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ANALYSE DU TRAVAILSynonyme(s)CLINIQUE DE L'ACTIVITE |
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Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Monique Johann ; Assomption Vloebergh | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995Ce dossier professionnel est le numéro 1 d'une collection thématique, sur les métiers des différents secteurs d'activité, qui vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il ap[...]texte imprimé
R. Standaert, Éditeur scientifique ; G. Moens, Éditeur scientifique ; DVO - DEPARTMENT FOR EDUCATIONAL DEVELOPMENT ; L. Adriaens ; L. Desmet ; MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FLAMANDE.Bruxelles ; H. Duyver ; R. Hulpia ; C. Meyers ; C. Van den Vreken ; F. Vermeesch | Bruxelles : Ministère de la Communauté flamande | 1995Basé sur une étude comparative des actions menées en France, aux Pays-Bas et en Ecosse concernant l'adéquation offre de formation/profil professionnel requis, ce manuel propose aux différents acteurs des dispositifs (employeurs, autorités et mem[...]texte imprimé
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Bureau international du travail ; François Eyraud, Éditeur scientifique ; Margaret Thornton ; C. Mcdermott patricia ; Teresa Perez del Rio ; R. Bellace janice ; Jukka Heikkerö ; K. Koskinen pirkko ; Paavo Nikula ; Christophe Pettiti ; Akira Okuyama ; I. P. Asscher-Vonk ; Christopher Mccrudden | Genève : Organisation internationale du travail | 1995S'il est incontestable que d'énormes progrès ont été fait en matière d'égalité des rémunérations entre hommes et femmes depuis les années 1960, le problème continue aujourd'hui de se poser, qu'il se traduise par des gestes de discrimination dire[...]texte imprimé
Annie Fouquet ; Philippe Bernoux, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Morin ; GRECO 41 - RELATIONS PROFESSIONNELLES NEGOCIATIONS ET CONFLITS ; Emmanuèle Reynaud ; Gérard Lyon-Caen ; Bernard Gazier ; Alain Cottereau ; Isabelle Daugareilh ; Emmanuelle Marchal ; Patrick Nivolle ; Marie-Christine Bureau ; Laurence Lizé ; Nathalie Besucco ; Christine Gavini | 1995L'embauche est une composante de la relation de travail. A ce titre, elle participe à la structuration du marché du travail. Elle constitue l'élément final qui conduit à la signature du contrat de travail. Ce dernier est considéré différemment p[...]texte imprimé
Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Elisabeth Hugon ; Assomption Vloebergh | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]texte imprimé
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Alain Kokosowski, dir. ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Rouen, Dédicataire ; Catherine Breton ; Yolande Benarrosh ; Marie-Laure Caudron ; Patrick Gravé ; Aline Larose ; Valérie Cohen-Scali ; Jacky Flamion ; Laurence Fabre ; Anne-Marie Lefebure ; Sala Fuku ; Sylvie Julien ; Jocelyne Lemarchand ; Eric Mainier ; Louis Marmoz ; Patricia Portelli ; Isabelle Vincent ; Richard Wittorski | Mont-Saint-Aignan : Centre Inter-régional associé au Céreq | 1995L'analyse des caractéristiques sociologiques et identitaires des formateurs est suivie de celle de leur situation professionnelle : activités, localisation, spécialisation, évolution, compétences requises, relations avec les organismes de format[...]texte imprimé
Guy Beaudin ; Aharon Tziner, Éditeur scientifique ; Université de Montréal ; Elisabeth Baranousky ; DEPARTEMENT DE PSYCHOLOGIE ; Danielle Desjardins ; Vingh Du nguyen ; Edith Dupuis ; Hélène Letarte ; Nadine Murtada ; Claude Paquet ; Claude Rivard ; Christian Savoie | Montréal : Editions Nouvelles | Psychologie organisationnelle | 1995Performance, productivité et rendement du personnel sont trois critères incontournables d'efficacité d'une entreprise. Ainsi l'évaluation des emplois et du rendement devient un outil clé pour la gestion des ressources humaines. La mission de l'é[...]texte imprimé
Nicole Lanfranchi, Éditeur scientifique ; Claudio Lucifora ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1995texte imprimé
Nathalie Besucco ; Françoise Calabrese ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Nathalie Quintero ; Michèle Tallard ; IRIS - INSTITUT DE RECHERCHE INTERDISCIPLINAIRE EN SOCIO-ECONOMIE | Marseille : Céreq | Documents | 1995La négociation d'entreprise sur les classifications renvoie à des enjeux relatifs aux hiérarchies professionnelles, à l'équité salariale ou encore de reconnaissance des compétences requises ou acquises des salariés, que ces enjeux émanent des or[...]texte imprimé
Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Cécile Sanchez-Dies ; Marie-Aimée Personne | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]texte imprimé
François Labbas ; Christian Marquette ; QUATERNAIRE EDUCATION.Paris ; MINISTERE DU TRAVAIL DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA PARTICIPATION, Dédicataire ; Myriam Campinos-Dubernet ; Catherine Peyrard ; Gérard Podevin ; Saïd Hanchane ; Serge Barzucchetti | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1995Le contrat d'études prévisionnelles sur l'évolution des emplois et des formations dans l'industrie chimique a débuté en 1990. Il associait la Délégation à la Formation professionnelle, l'Union des Industries chimiques et trois fédérations. Réali[...]texte imprimé
Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Mohamed Hamrouni ; Patrick Lavialle | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1995texte imprimé
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Françoise Calabrese ; Nathalie Quintero ; Nathalie Besucco ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1995Période couverte par le document : 1994texte imprimé
Françoise Calabrese ; Nathalie Quintero ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Valérie Chabrand, Collaborateur | Marseille : Céreq | Documents | 1995Les exploitations de la base ACCENT rendent compte depuis 1991 de l'évolution des objets de négociation dans le champ des classifications de la formation professionnelle et de l'emploi et des profils d'entreprises qui négocient sur ces thèmes. L[...]texte imprimé
Michel Bruand ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE NORD-PAS-DE-CALAIS ; SERVICE ETUDES-PROSPECTIVE-EVALUATION.Lille | Lille : Direction régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation professionnelle du Nord-Pas-de-Calais (DRTEFP) | Nouveaux services Nord-Pas-de-Calais | 1995texte imprimé
Au coeur de la performance de l'entreprise, se trouvent la fonction humaine et l'organisation du travail. Ces investissements sont prioritaires si les dirigeants veulent être capables de répondre aux exigences de compétitivité et de qualité, aux[...]texte imprimé
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Gérard Vergnaud ; Jean Dumas, Éditeur scientifique ; MAISON DE LA PROMOTION SOCIALE (1995; ARTIGUES-PRES-BORDEAUX) ; Bernard Perret ; Alain Jeannel, Éditeur scientifique ; Jocelyne Loos-Baroin ; Véronique de Poncheville, Éditeur scientifique ; Lydie Menvielle ; Danièle Linhart ; Vincent Merle ; Dominique Careil ; Lionel Lambert ; Catherine Skiredj ; Anne Flottes lerolle ; Claude Dubar ; Jean-Jacques Loubery ; Bernard Mathey ; Nathalie Delannoy ; Jean-Luc Gibou ; Jean Lavie ; Louis Lanternier ; Annie Lagrandeur ; Jean Jaeger | Artigues-près-Bordeaux : Maison de la promotion sociale (MPS) | 1995texte imprimé
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La persistance d'un fort taux de chômage dans les pays de l'OCDE pose d'importants problèmes de cohésion sociale. La description de la situation économique de chaque pays, et en particulier celle du marché du travail et des structures de l'emplo[...]texte imprimé
Dans une logique de changement des valeurs où l'importance du temps, de la concurrence est primordiale, l'accumulation des connaissances devient indispensable. Comment s'organise-t-elle au sein de l'entreprise ? Différentes études de cas illustr[...]