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Ecolabel, HQE, ISO⊠derriĂšre ces termes techniques se cachent lâensemble des dĂ©marches, labels ou certifications visant Ă inciter les entreprises Ă produire sans dĂ©truire lâenvironnement. Ces normes relĂšvent en partie dâobligations lĂ©gales, mais[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article cherche Ă saisir les logiques sociales et les Ă©volutions des attitudes des salariĂ©s Ă lâĂ©gard des syndicats en France. Pour ce faire, nous mobilisons les donnĂ©es de plusieurs enquĂȘtes quantitatives, dont lâenquĂȘte REPONSE (Relations [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur les nĂ©gociations salariales en entreprise dans la France contemporaine, Ă partir dâexploitations statistiques de lâenquĂȘte REPONSE (Relations professionnelles et nĂ©gociations dâentreprise). Sâinscrivant au sein dâune vaste [...]Article : document Ă©lectronique
La moitié (50 %) des 365 200 emplois vacants comptabilisés en moyenne sur les trois premiers trimestres 2022 dans le secteur privé correspondent à des emplois inoccupés, un quart (26 %) à des emplois nouvellement créés et 21 % à des emplois sur [...]Article : document électronique
En France, lâactivitĂ© et lâemploi des femmes ont fortement progressĂ© au fil des gĂ©nĂ©rations depuis les cohortes nĂ©es dans les annĂ©es 1920, se rapprochant ainsi peu Ă peu des niveaux masculins. Cette progression a contribuĂ© Ă soutenir lâactivitĂ© [...]Article : document Ă©lectronique
Comment les transformations lĂ©gislatives et conjoncturelles du systĂšme dâemploi public survenues entre 1991 et 2012 ont-elles affectĂ© les parcours dâinsertion des jeunes dans la fonction publique dâĂtat ? Pour le savoir, nous dĂ©crivons prĂ©cisĂ©me[...]Article : document Ă©lectronique
Research shows that stress at work can affect the health of individuals. In particular, working time quality (the extent and flexibility of the working time) has been found to be an important antecedent of stress at work. Prior entrepreneurship [...]Article : texte imprimé
Cet article prĂ©sente les rĂ©sultats dâune enquĂȘte qualitative menĂ©e en Italie auprĂšs de livreurs Ă deux-roues opĂ©rant pour des plateformes de livraison de repas, ainsi que dâacteurs de la sphĂšre syndicale. Lâattention a Ă©tĂ© portĂ©e sur deux groupe[...]Article : texte imprimĂ©
Cette recherche explore dans une perspective longitudinale la nature des corrĂ©lations, lâĂ©volution des scores moyens ainsi que les interrelations entre les ressources personnelles (adaptabilitĂ© de carriĂšre et utilisation des forces psychologique[...]Article : document Ă©lectronique
Pendant la premiĂšre dĂ©cennie des annĂ©es 2000, le nombre de diplĂŽmĂ©s de niveau master a augmentĂ© considĂ©rablement en France. En se penchant sur lâaccĂšs Ă ce niveau de diplĂŽme, le premier objectif de lâarticle Ă©tait de mettre en Ă©vidence de possib[...]Article : document Ă©lectronique
En prenant le cas des STAPS (sciences et techniques des activitĂ©s physiques et sportives) en France, cet article se propose dâaborder, au plus prĂšs des savoirs construits et offerts Ă lâuniversitĂ©, la question de la professionnalisation de ses f[...]Article : document Ă©lectronique
Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a [...]Article : texte imprimé
Delphine Brochard ; ClĂ©mentine Cottineau ; Claude Didry ; Camille Dupuy ; Denis Giordano ; Jules Simha |La promotion de la nĂ©gociation collective dâentreprise est au cĆur des rĂ©formes successives du systĂšme français de relations professionnelles. Lâobjectif affichĂ© est celui de lâinstauration dâune rĂ©gulation de proximitĂ©, permettant de construire[...]Article : document Ă©lectronique
Les principes et les modalitĂ©s de la sĂ©lection des jeunes Ă lâentrĂ©e de lâenseignement supĂ©rieur animent le dĂ©bat public et scientifique depuis plus dâune dĂ©cennie. Mais connaĂźt-on les consĂ©quences de cette sĂ©lection ? A partir des donnĂ©es de lâ[...]Article : document Ă©lectronique
Extensive research has been conducted on the relationship between gender and job satisfaction. Research conducted in Anglo-Saxon countries has highlighted that women report greater job satisfaction than men despite being in a disadvantaged posit[...]Article : document Ă©lectronique
La jeunesse a Ă©tĂ© durement Ă©prouvĂ©e par les deux ans de pandĂ©mie : insertion professionnelle ralentie, perte de liens sociaux dans une pĂ©riode de la vie oĂč ceux-ci sont essentiels, dĂ©gradation de la santĂ© psychique. En mars 2022, alors que le vi[...]Article : texte imprimĂ©
événement aussi inédit qu'imprévu, la crise sanitaire a interféré avec les projets de reconversion professionnelle des salariés. Comment ont-ils composé avec ce contexte ? Qu'en est-il en particulier des ouvriers et des employés, notamment les c[...]Article : document électronique
Lâarticle prĂ©sente les premiers enseignements issus dâune enquĂȘte qualitative de deux ans (2019-2021), menĂ©e au sein dâune entreprise Ă but dâemploi (EBE) implantĂ©e dans un quartier populaire marquĂ© par lâimmigration et la dĂ©sindustrialisation. [...]Article : document Ă©lectronique
Bastien Bernela ; Liliane Bonnal ; CongrĂšs: JournĂ©es de microĂ©conomie appliquĂ©e JMA (XXXVIIes; juin 2021; Annecy) |Ă partir dâenqueÌtes françaises portant sur six geÌneÌrations entre 1998 et 2013, nous examinons la mobilitĂ© des eÌtudiants et des diploÌmeÌs universitaires, caractĂ©risons lâeÌvolution des trajectoires gĂ©ographiques et estimons lâeffet de la mo[...]Article : texte imprimĂ©
Le dĂ©but de carriĂšre des jeunes sortis de lâenseignement supĂ©rieur en 2017 ne dĂ©roge pas Ă la rĂšgle : il est d'autant plus favorable que leur niveau dâĂ©tudes est Ă©levĂ©. Il varie nĂ©anmoins selon la spĂ©cificitĂ© de chaque diplĂŽme, celle de la forma[...]Article : document Ă©lectronique
L'autrice mesure la sĂ©grĂ©gation professionnelle selon le statut migratoire en Europe, en analysant la situation sĂ©parĂ©ment pour les femmes et pour les hommes. Les donnĂ©es proviennent des vagues 2005â2019 de l'enquĂȘte EFT de l'Union europĂ©enne. L[...]Article : texte imprimĂ©
Une formation professionnelle par lâapprentissage, relativement Ă la voie scolaire, augmente la probabilitĂ© dâoccuper un emploi, des diplĂŽmĂ©s du second cycle jusquâĂ la trentaine, mais a peu dâimpact, voire un lĂ©ger effet dĂ©favorable, sur celle [...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, les entreprises privĂ©es, toutes tailles confondues, versent aux organismes paritaires collecteurs agrĂ©Ă©s (Opca) 6,8 Md⏠pour la formation des salariĂ©s. En 2018, Ă la veille de lâentrĂ©e en vigueur de la loi pour la libertĂ© de choisir so[...]Article : document Ă©lectronique
Dans cet article, nous Ă©tudions lâinfluence de lâintĂ©gration des membres de lâentreprise dans les rĂ©seaux sociaux patronaux sur lâinnovation organisationnelle. Le cadre conceptuel adoptĂ© est celui de la thĂ©orie des trous structuraux (Burt, 1992,[...]Article : document Ă©lectronique
En 2020, 16,6 % des entreprises de 10 salariĂ©s ou plus du secteur privĂ© non agricole ont engagĂ© une nĂ©gociation collective Ă leur niveau, Ă celui dâun de leurs Ă©tablissements, de lâunitĂ© Ă©conomique et sociale ou du groupe dont elles relĂšvent, so[...]