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| Titre : | Ves journées IFRESI 20-21 mars 1997. Volume 2. Changements dans et de l'entreprise, travail, organisation des services et de l'industrie. |
| Auteurs : | CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; IFRESI - INSTITUT FEDERATIF DE RECHERCHE SUR LES ECONOMIES ET LES SOCIETES INDUSTRIELLES.Lille (1997; LILLE) ; Patrice Grevet, Préfacier, etc. ; Monique Bélanger ; Sophie Botte ; Olivier de La villarmois ; Jean-Pierre Debourse ; Bénédicte Delneste ; Anne Dietrich ; Faridah Djellal ; Gérard Dokou ; Régis Dumoulin ; Alfred Gbaka ; Nicolas Glorieux ; François Horn ; Sophie Legrand ; Alexandre Léné ; Christian Mahieu ; Muriel Périsse ; Nicolas Postel ; Jean-Marie Scheer ; François Stankiewicz ; Hubert Tondeur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Lille : Institut Fédératif de Recherche sur les Economies et les Sociétés Industrielles (IFRESI), 1997 |
| Format : | 357 p. |
| Note générale : | COMMENTAIRE : Rapport de synthèse des 5 thèmes E-81-97 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; THEORIE ECONOMIQUE ; DIVISION DU TRAVAIL ; TAYLORISME ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CADRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; MODELE ECONOMIQUE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; PME-PMI ; ANALYSE DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; VIEILLISSEMENT ; GESTION PREVISIONNELLE ; ADAPTATION PROFESSIONNELLE ; COLLOQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; FRANCE |
| Résumé : |
Cette deuxième journée de l'IFRESI (Institut fédératif de recherche sur les économies et les sociétés industrielles) s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche sur la transformation des activités, des villes et des territoires. Elle s'organise autour de trois axes : - l'examen des apports et des limites des modèles d'analyse économique, qui met en lumière le nécessaire renouvellement des théories du marché du travail, de la division du travail ou encore du capital humain ; - l'étude de la formation et l'adaptation de la main-d'oeuvre dans l'entreprise en mutation, à partir notamment de la gestion des compétences et des projets d'organisation, de la formation continue et de la mobilité des salariés ; - les modalités d'analyse opérationnelle et stratégique des firmes. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 28717 | E-81-97(2) | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
