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Les conditions d’accès à l’apprentissage dans le secondaire en 2018 à la sortie de la classe detroisième. Premiers résultats de l’enquête Oripa / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Public

ISBD

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Titre : Les conditions d’accès à l’apprentissage dans le secondaire en 2018 à la sortie de la classe detroisième. Premiers résultats de l’enquête Oripa
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Émilie Cupillard ; Sébastien Durrier ; Alexandra Louvet
Congrès : Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse)
Editeur : Marseille : Céreq
Année de publication : 2021
Collection : Céreq Echanges num. 16
Importance : pp. 69-83
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69423

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Les conditions d’accès à l’apprentissage dans le secondaire en 2018 à la sortie de la classe detroisième. Premiers résultats de l’enquête Oripa [texte imprimé] / Émilie Cupillard ; Sébastien Durrier ; Alexandra Louvet / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) . - Marseille : Céreq, 2021 . - pp. 69-83. - (Céreq Echanges; 16) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69423

Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers / Perihan Ozge Saygin in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 95–130
Titre : Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Perihan Ozge Saygin ; Andrea Weber ; Michèle A. Weynandt
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 95–130
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESEAU SOCIAL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SALAIRE ; ECONOMETRIE ; AUTRICHE

Résumé : This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related networks among former coworkers. They analyze the importance of social networks for both job seekers and hiring firms. For job seekers, results indicate that having a high share of former coworkers who are currently employed in expanding firms improves job-finding success. For firms seeking to hire new employees, the authors find that a firm is twice as likely to hire a displaced worker with a former-coworker link to one of their current employees than to hire a worker displaced from the same closing firm but without a link. These results suggest that information about job opportunities and demand-side conditions is transmitted in work-related networks between workers and firms.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919881988
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69799

[article] Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers [texte imprimé] / Perihan Ozge Saygin ; Andrea Weber ; Michèle A. Weynandt . - 2021 . - pp. 95–130.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 95–130
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESEAU SOCIAL ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; CRITERE D'EMBAUCHE ; SALAIRE ; ECONOMETRIE ; AUTRICHE

Résumé : This article examines the mechanisms by which social networks affect the labor market outcomes of displaced workers. The authors draw on administrative records for the universe of private-sector employment in Austria to identify work-related networks among former coworkers. They analyze the importance of social networks for both job seekers and hiring firms. For job seekers, results indicate that having a high share of former coworkers who are currently employed in expanding firms improves job-finding success. For firms seeking to hire new employees, the authors find that a firm is twice as likely to hire a displaced worker with a former-coworker link to one of their current employees than to hire a worker displaced from the same closing firm but without a link. These results suggest that information about job opportunities and demand-side conditions is transmitted in work-related networks between workers and firms.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793919881988
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69799

Monopsony in Labor Markets: A Review / Alan Manning in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 3–26
Titre : Monopsony in Labor Markets: A Review
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alan Manning
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 3–26
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; MODELISATION ; RECHERCHE D'EMPLOI ; SALAIRE MINIMUM ; MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; INEGALITE SALARIALE ; ECONOMIE DU TRAVAIL

Résumé : Researchers’ interest in monopsony has increased in recent years. This article reviews the accumulating evidence that employers have considerable monopsony power. It summarizes the application of this idea to explaining the impact of minimum wages and immigration, in anti-trust, and in understanding how to model the determinants of earnings in matched employer–employee data sets and the implications for inequality and the labor share.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793920922499
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69789

[article] Monopsony in Labor Markets: A Review [texte imprimé] / Alan Manning . - 2021 . - pp. 3–26.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 74, n° 1 (January 2021) . - pp. 3–26
Catégories : Thésaurus CEREQ
SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; EMPLOYEUR ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; MODELISATION ; RECHERCHE D'EMPLOI ; SALAIRE MINIMUM ; MIGRATION ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; INEGALITE SALARIALE ; ECONOMIE DU TRAVAIL

Résumé : Researchers’ interest in monopsony has increased in recent years. This article reviews the accumulating evidence that employers have considerable monopsony power. It summarizes the application of this idea to explaining the impact of minimum wages and immigration, in anti-trust, and in understanding how to model the determinants of earnings in matched employer–employee data sets and the implications for inequality and the labor share.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.1177/0019793920922499
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69789

Quels parcours pour les chômeurs les plus « vulnérables » ? Une analyse des inégalités d’accès à l’emploi selon les difficultés professionnelles ressenties / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Public

ISBD

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Titre : Quels parcours pour les chômeurs les plus « vulnérables » ? Une analyse des inégalités d’accès à l’emploi selon les difficultés professionnelles ressenties
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas
Congrès : Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse)
Editeur : Marseille : Céreq
Année de publication : 2021
Collection : Céreq Echanges num. 16
Importance : pp. 441-454
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; CHOMEUR ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; CONDITION DE VIE ; INEGALITES ; RECHERCHE D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69449

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Quels parcours pour les chômeurs les plus « vulnérables » ? Une analyse des inégalités d’accès à l’emploi selon les difficultés professionnelles ressenties [texte imprimé] / Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) . - Marseille : Céreq, 2021 . - pp. 441-454. - (Céreq Echanges; 16) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; CHOMEUR ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; EMPLOYABILITE ; CONDITION DE VIE ; INEGALITES ; RECHERCHE D'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69449

Les temporalités du dévoilement du « handicap » au travail : analyse à partir des candidatures des ancien.ne.s « étudiant.e.s handicapé.e.s » / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Public

ISBD

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Titre : Les temporalités du dévoilement du « handicap » au travail : analyse à partir des candidatures des ancien.ne.s « étudiant.e.s handicapé.e.s »
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Michaël Segon
Congrès : Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse)
Editeur : Marseille : Céreq
Année de publication : 2021
Collection : Céreq Echanges num. 16
Importance : pp. 643-655
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; HANDICAPE ; ETUDIANT ; POLITIQUE PUBLIQUE ; NON-RECOURS
2013
; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; INEGALITES ; IDENTITE SOCIALE ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69464

in Sélections, du système éducatif au marché du travail / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)

Les temporalités du dévoilement du « handicap » au travail : analyse à partir des candidatures des ancien.ne.s « étudiant.e.s handicapé.e.s » [texte imprimé] / Michaël Segon / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) . - Marseille : Céreq, 2021 . - pp. 643-655. - (Céreq Echanges; 16) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COLLOQUE ; HANDICAPE ; ETUDIANT ; POLITIQUE PUBLIQUE ; NON-RECOURS
2013
; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; INEGALITES ; IDENTITE SOCIALE ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/selections-du-systeme-educatif-au-marche-du-travail
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69464

Transitions psychosociales complexes et processus d’intervention en orientation / Marcelline Bangali in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 3 (septembre 2020)

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Do neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures / Elke Jahn in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

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Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research / Philipp A.T. Kircher in Labour economics, vol. 64 (June 2020)

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Testing the independence of job arrival rates and wage offers / Christine Braun in Labour economics, vol. 63 (April 2020)

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Les jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation (NEET) : quels profils et quels parcours ? / Cindy Reist in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 006 (février 2020)

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I want to work. (2020)

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When the Going Gets Tough… / Yolanda F. Rebollo-Sanz in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 1 (Hiver 2020)

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Recherche d’emploi et cycle de vie / François Langot in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)

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Can job search assistance improve the labour market integration of refugees? Evidence from a field experiment / Michèle Battisti in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Markets for jobs and their task overlap / Maarten Goos in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

Permalink
The effect of post-baccalaureate business certificates on job search: Results from a correspondence study / Amanda Gaulke in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

Permalink
Unemployment or out of the labor force: A perspective from time allocation / Chen Song in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)

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Connections in scientific committees and applicants’ self-selection: Evidence from a natural randomized experiment / Manuel Bagues in Labour economics, vol. 58 (June 2019)

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Le CV anonyme : ce qu’en pensent les candidats / Alain Lacroux in @GRH, n° 29 (2018/4)

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Des chômeurs radiés en Belgique, entre normes et expériences vécues / Didier Demazière in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)

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The effects of reducing the entitlement period to unemployment insurance benefits / Nynke de Groot in Labour economics, vol. 57 (April 2019)

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Social Ties and the Job Search of Recent Immigrants / Deepti Goel in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 2 (March 2019)

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The Consequences of Long-Term Unemployment / Katharine G. Abraham in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 2 (March 2019)

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L'action de Pôle emploi au regard de l'évolution du marché du travail / Pôle emploi (2019)

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Économie du travail et de l'emploi / Bernard Gazier (2019)

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Pratiques de recherche d’emploi : autonomie et parcours des demandeurs d’emploi / Guillaume Blache (2019)

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Rechercher un emploi lorsqu’on vient d’être docteur / Flavie Le Bayon (2019)

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The skills employers want! / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (2019)

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Face au chômage, tout accepter ? / Gianfranco Zucca in Projet, n° 366 (2018/5)

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Comment le contrôle des chômeurs modifie-t-il le contrat optimal d’assurance chômage ? / Sébastien Ménard in Revue économique, vol. 69, n° 5 (septembre 2018)

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Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? / Mahrez Okba in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 037 (août 2018)

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Unemployment insurance and the labor market / Josef Zweimüller in Labour economics, vol. 53 (August 2018)

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Assurance chômage : un nouveau modèle ? Dossier / Christophe Willmann in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2018)

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L’accès à l’emploi des descendants d’immigrés en début de carrière / Yaël Brinbaum in Formation emploi, n° 141 (2018/1)

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Benefit reentitlement conditions in unemployment insurance schemes / Torben M. Andersen in Labour economics, vol. 52 (June 2018)

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Le devenir des frontières du chômage / Didier Demazière in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

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Éditorial. Contrôler les chômeurs / Anne Fretel in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)

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Qu’est-ce que le travail quand on n’a pas d’emploi ? / Didier Demazière in Formation emploi, n° 141 (2018/1)

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Qu’est-ce qu’une recherche « active » d’emploi ? / Didier Demazière in Travail et emploi, n° 151 (juillet-septembre 2017)

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Can't work or won't work: Quasi-experimental evidence on work search requirements for single parents / Silvia Avram in Labour economics, vol. 51 (April 2018)

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Evidence on the relationship between recruiting and the starting wage / R. Jason Faberman in Labour economics, vol. 50 (March 2018)

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On the optimal diversification of social networks in frictional labour markets with occupational mismatch / Anna Zaharieva in Labour economics, vol. 50 (March 2018)

Permalink
Search intensity, wage dispersion and the minimum wage / Pieter A. Gautier in Labour economics, vol. 50 (March 2018)

Permalink
The Disability Employment Puzzle: A Field Experiment on Employer Hiring Behavior / Mason Ameri in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 2 (March 2018)

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Unemployment and vacancy dynamics with imperfect financial markets / Carlos Carrillo-Tudela in Labour economics, vol. 50 (March 2018)

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Améliorer les appariements sur le marché du travail / Alexandra Roulet (2018)

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Mapping the landscape of online job vacancies - United Kingdom / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2018)

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De l'offre au recrutement - Les candidatures sur offre 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

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Quand on n'a « que » le diplôme... / Romain Delès (2018)

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