Catégories
Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TRAVAIL
TRAVAILSynonyme(s)EVOLUTION DU TRAVAIL ;FIN DU TRAVAIL ;MUTATION DU TRAVAIL ;TRAVAIL DU FUTUR FUTUR DU TRAVAILVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (5392)
texte imprimé
A. Borzeix ; MINISTERE DE LA RECHERCHE (1989; PARIS) ; D. Apotheloz ; RESEAU LANGAGE ET TRAVAIL, Dédicataire ; D. Mieville ; P. Verges ; L. Bautzer ; B. Conein ; B. Laks ; B. Hutchins ; J. Merchiers ; P. Pharo ; G. Pieraut-le-Bonniec ; L. Pinsky ; J. Theureau ; J.-P. Poitou ; R. Chabot ; P. Vermersch ; O. Aktouf ; P. de Bonnault-Cornu ; J. Bres ; N. Fairclough ; B. Gardin ; J. Girin ; D. Guigo ; M. Selim ; R. Anderson ; W. Sharrock ; R. Watson ; M. Barthélémy ; M. de Fornel ; W. Francis d. ; M. Grosjean ; C. Heath ; M. Heller ; M. Lacoste ; M. C. Sabben-Ben Youssef ; Y. Winkin ; R. Bautier ; Y. Nicolas ; B. Buron ; M. Dadoy ; A. Eraly ; N. Giroux ; J. Widmer ; J. Boutet ; N. Dodier ; R. Dulong ; D. Faita ; F. Francois ; N. Ramognino ; D. Boullier ; Y. Gambier ; F. Gaudin ; L. Irigaray ; Y. Lucas ; F. Perdriset ; M. de La soudiere | Paris : Ministère de la Recherche | 1989Toutes les interventions effectuées au colloque "Travail et pratiques langagières", qui s'est tenu, à Paris, les 25 et 26 avril 1989 à l'initiative du réseau Langage et Travail, sont réunies dans ce document, regroupées dans 6 ateliers différent[...]texte imprimé
Madeleine Estryn-Béhar ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Henri Poinsignon ; ASSISTANCE PUBLIQUE.Paris | Paris : Berger-Levrault | Documents Santé | 1989La qualité des soins à l'hôpital est, d'abord, fonction du personnel soignant. La politique de santé requiert l'amélioration de la situation des salariés, tout autant que l'efficacité de l'organisation. Les auteurs décrivent les travailleurs hos[...]Article : texte imprimé
Cet article répond à celui de A. LEROLLE, dans ce même numéro, à propos de la classification dans la métallurgie. Partant de la question, "A quoi sert, et à quoi ne sert pas, un système de classification ?", l'auteur apporte des éléments de répo[...]Article : texte imprimé
Cet article donne les principaux résultats d'une recherche sur les pratiques de classifications dans les entreprises de plusieurs branches industrielles (voir E-71-89). Les auteurs ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branch[...]Article : texte imprimé
Etude de la classification professionnelle en Belgique dans laquelle les auteurs s'intéressent aux caractéristiques de deux modalités de classement des postes de travail. - La distinction ouvrier-employé : les lois sur les contrats de travail et[...]Article : texte imprimé
L'auteur, dans le cadre de la première séance des journées sur "Les classifications professionnelles" (la façon dont chaque discipline aborde l'objet classification) propose les réflexions du sociologue sur ce thème. Il aborde entre autres : les[...]Article : texte imprimé
L'auteur voit l'accord métallurgie de 1974 (objet d'un grand consensus) comme un système de "fragilisation des individus", "d'insécurité angoissante", par la perte des garanties, de l'identité de métier, avec en toile de fond la question de la d[...]Article : texte imprimé
Les classifications ne sont pas le sujet d'étude favori des juristes. Après ce constat, l'auteur de cet article, qui a été fait dans le cadre des journées sur "Les systèmes de classifications professionnelles", situe les classifications dans la [...]Article : texte imprimé
Etude du cas de la Grande-Bretagne en termes de classifications professionnelles et de statut des travailleurs. L'auteur montre le rôle changeant des classifications professionnelles et présente leur cadre légal (historique, le modèle "unitaire"[...]Article : texte imprimé
Analyse des systèmes de classification professionnelle (construction, usages, fonctions) en RFA. L'auteur étudie la structure des conventions collectives et la pratique de classification et constate la faible intervention de la loi. Il montre en[...]Article : texte imprimé
Présentation des systèmes de classifications professionnelles (construction, usages, fonctions) en Italie. L'exemple italien montre que les classifications sont le résultat d'un équilibre précaire et difficile entre un principe d'égalité au nive[...]Article : texte imprimé
La première séance des journées sur "Les systèmes de classifications professionnelles" était consacrée à la façon dont chaque discipline aborde ce problème. Le regard des historiens sur le monde du travail est original car contrairement à leurs [...]Article : texte imprimé
Partant des grilles classiques, dites Parodi, qui datent de 1945, l'auteur rend compte d'une recherche du GLYSI-CNRS (Groupe lyonnais de sociologie industrielle) qui a analysé une cinquantaine d'avenants de classifications, dépendant de conventi[...]Article : texte imprimé
F. Eyraud ; A. Jobert ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1988; PARIS) ; A. Lyon-Caen ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS (1988; PARIS) ; P. Rozenblatt ; J. Saglio ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1988; PARIS) ; M. Tallard |Les systèmes de classifications professionnelles (construction, usages, fonctions), tel était le thème des journées d'études, organisées à Paris les 9 et 10 juin 1988, par le GRECO 41 et le PIRTTEM. Ce numéro en rend compte et en publie les prin[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre des journées sur "Les systèmes de classifications professionnelles", cet article donne le point de vue de l'économiste. L'auteur estime que l'économie du travail est sollicitée par cette question. Après un rappel sur l'économie du [...]Article : texte imprimé
Ce troisième article du dossier sur la gestion prévisionnelle des emplois tente de montrer la nécessité d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. L'auteur pense que l'"ingénierie de la forma[...]Article : texte imprimé
Cet article participe à la démonstration de la nécessité, pour l'entreprise et son potentiel humain, d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. La gestion prévisionnelle des emplois et des pe[...]Article : texte imprimé
Cet article donne quelques conseils aux responsables d'entreprises pour aborder l'exercice difficile qu'est la gestion des ressources humaines. L'auteur approfondit le concept de compétence (connaissances, qualités professionnelles) et ses outil[...]Article : texte imprimé
L'ensemble des mutations provoque une obsolescence rapide des qualifications. Les entreprises doivent maîtriser et gérer ces bouleversements. Pour s'attaquer à ce problème de façon concrète et pragmatique, l'auteur conseille une gestion prévisio[...]Article : texte imprimé
Réflexion sur la notion de compétence(s) qui fait une sorte d'historique, depuis le début des années 80, de la modernisation, de ses conséquences et des notions nouvelles qu'elle a amenées : - évolution du travail lié aux nouvelles technologies [...]Article : texte imprimé
L'étude des procédures de licenciement économique collectif est un pôle d'observation privilégié des processus de sélection de la main-d'oeuvre. En effet les entreprises sont confrontées au problème de l'évaluation de la qualité de leurs salarié[...]Article : texte imprimé
Les 9-10 juin 1988, le GRECO 41 organisait les journées sur "les systèmes de classifications professionnelles". Objectif : comparer, au niveau national et international, les pratiques de branches et d'entreprises en matière de classifications (g[...]Article : texte imprimé
Cet article rend compte des travaux du séminaire "Méthodologie d'analyse des qualifications individuelles et collectives" que le Programme mobilisateur Technologie, Emploi, Travail a organisé en 1986 et 1987. Ce séminaire était justifié par un d[...]Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Evelyne Saillet, Collaborateur ; Marie-Christine Bureau ; Patrick Nivolle |A partir d'un centaine d'interviews dans trois usines (céramique sanitaire et parfumerie), ce rapport tente de montrer quelques conséquences, pour des ouvriers sans qualification reconnue, des politiques de reconversion interne destinées à accom[...]Article : texte imprimé
A partir d'enquêtes dans trois régions françaises, auprès de 926 établissements appartenant à 12 branches professionnelles, et de monographies d'entreprises, l'auteur tente de cerner les problèmes d'application des classifications dans les conve[...]Article : texte imprimé
Mirjana Matejouic-Scott ; Jean-Paul Wattiaux ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; Claudia Maas-Chauveau ; DIRECTION TRADUCTION.Bruxelles ; Burkart Sellin | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes |L'article 3 du Traité de Rome prévoit la libre circulation des personnes. Cependant, à l'heure actuelle, ce principe est entravé par de nombreux obstacles qui tiennent, entre autres, à la diversité des classifications nationales. Il ne faut donc[...]Article : texte imprimé
Etude des conséquences, sur l'emploi, de l'automatisation des services administratifs des assurances, mise en oeuvre afin d'améliorer les méthodes de distribution : nombre de compagnies et effectifs en baisse, hausse du niveau des qualifications[...]Article : texte imprimé
No currently available index allows investigators to estimate the overall desirabitlity of specific jobs. With data collected in the 1980 Survey of Job Charactersitics, an index of job desirability (IJD) can be constructed to fill this gap. The [...]Article : texte imprimé
Dans ce numéro "spécial qualification", les auteurs livrent leurs réflexions autour de l'articulation "modernisation-formation-qualification". Les bouleversements techniques et organisationnels introduits dans les entreprises impliquent de nouve[...]Article : texte imprimé
Dossier sur les mouvements et modifications qui affectent le monde du travail, et sur ses perspectives d'évolution. Certains secteurs, comme le BTP ou la pétrochimie font l'objet d'études de cas, tandis que la situation des techniciens est abord[...]Article : texte imprimé
Point de vue d'un praticien, intervenant dans les entreprises (consultant et formateur), qui propose des points de repère pour explorer le champ des compétences. Il en étudie la construction (de l'activité à l'expérience et de l'expérience à la [...]Article : texte imprimé
Il faut repenser le concept de qualification pour aboutir à d'autres formes de mise en valeur des savoirs et savoir-faire. Cela mettrait en cause l'opposition entre qualification acquise (de l'individu) et qualification requise (du poste). Quand[...]Article : texte imprimé
Les entreprises élèvent le niveau de qualification auquel elles recrutent (incidence des nouvelles technologies et des impératifs économiques). Les bas niveaux de qualification (jeunes ou adultes) sont donc mis à l'écart. Il existe des tentative[...]Article : texte imprimé
Réflexion de synthèse, à partir des données d'enquêtes sociologiques, consacrée à l'évolution des fonctions des classifications des principales catégories socio-professionnelles de la production. Interprétation de l'évolution de la division du t[...]Article : texte imprimé
Face au progrès des techniques de fabrication, beaucoup d'entreprises doivent repenser leur politique de gestion des ressources humaines. Elles ont intérêt à la développer en liaison avec la mise en place des systèmes de fabrication informatisés[...]Article : texte imprimé
Bien que le changement de rôle de l'opérateur lié à l'introduction des machines-outils à commande numérique soit souvent cité comme l'exemple même de la déqualification, un examen des données disponibles montre que la déqualification n'est pas u[...]Article : texte imprimé
Réponse de Alain d'Iribarne à l'article de P. Adler et B. Borys : "Automatisation et travail : le cas de la machine-outil", paru dans le même numéro de "Formation Emploi". Son commentaire porte sur la conception de l'objet d'analyse et la possib[...]Article : texte imprimé
Réponse au commentaire d'Alain d'Iribarne à propos de l'article des deux auteurs : "Automatisation et travail : le cas de la machine-outil" paru dans le même numéro de "Formation Emploi". S'ils s'accordent avec A. d'Iribarne lorsque celui-ci écr[...]texte imprimé
E. Walton richard ; Juan José Castillo, Éditeur scientifique ; MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.Madrid ; Federico Butera ; Angelo Dina ; Claudio Ciborra ; Alberto Baldissera ; Bruna Ingrao ; Paolo Piacentini ; Patrizio Bianchi ; Lorenzo Cillario ; Torkel Alfthan ; F. Eyraud ; M. Maurice ; F. Rychener ; Emanuele Invernizzi ; Francesco Novara ; M. Manacorda paola ; Sebastiano Bagnara ; Michele Visciola ; Emanuele Gualandri ; Horst Kern ; Michael Schumann ; Danièle Linhart ; John Child ; Piercarlo Maggiolini ; Enid Mumford ; Luciano Gallino | Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | 1988Dans cet ouvrage, l'auteur propose une sélection des problématiques européennes portant sur les impacts sociaux des nouvelles technologies, et tout particulièrement, sur l'évolution des conditions de travail.texte imprimé
SES ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1988Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Quelques dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociatio[...]texte imprimé
Danielle Colardyn, Éditeur scientifique ; Centre Inffo (France) ; Jean Nakache, Préfacier, etc. ; Bernard Lietard ; Maryvonne Sorel ; Victor Ernoult ; Gaston Pineau ; Daniel Jacobi ; Michel Parlier ; Jean Favry ; Christian Bénard ; Odile Chardot-Marschall ; Pierre Auvray ; Daniel Béraud ; André Ramoff ; Jacques de Lavigerie ; Guy Matteudi ; Gérard Vanderpotte ; Gérard Guedez ; Michel Tissier ; Jean-François Joberton ; Georges Le Hir ; Josette Pasquier ; Jean-François Hirn ; Maïté Cazenave ; Y Sap ; François Lennuier ; Germaine D'Amour ; Françoise Dupont ; Jean-Marie Ketele ; Anne-Marie Lucas ; Françoise Manceaux | 1988Ce dossier est consacré au bilan de compétences qui est une étape dans un processus plus large de devenir professionnel et social de l'individu et qui constitue une approche globale des compétences, des acquis expérimentiels et comportementaux. [...]texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; François Eyraud ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Michèle Tallard ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; IRIS-TS - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris | 1988Les auteurs étudient les pratiques des classifications mises en place dans les entreprises. Pour ce faire, ils ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branches industrielles suivantes : métallurgie, chimie, pharmacie et bâtimen[...]texte imprimé
Pierre Bailly ; Denise Faivre ; Eliane Paturel ; Jean-Marc Prince ; Michel Vigezzi ; Roland Wendenbaum | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Influences | 1988Cette enquête avait pour but d'analyser l'évolution des emplois des années passées et d'essayer d'évaluer avec les chefs d'entreprises, les responsables du personnel et de la formation, le devenir des emplois dans leurs entreprises, de détermine[...]texte imprimé
H. Igor Ansoff ; J. Mcdonnell edward ; J. H. Harvey-Jones, Préfacier, etc. | Londres : Penguin books | Penguin business | 1988 (2e éd.)texte imprimé
Liste actualisée au 1er juillet 1988 des professions "reconnues", c'est-à -dire celles dont la formation est dispensée dans le cadre du système dual en RFA. Pour chaque profession, des informations complémentaires sur la durée de la formation, le[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Olivier Bertrand ; CEREQ (1988; LISBONNE) | Paris : Céreq | 1988Réalisé dans le cadre des travaux du CEDEFOP sur la correspondance des qualifications au niveau européen, ce dossier est constitué principalement d'extraits et de synthèses de documents élaborés par le CEREQ sur différents aspects de la liaison [...]texte imprimé
MINISTERE DE L'AGRICULTURE, Dédicataire ; Pierre-Marie Descolonges ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Céreq | 1988Les conditions pratiques d'exercice de l'activité professionnelle des vétérinaires sont fortement modifiées par le contexte socio-économique et technique. C'est pourquoi, à la demande de la Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche[...]texte imprimé
Serge de Witte | 1988Approche fonctionnelle des métiers de la formation. Le titre "formateur" est source de confusions chez les professionnels et leurs interlocuteurs et masque les aspects non pédagogiques du métier. L'auteur étudie la codification de ces activités,[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle, Dédicataire ; Juan Zugasti jimenez ; Gloria Hervas gonzalez ; SEGRUP.Madrid (1988; LISBONNE) | Berlin : CEDEFOP | 1988Rapport d'expertise réalisé dans le cadre des travaux pilotés par le CEDEFOP sur la correspondance des qualifications à l'horizon 1993. Le secteur étudié concerne les métiers de la métallurgie dans les activités de transformation des métaux. Ceu[...]