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SALAIRESynonyme(s)TRAITEMENT |
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Wladimir Andreff ; Lionel Arnaud, Éditeur scientifique ; Laurent Pouquet ; Pierre Arnaud, Éditeur scientifique ; Benoît Heimermann ; Alain Loret ; Paul Yonnet ; Alain Ehrenberg ; Jean-Pierre Augustin ; Pierre Chazaud ; Colin Miege ; Pierre Lanfranchi ; Alfred Walh ; Patrick Gautrat ; Yves Aoulou ; Roland Faure ; Philippe Gaboriau ; André Rauch ; Christian Bromberger ; J.-L. Chappelet ; Jean-Pierre de Mondenard ; Michel Caillat ; Grant Jarvie ; Jean-Pierre Karaquillo |Le sport ne peut plus être considéré comme une réalité marginale et autonome, imperméable à la politique et à l'économie, aux mouvements sociaux et à l'éducation, aux sciences et aux techniques. Il est aujourd'hui étudié au même titre que la rel[...]Article : texte imprimé
La persistance du chômage en France est le signe de l'échec de la politique de désinflation compétitive. Deux approches du chômage en Europe, l'une en terme de chômage d'équilibre, l'autre régulationniste, peuvent aider ensemble à la compréhensi[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1961-1991Article : texte imprimé
En 1994-1995, 90 300 maîtres sont en fonction dans les divisions sous contrat des établissements privés du second degré en France métropolitaine. De moins en moins d'enseignants sont rémunérés dans une échelle de maître auxiliaire, la part de ce[...]Article : texte imprimé
La notion de compétence apparaît dans le droit du travail de manière précise à travers la loi de juillet 1990 sur l'instauration du bilan de compétences. Elle existait auparavant mais d'une façon plus floue dans les dispositions de l'obligation [...]Article : texte imprimé
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Entre 1994 et 1995, le salaire brut moyen par tête des agents des services civils de l'État a augmenté de 1,9 % en francs constants. Le salaire moyen net de prélèvements, c'est-à -dire net de cotisations sociales et de CSG, s'est accru de 1,8 % e[...]Article : texte imprimé
Les salariés sont assez partagés lorsqu'on leur propose de réduire leur temps de travail avec une diminution du salaire correspondant. Si aucune garantie concernant le maintien ou l'accroissement des effectifs de l'établissement n'accompagne cet[...]Article : texte imprimé
On oppose, dans un contexte économique, deux modèles dans le cas d'un recrutement : l'entreprise peut choisir la promotion interne ou bien elle peut préférer recruter à l'extérieur. Aucune des deux solutions n'apparaît plus souhaitable mais les [...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un modèle de chômage d'équilibre avec croissance endogène et concurrence imparfaite sur le marché des biens et sur le marché du travail, on analyse les répercussions sur l'emploi et la croissance d'une réduction des charges patro[...]Article : texte imprimé
Dans le secteur privé, la structure de la population salariée à temps complet a beaucoup changé en quarante-cinq ans : sa qualification s'est élevée, la féminisation s'est intensifiée, les activités tertiaires se sont développées tandis que l'in[...]Article : texte imprimé
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Dans les pays industrialisés, l'Europe se caractérise par son taux de chômage élevé alors que la situation peut être différente, aux Etats-Unis notamment. L'analyse des mécanismes du marché de l'emploi européen montre que le volume des créations[...]Article : document électronique
Michel Glaude ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Daniel Verger ; Alain Bayet ; Mahmood Arai ; Gérard Ballot ; Ali Skalli ; Yves Guillotin ; Alain Bigard ; Didier Balsan ; Saïd Hanchane ; Patrick Werquin ; Jean-Louis Dayan ; Annick Echardour ; Véronique Simonnet |La relation salaire-emploi ne peut plus être traitée comme celle qui régit les rapports prix-quantité, le prix étant le produit de l'adéquation entre l'offre et la demande. Plus concrètement, l'approche économique ne suffit plus à expliquer les [...]Article : texte imprimé
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Dans le secteur privé et semi-public, le salaire offert en 1995 pour un travail à temps complet s'établit en moyenne à 12 980 francs par mois en brut et à 10 390 francs net des prélèvements à la source (cotisations sociales et CSG). La moitié de[...]Article : texte imprimé
François de Singly ; Agnès Desclaux, Éditeur scientifique ; Bernard Chevalier ; Martine Migeon ; Martine Jeljoul ; Gérard Bonnet ; Jacky Bourdais ; Chi-Lan Do ; Nathalie Serra ; Marguerite Altet ; Pascal Bressoux ; Marc Bru ; Claire Lecomte-lambert ; Sébastien Murcia ; Claude Poissenot ; François Alluin ; Sylvaine Péan ; Bruno Maresca ; Nadine Esquieu ; Pierre Périer ; Danièle Trancart ; François-Régis Guillaume ; Thierry Mulot |Un nouveau portrait des enseignants, du public comme du privé et de tous les niveaux d'enseignement, est proposé, faisant suite à celui publié en 1994. Leur effectif est en constante progression depuis 1990, plus marquée dans le second degré au [...]Article : texte imprimé
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Some scholars argue that growing wage inequality stems primarily from technical rather than institutional factors. However, this conclusion assumes that institutional differences operate chiefly at the level of individual industries. This articl[...]Article : texte imprimé
Réconcilier efficacité économique et redistribution des richesses, voilà pour James Meade l'objectif indispensable à la mise en place d'un monde meilleur. Pour cela, une réforme des institutions sociales et économiques est nécessaire. La créati[...]Article : texte imprimé
Interesting gender differences are found in this article in the observed patterns of the job characteristics that are considered here, characteristics of men's jobs and characteristics of women's jobs. By applying the methods of latent structure[...]Article : texte imprimé
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Cet article examine la qualité de la croissance d'emploi en prenant le salaire comme mesure, pour un groupe de 90 entreprises du secteur industriel et des services. La méthodologie inclut l'étude de séries mensuelles, plus complètes que les trad[...]