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Article : texte imprimé
L'étude comparative des élèves des filières générale et technologique éclaire certains aspects du rôle fondamental de la relation dominant/dominé dans l'identité sociale des participants. Les résultats de cette étude confirment que la différenci[...]Article : texte imprimé
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À partir des données françaises du panel européen des ménages (ECHP) entre 1994 et 2001, cet article appréhende les facteurs individuels, familiaux et professionnels qui discriminent les transitions d'activité vers le temps partiel, le chômage e[...]Article : texte imprimé
Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; Isabelle Puech, Éditeur scientifique ; Christian Trotzier ; Gao Yun ; Florence Levy ; Véronique Poisson |Ce dossier comporte plusieurs articles: -Le choc du licenciement : femmes et hommes dans la tourmente -Femmes et immigrées : corvéables à merci -De la migration au travail l'exploitation extrême des Chinois-e-s à Paris ( source: Revue - travail[...]Article : texte imprimé
L'objectif de l'article est de montrer que la notion de force physique comme caractéristique naturellement dévolue aux hommes, pendant de la fragilité de la femme, est le résultat de la construction sociale de la masculinité et de la féminité. N[...]Bulletin : texte imprimé
Travail, genre et sociétés, n° 16 - novembre 2006 - Les dégâts de la violence économique.
2006Article : texte imprimé
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Dans cet article, les auteurs proposent d'analyser la situation de femmes qui font face en même temps à une activité profession nelle à plein temps et à la prise en charge quotidienne d'un parent ou d'un beau-parent âgé dépendant. Ils analysent [...]Article : texte imprimé
Ce document propose une étude préliminaire de deux questions relatives à la perception du travail. Dans la première partie, il examine l'influence des pénibilités et des risques sur le sentiment de voir sa santé mise en péril par son travail. Il[...]Article : texte imprimé
Claude Royon ; Vincent Berthet ; Elisabeth Hofmann ; Eglantina Gjermini ; Emmanuelle Le Nouvel ; Racheal Raykumari ; Annie Junter ; Sophie Charlier ; Hada Rubia silvia ; Cécile Ziegle ; Françoise de Bry ; Myren Garin ; Nathalie Gandema ; Anne Hidalgo ; Renzo Sulli ; Michèle Loup ; Florence Bellagambi ; Françoise Kieffer ; Annie Guiberteau ; Daniela Gennrich ; Guillaume Legaut ; Amina Lemrini ; Claudy Vouhe ; Hélène Rycmans ; Sandra Frey ; Lucy Muyoyeta ; Marie-Lise Semblat ; Annie Rieu ; Martine Roure ; Brigitte Perillie ; Catherine Gaudard ; Anne Eydoux ; Marie-France Motte ; Frédéric Raul |Cette publication délibérément très ouverte à l’international fait écho et veut représenter une contribution à la poussée, que l’on ne peut que vouloir inexorable, vers une égalité effective entre femmes et hommes. Il s’agit d’abord de reconnaî[...]Article : texte imprimé
En privilégiant une approche en termes de rapports sociaux de sexe, cet article éclaire la question de l'interrelation entre hommes et femmes au sein de l'université. Cette interrelation prend sens au regard de l'histoire et d'un contexte organi[...]Article : texte imprimé
Un questionnaire d'intérêts, le QIm,4,3,2, a été rempli par 482 élèves de classes de troisième en 2004. Les résultats ont été comparés à ceux obtenus en 1978. Il apparaît, d'une part, une baisse des intérêts scientifiques et pour la nature et, d[...]Article : texte imprimé
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Xavière Lanéelle ; Pierre Tripier, Éditeur scientifique ; Yvonne Guichard-Claudic ; Isabelle Bertaux-Wiame, Éditeur scientifique ; Estelle Bonnet ; Beate Collet ; Béatrice Maurines ; Gilda Charrier ; Marie-Laure Deroff ; Armelle Testenoire ; Cécile Vignal |Certains couples se trouvent, pour des raisons professionnelles, confrontés à la mobilité spatiale de l’un des conjoints. Cette décohabitation, peu repérée statistiquement, crée des intermittences dans la vie conjugale. Dans quelle mesure celles[...]Bulletin : texte imprimé
Genèses, n° 64 - septembre 2006 - Genre et classes populaires
2006Article : texte imprimé
Ce document s'interroge sur la définition de la qualité de l'emploi, et son application dans une perspective comparative. La première partie retrace l'histoire de la notion de qualité de l'emploi, apparue en 2000 au sommet de Lisbonne et formali[...]Article : texte imprimé
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Malgré la crise survenue au milieu des années 1970, la participation des femmes à l’activité économique et leur maintien en activité sur le long terme n’ont cessé de croître au cours de ces trente dernières années. L’arrivée de femmes dans des u[...]Article : texte imprimé
Véronique De Rudder ; Lise Gaignard, Éditeur scientifique ; Olivier Noël ; François Vourc'h ; Estelle Carde ; Marc Bernardot ; Fatima Outaghzafte-el Magrouti ; Laura Levine frader |Ce dossier comprend plusieurs articles: -Racisme et travail ; Idéologie raciste et production de systèmes discriminatoires dans le champ de l'apprentissage ; De haut en bas de la hiérarchie syndicale : dits et non-dits sur le racisme ; « On ne l[...]Article : texte imprimé
Aujourd’hui, les descendants de l’immigration nord-africaine entrent en nombre dans l’enseignement supérieur. Ce sont les enfants de « la démocratisation scolaire » et, parmi eux, les jeunes femmes y sont majoritaires. Néanmoins, près de la moit[...]Bulletin : texte imprimé
Travail, genre et sociétés, n° 15 - avril 2006 - Salaires féminins, le point et l'appoint.
2006Article : texte imprimé
L'objectif des politiques de « valeur comparable », ou selon l'expression canadienne « d'équité salariale », est l'application concrète du principe « un salaire égal pour un travail de valeur comparable » pour lutter contre la dévalorisation des[...]Article : texte imprimé
Christian Baudelot ; Monique Méron, Éditeur scientifique ; Rachel Silvera, Éditeur scientifique ; Laura Lee Downs ; Dominique Meurs ; Sophie Ponthieux ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Séverine Lemière ; Delphine Roy ; Delphine Serre |Ce dossier comporte plusieurs thèmes: -Salaires et valeur du travail L'entrée des femmes dans les industries mécaniques sous le sceau de l'inégalité en France et en Grande-Bretagne (1914-1920) -Quand la variable « femme » ne sera plus significa[...]Article : texte imprimé
Les candidats à l'IUFM sont généralement des femmes jeunes, avec une scolarité " sans faute " et pour environ un tiers, enfants d'enseignants ou de cadres. Bien qu'appartenant à la jeune génération (née entre 1975 et 1979) ayant été socialisée a[...]Article : texte imprimé