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| Titre : | L'entreprise au XXIe siècle. Lettre ouverte aux dirigeants pour réconcilier l'entreprise et la société. |
| Auteurs : | Guy-Patrick Azemar ; Didier Livio, Éditeur scientifique ; Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (France) ; Michèle Buinet ; Pierre Kupferman ; Bruno Tilliette |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Flammarion, 1996 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-08-210028-1 |
| Format : | 158 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SALARIE ; SALAIRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; PROJET D'ENTREPRISE ; THEORIE DE LA REGULATION ; MUTUELLE ; POLITIQUE SOCIALE ; CHANGEMENT SOCIAL ; COMPETENCE ; CONTRAT SOCIAL ; RESEAU SOCIAL ; PERFORMANCE ; PROTECTION SOCIALE ; SOLIDARITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; FRANCE ; EUROPE |
| Résumé : | Face à la fracture sociale, il est nécessaire de réfléchir sur l'économie libérale de marché. Le temps de l'entreprise créatrice de richesse, d'emploi et de protection sociale est révolu. L'économie d'abondance se heurte à l'économie d'exclusion, l'argent fait face à la socialisation. Dans ce contexte il devient nécessaire de mettre en place une économie au service de l'homme. Pour cela, des changements de structures, d'organisations, de modes de financement aux seins des entreprises sont impératifs. Cependant, la mise en oeuvre d'un projet collectif, nécessaire à la reconstruction sociale ne pourra se faire sans une entière implication et responsabilité de l'ensemble des acteurs que sont les entreprises et les salariés. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 28359 | O-100-97 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
