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AUTONOMIE PROFESSIONNELLESynonyme(s)AUTONOMIE CONTROLEE INDIVIDUALISATION DU TRAVAIL |
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FondĂ© sur une Ă©tude sociohistorique des conservateurs de musĂ©es en France depuis 1945, cet article montre que lâautonomie dâun groupe professionnel ne se nĂ©gocie pas seulement dans un face-Ă -face entre ses reprĂ©sentants et lâĂtat, mais tient aus[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous prĂ©sentons un modĂšle de lâintention entrepreneuriale des ingĂ©nieurs fondĂ© sur leur satisfaction au travail et sur la nature de leur environnement de travail. La recherche est menĂ©e sur un Ă©chantillon de 517 ingĂ©nieurs maro[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose dâaborder un aspect souvent mentionnĂ© mais rarement traitĂ© Ă ce jour dans la littĂ©rature sur le crowdsourcing : les liens juridiques qui unissent les contributeurs aux plateformes. AprĂšs une prĂ©sentation des diffĂ©rentes catĂ©g[...]Article : texte imprimĂ©
Les ouvrages, travaux et rapports se multiplient depuis quelques annĂ©es sur lâavenir du travail Ă lâĂšre numĂ©rique : « ubĂ©risation » (ou « plate-formisation »), essor du travail indĂ©pendant, du travail Ă la tĂąche, etc. Sommes-nous Ă la veille dâu[...]texte imprimĂ©
Alain Baudrit | Montpellier : Presses universitaires de la MĂ©diterranĂ©e | Mutations en Ă©ducation et en formation | 2018Cet ouvrage interroge la notion de don/contre-don dans le domaine actuel de lâĂ©ducation et de la formation. Lâanthropologue Marcel Mauss lâa en effet Ă©tudiĂ©e au sein des sociĂ©tĂ©s archaĂŻques lorsque des clans, familles ou tribus sâĂ©changent prĂ©se[...]texte imprimĂ©
Quel que soit le secteur dâactivitĂ©, le travail exige dĂ©sormais dâaccorder plus dâautonomie aux collaborateurs, tant internes quâexternes. Le systĂšme hiĂ©rarchique classique est supprimĂ©, et chacun a la libertĂ© dâorganiser son temps de travail et[...]document Ă©lectronique
François Taddei, dir. ; Catherine Becchetti-Bizot ; Guillaume Houzel ; GaĂ«ll Mainguy ; Marie-CĂ©cile Nave | Paris : MinistĂšre de l'Education nationale de l'enseignement supĂ©rieur et de la recherche | 2018Une sociĂ©tĂ© apprenante facilite les apprentissages individuels et collectifs, pour que les savoirs et les expĂ©riences des uns permettent Ă dâautres dâapprendre et dâinnover plus facilement. Elle apprend Ă apprendre en organisant au mieux les app[...]texte imprimĂ©
Barbara Rist, dir. ; Sylvie Rouxel, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2018L'autonomie est aujourdâhui la prioritĂ© des politiques sociales, le maĂźtre-Ă©talon de la vulnĂ©rabilitĂ© des publics dans nos sociĂ©tĂ©s compĂ©titives, et lâambition de toute mesure dâaccompagnement. Il faut que lâindividu sorte de sa dĂ©pendance â ce [...]document Ă©lectronique
Comment le travail peut-il contribuer au bien-ĂȘtre psychologique des personnes ? Quels sont les conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou dâĂ©panouissement, qui jouent le plus ? Pour quels mĂ©tiers le travail impacte-t-il [...]Article : document Ă©lectronique
Marilyne BĂšque ; AmĂ©lie Mauroux ; Eva Baradji, Collaborateur ; CĂ©line Dennevault, Collaborateur |Les premiers rĂ©sultats de la derniĂšre enquĂȘte « Conditions de travail » conduite en 2016 font Ă©tat dâune stabilisation des contraintes de rythme de travail et dâune baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, ho[...]Article : document Ă©lectronique
La rationalisation de lâaction publique dĂ©coule de deux contraintes, la contraction des budgets et lâaccroissement du public de lâadministration. Ă PĂŽle emploi comme ailleurs, elle requiert la participation des conseillers. Sous une pression tem[...]Article : texte imprimĂ©
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La sociologie de la gestion a mis en lumiĂšre lâimportance de la matĂ©rialitĂ© du management dans lâexplication de son emprise, en dĂ©crivant les dispositifs de gestion comme des rĂ©seaux dâĂ©lĂ©ments matĂ©riels, idĂ©els et sociaux qui possĂšdent comme pr[...]Article : document Ă©lectronique
Management de projet, financement sur projet, organisation par projet, mode projet⊠Sâil est une notion qui sâest imposĂ©e dans les entreprises et les administrations ces derniĂšres dĂ©cennies, câest bien celle de projet. Mais quâen est-il, en prat[...]Article : document Ă©lectronique
LâuniversitĂ© française va ĂȘtre confrontĂ©e Ă deux dĂ©fis dans les prochaines annĂ©es : lâun dĂ©mographique avec une croissance annoncĂ©e des effectifs Ă©tudiants, lâautre qualitatif avec lâobligation de formation et dâinsertion professionnelle, dâune [...]Article : document Ă©lectronique
Pour une majoritĂ© dâemployeurs, câest avant tout dans lâexercice du travail que les salariĂ©s acquiĂšrent et dĂ©veloppent leurs compĂ©tences. Les nombreux travaux qualitatifs consacrĂ©s Ă ces apprentissages informels ont fait Ă©merger les caractĂ©risti[...]Article : document Ă©lectronique
Ăcho d'un colloqueArticle : document Ă©lectronique
Cet article questionne les relations entre rĂ©formes nĂ©o-managĂ©riales, organisations policiĂšres et dynamiques professionnelles dans les services dâinvestigation de deux polices britanniques. Prenant pour point de dĂ©part les rĂ©formes nĂ©o-managĂ©ria[...]Article : texte imprimĂ©
CFDT - ConfĂ©dĂ©ration française dĂ©mocratique du travail ; CongrĂšs de lâunion confĂ©dĂ©rale des ingĂ©nieurs et cadres CFDT (15; 14-16 juin 2017; Saint Malo) |Le quinziĂšme congrĂšs de lâunion confĂ©dĂ©rale des ingĂ©nieurs et cadres CFDT sâest tenu les 14, 15 et 16 juin 2017 Ă Saint-Malo, la citĂ© corsaire cĂ©lĂšbre aux temps des pirates. Ce numĂ©ro vous propose une lecture des enjeux de la CFDT Cadres Ă la re[...]Article : document Ă©lectronique
En contexte de partenariat de soins, bon nombre dâadultes ne sont pas en mesure de traiter et dâutiliser lâinformation en lien avec leur santĂ© en raison dâun faible niveau de littĂ©ratie. Aussi, dans ces milieux, les intervenantes et intervenants[...]Article : texte imprimĂ©
Le contrat de franchise consiste Ă transmettre au franchisĂ© le savoir-faire du franchiseur, moyennant des contreparties financiĂšres. Cependant, la transmission de ce savoir-faire va au-delĂ de la simple mise Ă disposition dâune « recette ». Elle[...]Article : document Ă©lectronique
This article explores the relationship between different forms of autonomy, categorized into âjob controlâ and âschedule control,â and measures of subjective well-being, using UK panel data from Understanding Society. Levels of autonomy differ c[...]Bulletin : texte imprimĂ©
Formation emploi, n° 139 - juillet-septembre 2017 - De l'autonomie dans les parcours professionnels
Catherine Négroni, dir. ; Seak-Hy Lo, dir. | 2017Article : texte imprimé
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AprĂšs la mise en Ćuvre dâun schĂ©ma trĂšs rationnel, le Michelin Manufacturing Way, la productivitĂ© augmente, mais le personnel se sent pris dans des contraintes inhibantes, et le Groupe lance un projet pour responsabiliser les acteurs. Pour cela,[...]Article : document Ă©lectronique
Lâharmonisation des pratiques des travailleurs sociaux de lâAide Ă la jeunesse en Belgique francophone passe par lâimposition dâun outil mĂ©thodologique, le Projet Ă©ducatif individualisĂ© (PEI). Porteur dâune reprĂ©sentation de lâaccompagnement des[...]Article : texte imprimĂ©
Michel Lallement a explorĂ© des tiers-lieux organisĂ©s autour du travail et oĂč se construisent de nouvelles façons de produire et de collaborer. La fĂ©conditĂ© dâune activitĂ© de travail Ă distance de la finalitĂ© financiĂšre immĂ©diate et dĂ©gagĂ©e dâune[...]Article : texte imprimĂ©
Alors que la construction aĂ©ronautique sâappuie aujourdâhui sur une nouvelle forme dâorganisation industrielle â lâarchitecture modulaire â, nous cherchons Ă dĂ©couvrir dans cet article les consĂ©quences de ces transformations sur les contenus du [...]Article : texte imprimĂ©
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Depuis lâannĂ©e acadĂ©mique 2008-2009, le dĂ©partement dâhistoire de lâart et dâarchĂ©ologie de lâUniversitĂ© catholique de Louvain (UCL) a instaurĂ© un dispositif dâapprentissage auto-dirigĂ© pour ses Ă©tudiants du premier cycle. Ce dispositif sâappuie[...]Article : document Ă©lectronique
La gestion des talents est devenue en peu dâannĂ©es un enjeu important pour les entreprises. Dans la littĂ©rature en management des ressources humaines, le concept de talent a Ă©galement pris une grande place, suscitant des travaux thĂ©oriques sâatt[...]Article : document Ă©lectronique
Le but de cet article est dâobserver de quelle maniĂšre les compĂ©tences des leaders peuvent contribuer Ă dĂ©velopper une culture organisationnelle auprĂšs dâacteurs institutionnels et privĂ©s au sein dâun territoire. Une Ă©tude empirique sur le dĂ©plo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article sâintĂ©resse Ă la dimension entrepreneuriale des collectivitĂ©s territoriales. En nous appuyant sur une Ă©tude de cas consacrĂ©e au Conseil RĂ©gional de Lorraine qui a dĂ©cidĂ© de structurer la filiĂšre SantĂ© Biotechnologies, nous montrons q[...]texte imprimĂ©
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Ma thĂšse porte sur la mĂ©tamorphose du travail Ă domicile en travail Ă distance. Au-delĂ du statut classique du salariat Ă domicile, le travail Ă distance sâactualise en effet dĂ©sormais dans des statuts institutionnels, des lieux et des temporali[...]texte imprimĂ©
LibĂ©rer lâentreprise est une aventure ! Sâaffranchir des pratiques fondĂ©es sur la mĂ©fiance et le contrĂŽle pour co-inventer un mode dâorganisation fondĂ© sur la responsabilitĂ© et la libertĂ© est une vraie Ă©preuve. On se demande alors si toutes les [...]texte imprimĂ©
La fabrique de lâhomme nouveau montre la rupture anthropologique en cours dans le travail et dans la consommation du citoyen. LâavĂšnement du lean management sâest accompagnĂ© dâune promotion verbale de lâautonomie et de la responsabilisation au t[...]document Ă©lectronique
Sophie Thiery ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2017Renforcer la cohĂ©sion sociale au bĂ©nĂ©fice de tou.te.s les actif.ve.s, sĂ©curiser des parcours professionnels quel que soit le statut dâemploi, Ă©quilibrer la relation entre donneur.euse.s dâordre et plateformes dâun cĂŽtĂ© et travailleur.euse.s de l[...]texte imprimĂ©
Diviyan Kalainathan ; Olivier Goudet ; Philippe Caillou ; MichĂšle Sebag ; Paola Tubaro ; Emilie Bourdu ; Thierry Weil | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2017Qui sont les travailleurs français ? Dans quelles conditions travaillent-ils et comment se sentent-ils au travail ? Notre exploitation de la derniĂšre enquĂȘte Conditions de travail de la Dares (2013) permet de rĂ©pondre Ă ces questions. Plusieurs [...]texte imprimĂ©
Yves Dutercq, dir. ; Christian Maroy, dir. | Bruxelles : De Boeck SupĂ©rieur | Perspectives en Ă©ducation & formation | 2017Depuis une vingtaine dâannĂ©es, les responsables de lâenseignement de nombreux pays mettent en place des objectifs et des indicateurs leur permettant de piloter le systĂšme et de mieux rĂ©guler le fonctionnement des Ă©tablissements et des organisati[...]document Ă©lectronique
La thĂšse porte sur lâĂ©tude dâun dispositif dâaccompagnement Ă la mobilitĂ© professionnelle au sein dâune ancienne administration dâĂtat devenue sociĂ©tĂ© anonyme. RĂ©alisĂ©e dans les centres financiers de la Banque Postale, lâenquĂȘte ethnographique c[...]document Ă©lectronique
Le travail dâencadrement renvoie Ă des situations, fonctions, dĂ©nominations et positions hiĂ©rarchiques trĂšs diversifiĂ©es. Loin de disparaĂźtre, comme pourrait le laisser penser une tendance rĂ©pandue Ă la suppression des niveaux hiĂ©rarchiques, lâe[...]texte imprimĂ©
Quelles rĂ©ponses apporter Ă la transformation rapide du marchĂ© du travail sous lâeffet de la rĂ©volution numĂ©rique ? Les statuts actuels â salariĂ©, indĂ©pendant â sont-ils adaptĂ©s Ă ces nouvelles rĂ©alitĂ©s ? Et comment faciliter le passage de lâun [...]Article : document Ă©lectronique
Dans la sociĂ©tĂ© contemporaine, la gĂ©nĂ©ralisation dâune norme dâindividualisation signe lâinjonction faite Ă lâindividu de dĂ©velopper lui-mĂȘme les conditions dâune intĂ©gration sociale, qui nâest plus donnĂ©e par les grandes appartenances instituti[...]Article : texte imprimĂ©
Les effets paradoxaux des promesses dâĂ©mancipation de lâentreprise libĂ©rĂ©e Ă lâaune des vĂ©cus de terrain : supprimer les chefs nâĂ©quivaut pas Ă libĂ©rer les sujets, ni leur parole.Article : texte imprimĂ©
Lâautonomie se construit. Une politique de lâindividu pour dĂ©velopper les capacitĂ©s de chacun en situation. Faire advenir la puissance dâagir des individus en construisant des collectifs, en luttant contre le narcissisme et la mise en concurrenc[...]Article : document Ă©lectronique
How have the skills of service jobs changed? Have they undergone deskilling, upgrading or some contingent or compensatory development? This study examines these questions as they pertain to frontline sales work in US department stores. It begins[...]Article : texte imprimé
A la demande de reconnaissance et dâautonomie des salariĂ©s, lâentreprise ne peut dĂ©crĂ©ter une libertĂ© et une responsabilitĂ© sans crĂ©er des nouveaux modes de rĂ©gulation managĂ©riaux. Le consensus a grandi ces derniĂšres annĂ©es chez ceux qui sont da[...]Article : texte imprimĂ©
Le travail est Ă nouveau envisagĂ© comme expĂ©rience dâaccomplissement de soi. Mais les formes dâemploi se diversifient et se singularisent. Comment articuler la subjectivation du travail, la cohĂ©sion sociale et les nouvelles formes dâactivitĂ©s ?