Transitions psychosociales complexes et processus d’intervention en orientation / Marcelline Bangali in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 3 (septembre 2020)  

Public ISBD [article]  inL'orientation scolaire et professionnelle > vol. 49, n° 3 (septembre 2020) . - pp. 401-426 Titre : Transitions psychosociales complexes et processus d’intervention en orientation : le cas de migrants travailleurs qualifiés au Québec Type de document : texte imprimé Auteurs : Marcelline Bangali ; Philippe Jacquin ; Laurent Sovet ; Annie Guillemette ; Marie-Louise Thiaw Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 401-426 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ MIGRATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE VIE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; REPRISE D'ETUDES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; RECIT DE VIE ; QUEBEC Résumé : Comment la complexité de la situation de transition psychosociale que vivent les migrants récents, parents de jeunes enfants, travailleurs qualifiés au Québec est-elle prise en compte dans les approches théoriques ainsi que les pratiques d’intervention en orientation ? Telle est la question sous-jacente à la recherche dont certains résultats seront présentés dans cet article. L’objectif est de mieux comprendre les processus identitaires en jeu et leur prise en compte dans les dispositifs d’accompagnement en orientation. L’analyse lexicométrique par la méthode Alceste souligne les limites d’une focalisation des interventions sur le domaine professionnel au détriment des autres sphères de vie, notamment celle familiale qui semble pourtant constituer un aspect central. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/osp.12368 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68287 [article] Transitions psychosociales complexes et processus d’intervention en orientation : le cas de migrants travailleurs qualifiés au Québec [texte imprimé] / Marcelline Bangali ; Philippe Jacquin ; Laurent Sovet ; Annie Guillemette ; Marie-Louise Thiaw . - 2020 . - pp. 401-426. Langues : Français (fre) in L'orientation scolaire et professionnelle > vol. 49, n° 3 (septembre 2020) . - pp. 401-426 Catégories : Thésaurus CEREQ MIGRATION ; POLITIQUE PUBLIQUE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE VIE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; REPRISE D'ETUDES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; RECIT DE VIE ; QUEBEC Résumé : Comment la complexité de la situation de transition psychosociale que vivent les migrants récents, parents de jeunes enfants, travailleurs qualifiés au Québec est-elle prise en compte dans les approches théoriques ainsi que les pratiques d’intervention en orientation ? Telle est la question sous-jacente à la recherche dont certains résultats seront présentés dans cet article. L’objectif est de mieux comprendre les processus identitaires en jeu et leur prise en compte dans les dispositifs d’accompagnement en orientation. L’analyse lexicométrique par la méthode Alceste souligne les limites d’une focalisation des interventions sur le domaine professionnel au détriment des autres sphères de vie, notamment celle familiale qui semble pourtant constituer un aspect central. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.4000/osp.12368 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68287

Do neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures / Elke Jahn in Labour economics, vol. 65 (August 2020)  

Public ISBD [article]  inLabour economics > vol. 65 (August 2020) . - Article 101825 Titre : Do neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures Type de document : document électronique Auteurs : Elke Jahn ; Michael Neugart Année de publication : 2020 Article en page(s) : Article 101825 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CHOMEUR ; RECHERCHE D'EMPLOI ; RESEAU SOCIAL ; MODELISATION ; ALLEMAGNE Résumé : This paper investigates whether the employment status of neighbors influences the employment probability of workers who lost their job due to a plant closure, and the channels through which this occurs. Combining rich spatial information with administrative records, we find that a 10 percentage points higher neighborhood employment rate increases the probability of finding a job by 1.9%. Displaced workers not only benefit from neighborhood networks in terms of higher earnings and longer job stability but they are also more likely to find a job at the plant of a neighbor. These results indicate that neighbors refer workers to employers and that social norms are less likely to play a role. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101825 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68470 [article] Do neighbors help finding a job? Social networks and labor market outcomes after plant closures [document électronique] / Elke Jahn ; Michael Neugart . - 2020 . - Article 101825. Langues : Anglais (eng) in Labour economics > vol. 65 (August 2020) . - Article 101825 Catégories : Thésaurus CEREQ LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; CHOMEUR ; RECHERCHE D'EMPLOI ; RESEAU SOCIAL ; MODELISATION ; ALLEMAGNE Résumé : This paper investigates whether the employment status of neighbors influences the employment probability of workers who lost their job due to a plant closure, and the channels through which this occurs. Combining rich spatial information with administrative records, we find that a 10 percentage points higher neighborhood employment rate increases the probability of finding a job by 1.9%. Displaced workers not only benefit from neighborhood networks in terms of higher earnings and longer job stability but they are also more likely to find a job at the plant of a neighbor. These results indicate that neighbors refer workers to employers and that social norms are less likely to play a role. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101825 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68470

Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research / Philipp A.T. Kircher in Labour economics, vol. 64 (June 2020)  

Public ISBD [article]  inLabour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101820 Titre : Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research Type de document : document électronique Auteurs : Philipp A.T. Kircher Congrès : European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) Année de publication : 2020 Article en page(s) : Article 101820 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ RECHERCHE D'EMPLOI ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; ANALYSE DES DONNEES ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ROYAUME UNI ; COLLOQUE Résumé : Online job search opens new avenues to experimentally alter the search process, and to engage in “search design”. It also offers an unprecedented channel to collect data on how job seekers search for jobs and how firms search for employees. This paper discusses the research possibilities that this generates and reviews some of the recent developments in this area. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101820 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68444 [article] Search design and online job search – new avenues for applied and experimental research [document électronique] / Philipp A.T. Kircher / European Association of Labour Economists annual conference (31st; September 2019; Uppsala, Sweden) . - 2020 . - Article 101820. Langues : Anglais (eng) in Labour economics > vol. 64 (June 2020) . - Article 101820 Catégories : Thésaurus CEREQ RECHERCHE D'EMPLOI ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; ANALYSE DES DONNEES ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ROYAUME UNI ; COLLOQUE Résumé : Online job search opens new avenues to experimentally alter the search process, and to engage in “search design”. It also offers an unprecedented channel to collect data on how job seekers search for jobs and how firms search for employees. This paper discusses the research possibilities that this generates and reviews some of the recent developments in this area. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101820 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68444

Testing the independence of job arrival rates and wage offers / Christine Braun in Labour economics, vol. 63 (April 2020)  

Public ISBD [article]  inLabour economics > vol. 63 (April 2020) . - Article 101804 Titre : Testing the independence of job arrival rates and wage offers Type de document : document électronique Auteurs : Christine Braun ; Bryan Engelhardt ; Benjamin Griffy ; Peter Rupert Année de publication : 2020 Article en page(s) : Article 101804 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMEUR ; RECHERCHE D'EMPLOI ; SALAIRE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; DUREE DU CHOMAGE ; CHOMAGE ; ETATS UNIS Résumé : Is the arrival rate of a job independent of the wage that it pays? We answer this question by testing whether unemployment insurance alters the job finding rate differentially across the wage distribution. To do this, we use a Mixed Proportional Hazard Competing Risk Model in which we classify quantiles of the wage distribution as competing risks faced by searching unemployed workers. Allowing for flexible unobserved heterogeneity across spells, we find that unemployment insurance increases the likelihood that a searcher matches to higher paying jobs relative to low or medium paying jobs, rejecting the notion that wage offers and job arrival rates are independent. We show that dependence between wages and job offer arrival rates explains 9% of the increase in the duration of unemployment associated with unemployment insurance. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101804 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68437 [article] Testing the independence of job arrival rates and wage offers [document électronique] / Christine Braun ; Bryan Engelhardt ; Benjamin Griffy ; Peter Rupert . - 2020 . - Article 101804. Langues : Anglais (eng) in Labour economics > vol. 63 (April 2020) . - Article 101804 Catégories : Thésaurus CEREQ CHOMEUR ; RECHERCHE D'EMPLOI ; SALAIRE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; DUREE DU CHOMAGE ; CHOMAGE ; ETATS UNIS Résumé : Is the arrival rate of a job independent of the wage that it pays? We answer this question by testing whether unemployment insurance alters the job finding rate differentially across the wage distribution. To do this, we use a Mixed Proportional Hazard Competing Risk Model in which we classify quantiles of the wage distribution as competing risks faced by searching unemployed workers. Allowing for flexible unobserved heterogeneity across spells, we find that unemployment insurance increases the likelihood that a searcher matches to higher paying jobs relative to low or medium paying jobs, rejecting the notion that wage offers and job arrival rates are independent. We show that dependence between wages and job offer arrival rates explains 9% of the increase in the duration of unemployment associated with unemployment insurance. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101804 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68437

Les jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation (NEET) : quels profils et quels parcours ? / Cindy Reist in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 006 (février 2020)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 006 (février 2020) . - 9 p Titre : Les jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation (NEET) : quels profils et quels parcours ? Type de document : document électronique Auteurs : Cindy Reist Année de publication : 2020 Article en page(s) : 9 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ JEUNE ; CONDITION DE VIE ; DONNEE STATISTIQUE ; CHOMAGE DES JEUNES ; RECHERCHE D'EMPLOI ; JEUNE EN DIFFICULTE ; FRANCE Mots-clés : NEET Résumé : En 2018, 963 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation – Not in Education, Employment or Training (NEET) –, selon la définition d’Eurostat. Ce nombre a baissé ces dernières années : il s’élevait à 1 025 000 jeunes NEET en 2015. En 2018, ils représentent 12,9 % des jeunes de cette classe d’âge et 27,9 % des jeunes qui ont terminé leur formation initiale, contre respectivement 13,7 % et 29,4 % en 2015. Les jeunes NEET sont moins diplômés, vivent plus souvent chez leurs parents et ont plus fréquemment un handicap reconnu que les autres jeunes. 63 % des jeunes NEET sont en contact avec le service public de l’emploi ou un autre organisme d’insertion. Ces jeunes ayant entrepris une démarche d’insertion ont plus souvent été en emploi au cours des douze mois précédents, tandis que les autres étaient plus souvent en études. 48 % des jeunes NEET sont sans emploi ni formation depuis un an ou plus. Ces jeunes NEET de longue durée sont moins diplômés que la moyenne des NEET et cumulent les difficultés socio-économiques. Ils sont 56 % à être en contact avec le service public de l’emploi. En 2018, 53 % des jeunes NEET sont chômeurs au sens du BIT, c’est-à-dire qu’ils souhaitent et recherchent activement un travail et sont prêts à l’occuper dans un court délai. Les autres sont inactifs. Parmi les jeunes NEET inactifs, deux tiers ne souhaitent pas travailler, pour une partie d’entre eux pour des raisons de garde d’enfant ou d’aide auprès d’une personne dépendante, ou d’un état de santé dégradé. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66681 [article] Les jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation (NEET) : quels profils et quels parcours ? [document électronique] / Cindy Reist . - 2020 . - 9 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 006 (février 2020) . - 9 p Catégories : Thésaurus CEREQ JEUNE ; CONDITION DE VIE ; DONNEE STATISTIQUE ; CHOMAGE DES JEUNES ; RECHERCHE D'EMPLOI ; JEUNE EN DIFFICULTE ; FRANCE Mots-clés : NEET Résumé : En 2018, 963 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation – Not in Education, Employment or Training (NEET) –, selon la définition d’Eurostat. Ce nombre a baissé ces dernières années : il s’élevait à 1 025 000 jeunes NEET en 2015. En 2018, ils représentent 12,9 % des jeunes de cette classe d’âge et 27,9 % des jeunes qui ont terminé leur formation initiale, contre respectivement 13,7 % et 29,4 % en 2015. Les jeunes NEET sont moins diplômés, vivent plus souvent chez leurs parents et ont plus fréquemment un handicap reconnu que les autres jeunes. 63 % des jeunes NEET sont en contact avec le service public de l’emploi ou un autre organisme d’insertion. Ces jeunes ayant entrepris une démarche d’insertion ont plus souvent été en emploi au cours des douze mois précédents, tandis que les autres étaient plus souvent en études. 48 % des jeunes NEET sont sans emploi ni formation depuis un an ou plus. Ces jeunes NEET de longue durée sont moins diplômés que la moyenne des NEET et cumulent les difficultés socio-économiques. Ils sont 56 % à être en contact avec le service public de l’emploi. En 2018, 53 % des jeunes NEET sont chômeurs au sens du BIT, c’est-à-dire qu’ils souhaitent et recherchent activement un travail et sont prêts à l’occuper dans un court délai. Les autres sont inactifs. Parmi les jeunes NEET inactifs, deux tiers ne souhaitent pas travailler, pour une partie d’entre eux pour des raisons de garde d’enfant ou d’aide auprès d’une personne dépendante, ou d’un état de santé dégradé. Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66681

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I want to work. (2020)    

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When the Going Gets Tough… / Yolanda F. Rebollo-Sanz in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 1 (Hiver 2020)  

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Recherche d’emploi et cycle de vie / François Langot in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 5 (2019/5)  

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Can job search assistance improve the labour market integration of refugees? Evidence from a field experiment / Michèle Battisti in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Markets for jobs and their task overlap / Maarten Goos in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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The effect of post-baccalaureate business certificates on job search: Results from a correspondence study / Amanda Gaulke in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Unemployment or out of the labor force: A perspective from time allocation / Chen Song in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

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Nous ne sommes plus des travailleuses, nous sommes des femmes de cinquante ans ! / Tania Toffanin in Formation emploi, n° 147 (2019/3)  

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Connections in scientific committees and applicants’ self-selection: Evidence from a natural randomized experiment / Manuel Bagues in Labour economics, vol. 58 (June 2019)  

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Le CV anonyme : ce qu’en pensent les candidats / Alain Lacroux in @GRH, n° 29 (2018/4)  

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Des chômeurs radiés en Belgique, entre normes et expériences vécues / Didier Demazière in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)  

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The effects of reducing the entitlement period to unemployment insurance benefits / Nynke de Groot in Labour economics, vol. 57 (April 2019)  

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Social Ties and the Job Search of Recent Immigrants / Deepti Goel in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 2 (March 2019)  

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The Consequences of Long-Term Unemployment / Katharine G. Abraham in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 2 (March 2019)  

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L'action de Pôle emploi au regard de l'évolution du marché du travail / Pôle emploi (2019)    

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Économie du travail et de l'emploi / Bernard Gazier (2019)

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Pratiques de recherche d’emploi : autonomie et parcours des demandeurs d’emploi / Guillaume Blache (2019)  

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Rechercher un emploi lorsqu’on vient d’être docteur / Flavie Le Bayon (2019)  

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The skills employers want! / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (2019)  

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Face au chômage, tout accepter ? / Gianfranco Zucca in Projet, n° 366 (2018/5)  

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Comment le contrôle des chômeurs modifie-t-il le contrat optimal d’assurance chômage ? / Sébastien Ménard in Revue économique, vol. 69, n° 5 (septembre 2018)  

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Les réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ? / Mahrez Okba in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 037 (août 2018)    

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Unemployment insurance and the labor market / Josef Zweimüller in Labour economics, vol. 53 (August 2018)  

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Assurance chômage : un nouveau modèle ? Dossier / Christophe Willmann in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2018)  

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L’accès à l’emploi des descendants d’immigrés en début de carrière / Yaël Brinbaum in Formation emploi, n° 141 (2018/1)  

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Benefit reentitlement conditions in unemployment insurance schemes / Torben M. Andersen in Labour economics, vol. 52 (June 2018)  

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Le devenir des frontières du chômage / Didier Demazière in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)  

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Éditorial. Contrôler les chômeurs / Anne Fretel in Revue française de socio-économie, n° 20 (2018/1)  

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Qu’est-ce que le travail quand on n’a pas d’emploi ? / Didier Demazière in Formation emploi, n° 141 (2018/1)  

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Qu’est-ce qu’une recherche « active » d’emploi ? / Didier Demazière in Travail et emploi, n° 151 (juillet-septembre 2017)  

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Can't work or won't work: Quasi-experimental evidence on work search requirements for single parents / Silvia Avram in Labour economics, vol. 51 (April 2018)  

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Evidence on the relationship between recruiting and the starting wage / R. Jason Faberman in Labour economics, vol. 50 (March 2018)  

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On the optimal diversification of social networks in frictional labour markets with occupational mismatch / Anna Zaharieva in Labour economics, vol. 50 (March 2018)  

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Search intensity, wage dispersion and the minimum wage / Pieter A. Gautier in Labour economics, vol. 50 (March 2018)  

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The Disability Employment Puzzle: A Field Experiment on Employer Hiring Behavior / Mason Ameri in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 2 (March 2018)  

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Unemployment and vacancy dynamics with imperfect financial markets / Carlos Carrillo-Tudela in Labour economics, vol. 50 (March 2018)  

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Améliorer les appariements sur le marché du travail / Alexandra Roulet (2018)

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Mapping the landscape of online job vacancies - United Kingdom / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2018)    

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De l'offre au recrutement - Les candidatures sur offre 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)    

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Quand on n'a « que » le diplôme... / Romain Delès (2018)

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Rechercher un emploi autrement / F. Kimwesa Nsiangani (2018)

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Les évolutions des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en 2016 / Laetitia Otte in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 080 (décembre 2017)    

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Le chômeur et le chronomètre / Hadrien Clouet in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 220 (2017/5)  

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The impact of participation in job creation schemes in turbulent times / Annette Bergemann in Labour economics, vol. 47 (August 2017)  

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Comment recherche-t-on un emploi ? / Jorick Guillaneuf in INSEE Première, n° 1660 (juillet 2017)    

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