Accueil
| Titre : | Transformations des individus, transformations des organisations. Nouvelles pratiques, nouveaux outils d'analyse. (1997) |
| Auteurs : | Philippe Zarifian ; Jean-Marie Barbier, Éditeur scientifique ; Thierry Boudes ; Etienne Bourgeois, Éditeur scientifique ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Richard Wittorski ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Fabienne Berton ; Gabriel Carballeda ; François Daniellou ; Armand Hatchuel ; B. Weil ; Jean Nizet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | EDUCATIONS (n° 13, décembre 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 9-71 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE ; RECHERCHE ACTION ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; CULTURE TECHNIQUE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INNOVATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; COMPETENCE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; EXPERIENCE ; EXPERTISE ; FRANCE |
| Résumé : | La réflexion sur l'organisation du travail depuis plus de dix ans pose la question de l'autonomie de l'individu dans le cadre d'une organisation collective, plus particulièrement dans l'entreprise où il travaille. Si on prend en compte que les entreprises sont contraintes de se renouveler en premier dans un souci d'efficacité, il apparaît que les critères qui seront successivement mis en place dans cette optique entraîneront des modifications importantes dans le travail. Le plus souvent une interaction s'effectuera entre les besoins, les acteurs et leurs savoirs. Les auteurs des différentes contributions qui constituent ce dossier identifient les nouvelles articulations qui se dégagent entre le développement de compétences individuelles et collectives nouvelles dans des organisations et le processus même de transformation de ces organisations. Ce sont les outils conceptuels et théoriques qui sont plus particulièrement mis en relief à travers les récits d'expériences : management de projet, planification stratégique, l'intégration des salariés, la prise en compte de l'expérience. |
