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Student Employment and Education: A Meta-Analysis

Katerina Kroupova ; Tomas Havranek ; Zuzana Irsova |

Dans Economics of Education Review (Vol. 100, June 2024)

Educational outcomes have many determinants, but one that most young people can readily control is choosing whether to work while in school. Sixty-nine studies have estimated the effect, but results vary from large negative to positive estimates[...]

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Cycles de risque, capitalisme et avenir du travail

David Peetz |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 4, Automne 2023)

Pour comprendre l’avenir du travail, nous devons intégrer deux aspects de la théorie et de la recherche en matière de relations industrielles : 1) les enquêtes empiriques approfondies sur la croissance de la précarité de l’emploi; et 2) le rôle [...]

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A Just Transition for Labour: The Challenges of Moves to a Circular Economy

Peter Fairbrother ; Marcus Banks |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 78, n° 2, Printemps 2023)

Proposals for a just transition for labour have been largely restricted to debates about transitions from the coal and oil industries. However, the transitions under way, especially in the context of the climate crisis, are more widespread. Henc[...]

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Bien-être ressenti et revenu : l’argent fait-il le bonheur ?

Jean-Marc Germain | Paris : Insee | Documents de travail | 2024

Existe-t-il un niveau de revenu au-delà duquel l'argent n'améliore plus le bien-être ressenti ? Nous réexaminons cette question, non résolue, de la satiété à l'aide de cinq enquêtes intégrant des questions directes sur la satisfaction de la vie [...]

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Shortages of Labour and Skills : Insights and Evidence to Inform Strategies Relevant to Regional and Local Labour Markets and Labour Market Observatories

Christa Larsen, dir. ; Jenny Kipper, dir. ; Aleksandra Webb, dir. ; Moreno Baruffini, dir. ; Alessandra Motz, dir. ; Christian Müller, dir. | Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft | 2024

Many regional and local labour markets across European countries are at present characterised by an increasingly high shortage of labour and skills which in many localities have become permanent. In line with this picture, a rising demand for la[...]

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Australie - Rattrapage et transition en demi-teinte

Stéphane Le Queux |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 184 - numéro spécial, décembre 2023)

De retour au pouvoir en 2022, les travaillistes font adopter une loi mettant en place une politique environnementale. L’alignement sur l’accord de Paris et la création d’une agence fédérale de transition énergétique étaient des revendications du[...]

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Cent ans de salaire minimum en Australie, au Royaume-Uni et aux États-Unis: les leçons d'une histoire en mouvement

Reg Hamilton ; Matt Nichol |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 3, septembre 2023)

Depuis l'adoption par l'Australie, le Royaume-Uni et les États-Unis de leurs premières dispositions sur le salaire minimum, au début du XXe siècle, la question fait débat. Certains rejettent cette intervention étatique, jugée contraire aux princ[...]

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Liberté syndicale et négociation collective dans l'économie des plateformes: de la mobilisation des travailleurs à l'approche axée sur les droits de l'homme

Charalampos Stylogiannis |

Dans Revue internationale du travail (vol. 162, n° 1, mars 2023)

L'étude porte sur l'exercice de la liberté syndicale et du droit de négociation collective dans l'économie des plateformes. Après avoir commenté plusieurs exemples de mobilisation collective des travailleurs des plateformes dans le monde, l'aute[...]

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Vers un modèle alternatif des comités d’éthique de la recherche : Quel équilibre entre procédures et réflexivité ?

Yoann Bazin ; Élise Goiseau |

Dans Revue française de gestion (n° 308, 2023/1)

D’abord issus du domaine biomédical anglo-saxon, les comités d’éthique de la recherche commencent à émerger dans les sciences de gestion françaises. Cet article propose de faire un point sur ce que l’on sait de ces comités et d’offrir des pistes[...]

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Comment mesurer la sécurité au travail ? Par un indicateur des capacités, plutôt que par des taux de fréquence déficients

Sidney W.A. Dekker ; Michael Tooma |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 3, septembre 2022)

Face aux limites, bien documentées, des indices de sécurité au travail habituels, axés sur la fréquence des incidents, et alors que la jurisprudence a fait valoir une obligation de diligence raisonnable de l'employeur, de nombreux chercheurs pré[...]

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Control and Insecurity in Australian and Canadian Universities during the COVID-19 Pandemic

David Peetz ; Sean O’Brady ; Johanna Weststar ; Amanda Coles ; Marian Baird ; Rae Cooper ; Sara Charlesworth ; Amanda Pyman ; Susan Ressia ; Glenda Strachan ; Carolyn Troup |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 77, n° 2, Printemps 2022)

We studied 14 universities across Canada and Australia to examine how the COVID-19 crisis, mediated through management strategies and conflict over financial control in higher education, influenced workers’ job security and affective outcomes li[...]

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S’engager sur le terrain : la recherche sur les lieux de travail

Stephen Billett |

Dans Education permanente (n° 230, 2022/1)

Ce texte inédit de Stephen Billett discute les conditions et les enjeux relatifs à une recherche de terrain sur les lieux de travail, dont les impératifs sont généralement associés à la production de biens ou à la prestation de services, que les[...]

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Entreprises et négociations. Dossier

Claude Didry, dir. ; Camille Dupuy, dir. ; Denis Giordano, dir. ; Jules Simha, dir. |

Dans Négociations (n° 35, 2021/1)

Malgré l’intérêt qu’elle suscite dans les sciences sociales, la notion d’« entreprise » demeure floue : tout à la fois organisation visant l’efficience économique, communauté de travail dominée par la figure de l’employeur, œuvre collective et u[...]

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Bringing Women on Board? Family Policies, Quotas and Gender Diversity in Top Jobs

Helen Kowalewska |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 4, August 2021)

An influential body of work has identified a ‘welfare-state paradox’: work–family policies that bring women into the workforce also undermine women’s access to the top jobs. Missing from this literature is a consideration of how welfare-state in[...]

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What does a job candidate's age signal to employers?

Hannah Van Borm ; Ian Burn ; Stijn Baert |

Dans Labour economics (vol. 71, August 2021)

Research has shown that hiring discrimination is a barrier for older job candidates in many OECD countries. However, little research has delved into why these job candidates face discrimination. Therefore, we have conducted an online scenario ex[...]

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‘It’s My Passion and Not Really Like Work’: Balancing Precarity with the Work–Life of a Volunteer Team Leader in the Conservation Sector

Peter John Sandiford ; Sally Green |

Dans Work, employment and society (vol. 35, n° 3, June 2021)

Working with volunteers is a challenging occupation, especially in an environment of increasingly precarious casualisation. Although this trend is evident in other types of work, workers’ engagement with the purpose and mission of volunteerism c[...]

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Does solo self-employment serve as a ‘stepping stone’ to employership?

Michael Leith Cowling ; Mark Wooden |

Dans Labour economics (vol. 68, January 2021)

This paper examines the extent to which solo self-employment serves as a vehicle for job creation. Using panel data from the Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey, a dynamic multinomial logit model of transitions betw[...]

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Gen Z's role in shaping the digital economy

Henry Worthington, dir. | Oxford [Royaume-Uni] : Oxford Economics | 2021

We have set out to understand how the evolution of the labour market and the changes caused by the COVID-19 pandemic can be expected to shape future demand for aptitudes and skills and what this means for Gen Z—the latest fully fledged generatio[...]

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Le handicap cause politique

Pierre-Yves Baudot ; Emmanuelle Fillion | Paris : PUF - Presses universitaires de France | La vie des idées | 2021

Après plus d’un siècle d’actions essentiellement caritatives, les politiques publiques françaises affichent depuis une quinzaine d’années un objectif d’égalité des chances et des droits et d’affirmation de la citoyenneté et de la participation d[...]

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De retour le 18/06/2023

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Australie. La question du contrat social en collatéral de la crise sanitaire : « All in this together » ?

Stéphane Le Queux ; David Peetz |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 172, décembre 2020)

L’impact sanitaire du Covid-19 en Australie a été plus limité qu’ailleurs. La maîtrise de la pandémie a permis une reprise anticipée de l’économie, même si les conséquences sur l’emploi et l’économie ont été dans un premier temps considérables, [...]

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From Industrial to Social Campaigns: Lay Morality, General Elections and Australia’s Trade Union Federation

Donella Caspersz ; Tom Barratt |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 3, Eté 2020)

This article considers the potential for union revitalization through campaigning in general elections. It first charts changes in unions’ campaigns in general elections, moving beyond a focus on industrial relations issues towards issues of soc[...]

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Des hommes de raison

Raewyn Connell |

Dans Cahiers du Genre (n° 67, 2019/2)

Le texte qui suit, septième chapitre de l’ouvrage Masculinities de Raewyn Connell, non reproduit dans sa récente traduction en français (2014), consiste en une étude de cas permettant d’explorer, à partir de récits d’hommes travaillant dans des [...]

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An International History of Coalminers’ Actions to Voice Resistance to the Appropriation of their Safety and Health, 1870-1925

David Walters ; Michael Quinlan |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 75, n° 2, Printemps 2020)

This paper seeks to explore the history of miners’ struggles to represent their interests in health and safety in coalmines in a range of countries in the period between 1870 and 1925. It has two objectives, the first objective being to examine [...]

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Living the PhD Journey...

Olivier Germain ; Pei Yi Wang ; Julie Delisle ; Kamila Moulaï ; Clarence Bluntz ; Ea Høg Utoft ; Sara Dahlman ; Jannick Friis Christensen ; Thomas Burø ; Tamara Mulherin ; Helen Taylor |

Dans Management (vol. 23, n° 1, 2020/1)

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Rester travailler dans son pays d'études : exemples des dispositifs migratoires des principaux pays d'accueil des étudiants mobiles

Agence Campus France |

Dans Les brèves de Campus France (n° 3, avril 2020)

Les pays attractifs pour les étudiants internationaux sont aussi ceux qui leur permettent de pouvoir travailler facilement une fois leur diplôme obtenu, dans leur pays d’origine ou de mobilité. Le marché du travail de leur pays d’études valorise[...]

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Exploring the impact of student mobility and extracurricular engagement on academic performance and graduate outcomes : Research Study

Avril Brandon ; Caroline Hetherington ; Bairbre Redmond | Universitas21 | 2020

Studying abroad is often heralded as the premier opportunity for students to enhance their employability. Although not all students can or wish to study abroad, there has been a lack of research into the corresponding impacts of home-based extra[...]

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I want to work.

Employment Services 2020

Australians want to work. They want to find a job quickly and stay employed. They want to be listened to. Employers want to fill roles with job seekers who are a good fit, who are motivated, who last. The community wants to trust the system. A s[...]

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A Comparison of Contemporary Human Resource Management and Employment Relations Practices of Japanese and US Multinational Corporation Subsidiaries: Evidence from Four Countries

Timothy Bartram ; Duncan Adam ; Tony Edwards ; Patrice Jalette ; John Burgess ; Pauline Stanton |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 74, n° 4, Automne 2019)

This paper compares Japanese and US multinational corporations (MNCs) on their deployment of human resource management (HRM) and employment relations (ER) practices within four countries. Debate about convergence is used to reconcile findings. T[...]

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The Conversation, phare dans la nuit médiatique ?

Didier Pourquery |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 140, 2019/6)

Alors que des plateformes numériques font la course à l’audience, agrégeant des contenus abondants mêlant communication, information, opinion et publicité, la méfiance à l’égard des grands médias traditionnels s’accroît. Le titre en ligne The Co[...]

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Demande et emploi dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

Takaaki Kizu ; Stefan Kühn ; Christian Viegelahn |

Dans Revue internationale du travail (vol. 158, n° 2, juin 2019)

L'essor des chaînes d'approvisionnement mondiales (CAM) éloigne l'emploi de la demande, géographiquement et sectoriellement. Pour mieux comprendre le phénomène, les auteurs mesurent l'emploi lié aux CAM selon sa localisation et celle de la deman[...]

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Negotiating the Gender Wage Gap

Katrien Stevens ; Stephen Whelan |

Dans Industrial Relations (vol. 58, n° 2, April 2019)

There is some evidence that gender differences exist in the propensity to negotiate and outcomes from negotiation. We examine the propensity to negotiate over pay with the employer, the wage outcomes resulting from negotiation, and the impact [...]

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A review of the research literature on adult learning and employability

Tove Midtsundstad |

Dans European Journal of Education (vol. 54, n° 1, March 2019)

Because of rising life expectancy and declining birth rates, reducing early retirement and prolonging employees’ working lives have become major goals on social policy agendas. In this context, ensuring the adaptability and employability of the [...]

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Future skills: the future of learning and higher education : results of the international future skills Delphi survey

Ulf-Daniel Ehlers ; Sarah A. Kellermann | Karlsruhe [Allemagne] : Baden-Wurttemberg cooperative state university | 2019

How will higher education institutions have to position in order to prepare future graduates for the changing society and future work place? The Future Skill Report is based on a number of prior research studies on future skills – future learnin[...]

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Preventing School Failure: A Review of the Literature

Garry Squires, dir. ; Anthoula Kefallinou, dir. ; European Agency for Special Needs and Inclusive Education | Odense [Denmark] : European Agency for Special Needs and Inclusive Education | 2019

The Preventing School Failure (PSF) project examines the evidence to suggest that inclusive education policies have the potential to prevent school failure – both in relation to individuals and the overall system. The project focuses on desk re[...]

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Repères pour l'orientation

Jonas Masdonati, dir. ; Koorosh Massoudi, dir. ; Jérôme Rossier, dir. | Lausanne : Antipodes | Actualités psychologiques | 2019

De plus en plus complexes, exigeants et incertains, les parcours professionnels contemporains posent des défis inédits à la psychologie du conseil et de l’orientation. D’une part, l’accompagnement d’orientation se doit d’adopter une perspective [...]

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Study on the representation of apprentices in Vocational Education and Training (VET) : and other relevant bodies or networks of EU Member States, Candidate and EFTA Countries - Final Report

Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion ; European Commission | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019

This study involved the mapping of apprentice representation structures across 37 countries including all EU Member States, Candidate and EFTA countries . Data collection combined the review of websites, policy documents and other relevant sourc[...]

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The path to prosperity : Why the future of work is human

Deloitte | Deloitte Touche Tohmatsu | 2019

Australia must get to work. We have an opportunity to make better choices about our work, our workers and our workplaces to pave the path to prosperity for all Australians.[…] In short, we are not facing a dystopian future of rising unemployment[...]

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Going the Extra Mile: Managers and Supervisors as Moral Agents for Workers with Disability at Two Social Enterprises

Timothy Bartram ; Jillian Cavanagh ; Stephen Sim ; Patricia Pariona-Cabrera ; Hannah Meacham |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 73, n° 4, Automne 2018)

This study examines the ethical management of workers with disability (WWD) employed at two social enterprises in Australia. Viewed largely through the spectrum of institutionally-based conflict in the employment relationship, this research draw[...]

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Quand les frontières se brouillent : le télétravail et son incidence sur le fonctionnement familial, dans un exemple australien

Alfred M. Dockery ; Sherry Bawa |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 4, décembre 2018)

Les auteurs analysent l'effet du télétravail (effectué depuis le domicile) sur le fonctionnement familial en se fondant sur les vagues 2001–2013 d'une enquête australienne auprès des ménages (enquête HILDA), plus précisément sur les réponses fou[...]

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Do Women Ask?

Benjamin Artz ; Amanda H. Goodall ; Andrew J. Oswald |

Dans Industrial Relations (vol. 57, n° 4, October 2018)

Females typically earn less than males. The reasons are not fully understood. This paper re?examines the idea that women “don't ask,” which potentially assigns part of the responsibility for the gender pay gap onto female behavior. Such an accou[...]

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Stratégies nationales d'attractivité Enseignement supérieur et Recherche

Florent Bonaventure ; Emmanuel Becquart ; Camille Longépé |

Dans Les notes de Campus France (n° 57, octobre 2018)

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Les déterminants des déplacements de la courbe de Beveridge (et de l'appariement sur le marché du travail)

Elva Bova ; João Tovar Jalles ; Christina Kolerus |

Dans Revue internationale du travail (vol. 157, n° 2, juin 2018)

Les auteurs s'interrogent sur les politiques et facteurs qui influent sur la correspondance entre offre et demande de travail. Ils repèrent d'abord les déplacements de la courbe de Beveridge dans douze pays de l'OCDE (2000–2013) – avec trois mét[...]

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La mobilité internationale des étudiants d'Asie et d'Océanie

Mathilde Mallet ; Ivan Rakocevic ; Véronique Mathelin ; Stéphanie Wanmi ; Diane Derouet |

Dans Les notes de Campus France (Hors série n° 19, juin 2018)

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Labor market reforms and unemployment dynamics

Fabrice Murtin ; Jean-Marc Robin |

Dans Labour economics (vol. 50, March 2018)

We quantify the contribution of labor market reforms to unemployment dynamics in nine OECD countries (Australia, France, Germany, Japan, Portugal, Spain, Sweden, UK, US). We estimate a dynamic stochastic search-matching model with heterogeneous [...]

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Advanced Skills for Advanced Manufacturing: Rebuilding Vocational Training in a Transforming Industry

Dr. Tanya Carney ; Dr. Jim Stanford | Centre for Future Work | 2018

The report contains three major sections. Part I outlines the features and capabilities of the current manufacturing workforce, and explores the emerging shortages of skilled workers that the sector will face in coming years. […] Part II of the [...]

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Digital education policies in Europe and beyond : Key design principles for more effective policies - Étude

Johannes Conrads ; et alii | Brussels : European Commission | 2018

This report offers policy-makers in digital education evidence on how, at the national or regional level, policies can be designed and implemented to foster digital-age learning. The presented findings are the result of a mixed methodological de[...]

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The Future of Social Protection : What Works for Non-standard Workers?

OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development | Paris : OECD Publishing | 2018

Social protection systems are often still designed for the archetypical full-time dependent employee. Work patterns deviating from this model – be it self-employment or online "gig work" – can lead to gaps in social protection coverage. [...]...[...]

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Trends in Vocational Education and Training Research : Proceedings of the European Conference on Educational Research (ECER), Vocational Education and Training Network (VETNET)

Christof Nägele, dir. ; European Conference on Educational Research (ECER) (4 to 7 September 2018; Bolzano, Italy) ; Barbara E. Stalder, dir. | Bern [Suisse] : VETNET | 2018

For the first time in many years, VETNET publishes a collection of short papers in an edited book of proceedings, which is available online and as a printed version. VETNET has had a long tradition in making ECER presentations and full papers op[...]

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Perforated body work: the case of tele-nursing

Diane Van den Broek |

Dans Work, employment and society (vol. 31, n° 6, December 2017)

This article extends an understanding of how the embodied nature of work, in this case nursing work, is reformed by workplace technologies. It outlines how technological advancements helped to partially restore the physical and psychological per[...]

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Relation entre l'emploi des jeunes et l'emploi des seniors dans vingt pays de l'OCDE

Eun Jeong Ji |

Dans Revue internationale du travail (vol. 156, n° 3-4, septembre 2017)

S'appuyant sur la thèse selon laquelle il existerait un volume fixe d'emplois dans l'économie, beaucoup de pays de l'OCDE ont cherché à lutter contre le chômage, en augmentation depuis les années 1970, par des dispositifs favorisant les cessatio[...]

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Rusty, invisible and threatening : ageing, capital and employability

Dina Bowman ; Michael McGann ; Helen Kimberley |

Dans Work, employment and society (vol. 31, n° 3, June 2017)

Levels of mature-age unemployment and under-employment are increasing in Australia, with older jobseekers spending longer unemployed than younger jobseekers. This article focuses on two key explanations of the difficulties confronting older jobs[...]

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Approche comparative des mécanismes de prévention et de résolution des différends individuels de travail

Allison Fiorentino |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2017)

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Making Jobs Better : Interventions to Improve Job Quality. Special Issue.

Dans Work and Occupations (vol. 44, n° 1, February 2017)

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Making work more equal : A new labour market segmentation approach

Damian Grimshaw ; Colette Fagan ; Gail Hebson ; Isabel Tavora | Manchester : Manchester university press | 2017

This book [...] proposes a ‘new labour market segmentation’ approach for the investigation of work and employment inequalities. Our hope is that this meets an intellectual need for a multi-dimensional perspective and also confronts the challenge[...]

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Performance sociale, financement et réformes de l'enseignement supérieur

Robert Gary-Bobo | Paris : Les Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2017

On voudrait que les universités offrent des débouchés à leurs étudiants, portent remède à l'échec massif en premier cycle, tout en continuant à se démocratiser. Mais peut-on atteindre ces objectifs et conserver la quasi gratuité de l’enseignemen[...]

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Enseignement supérieur : mythes et réalités de la révolution digitale

Samia Ghozlane ; Aude Deville ; Hervé Dumez |

Dans Gérer et comprendre (n° 126, décembre 2016)

Dans cet article, à partir d’une revue de la littérature et de données empiriques collectées au cours d’entretiens semi-directifs, nous proposerons une analyse de l’influence de la digitalisation sur l’enseignement supérieur. Nous porterons plus[...]

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Face à la prolifération des stages : quel encadrement pour des pratiques conformes aux principes du travail décent ?

Rosemary Owens ; Andrew Stewart |

Dans Revue internationale du travail (vol. 155, n° 4, décembre 2016)

La multiplication des stages et autres formes non rémunérées d'expérience pré-professionnelle constitue une caractéristique importante – mais souvent ignorée – du marché du travail actuel. Les stages répondent au désir compréhensible des demande[...]

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Gluing, catching and connecting: : how informal childcare strengthens single mothers’ employment trajectories

Michelle Brady |

Dans Work, employment and society (vol. 30, n° 5, October 2016)

Research on single mothers’ employment overwhelmingly focuses on the importance of access to formal childcare at a single point in time. However, to understand the relationship between childcare and single mothers’ employment we must consider th[...]

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Safeguarding Workers: A Study of Health and Safety Representatives in the Queensland Coalmining Industry, 1990-2013

David Walters ; Richard Johnstone ; Michael Quinlan ; Emma Wadsworth |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 3, Eté 2016)

This paper explores the practice of worker representation coalmining in Australia, in which there are both serious risks to health and safety and where regulatory provisions on worker representation on health and safety are longstanding. Despite[...]

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A Man's Blessing or a Woman's Curse? : The Family Earnings Gap of Doctors

Stefanie Schurer ; Daniel Kuehnle ; Anthony Scott ; Terence C. Cheng |

Dans Industrial Relations (vol. 55, n° 3, July 2016)

We examine the size and determinants of the family earnings gap for Australian general practitioners (GPs). Female GPs with children earn more than $30,000 less than comparable female GPs without children, while male GPs with children earn more [...]

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L'enseignement supérieur français par-delà les frontières - L'urgence d'une stratégie

Bernard Ramanantsoa ; Quentin Delpech ; Marième Diagne ; France stratégie (Paris) | Paris : France Stratégie | 2016

Avec plus de 600 programmes à l'étranger, l'enseignement supérieur français s'exporte bien mais reste loin derrière les Etats-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie. Un retard concurrentiel qui traduit l'absence de stratégie affirmée des établissem[...]

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Open Educational Resources : Policy, Costs and Transformation

Fengchun Miao, dir. ; Sanjaya Mishra, dir. ; Rory McGreal, dir. | Unesco | 2016

Open Educational Resources (OER) — teaching, learning and research materials that their owners make free for others to use, revise and share — offer a powerful means of expanding the reach and effectiveness of worldwide education. The Common[...]

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The Impact of Paid Parental Leave on Labour Supply and Employment Outcomes

Barbara Broadway ; Guyonne Kalb ; Duncan Mcvicar ; Bill Martin | 2016

The introduction of the Australian Paid Parental Leave scheme in 2011 provides a rare opportunity to estimate the labour supply and employment impacts of publicly-funded paid leave on mothers in the first year post-partum. The almost universa[...]

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«Dialogue social» et variétés des capitalismes : une analyse de long terme

Bernard Gazier ; Olivier Boylaud |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 4, Automne 2015)

Cet article vise à tester sur longue période l’hypothèse de convergence des relations industrielles dans les pays développés. Prenant acte de la persistance du débat sur ce point, notamment du fait de la crise actuelle, mais aussi de la diversit[...]

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Explaining the Informal Economy: an Exploratory Evaluation of Competing Perspectives

Colin C. Williams |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 4, Automne 2015)

The aim of this paper is to conduct an exploratory analysis of the wider economic and social conditions associated with larger informal economies. To do this, three competing perspectives are evaluated critically which variously assert that cros[...]

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Similarity or Variation? Employee Representation and Consultation Approaches amongst Liberal Market Economy Multinationals

Anthony McDonnell ; Brendan Boyle ; Timothy Bartram ; Pauline Stanton ; John Burgess |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 70, n° 4, Automne 2015)

This paper engages with the varieties of capitalism literature to investigate the employee representation and consultation approaches of liberal market economy multinational companies (MNCs), specifically Australian, British and US MNCs operatin[...]

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Frais d’inscription dans l’enseignement supérieur et régimes d’État-providence : une analyse comparative

Léonard Moulin |

Dans Education et sociétés (n° 36, 2015/2)

Les expériences nationales de mise en place de frais d’inscription apparaissent très variées dans la littérature et par leurs effets sur les étudiants. Leurs résultats contrastés sont à interpréter et à mettre en perspective dans leurs environne[...]

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Les prêts à remboursement contingent au revenu peuvent-ils réduire les inégalités dans l’enseignement supérieur ?

Pierre Courtioux |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 16, 2015/1)

Des dispositifs de prêt à remboursement contingent au revenu pour les étudiants (PARC) ont été mis en place dans de nombreux pays. À partir d’une description des expériences nationales, cet article montre que les effets à attendre de ce type de [...]

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Industrial Relations, vol. 54, n° 2 - April 2015

2015

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Non-Standard “Contingent” Employment and Job Satisfaction : A Panel Data Analysis

Hielke Buddelmeyer ; Duncan Mcvicar ; Mark Wooden |

Dans Industrial Relations (vol. 54, n° 2, April 2015)

Contingent forms of employment are usually associated with low-quality jobs and, by inference, jobs that workers find relatively unsatisfying. This assumption is tested using data from a representative household panel survey covering a country ([...]

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Bulletin : texte imprimé

Labour economics, vol. 33 - March 2015

2015

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Arrêtons les frais ! : Pour un enseignement supérieur gratuit et émancipateur

collectif Acides ; Séverine Chauvel ; Pierre Clément ; David Flacher ; Hugo Harari-Kermadec ; Sabina Issehnane ; Léonard Moulin ; Ugo Palheta | Paris : Raisons d'agir | 2015

Alors que dans les pays anglo-saxons, les frais d'inscription à l'université ne cessent d'augmenter au point de représenter l'une des principales sources d'endettement des étudiants et de leurs familles, ils constituent l'espoir secret d'univers[...]

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Investir dans l'internationalisation de l'enseignement supérieur

CGSP - Commissariat général à la stratégie et à la prospective (Paris) ; Quentin Delpech ; Nicolas Charles ; Julian Michelet, Collaborateur | Paris : France Stratégie | Rapport | 2015

Porté par la mondialisation et par l'élévation du niveau de vie dans les pays émergents, le nombre des étudiants internationaux - c'est-à-dire des personnes étudiant dans un autre pays que le leur - ne cesse d'augmenter. Il pourrait passer d'env[...]

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Pédagogie et révolution numérique : dossier

Bernard Cornu, dir. ; Jean-Pierre Véran |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 67, décembre 2014)

La nécessité d’intégrer les technologies de l’information et de la communication dans l’éducation est devenue une évidence autant qu’un enjeu majeur dans le processus d’acquisition de connaissances et de compétences partout dans le monde. Ce con[...]

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Le travail contre nature ? : Syndicats et environnement. Dossier

Verity Burgmann |

Dans Mouvements (n° 80, 2014/4)

Les modes de production et de consommation doivent être réorientés : l’objectif est désormais très largement partagé. Associations et ONG sont aux avant-postes de la lutte dans ce domaine, comme on a pu le constater lors de la dernière conférenc[...]

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Au-delà de l’influence : l'apport économique des étudiants étrangers en France

Didier Rayon ; Mathieu Oui, Collaborateur |

Dans Les notes de Campus France (n° 45, novembre 2014)

Premières lignes : Pour mieux cerner l’apport économique des étudiants étrangers à la vie du pays, Campus France a mené une étude en ligne auprès d’un échantillon représentatif de 4 200 étudiants. Le terrain a été confié à l’institut BVA.

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Job satisfaction in the judiciary

Sharyn Roach Anleu ; Kathy Mack |

Dans Work, employment and society (Vol. 28, n° 5, October 2014)

This article examines job satisfaction among judicial officers in Australia. Increasing numbers of women have entered the judiciary and their job satisfaction is a key route to understanding their experiences of this elite role. This paper appli[...]

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Bulletin : document électronique

Industrial Relations, vol. 53, n° 4 - October 2014

2014

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Bulletin : texte imprimé

Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 67, n° 4 - Octobre 2014

2014

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The intersections of work time and care time : nurses’ and builders’ family time economies

Jo Lindsay ; JaneMaree Maher |

Dans Work, employment and society (vol. 28, n° 2, April 2014)

In post-industrial societies labour market de-regulation, the growth of non-standard work schedules and shifting gender patterns in the paid labour market are re-shaping family care practices and work/family balance. In this article, the work/fa[...]

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L'apport économique des politiques de diversité à la performance de l'entreprise : le cas des jeunes diplômés d'origine étrangère

Sonia Hamoudi ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental | 2014

Tantôt ignorées, tantôt niées, les discriminations peuvent affecter tous les citoyens sur le marché du travail. S'il est, néanmoins, une catégorie fortement concernée par les discriminations à l'embauche et qui ne sauraient reposer uniquement su[...]

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Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise

Patrice Jalete, dir. ; Linda Rouleau, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Travail et emploi à l'ère de la mondialisation | 2014

Depuis des décennies, l’entreprise se transforme, se déconstruisant et se reconstruisant au gré des décisions stratégiques et des circonstances économiques. De plus, l’entreprise s’étend de manière croissante au-delà des frontières nationales so[...]

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Same Same but Different: School-to-work Transitions in Emerging and Advanced Economies

Glenda Quintini ; Sébastien Martin | Paris : OCDE | OECD Social, Employment and Migration Working Papers | 2014

Improving school-to-work transitions and ensuring better career opportunities for youth after labour market entrance are common goals in emerging and advanced economies as they can contribute to raising the productive potential of the economy an[...]

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Article : texte imprimé

Actes du colloque international "L'éducation au développement durable : appuis et obstacles à sa généralisation hors et dans l'école"

Jean-Marc Lange, dir. ; L'éducation au développement durable : appuis et obstacles à sa généralisation hors et dans l'école (novembre 2012; Université de Rouen, Rouen) |

Dans Penser l’éducation (Hors série 2013, décembre 2013)

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Les espaces scolaires. Dossier

Maurice Mazalto, dir. ; Luca Paltrinieri, dir. ; Rebecca S. New ; Alastair Blyth ; Henrik Reeh ; Bernard Quirot ; Florence Robine ; Philippe Tournier ; Henriette Zoughebi ; Patrick Mestelan ; Oliviero Piffaretti ; Reut Gordon ; Geert Leemans ; Neda Abbasi ; Stéphane Allaire ; Ernesto Águila ; Eric Silva |

Dans Revue internationale d'éducation de Sèvres (n° 64, décembre 2013)

Comment l’espace scolaire peut-il contribuer à l’épanouissement des élèves et à la qualité des apprentissages ? La qualité de ces espaces se définit-elle seulement par l’architecture des bâtiments ? Quels liens entre l’école et son environnement[...]

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Article : texte imprimé

Forum et Wiki, des environnements collaboratifs pour éduquer au développement durable

Olivier Morin ; Laurence Simonneaux ; Jean Simonneaux ; L'éducation au développement durable : appuis et obstacles à sa généralisation hors et dans l'école (novembre 2012; Université de Rouen, Rouen) |

Dans Penser l’éducation (Hors série 2013, décembre 2013)

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Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 66, n° 5 - Octobre 2013

2013

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Adult Learning Systems in a Comparative Perspective : Special Issue

Richard Desjardins, dir. ; Kjell Rubenson, dir. |

Dans European Journal of Education (vol. 48, n° 2, June 2013)

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Valorisation de la recherche publique : quels critères de succès en comparaison internationale ?

Rémi Lallement |

Dans Note d'analyse (n° 325, mars 2013)

Dans quelle mesure et par quels canaux les organismes publics de recherche parviennent-ils à valoriser leurs travaux ? Tirer les leçons des expériences étrangères permet de préciser le diagnostic et d’envisager des voies d’amélioration. (CAS)

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Droit aux congés et conciliation entre travail et vie familiale dans les pays développés : pourquoi les travailleurs des Etats-Unis sont perdants

Richard N. Block ; Joo-Young Park ; Young-Hee Kang |

Dans Revue internationale du travail (Vol. 152, n° 1, mars 2013)

A partir d'un indice synthétique des dispositions réglementaires sur les congés annuels et familiaux en Europe occidentale, aux Etats-Unis, au Canada, en Australie, au Japon et en Corée, les auteurs classent ces pays quant au soutien à l'équilib[...]

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L'aide au retour à l'emploi : politiques françaises, allemandes et internationales

Solène Hazouard, dir. ; René Lasserre, dir. ; Henrik Uterwedde, dir. | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC | 2013

En France comme en Allemagne, les dispositifs d'aide aux personnes durablement privées d'emploi et de revenu d'activité ont fait l'objet d'une réforme ces dernières années, avec pour ambition d'inciter les bénéficiaires à rechercher activement u[...]

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Extra Status and Extra Stress : Are Promotions Good for Us?

David W. Johnston ; Wang-Sheng Lee |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 66, n° 1, January 2013)

Promotions ordinarily involve higher wages and greater privileges; but often they also increase responsibility, accountability, and work hours. Therefore, whether promotions are good for workers’ well-being is an empirical question. Using high-q[...]

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Frontlines Report 2013

ITUC - International Trade Union Confederation | Bruxelles : ITUC | 2013

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Hybrid qualifications: structures and problems in the context of european VET policy

Thomas Deissinger, dir. ; Joseph Aff, dir. ; Alison Fuller, dir. ; Christian Helms Jorgensen, dir. | Berne : Peter Lang | Studies in vocational and continuing education | 2013

Against the background of increasing qualification needs there is a growing awareness of the challenge to widen participation in processes of skill formation and competence development. At the same time, the issue of permeability between vocatio[...]

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Article : texte imprimé

L'impact de la motivation et des émotions sur les aspirations professionnelles des jeunes de 15 ans

Virginie Dupont ; Christian Monseur ; Dominique Lafontaine ; Annick Fagnant |

Dans Revue française de pédagogie (n° 181, octobre-novembre-décembre 2012)

Si l’on connaît le rôle que peuvent jouer le sexe, les performances et l’origine socio-économique sur les aspirations professionnelles des jeunes, peu d’études ont porté sur des données issues d’enquêtes internationales pour analyser l’effet de [...]

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Pour une approche circonstanciée de l'apprentissage

Claudine Romani |

Dans Céreq Bref (n° 299-1, mai 2012)

Le développement de l’apprentissage n’est pas le remède automatique au chômage des jeunes. Une approche internationale montre que l’ancrage de cette voie de formation dans un pays ne va pas nécessairement de pair avec un faible taux de chômage j[...]

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Climbing the Job Ladder: New Evidence of Gender Inequity

David W. Johnston ; Wang-Sheng Lee |

Dans Industrial Relations (vol. 51, n° 1, January 2012)

An explanation for the gender wage gap is that women are less able or less willing to “climb the job ladder.” However, the empirical evidence on gender differences in job mobility has been mixed. Focusing on a subsample of younger, university-ed[...]

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Recueil de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie : Expériences des secteurs publics et privés en France et à l’international.

Clément Muris | Paris : DGAFP | 2012

La présente étude propose une synthèse de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie (GDAV), recueillies auprès de nos homologues étrangers ou identifiées au travers d’un travail de recherche documentaire. Si elle n’a pas pour obj[...]

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Sens politiques du travail

Ivan Sainsaulieu, dir. ; Muriel Surdez, dir. ; Fabrice Plomb ; Francesca Poglia Mileti ; Eric Zufferey | Paris : Armand Colin | Recherches | 2012

Le travail a-t-il un sens politique ? La conscience ou l’engagement politique se forgent-ils au travail ? Loin d’être anodines, ces questions méritent d’être réexaminées. Les travaux sur la socialisation politique se sont en effet déconnectés de[...]

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Les délégués et le renouveau syndical : numéro spécial

Adelheid Hege, dir. ; Christian Dufour, dir. ; Christian Lévesque, dir. ; Gregor Murray, dir. |

Dans Revue de l'IRES (n° 68 - Numéro spécial, 2011/1)

Sommaire : Les délégués, acteurs stratégiques du renouveau syndical ? Adelheid HEGE, Christian LEVESQUE, Gregor MURRAY, Christian DUFOUR Diversité des équipes de délégués et fondements communs de la représentation collective - comparaison[...]

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