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Titre : | Répondre aux besoins en compétences à l’heure de la transition écologique : représentations et réalités : Rapport d’étape n° 2 |
Auteurs : | Liza Baghioni, dir. ; Emmanuel Sulzer, dir. ; Anne Delanoë ; Mathieu Hocquelet ; Samira Mahlaoui ; Nathalie Moncel ; Frédéric Séchaud ; Aline Valette ; Olivia Foli, Collaborateur |
Type de document : | document Ă©lectronique |
Editeur : | Marseille : CĂ©req, 2022 |
Format : | 123 p |
Note générale : | Consultation du document en interne uniquement. Voir les documentalistes pour accéder au document. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DTEP ; Céreq - DEEVA ; Céreq - DFCThésaurus CEREQ BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; COMMERCE ; INDUSTRIE DU BTP ; RAPPORT ; FRANCE ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; ECONOMIE SOCIALE ; ECOLOGIE ; OFFRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ; NORME ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; ENQUETE DEFIS |
Résumé : | Le présent rapport se donne pour objet de présenter les différents volets de travaux poursuivis depuis le rapport de juillet 2021.De nouvelles explorations statistiques sur les questions de formation continue des salariés viennent alimenter le chantier 1. Le chantier 2, partant du constat récurrent que l’écologisation se développe dans un cadre normatif très dense qui va conditionner pour une part son développement au sein des entreprises, développe ce contexte d’une part via l’analyse de l’action des OPCO et des branches, d’autre part en explorant le système de contraintes et d’incitations que pose la notion de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Enfin sur le chantier 3, l’accès aux terrains en entreprise n’étant pas encore débloqué dans tous les secteurs, nous proposons pour chacun d’entre eux une analyse contextuelle sur la base d’entretiens avec différentes catégories d’acteurs (dont la liste se trouve en annexe). Un des terrains de l’ESS est en grande partie réalisé, et la question des instruments RH est décrite dans le présents rapport, la partie salariés restant à suivre ; les autres secteurs n’ont pour l’heure été investigués que sous l’angle encadrants et responsables RH au niveau central. |
Document Céreq : | Non |
n° fiche programme : | 806 |