Catégories
Thésaurus CEREQ > LES LISTES ADDITIONNELLES > 4020 MOTS OUTILS > NATURE DE L'INFORMATION > ETUDE DE CAS
ETUDE DE CASVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (3652)
texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Pierre Boisard ; Marie-Thérèse Letablier | 1988La réussite de la modernisation d'une entreprise dépend, en partie, d'une bonne adéquation entre les innovations et les caractéristiques de l'entreprise. A partir de "cas d'école" ce papier tente de le démontrer. Ensuite les analyses de trajecto[...]texte imprimé
"Technologie de la maîtrise de la circulation des flux physiques de marchandises que la firme expédie vers ses clients, transfère entre ou au sein de ses usines, et reçoit de ses fournisseurs." C'est cet aspect essentiel de la logistique que l'o[...]texte imprimé
Cet ouvrage nous propose une fresque historique de l'entreprise moderne à partir de l'exemple américain. Il montre d'abord comment fonctionnaient les entreprises de commerce et de production traditionnelles, comment la révolution dans les transp[...]texte imprimé
Bâtie à partir d'interviews auprès d'ouvriers affectés aux MOCN d'un atelier du groupe Merlin-Gérin, cette enquête raconte l'introduction de l'automatisme dans les ateliers d'usinage. A travers les expériences propres à ces ouvriers, les auteurs[...]texte imprimé
Isaac Joseph, Éditeur scientifique ; RATP ; Michèle Grosjean ; DEPARTEMENT DU DEVELOPPEMENT UNITE PROSPECTIVE ; Gwénaëlle Quillerou ; Laurence Costes | Paris : RATP | 1988texte imprimé
Isabelle Mancel ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris | Paris : Université de Paris I | 1988La mobilité a des effets sur les développements des compétences, c'est-à -dire sur la valorisation des ressources humaines. A partir d'entretiens au Crédit Mutuel de Bretagne, l'auteur veut montrer que ces ressources humaines constituent une oppo[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Jean-François Amadieu ; CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Nicole Mercier ; LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Travail et des Relations professionnelles | 1988Sur la base d'une enquête dans une entreprise leader du secteur des hypermarchés, les auteurs examinent les formes de la négociation collective. Il s'agit de : - connaître le déroulement et l'évolution de celles-ci ; - repérer les modifications [...]texte imprimé
Elisabeth Serfaty ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Confrontée à un marché peu dynamique et à une compétitivité dégradée, cette entreprise répond par des ajustements immédiats (baisse importante des effectifs) et une stratégie de plus long terme fondée sur des investissements lourds et une réorga[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Alain Rugo ; Christian Thuderoz ; AREPS - ASSOCIATION DE RECHERCHES ET D'ETUDES DES POLITIQUES SOCIALES.Lyon | Lyon : AREPS | 1988Dans cette étude, les auteurs s'interrogent sur la pertinence d'un espace "local" en matière de formation professionnelle. Par conséquent, ils s'intéressent, au regard des réponses élaborées par les intervenants (entreprises, formateurs, collect[...]texte imprimé
Ce document rassemble et compare les résultats de dix-sept études de cas effectuées à la demande du CEDEFOP dans les différents pays de la CEE, et s'appuie largement sur une bibliographie collectée dans les états membres. Ces études ont porté su[...]texte imprimé
Peter Clark ; Ken Starkey ; ESRC - ECONOMIC AND SOCIAL RESEARCH COUNCIL ; WORK ORGANISATION RESEARCH CENTER.Birmingham | Londres : Pinter Publishers | 1988Spécialistes en sociologie des organisations, Peter CLARK et Ken STARKEY proposent un nouveau paradigme pour l'analyse de l'évolution des organisations qui met en évidence trois dimensions majeures dans l'entreprise : les trajectoires individuel[...]texte imprimé
texte imprimé
Fernando Faria de Oliveira ; GESI - GROUPE D'ETUDES SUR LES SYSTEMES INDUSTRIELS ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988De création récente, cette entreprise s'est appuyée sur un "esprit maison" fort, autorisant une grande souplesse de fonctionnement, des rapports sociaux peu formalisés, des relations intenses avec son environnement, des prises de risque nombreus[...]texte imprimé
Christine Agache ; Michel Agnes ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michel Sueur ; LASTREE ; LAST | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Cette entreprise se caractérise par une forte croissance des ses effectifs (ingénieurs et cadres en particulier) et encore plus de son activité. Le taux d'investissement est très fort, la recherche active, les qualifications s'élèvent. La conjug[...]texte imprimé
DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Maurice Demart ; IRAP - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'APPLICATION POUR LA PROMOTION.Montreuil | Montreuil : Institut de Recherche et d'Application pour la Promotion (IRAP) | 1988Cette étude réalisée pour la Délégation à la Formation Professionnelle, pose le problème de la formation du personnel peu qualifié, formation nécessaire pour lui permettre de s'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles formes d'organis[...]texte imprimé
Françoise Amat ; DIIJ - DELEGATION INTERMINISTERIELLE A L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES JEUNES EN DIFFICULTE.Paris, Dédicataire ; Anne Lerolle ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Fabienne Vesperini | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1988L'insertion professionnelle et sociale des jeunes est l'objectif initial de l'opération "nouvelles qualifications". Celle-ci apparaît comme un prototype de formation en alternance dans la mesure où elle intègre trois aspects caractéristiques : -[...]texte imprimé
Robert Deullin | 1988Témoignage sur les relations école-entreprise dans la région Nord - Pas-de-Calais.texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Marie-Béatrice Rochard ; CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Cette entreprise connaît des difficultés financières et économiques persistantes liées d'abord à un rétrécissement de ses débouchés. Elle n'arrive que lentement à dégager un projet homogène de nature à pallier les conséquences négatives de relat[...]texte imprimé
Wilhelm Kurth ; Candice Stevens ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1988Les industries parvenues à maturité, c'est-à -dire caractérisées par la lenteur ou même la stagnation de leur production, tiennent une place importante dans la structure industrielle générale des pays de l'OCDE. Pour la France, 59 % des activités[...]texte imprimé
Rhône-Poulenc est née de la fusion de la Société chimique des usines du Rhône (SCUR) et des Etablissements Poulenc Frères (EPF). Leur vocation première était la chimie fine et la chimie organique, mais face à la vigueur des entreprises chimiques[...]texte imprimé
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; Hervé Lhotel ; Frédéric Gérardin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988D'ores et déjà , cette entreprise se caractérise par sa bonne santé dans un secteur en déclin. La poursuite de la modernisation se fonde sur des investissements matériels (équipements) et immatériels (marque, réseau de distribution) importants. E[...]texte imprimé
Evaluation des effets du marché unique sur les entreprises. La mise en place du marché unique européen passe par la suppression de différentes barrières (fiscales, techniques, publiques - certains marchés étant réservés aux sociétés du pays). A [...]Article : texte imprimé
Cette monographie observe et analyse la participation des acteurs aux processus de décision et à la recherche en gestion sur un cas original et intéressant : une PME dynamique comptant plus de 85 salariés implantée dans une ville moyenne. Malgré[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1989-1993Article : texte imprimé
Examen de la recherche sur les mutations technologiques (introduction des nouvelles technologies et automatisation) et les tranformations, dans la crise, des formes de gestion de la main-d'oeuvre. Ces mutations technologiques affectent le foncti[...]Article : texte imprimé
Du fait de la crise économique et de la crise du système de protection sociale, du fait aussi de la nouvelle phase de son informatisation - le télétraitement -, la Sécurité sociale développe ces dernières années des mesures de rationalisation da[...]Article : texte imprimé
On observe, dans de petites et moyennes entreprises en voie de restructuration, des évolutions sensibles dans leurs modalités de renouvellement du personnel et des qualifications. La nécessité y pour l'entreprise, d'abandonner des pratiques tra[...]Article : texte imprimé
Dans un contexte très différent de celui des entreprises occidentales (retard relatif dans l'introduction des nouvelles technologies, pénurie de main-d'oeuvre, statut du syndicat dans l'entreprise, émulation socialiste...) les entreprises de RDA[...]Article : texte imprimé
Xavier Viney ; CLCBE - COMITE DE LIAISON DES COMITES DE BASSIN D'EMPLOI.Paris ; Marie-Claude Rondeau ; Nicole Coëffic ; Florence Audier ; Roger Beaunez ; Christine Guégnard ; Franck Gosselin |Au sommaire de ce dossier "Formation-emploi" en quatre parties : - les conséquences de la décentralisation ; - les capacités et le niveau des formations, leurs forces et faiblesses (moins d'un jeune sur deux au niveau IV) ; - l'insertion profess[...]Article : texte imprimé
Analyse, limitée au groupe Thomson grand public, autour du débat sur les lois Auroux et la place du participatif dans les projets de transformation de l'entreprise : l'impact des nouvelles technologies sur les relations sociales, les problèmes d[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Bruno Courault ; Françoise Rérat ; Ministère de la recherche, Dédicataire ; Jill Rubery ; Frank Wilkinson ; UNIVERSITE DE CAMBRIDGE ; Robert Weisz ; CERFISE | Paris : CEE | 1987Cette étude présente les résultats d'une recherche entreprise par le Centre d'Etudes de l'Emploi, et conduite, depuis 1985 avec deux équipes étrangères, dans le secteur de la chaussure, en vue de comparer la modernisation de ce secteur dans deux[...]texte imprimé
MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Juliette Cariou-Gauter ; Fatiha Ouachani ; ATEFO - ASSOCIATION TRAVAIL ET FORMATION.Boulogne ; UNIVERSITE PARIS XIII - PARIS-NORD.Villetaneuse ; LABORATOIRE COMMUNICATION ET TRAVAIL.Villetaneuse | Paris : Association Travail et Formation (ATEFO) | 1987L'évolution technologique génère ou transforme les compétences des ouvriers de faible niveau de qualification. A partir d'une enquête chez VALEO, dans l'atelier Radiateurs, les auteurs se sont attachés à analyser : - les démarches relatives à l'[...]texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
Edmond Malinvaud, Présentateur ; Association française de science économique (1986; Paris) ; Claude Jessua ; Hubert Kempf ; Thierry Laurent ; David Encaoua ; Michel Moreaux ; Anne Perrot-Dormont ; André Zylberberg ; C. Piatecki ; Antoine Billot ; Louis Lévy-Garboua ; Jean Bénard ; Claude Le Pen ; Michel Mougeot ; Pierre-Yves Henin ; André Grjebine ; Claude Thelot ; Jacques Zighera ; François Seurot ; Daniel Royer ; Alain de Vulpian ; J.-E. Moncomble ; P. Valette ; P. Zagame ; Danièle Blondel ; Régis Larue de tournemine ; André Babeau ; Michel Drancourt ; Edgard Andreani ; Bernard Brunhes | Paris : Nathan | 1987Le colloque de l'AFSE (Association Française de Sciences Economiques) avait pour but d'examiner les voies d'approche utilisées dans diverses recherches concernant les aspects de la flexibilité. On y montre comment les idées des économistes ont é[...]texte imprimé
Cette publication a été réalisée à partir de cinq études de cas portant sur la Chine, les Etats-Unis, la Hongrie, les Pays-Bas et les Philippines. Il s'agissait pour les auteurs d'inscrire la problématique éducative à travers les évolutions écon[...]texte imprimé
Cet ouvrage est une étude de cas, menée au sein de quatre groupes industriels de la région grenobloise (Merlin-Gerin, Neyrpic, Sescosem et DTE) sur les syndicats CGT et CFDT. Elle porte sur trois périodes distinctes entre 1973 et 1982, durant le[...]texte imprimé
Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Jean-Pierre Segal ; CEREBE - CENTRE DE RECHERCHE SUR LE BIEN-ETRE | Paris : CEREBE | 1987Cette recherche comparative veut mettre en évidence les différences les plus significatives affectant le fonctionnement de cinq entreprises industrielles (deux cimenteries et trois usines d'électro-métallurgie) en s'appuyant sur la prise en comp[...]texte imprimé
Nicolas Hatzfeld ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; UNIVERSITE PARIS VIII.Saint-Denis | Paris : Universités Paris I - Paris VIII | 1987Les Dirigeants de Peugeot décident de créer, en 1930, une école au sein de l'usine de Sochaux. Jugeant que l'apprentissage sur le tas spécialise trop étroitement les ouvriers alors qu'une certaine polyvalence est souhaitable pour s'adapter aux n[...]texte imprimé
L'acte de nationalisation s'est traduit par un objectif à l'égard du fonctionnement social du Crédit Industriel de Normandie. Cette banque, caractérisée par un fonctionnement social tout à fait à l'écart du fonctionnement économique et organisat[...]Article : texte imprimé
Depuis les années 70 les entreprises se sont transformées : la compétitivité est devenue synonyme de qualité, la gestion de la production a supplanté la planification, la production de masse et la standardisation sont obsolètes. Ceci a été accen[...]texte imprimé
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Damien Brochier ; INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; Jean-Pierre Froment ; Jean-Jacques Silvestre | Aix-en-Provence : LEST | 1987A partir d'une étude de cas précise sur l'insertion professionnelle des jeunes dans un site de production de la société Aluminium-Péchiney (Convention cadre entre l'entreprise et les GRETA d'une part et protocole d'accord avec le Ministère du Tr[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Gérard Duthil ; Dominique Gambier ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES | Mont-Saint-Aignan : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1987Les politiques salariales, qui représentent des enjeux importants pour l'ensemble des partenaires sociaux, apparaissent, à l'heure actuelle, comme des instruments de politiques de rigueur. Mais du fait de l'évolution et de la complexité de l'org[...]texte imprimé
Terry Shinn ; Gerald Hage | 1987Inclus dans un dossier sur les cadres et dirigeants, cet article s'attache à l'étude des nouvelles organisations du travail dans les PME de haute technologie. Les auteurs prennent pour exemple les structures d'organisation et les patrons d'activ[...]texte imprimé
texte imprimé
L. Bertrand ; Alain Larocque, Éditeur scientifique ; Yvan Bordeleau, Éditeur scientifique ; L. Aucoin ; René Boulard, Éditeur scientifique ; R. Haccoun r. ; Bruno Fabi, Éditeur scientifique ; E. Berniker ; Viateur Larouche, Éditeur scientifique ; Alain Rondeau, Éditeur scientifique ; M. Bonami ; J.-J. Legrand ; A. Briand ; D. Clavier ; J. Codsi ; J. R. Ellis ; R. S. Adamson ; C. Mays ; L. Piche ; W. Witkin r. ; G. Wybouw ; M. Bernier ; D. Desautels ; D. Mcmahon ; P. Dodier ; R. Lecompte ; J. Limoges ; A. Moaouia ; J. Perron ; E. G. Wertheim ; A.-M. Costalat-Founeau ; G. Fortin ; C. G. Hotte ; D. Lemercier ; R. Patesson ; M. Perusse ; S. A. Girard ; M.-A. Nadeau ; G. Karnas ; P. Salengros ; F. Mestdagh ; C. Van de Leemput ; K. Kuhnert ; S. Green ; J. Sarrade ; A. Buono ; L. Bowditch j. ; J. Nurick a. ; J. Burke r. ; J.-F. Chanlat ; L. Dumont ; R. Martin ; J. Rosse ; D. D. Steiner ; H. Wallot ; J. Morval ; R. Sheitoyan ; C. Nota b. ; F. Solbes ; C. Chardon ; M. Colarelli s. ; A. Stumpf ; S. Dolan ; D. Rochon ; B. D. Bannister ; L. Dugoni b. ; E. Duplessis j. ; M.-J. Fourniat ; B. Hobbs ; R. Poupart ; J. Trempe ; J. Pelletier ; S. Serfaty ; G. Tourigny ; M. Caruso ; J. Gillen d. ; J. Havranck ; F. Meatdagh ; R. Rice ; J. Torobin ; L. Wilkin ; A. Brassard ; L. Brunet ; P. Gilbert ; A. Kernaghan j. ; A. Cooke r. ; A. Savoie ; R. Thionville ; E. Morin ; Y. Chagnon ; M.-J. Bisson ; A. Benhadji | Québec [Canada] : Presses de l'Université du Québec - PUQ | 1987