif social du dispositif. Ils mettent l'accent sur un certain nombre de spécifici[...]texte imprimé
Période couverte par le document : 1994texte imprimé
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Après avoir étudié la stratégie de grandes entreprises françaises sur une période de 20 ans, les auteurs présentent leurs conclusions et surtout leurs propositions pour une meilleure gestion. Celle-ci devrait s'articuler autour de trois axes : [...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Arlette Chabrol ; Emmanuelle Anizon ; Françoise Montabric ; Stéphane Boumendil ; Entreprise et personnel (France) ; Monique Castro ; Pascale Deschandol ; Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (France) ; Christiane de Dianous ; Fabienne Game ; Yves Géry ; Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel (France) ; Christine Labbe ; François Limoge ; Chrystel Monnard ; Dominique Perez ; Jean-François Rio ; Laetitia Van Eeckhout | Lyon : ANACT | 1995texte imprimé
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Valérie Cohen-Scali ; Marie-Laure Caudron ; Sylvie Julien | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1995Le CNAM de Picardie est un centre récemment installé, confronté à un certain nombre de problèmes. En effet, pour répondre à des attentes très diversifiées (des élèves ou des entreprises), il intervient dans plusieurs domaines de formation à trav[...]texte imprimé
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Burkart Sellin ; Jean-Yves Ménard, Éditeur scientifique ; Noël Terrot ; Pat Davies ; Monique Chaput ; Guy Pelletier ; Claudie Solar ; Michel Parlier ; Josiane Roberteau ; Sandra Michel ; Bernard Lietard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 1995Les contributions des chercheurs, universitaires et professionnels ayant participé au symposium, soulèvent la problématique de l'adéquation entre l'intérêt que porte le monde du travail aux compétences et celui que porte le système éducatif à la[...]texte imprimé
La notion de régulation sociale dans l'entreprise est prise au sens large et est analysée de façon à la fois théorique et pratique. En effet, l'entreprise est un lieu de rencontre pour une multiplicité d'acteurs. La régulation sociale est entend[...]texte imprimé
La tendance actuelle qui consiste à automatiser le plus possible le travail n'a pas pour intention de "soulager les hommes mais d'alléger les coûts". L'ouvrage d'Yves Clot, en s'appuyant sur une série d'observations et d'études précises de situa[...]texte imprimé
John Blackwell ; Mahrez Okba ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Bernard Casey | Paris : OCDE | Etudes de politique sociale | 1995Le vieillissement des populations dans la plupart des pays membres de l'OCDE pose un certain nombre de questions sur le renouvellement des populations actives. Une proportion croissante de travailleurs dépasse l'âge de la retraite, et parallèlem[...]Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray ; Rose-Marie Van Lerberghe ; Gérard Couturier ; Bruno Acar ; Pierre-Yves Verkindt ; Philippe Waquet ; Dominique Balmary ; Jean-Christophe Sciberras ; Gilles Le Chatelier ; François Gaudu ; Gerhard Roder ; Jean-Gabriel Recq ; Christian Hausmann |Le 22ème colloque organisé par la revue "Droit social" a pour thème les plans sociaux. Il réunissait plus de sept cents participants autour d'une idée centrale : l'avenir des plans sociaux après les modifications apportées par la loi quinquennal[...]Article : texte imprimé
L'intensification de la concurrence nationale et internationale, l'instabilité des phénomènes monétaires, les modifications incessantes de l'environnement économique amènent les entreprises vers une gestion stricte des sureffectifs et à des rédu[...]