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| Titre : | Travail et vulnérabilités : Dossier (2019) |
| Auteurs : | Laurent Tertrais, dir. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cadres CFDT (n° 483, décembre 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 7-78 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HANDICAPE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; PRATIQUE DE GRH ; PERFORMANCE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; HYGIENE-SECURITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; EMPLOYABILITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ABSENTEISME ; SYNDICALISME ; SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CADRE ; RYTHME DE TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | La vulnérabilité est le caractère de ce qui peut se défaire, se casser, ce qui manque de résistance. Nous sommes vulnérables et c’est plutôt normal. Quand les tâches et responsabilités paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts difficiles ; quand l’entreprise ou l’administration devient instable, quand on ne comprend plus très bien ce que l’on a à faire, quand on perçoit mal le sens ou la finalité de son travail quotidien ; lorsque des éléments à soi - santé, parents, enfants, conjoint - viennent demander plus de temps et d’attention... Quel professionnel est-on dans ces situations ? |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.larevuecadres.fr/numeros/travail-et-vulnerabilites/6697 |
