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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH
PRATIQUE DE GRHSynonyme(s)GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNELVoir aussi |
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En 1989, la RATP a engagé une réforme qui touche en profondeur aux principes et à la structure du marché interne du travail de l'entreprise, notamment en ce qui concerne le rôle de la formation dans les mobilités professionnelles. Une étude hist[...]texte imprimé
Jacques Benoît est fondateur et PDG d'une entreprise du secteur de l'agro-alimentaire qui fonctionne sur un principe démocratique. Outre la consultation des salariés pour des décisions telles que les investissements ou le lancement de nouveaux p[...]Article : texte imprimé
Centre Inffo (France) ; Ambroise Monod, Préfacier, etc. ; Catherine Beccarelli ; Valérie Hellouin ; Patrice Dalo ; Danielle Janin ; Jean-Louis Reboul ; Roger Reolon ; Jean Paris ; Gyslaine Coulon-Spartacus ; Jean-Claude Thierry ; Jean-Pierre Canepa ; Bernadette Seguin ; Gilles Leclercq ; Anne-Marie Lapied-Lahaue ; Joëlle Pelosse |Recueil d'expériences concrètes et localisées, ce dossier contribue à la réflexion sur la relation "entreprise - formation - emploi". A travers des études d'actions de formation menées au sein de Kodak, des Cristalleries de Baccarat, de Sevelnor[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan ; Hervé Serieyx, Éditeur scientifique ; Christine Feau, Secrétaire ; France. Ministère de la fonction publique ; Paul Raveaud, Secrétaire ; Josette Soulas, Secrétaire ; Philippe Viron, Secrétaire ; Lionel Chaty, Secrétaire ; Robert Fraisse, Secrétaire | Paris : La Documentation française | 1994Le service public est en mouvement. Depuis les lois de décentralisation qui ont modifié ses compétences, la gestion plus rigoureuse à laquelle il est astreint depuis 1983 et les grands changements qui touchent la société tels que la montée du ch[...]texte imprimé
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Les pays de l'OCDE comptent 35 millions de personnes au chômage, c'est le phénomène contemporain le plus important depuis la seconde guerre mondiale. Cette étude s'emploie à en analyser toutes les causes et les formes de politiques développées e[...]texte imprimé
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Danielle Kaisergruber, Éditeur scientifique ; BERNARD BRUNHES CONSULTANTS.Paris ; Denise Annandale-Massa ; Jacques Dahan ; Laurence Lombard ; Raphaël Tresmontant ; Ahakista Gass joanna ; Corinne Tixier | Paris : Éditions d'Organisation | 1994A l'automne 1993, le cabinet Bernard Brunhes a conduit une étude dans six pays de l'union Européenne : la Grande-Bretagne, les Pays-Bas, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et la France. Cinquante-sept entreprises appartenant à six secteurs d'activ[...]texte imprimé
IRCEM - INSTITUTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES EMPLOYES DE PARTICULIERS.Roubaix ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Roubaix : Institution de Retraite complémentaire des Employés de Particuliers (IRCEM) | 1994texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Valérie Cohen-Scali ; DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE.Paris, Dédicataire ; Alain Kokosowski ; Richard Wittorski | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1994L'activité professionnelle des assistants sociaux est marquée par une grande diversité, une fréquente spécialisation et la part importante des tâches d'encadrement. Quatre types de métier ou emploi-type sont définis dans quatre secteurs d'activi[...]texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, Dédicataire ; Valérie Cohen-Scali ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Alain Kokosowski ; Patricia Portelli ; Richard Wittorski | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | février 1994Les travaux présentés ici constituent les résultats synthétiques d'une enquête de terrain. Elle avait été précédée de travaux exploratoires pendant six mois et sera suivie d'une même période de discussions auprès des acteurs concernés. Le premie[...]texte imprimé
Brigitte Sivan ; BIPE CONSEIL (Issy-les-Moulineaux) ; DEPARTEMENT EMPLOI FORMATION.Issy-les-Moulineaux ; TASK FORCE RESSOURCES HUMAINES EDUCATION FORMATION JEUNESSE.Bruxelles, Dédicataire ; Nathalie Aguettant ; Oriol Homs i Ferret ; ITB - INSTITUT TECHNIK UND BILDUNG.Bremen ; Kaj Olesen ; Skevos Papaioannou ; Felix Rauner ; Georg Spöttl ; Tina Bertzeletou | Issy-les-Moulineaux : BIPE CONSEIL | 1994texte imprimé
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Michel Boye ; Gérard Ropert ; Gabriel Mignot, Préfacier, etc. ; Wenceslas Baudrillart, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 1994Une comparaison entre le management public et le management privé met en relief leur similitude et leur différence tout en dégageant la complexité croissante des organisations. Le secteur public a connu depuis vingt ans une croissance ininterrom[...]texte imprimé
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Olivier Roland ; MINISTERE DU LOGEMENT ; Fabienne Berton ; Jacques Pillemont, Éditeur scientifique ; Thierry Boidart ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; PROGRAMME EQF - EMPLOI QUALIFICATION FORMATION.Paris ; Martine Bordet ; Jean-François David ; Edmond Durif ; François Monterrat ; Bruno Racine ; Etienne Ricard | Paris : Plan Construction et Architecture | Cahier thématique | 1994Ce cahier reprend les principaux résultats de quatre recherches menées dans le cadre du programme Emploi-Qualification-Formation du Plan Construction et Architecture et présente deux articles réalisés pour la journée d'étude consacrée à la GPE d[...]Article : texte imprimé
Comment a évolué la gestion prévisionnelle des emplois dans la stratégie des entreprises ? Après la période euphorique des années 80, succède celle des années 90 où les restructurations des entreprises demandent une gestion prévisionnelle des em[...]texte imprimé
Le monde du travail et de l'emploi connaît aujourd'hui une véritable mutation qui n'est pas seulement conjoncturelle mais bien structurelle. Les frontières traditionnelles entre vie active et vie hors-travail ainsi que le rôle du travail, comme [...]texte imprimé
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Serge Alecian ; Dominique Foucher ; Marc Cabanes, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 1994C'est à l'initiative du Ministère de l'Intérieur et de l'Aménagement du Territoire qu'a été réalisé ce guide du management dans le service public. Il ne s'agit pas d'une théorie générale mais bien d'un document issu "des besoins manifestés sur l[...]texte imprimé
US DEPARTMENT OF LABOR.Washington ; P. Dickinson katherine ; J. Kogan deborah ; A. Drury david ; J. Rogers kevin ; Fiona Kelley ; D. Kreutzer suzanne ; Steven Walsh ; Elizabeth Weigardt | Washington : US Department of Labor | 1994Période couverte par le document : 1989-1992texte imprimé
Daniel Martinelli ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | 1994Cette étude traite les données de l'enquête d'insertion professionnelle réalisée par le Département des Entrées dans la Vie Active du CEREQ. Elle souligne une évolution favorable de l'emploi dans l'industrie pharmaceutique, un important recrutem[...]texte imprimé
ORFQE - OBSERVATOIRE REGIONAL DES FORMATIONS DES QUALIFICATIONS ET DES EMPLOIS NORD-PAS-DE-CALAIS.Lille ; AGENCE REGIONALE DE DEVELOPPEMENT ; REGION NORD PAS DE CALAIS | Lille : ORFQE | Etudes de terrain | 1994Cette enquête prospective "Emplois, qualifications, besoins en formation" réalisée auprès de 23 entreprises de la région Nord-Pas de Calais, liste les facteurs d'évolution des emplois du secteur, les difficultés de recrutement et offre des table[...]