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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > DISCIPLINE > SCIENCE > SCIENCE SOCIALE > SOCIOLOGIE > PSYCHOSOCIOLOGIE > PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL > REPRESENTATION DU TRAVAIL
REPRESENTATION DU TRAVAILSynonyme(s)ATTITUDE FACE AU TRAVAIL ;RAPPORT AU TRAVAIL SATISFACTION AU TRAVAILVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (2462)
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La crĂ©ation dâune section sciences infirmiĂšres au Conseil national des universitĂ©s (CNU) marque une date importante dans lâhistoire des soins infirmiers. De facto, la question socialement vive sâintĂ©resse Ă la traduction de son parcours de recon[...]
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Les tĂ©lĂ©travailleurs ont davantage dâautonomie et travaillent de maniĂšre moins intense lorsquâils sont Ă distance plutĂŽt que sur site. En revanche, le soutien quâils peuvent obtenir de leurs collĂšgues ou supĂ©rieurs est rĂ©duit. Câest particuliĂšre[...]
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Jean-Luc Denny ; Isabelle Bayle ; LaĂ«titia Dietemann ; Julia Caroline ; Goulart Blank ; Louis Durrive |Le mĂ©tier dâInfirmier en Pratique AvancĂ©e (IPA) constitue une des rĂ©ponses aux enjeux actuels de santĂ© publique. Lâarticle Ă©claire le processus de reconnaissance professionnelle de six IPA Ă lâentrĂ©e dans le mĂ©tier, selon une perspective anthrop[...]
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MalgrĂ© les ressources injectĂ©es dans le systĂšme, le malaise des professions de santĂ© persiste. LâhypothĂšse avancĂ©e est quâune grande partie des problĂšmes se situe au niveau de lâactivitĂ© rĂ©elle. Ă partir dâune analyse sur le fardeau administrati[...]
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Lâennui au travail sâinscrit au cĆur de nombreux paradoxes organisationnels, mais il est pourtant peu pris en compte, voire dĂ©lĂ©gitimĂ© au sein des organisations. En effet, il apparaĂźt difficile Ă dĂ©finir et mesurer, de mĂȘme quâĂ situer entre Ă©mo[...]
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La semaine de 4 jours suscite une attention mĂ©diatique et politique remarquable ces derniĂšres annĂ©es et s'avĂšre populaire parmi les salariĂ©s. Ce numĂ©ro de Connaissance de l'emploi cherche Ă Ă©clairer comment les entreprises adoptent en France la [...]
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En Ă©clairant les ambiguĂŻtĂ©s revĂȘtues par la quĂȘte de la reconnaissance au travail Ă lâĂ©gard de la santĂ© mentale, la psychodynamique du travail admet quâelle peut tenir une place dans la servitude volontaire et reprĂ©senter une clĂ© de comprĂ©hensio[...]
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Cet article Ă©tudie la collaboration en santĂ© Ă partir des usages de lâinformatique des soignants. En prolongeant les travaux sur lâanalyse du pilotage par les indicateurs en contexte hospitalier, il se concentre sur le cas des maisons de santĂ© p[...]
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La mĂ©decine du travail se situe en bas de la hiĂ©rarchie symbolique des professions mĂ©dicales. En son sein, le sous-segment hospitalo-universitaire nâest cependant pas dĂ©nuĂ© dâun certain prestige. Dans une perspective attentive Ă lâĂ©volution des [...]
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Lâengagement de continuitĂ© envers lâorganisation reste peu Ă©tudiĂ© dans la littĂ©rature, particuliĂšrement en lien avec la santĂ© mentale des employĂ©s. Suivant les principes de la thĂ©orie de la conservation des ressources, nous examinons la relation[...]
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Pendant longtemps, les Ă©tudes se sont concentrĂ©es sur la mauvaise santĂ© au travail pourtant, il est Ă©galement pertinent de sâintĂ©resser aux sources du bien-ĂȘtre au travail dans une conception positive de celui-ci. En interrogeant les relations e[...]
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Cette Ă©tude a pour objectif dâinvestiguer le rĂŽle mĂ©diateur de lâauto-objectification entre les perceptions de dĂ©shumanisation organisationnelle et lâĂ©panouissement psychologique en milieu de travail. Un questionnaire en ligne mesurant ces varia[...]
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La victoire dâEmmanuel Macron aux Ă©lections prĂ©sidentielles de 2017 a ouvert une pĂ©riode de recomposition politique gĂ©nĂ©rale. Dans ce contexte incertain, nous avons cherchĂ© Ă dĂ©terminer de quelle maniĂšre les citoyen·nes se reprĂ©sentent lâhomme p[...]
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The present research examined emotional labor and its sub-dimensions as mediators, and work autonomy as a moderator of the relationship between Effort Reward Imbalance (ERI â Siegrist, 1996) and work outcomes (burnout and organizational commitme[...]
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Dans les mutuelles, en tant quâorganisation de lâEconomie Sociale et Solidaire, les salariĂ©s sont gĂ©nĂ©ralement considĂ©rĂ©s comme contribuant principalement Ă la performance Ă©conomique, et les militants Ă la performance socio-politique, entendue c[...]
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Cette recherche porte sur la transformation des pratiques pĂ©dagogiques, avec pour objectif de comprendre comment la continuitĂ© pĂ©dagogique â pendant la pandĂ©mie de Covid-19 â a pu influencer cette transformation, au-delĂ dâune rĂ©ponse immĂ©diate [...]
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Les conditions de travail en France sont trĂšs hĂ©tĂ©rogĂšnes. Si elles varient selon les caractĂ©ristiques sociodĂ©mographiques des salariĂ©s, elles sont Ă©galement liĂ©es Ă leurs parcours professionnels. Les salariĂ©s qui progressent en changeant d'entr[...]
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Le microlycĂ©e est un dispositif expĂ©rimental de retour volontaire aux Ă©tudes des jeunes en situation de dĂ©crochage scolaire. Sa mission est de les mener jusquâaux Ă©preuves du baccalaurĂ©at. Pour cela, des enseignants sont disposĂ©s Ă accompagner c[...]
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LĂ©a Palet, dir. ; Jean-Gabriel Contamin, dir. ; Tristan Haute, dir. ; Igor Martinache, dir. ; StĂ©phan Mierzejewski, dir. |Les enseignant·es en tant que groupe professionnel font lâobjet dâune attention soutenue tant scientifique que politique et mĂ©diatique dans la sociĂ©tĂ© française. Parmi les discours Ă leur Ă©gard, celui dâune « crise des vocations » fait florĂšs de[...]
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La littĂ©rature a montrĂ© que, paradoxalement, les femmes dĂ©clarent en moyenne un degrĂ© de satisfaction vis-Ă -vis du travail plus Ă©levĂ© que les hommes, alors que leurs conditions dâemploi sont moins attractives. Les auteurs testent cela en sâintĂ©r[...]
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Le dĂ©nigrement social en milieu de travail a fait lâobjet de nombreux travaux dans les derniĂšres annĂ©es en raison de ses effets dĂ©lĂ©tĂšres sur la santĂ©, les attitudes, et la performance des employĂ©s. La recherche a pourtant trĂšs peu abordĂ© les ef[...]
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Au sein de lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique, les chantiers dâinsertion sont les dispositifs qui accompagnent les personnes les plus Ă©loignĂ©es de lâemploi. La rĂ©ussite de ce dispositif repose en grande partie sur le travail dâaccompagnement [...]
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La population des adjoints dâĂ©tablissement scolaire de lâenseignement secondaire public se situe en premiĂšre ligne dans les Ă©tablissements tout en Ă©tant seconds de cordĂ©e. Leur prĂ©sence est attendue et elle est quantitativement importante. Quali[...]
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Cet article explore lâagencement des socialisations plurielles au travail de deux groupes de travailleuses de lâĂ©cole maternelle â les enseignantes et les ATSEM (agentes territoriales spĂ©cialisĂ©es des Ă©coles maternelles) â en Ă©tudiant deux modal[...]
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Lâarticle Ă©tudie les processus de construction de la reconnaissance professionnelle des enseignants de deux collĂšges situĂ©s en RĂ©seau dâĂducation Prioritaire renforcĂ©. AprĂšs avoir mis en Ă©vidence les liens entre rapports de pouvoir (Bourdieu), s[...]
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Lâobjectif de cette Ă©tude est de mieux comprendre les processus en jeu dans les choix dâorientation et mieux accompagner les lycĂ©ennes faisant le choix dâune filiĂšre considĂ©rĂ©e comme masculine. Un questionnaire, mesurant lâidentitĂ© sexuĂ©e, le so[...]
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En matiĂšre dâĂ©ducation, les lois successives de dĂ©centralisation ont sĂ©parĂ© les compĂ©tences pĂ©dagogiques qui relĂšvent du rĂ©galien et les compĂ©tences techniques, bĂątimentaires ou dâĂ©quipement, qui relĂšvent des collectivitĂ©s territoriales. En cons[...]
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Cet article sâintĂ©resse aux traces laissĂ©es par le vĂ©cu de la crise sanitaire sur lâorientation de lâactivitĂ© dâenseignant·es-chercheur·es Ă lâĂšre post-Covid. Il sâappuie sur une enquĂȘte exploratoire et comprĂ©hensive questionnant principalement,[...]
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Cet article analyse l'attrait du tĂ©lĂ©travail par le biais d'une expĂ©rience d'enquĂȘte factorielle dans laquelle les salariĂ©s Ă©valuent des offres d'emploi prĂ©sentant des caractĂ©ristiques divergentes, incluant une large variation dans la possibilit[...]
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Cette recherche dĂ©crit lâexpĂ©rience de travail de personnes conseillĂšres dâorientation et en employabilitĂ© au QuĂ©bec durant la pandĂ©mie de COVID-19. Elle prĂ©sente les facteurs qui ont influencĂ© leur bien-ĂȘtre et leur performance Ă travers le mod[...]
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Durant la pandĂ©mie COVID-19, les conseiller·Úres dâorientation (c.o.) ont accompagnĂ© des clientĂšles en situation de vulnĂ©rabilitĂ©. Cette pĂ©riode a Ă©tĂ© lâoccasion dâadapter leurs pratiques, mais a pu les dĂ©stabiliser et entraĂźner des changements [...]
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Sociological research has long been interested in occupational evaluation. However, occupational research remains hampered by conceptual ambiguity and methodological problems. To address these issues, we present new indices of occupational prest[...]
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Nous analysons lâexpĂ©rience dâingĂ©nieurs pĂ©dagogiques (IP) afin de mieux comprendre leur vĂ©cu et leur ressenti concernant lâĂ©ventuelle transformation de leur activitĂ© professionnelle trois ans aprĂšs le dĂ©clenchement de la pandĂ©mie de Covid-19. U[...]
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RĂ©ussir le tĂ©lĂ©travail : le rĂŽle du leadership et la relation avec lâĂ©puisement professionnel
En combinant le modĂšle des exigences et ressources et la thĂ©orie de lâautodĂ©termination, cette recherche postule un modĂšle thĂ©orique qui considĂšre lâĂ©change leaderâmembre, type de leadership positif, comme une ressource qui serait capable de fav[...]
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Cet article rend compte dâune recherche-action conduite en France dans 10 structures volontaires afin dâexpĂ©rimenter un management centrĂ© sur le travail et sa mise en discussion. Deux constats de dĂ©part sont dâabord exposĂ©s : (a) lâindiffĂ©rence [...]
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La conduite de soi est une prĂ©occupation importante de la gestion des ressources humaines (Pezet, 2007 ; Salman, 2019) qui amĂšne Ă rĂ©examiner la question du rapport Ă soi dans lâentreprise (Igalens, 2005) Ă partir de techniques de soi, câest Ă d[...]
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Cet article sâintĂ©resse aux impacts de la crise de la Covid-19 sur la perception de la performance des femmes entrepreneures dans un contexte français. Lâexacerbation des inĂ©galitĂ©s entre les femmes et les hommes constatĂ©e avec la crise sanitair[...]
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âDoctors, not stoogiesââŻ[2] chanted the medical interns during the strike on 14 October 2022. Angry, they demanded better working conditions. The Covid 19 crisis highlighted the problems of the French hospital system, but these young doctors hav[...]
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Ă travers cet article, nous souhaitons montrer que pour faire face Ă une perte de sens engendrĂ©e, entre autres, par des tensions de rĂŽle, les individus mettent en place des stratĂ©gies de transgression, leur permettant en retour de construire du [...]
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En cette pĂ©riode de ralentissement Ă©conomique, la question du sens de lâengagement des salariĂ©s se pose avec plus dâacuitĂ©. Or, on ne connaĂźt pas les valeurs dâengagement des diffĂ©rentes gĂ©nĂ©rations (baby-boomers, gĂ©nĂ©ration X, gĂ©nĂ©ration Y, gĂ©n[...]
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Ă partir dâune ethnographie du travail dâĂ©leveuses et dâĂ©leveurs de vaches laitiĂšres, adossĂ©e Ă des donnĂ©es issues de la statistique publique, cet article explore trois dimensions de lâattachement au travail : lâabsence de rĂ©pit, câest Ă dire la[...]
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Cet article Ă©claire la maniĂšre dont lâexpression dâune aspiration individuelle Ă changer de mĂ©tier Ă©merge pour les jeunes les moins qualifié·es (ayant au plus un baccalaurĂ©at) en dĂ©but de parcours et dans quelle mesure cette aspiration pourrait [...]
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Remote work has become a global phenomenon since the pandemic started and is likely to become a permanent fixture of industry practices. This study explores the impact of remote work on work-related identity and individualsâ strategic responses [...]
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Pour amĂ©liorer lâefficience de lâaction publique, le Nouveau management public incite au dĂ©ploiement dâoutils de gestion. Cette Ă©tude menĂ©e au sein de trois entitĂ©s publiques apporte des Ă©clairages sur leur implication dans la genĂšse de conflits[...]
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Vincent Boccara, dir. ; Laurent Van Belleghem, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Yvon Haradji, dir. ; Alexandre Morais, dir. ; Moustafa Zouinar, dir. |Ce dossier fait suite Ă la journĂ©e thĂ©matique rĂ©alisĂ©e le 30 septembre 2022 intitulĂ©e « ReprĂ©senter lâactivitĂ© dans la conception ». Il sera publiĂ© en deux temps dans le prĂ©sent numĂ©ro â avril 2024 â et dans le numĂ©ro dâoctobre 2024.ReprĂ©senter [...]
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Sous lâeffet dâun androcentrisme des sciences, les pĂ©nibilitĂ©s enseignantes ont surtout Ă©tĂ© apprĂ©hendĂ©es sous le prisme des conditions « objectives » de travail. Issu dâune recherche sociologique au long cours, et adoptant une perspective fĂ©mini[...]
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BenoĂźt Guillou, dir. |Certaines idĂ©es reçues ont la vie dure : les jeunes seraient moins investis au travail, voire ne voudraient plus travailler. En un mot, ils seraient devenus paresseux ou, tout simplement, obsĂ©dĂ©s par les RTT, le tĂ©lĂ©travail et les loisirs. Ces p[...]
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En tant quâenseignant-chercheur, je suis responsable dâun master en Communication interne et ressources humaines. Au fil des ans, jâai acquis quelques connaissances sur ces deux fonctions support des organisations, et je suis devenu en mĂȘme temp[...]
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Jâai pris mes fonctions dâinspecteur du travail en 1979, Ă©poque charniĂšre de deux cultures du travail. Jusquâalors Ă©tudiant Ă Rennes puis enseignant, jâai, sous la double influence de Mai 68 et de la pensĂ©e dâEmmanuel Mounier, fait le choix de q[...]
Article : texte imprimé
Par-delĂ les ressorts Ă©conomiques ou managĂ©riaux de lâinvisibilisation du travail, la persistance du phĂ©nomĂšne questionne. Quâil sâagisse des activitĂ©s domestiques des femmes, des travailleurs sans statut comme les dĂ©tenus ou des emplois Ă faibl[...]
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En France, la derniĂšre rĂ©forme de la formation initiale des enseignants (2019), mise en Ćuvre Ă la rentrĂ©e 2021, ravive les tensions entre logiques de professionnalisation, dâuniversitarisation et de certification. Lâarticle tente de comprendre [...]
Article : document Ă©lectronique
Encore peu connue en France, lâactivitĂ© de nettoyage et dĂ©sinfection aprĂšs dĂ©cĂšs est une spĂ©cialitĂ© professionnelle relativement facile dâaccĂšs pour des hommes de classes populaires ou de petites classes moyennes puisquâelle nâexige ni diplĂŽme s[...]
Article : document Ă©lectronique
En 2018, la loi de modernisation du systĂšme de santĂ© crĂ©e le diplĂŽme dâinfirmier en pratique avancĂ©e (IPA), nouveau segment professionnel, entre les mĂ©decins et les infirmiers diplĂŽmĂ©s dâĂtat (IDE). Cet article sâintĂ©resse Ă la maniĂšre dont les [...]
Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte par entretiens menĂ©e auprĂšs de travailleur·euses « intellectuel·les » ayant bifurquĂ© vers des mĂ©tiers artisanaux, cet article interroge comment ces mobilitĂ©s professionnelles atypiques sâinsĂšrent dans le parcours professio[...]
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Formation emploi, n° 165 - 2024/1 - La relation formation-emploi Ă lâaune des trajectoires professionnelles
Pierre Bataille, dir. ; Isabelle Borras, dir. ; Sidonie Naulin, dir. | 2024Malgré des décennies d'efforts pour aligner la formation sur les besoins du marché de l'emploi, les déséquilibres sont devenus plus complexes et la relation formation-emploi semble encore trÚs floue. Ce numéro de Formation Emploi propose une lec[...]
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AmenĂ©e Ă questionner un idĂ©al de proximitĂ© et dâengagement maximal auprĂšs de chaque Ă©lĂšve, une apprentie enseignante formule des risques pour elle-mĂȘme et les Ă©lĂšves. Un large extrait dâentretien de recherche permet de mettre en perspective un t[...]
Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune Ă©tude menĂ©e auprĂšs des enseignants et enseignants-chercheurs de lâUniversitĂ© de Strasbourg en France, nous analysons le ressenti des 418 rĂ©pondants Ă une enquĂȘte portant sur leur expĂ©rience dâenseignement durant les deux pĂ©riodes [...]
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Sauriez-vous citer une, trois ou cinq femmes architectes de renom ? Et combien dâhommes ? LâinvisibilitĂ© des femmes architectes sur la scĂšne publique questionne. Le contexte actuel de la profession, en forte mutation, invite particuliĂšrement Ă s[...]
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AprĂšs avoir observĂ© le manque de donnĂ©es et de recherches sur lâimpact du tĂ©lĂ©travail en temps de crise sanitaire sur le bien-ĂȘtre au travail, il Ă©tait opportun de rĂ©aliser une Ă©tude quantitative sur les diffĂ©rents facteurs du bienĂȘtre au travai[...]
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DĂ©signĂ©s par le terme « barĂšmes », de nombreux outils dâaide Ă la dĂ©cision se sont multipliĂ©s dans la magistrature française. Mis en place avec la collaboration des magistrat·es, les barĂšmes sont pourtant accusĂ©s de restreindre leur indĂ©pendance[...]
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En France, le sport reprĂ©sente environ 350 000 emplois, soit 2,2 % des effectifs salariĂ©s (ministĂšre des Sports). Le poids Ă©conomique sâĂ©lĂšverait Ă plus de 40 milliards dâeuros (INJEP). Le secteur du sport couvre une large gamme de mĂ©tiers allan[...]
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Alors que les bifurcations professionnelles constituent un phĂ©nomĂšne relativement bien documentĂ© en sciences humaines et sociales, le cas de jeunes diplĂŽmé·es ayant bifurquĂ© juste aprĂšs lâobtention de leur diplĂŽme, sans jamais avoir exercĂ© le mĂ©[...]
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Cette recherche Ă©tudie lâimpact des facteurs, induits par les mesures mises en place pour faire face Ă la pandĂ©mie de Covid-19, sur les probabilitĂ©s de variation des caractĂ©ristiques dâun travail qui a du sens. Divers facteurs induits par la pan[...]
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PandĂ©mie oblige, le tĂ©lĂ©travail a Ă©tĂ© imposĂ© Ă plusieurs travailleurs quĂ©bĂ©cois, bousculant subitement leur prestation de travail. Prenant ancrage dans la thĂ©orie de lâautodĂ©termination, cette Ă©tude examine si, et comment, en contexte de tĂ©lĂ©tra[...]
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Les enjeux de paritĂ© reviennent souvent sur le devant de la scĂšne, quâil sâagisse dâĂ©voquer les doubles journĂ©es des mĂšres de famille, les inĂ©galitĂ©s salariales, ou le plafond de verre qui empĂȘche les femmes dâaccĂ©der Ă des postes Ă responsabili[...]
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La recherche prĂ©sentĂ©e dans cet article est une revue systĂ©matique de littĂ©rature (RSL), menĂ©e Ă lâĂ©chelle internationale, portant sur lâinclusion organisationnelle des travailleurs en situation de handicap. Ă partir de la sĂ©lection de 32 recher[...]
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Cet article explore les besoins psychologiques fondamentaux et les composantes de la motivation des nomades numĂ©riques (ou digital nomads), pour que les organisations souhaitant renforcer leur attractivitĂ© auprĂšs de ce public puissent mieux orie[...]
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Cet article Ă©tudie la perception de la marque employeur (ME) de jeunes engagĂ©s de lâarmĂ©e de terre durant leur premiĂšre annĂ©e de contrat, afin de comprendre lâinfluence de lâexpĂ©rience collaborateur sur la perception de la facette interne de la [...]
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Le secteur de la santĂ© connaĂźt actuellement des transformations technologiques rĂ©guliĂšres dans un souci dâefficience du soin et dâĂ©conomies dâĂ©chelle. Cet article sâinscrit dans une « approche cognitive de lâorganisation » [1] afin dâanalyser la[...]
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En 2021, 9,1 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations dans leur emploi actuel, le sexisme étant le principal motif. Cette situation est plus répandue parmi les personnes déclarant un mau[...]
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Substituer une immigration de travail choisie à une immigration subie : telle est un des credo des promoteurs de la loi du 26 janvier 2024 pour contrÎler l'immigration, améliorer l'intégration. L'opposition entre « immigration subie » et « immig[...]
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BenoĂźt Hervieu-LĂ©ger, dir. |Lâamour dure sept ans, veut croire lâadage. Câest Ă©galement lâĂ©chĂ©ance moyenne dâun dĂ©samour professionnel. Le journalisme use de plus en plus vite des carriĂšres embrassĂ©es par passion ou vocation. Lâattrait pour le mĂ©tier ne se dĂ©ment pas, alor[...]
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Les trajectoires des enseignant·es du secondaire public commencent souvent en Ă©ducation prioritaire. Cette Ă©tude, appuyĂ©e sur des entretiens biographiques, explore la dimension spatiale des trajectoires en confrontant les effets des propriĂ©tĂ©s s[...]
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Que signifie travailler en agriculture Ă lâheure du changement climatique ? Ă partir dâune enquĂȘte menĂ©e en SaĂŽne-et-Loire auprĂšs dâĂ©leveurs bovins allaitants et laitiers en systĂšme extensif, nous montrons les impacts matĂ©riels, Ă©conomiques, hum[...]
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Au printemps 2023, les personnels de lâĂ©ducation nationale exerçant en Ă©cole ou en Ă©tablissement scolaire ont rĂ©pondu Ă la seconde Ă©dition du BaromĂštre du bien-ĂȘtre au travail. Un an aprĂšs la premiĂšre Ă©dition, leurs dĂ©clarations varient peu. Ils[...]
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La profession enseignante comporte des conditions de travail et des risques psychosociaux distincts des autres cadres. Ainsi, en 2019, les enseignants sont plus exposĂ©s Ă certaines contraintes que les cadres, en termes de posture, dâintensitĂ© du[...]
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Cet article évoque le rapport entre les rÚgles morales du travail et la « super-diversité » des enfants accueillis. Il présente la maniÚre dont les professionnelles exerçant en crÚche recourent à des catégories pour appréhender ou caractériser i[...]
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This article investigates the relationship between the organizational commitment of digital designers and their levels of knowledge sharing within their organization. We carried out an online survey of 487 French digital designers from 2020-2021[...]
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Quand la moitiĂ© de nos contemporains disent s'Ă©panouir dans leur travail, l'autre moitiĂ© du monde vit le sien, ou son absence, dans la souffrance. En rĂ©ponse, la droite gloriïŹe ceux qui " se lĂšvent tĂŽt " et " ne mesurent pas leur peine ", invite[...]
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La sociologie, mode dâemploi. AimĂ©e par des Ă©crivains et des artistes, sollicitĂ©e par des journalistes, des militants, des responsables politiques pour comprendre lâactualitĂ©, quâon sâen rĂ©clame ou quâon la critique, comment se pratique cette sc[...]
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Vanessa Di Paola, dir. ; Christophe Guitton, dir. ; JournĂ©es du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2024Les journĂ©es du longitudinal (JDL) rendent compte chaque annĂ©e, et ce depuis 30 ans, des investigations de sciences sociales mobilisant une telle approche pour lâanalyse de lâĂ©volution des mondes du travail, des transitions et des parcours profe[...]
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Dans un environnement incertain et contraignant, un management par la norme et la procĂ©dure peut sembler un mode opĂ©ratoire pertinent pour des dirigeants soumis Ă une pluralitĂ© dâinjonctions, souvent paradoxales. Ă lâheure oĂč le secteur social e[...]
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Cette thĂšse propose une analyse de lâengagement de dirigeant·es et de salarié·es dâentreprises privĂ©es en faveur dâune cause Ă©cologique, celle du « retour Ă la terre » des dĂ©chets alimentaires. Lâarticulation paradoxale entre logique de cause et[...]
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Simon Borel ; Yann Ferguson ; Jean CondĂ© ; France. MinistĂšre du travail, de la santĂ© et des solidaritĂ©s ; INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numĂ©rique (Rocquencourt) ; Institut Matrice (Paris) | France : LaborIA | 2024AprĂšs deux annĂ©es dâenquĂȘtes opĂ©rĂ©es par Matrice (institut dâinnovation Ă©tudiant notamment les effets sociaux de lâIA), le LaborIA Explorer publie des rĂ©sultats inĂ©dits sur les interactions humain-machine et les enjeux dâappropriation de lâIA da[...]
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Les parcours dans lâentreprise ne sont pas toujours synonymes dâĂ©volution positive. Or, si la formation accompagne frĂ©quemment les promotions, elle bĂ©nĂ©ficie peu aux salariĂ©s concernĂ©s par des parcours bloquĂ©s, ou heurtĂ©s par des changements org[...]
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Le BĂątiment et les Travaux Publics sont des secteurs dans lesquels les hommes sont majoritaires. Les femmes sont gĂ©nĂ©ralement peu prĂ©sentes, notamment dans les mĂ©tiers de production. DâaprĂšs les donnĂ©es disponibles dans notre espace dĂ©diĂ© aux st[...]
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La formation en situation de travail (AFEST), reconnue par la loi de 2018, rompt avec le modĂšle sĂ©paratiste de la formation professionnelle, en usage en France depuis 1971. La prĂ©sente recherche considĂšre lâAFEST comme un outil de gestion et sâi[...]
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La crise sanitaire a souvent Ă©tĂ© prĂ©sentĂ©e comme une « rupture » dans le rapport au travail des salariĂ©s qui seraient devenus moins engagĂ©s, infidĂšles, voire mercenaires, dans leurs relations Ă lâentreprise. LâinquiĂ©tude des employeurs sâappuie [...]
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Pierre Bocquet ; François Pellerin ; Chaire FITÂČ. Mines ParisTech (Paris) | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2024Pour faire face aux difficultĂ©s de recrutement et de fidĂ©lisation des salariĂ©s, notamment dans lâindustrie, les entreprises sont souvent attirĂ©es par les modĂšles dâorganisation responsabilisante (OR). Une telle organisation, qui rompt avec le mo[...]
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Terra Nova (Paris) ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Suzanne Gorge ; Thierry Pech ; Antoine Gorceix, Collaborateur | Paris : Terra Nova | 2024Terra Nova et lâApec ont menĂ© conjointement une Ă©tude auprĂšs de 5000 actifs dont 3000 jeunes de moins de 30 ans. Loin des stĂ©rĂ©otypes, il ressort de cette enquĂȘte que les jeunes actifs sont engagĂ©s et motivĂ©s par leur Ă©volution professionnelle[...]
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Sandra Hoibian ; Charlotte Millot ; Sarah Nedjar-Calvet ; Arnaud Wolff ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) ; CREDOC - Centre de recherche pour l'Ă©tude et l'observation des conditions de vie | Paris : CrĂ©doc | Sourcing | 2024Le Conseil Economique Social et Environnemental (CESE), troisiĂšme assemblĂ©e de la RĂ©publique, a Ă©tĂ© chargĂ© par le Gouvernement de rendre des prĂ©conisations sur les Ă©volutions rĂ©centes du monde du travail, et leur impact sur lâĂ©quilibre vie profe[...]
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Dans bien des secteurs professionnels, les activitĂ©s et les mĂ©tiers de service Ă©voluent dâune part du fait de prescriptions nouvelles Ă©manant des instances publiques et des entreprises, dâautre part en raison des mutations des publics et de leur[...]
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RĂ©gis CortĂ©sĂ©ro ; Thomas Kirszbaum ; Hugo Botton | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2024Le phĂ©nomĂšne dâubĂ©risation de lâemploi touche les quartiers de la politique de la ville (QPV) davantage que dâautres territoires. Si lâamplitude du phĂ©nomĂšne varie selon la configuration socio-urbaine des territoires concernĂ©s, on constate une c[...]
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Les restructurations peuvent fragiliser les parcours des salariĂ©s en suscitant notamment un sentiment dâinsĂ©curitĂ© et une dĂ©gradation des conditions de travail. Les mobilitĂ©s externes induites sont plus souvent perçues comme contraintes, mĂȘme lo[...]
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GĂ©raldine Farges, dir. ; LoĂŻc Szerdahelyi, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2024Comment comprendre en France le manque dâenseignants et dâenseignantes ? De quelle façon mettre aÌ lâeÌpreuve de la critique scientifique « lâattractiviteÌ des meÌtiers de lâenseignement » comme cateÌgorie dâaction publique ? Cet ouvrage tente [...]
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APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Terra Nova (Paris) | Paris : APEC | Points Clés | 2024Cette étude, réalisée en partenariat avec Terra Nova, montre que loin des stéréotypes, les actifs de moins de 30 ans sont engagés et motivés par leur évolution professionnelle. Les analyses présentées dans cette publication reposent sur une étud[...]
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Les rĂ©orientations professionnelles sont ici apprĂ©hendĂ©es par le biais dâune analyse statistique et dâentretiens biographiques. Cette double approche permet Ă la fois de rendre compte de leur hĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© et dâidentifier quatre registres distin[...]
