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Transformation des marchés internes et gestion des compétences. Le cas d'une entreprise de chimie fine.

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Titre :	Transformation des marchés internes et gestion des compétences. Le cas d'une entreprise de chimie fine.
Auteurs :	Nathalie Besucco ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France)
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Marseille : Céreq, 1995
Collection :	Etudes, num. 67
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-11-089030-6
Format :	93 p. + ann.
Langues:	Français
Catégories :	Thésaurus CEREQ MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; POSTE DE TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; SAVOIR ; ANALYSE DU TRAVAIL ; OUVRIER ; EVALUATION D'EMPLOI ; FORMATION INITIALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; DIPLOME ; GESTION DE L'EMPLOI ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; AGE ; SALAIRE ; TECHNICIEN ; AGENT DE MAITRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; EMPLOI TYPE ; INDUSTRIE CHIMIQUE DE BASE ; FRANCE
Résumé :	Au cours de ces dernières années les entreprises de la chimie fine ont connu, comme d'autres, deux évolutions majeures qui modifient le mode de gestion traditionnel des carrières des ouvriers : - un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel des postes de travail et une valorisation des savoirs et savoir-faire acquis reconnus sous la notion de compétence ; - une élévation du niveau de formation initiale des jeunes ouvriers due à la scolarisation croissante de la population. Ces transformations ont amené une évolution des critères d'évaluation des emplois et des hommes. La prise en compte des compétences individuelles est porteuse d'une révision des référentiels d'emplois ainsi que des règles de progression de carrière. La question centrale posée est celle du fonctionnement du marché interne du travail de l'entreprise, du mode de production des règles de classification et de gestion des carrières dans un contexte général de transformations techniques et organisationnelles de la production que connaît l'entreprise. L'enquête sur laquelle s'appuie ce travail a été réalisée au sein d'un établissement appartenant à un grand groupe de chimie fine. Elle comprend un traitement statistique des données du fichier d'emploi de l'établissement et une série d'entretiens auprès des principaux responsables de l'établissement, des différentes catégories de salariés de la fabrication, des services techniques et des laboratoires.
Document Céreq :	Oui