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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH > MOTIVATION
MOTIVATIONSynonyme(s)FIDELISATION MOTIVATION AU TRAVAIL |
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Jean-Pierre Obin ; MINISTERE DE LA JEUNESSE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA RECHERCHE | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 2003Les récentes évolutions culturelles et la crise économique ayant considérablement développé les attentes des Français quant à l'éducation, le rapport présente l'état du métier d'enseignant. La première partie décrit le métier de professeur du se[...]texte imprimé
Le travail temporaire est apparu en France dans les années 1950 et s'est développé de façon exponentielle malgré quelques périodes de récession. Depuis son ancrage dans le paysage français, le politique et les médias présentent ce type d'emploi [...]texte imprimé
L'auteur propose un outil pour construire un référentiel de compétences, afin de mettre en place une gestion efficace et sensible, des ressources humaines. (Electre)texte imprimé
Henry Mintzberg ; Etienne Wenger ; Jean-François Ballay, Préfacier, etc. ; Laurence Paul Cohen, Traducteur ; Roger Bohn ; Ludo Van der Heyden ; Jeffrey Pfeffer ; Robert I. Sutton ; Etienne C. Wenger ; M. Snyder william ; Morten T. Hansen ; Nitin Nohria ; Thomas Tierney ; Chris Argyris ; John Seely brown ; Paul Duguid ; M. Eisenhardt kathleen ; D. Galunic charles | Paris : Éditions d'Organisation | Harward business review | 2003Présente les stratégies à adopter pour organiser, développer et transmettre les connaissances au sein de l'entreprise. Plusieurs auteurs de la HBR expriment leurs savoir-faire et leurs idées afin de promouvoir le management des connaissances, au[...]texte imprimé
Le terme de motivation est très souvent employé aujourd'hui et pourtant il est d'utilisation récente (deuxième moitié du vingtième siècle). Son usage fréquent recèle néanmoins un concept un peu "mystérieux" aux contours flous. Après une approche[...]texte imprimé
Thibault Duvillier, dir. ; Jean-Louis Genard, dir. ; Alexandre Piraux, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 2003Face à la déshumanisation du travail, à la parcellisation des tâches ou encore au développement de l'appareil administratif et bureaucratique, la motivation au travail, et donc la nécessité de prendre en considération le facteur humain dans les [...]texte imprimé
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Éric Albert ; Frank Bournois ; Jérôme Duval-Hamel ; Jacques Rojot ; Sylvie Roussillon ; Renaud Sainsaulieu | Paris : Eyrolles | 2003Cet ouvrage collectif analyse, les principaux facteurs qui ont changé la valeur travail, sous un angle pluridisciplinaire : sociologie, gestion, psychologie, coaching, management..., . Résultat d'une enquête de deux ans sur la relation au travai[...]texte imprimé
Denis Berard, Éditeur scientifique ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Marie-France Kouloumdjian ; Christelle Fourrier ; Cécile Montarnal | Lyon : ANACT | Etudes et documents | 2003texte imprimé
Yves Schwartz, Éditeur scientifique ; Yves Schwartz ; Renato Di Ruzza ; Louis Durrive, Éditeur scientifique ; François Dolle ; Marcelle Duc ; Jacques Duraffourg ; Louis Durrive ; Daniel Faita ; Anne-Marie Jacques ; Roland Le Bris ; Christine Noël ; Abdallah Nouroudine ; Christine Revuz tremolieres ; Rémi Jean | Toulouse : Octarès | 2003Ces entretiens sur l'activité humaine sont le résultat d'un projet initié par les acteurs de l'insertion et d'une rencontre avec une équipe universitaire pluridisciplinaire. Les premiers sont confrontés aux paradoxes actuels du travail dans la s[...]Article : texte imprimé
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I. Levine david, Éditeur scientifique ; James R. Lincoln, Éditeur scientifique ; Takao Kato ; Tsuyoshi Tsuru, Éditeur scientifique ; Motohiro Morishima ; Yoshi-Fumi Nakata ; Ryoji Takehiro ; Katsuhide Isa ; Tsuyoshi Tsuru ; Susumu Ogawa ; Yaichi Aoshima ; Hiromichi Shibata ; A. Chuma hiroyuki ; Masahiro Abe |Article : texte imprimé
La mobilité "européenne" des jeunes : déterminants émotionnels, attitudinaux et circonstanciels.
L'objectif de l'étude est de présenter les résultats de deux enquêtes ayant porté sur l'intention de mobilité des jeunes Français en direction des autres pays de l'Union Européenne. La première enquête a été menée dans la région Nord-Pas-de-Cala[...]Article : texte imprimé
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L'alternance fonctionnelle se manifeste par un échange périodique de postes entre deux ou plusieurs opérateurs. La plupart des auteurs y voient la recherche d'un équilibre de la charge de travail entre les individus. Dans cet article, nous nous [...]texte imprimé
Les difficultés économiques de la fin des années 70 ont conduit les entreprises à gérer leurs ressources humaines par les âges. Les dispositifs de retraite anticipée ont largement été utilisés, au point que la France a l'un des taux d'activité d[...]texte imprimé
Guy Le Boterf ; UNIVERSITE BLAISE-PASCAL.Clermont-Ferrand, Dédicataire ; Albert Odouard, Préfacier, etc. ; Alain Bouvier ; René Azemar ; Hélène Feertchak ; Christian Batal ; Dominique Lallemand ; Jean-Michel Le Contel ; Florence Piaud ; Gwenaël Keromes ; Dominique Coisne ; Olivier Forget ; Eric Esperet ; Pascal Aime ; Evelyne Mayet ; Bernard Rattez ; François Paquis ; Béatrice Gille ; Colloque national des responsables de la formation des personnels des Etablissement d'enseignement supérieur (Troisième; 5 et 6 juillet 2001; Université Blaise-Pascal, Clermont-Ferrand) | Clermont-Ferrand : Université Blaise Pascal | 2002texte imprimé
En raison de la convergence des activités d'enseignement et d'apprentissage à distance, les dispositifs de formation se renouvellent, et plus particulièrement les formations ouvertes et à distance (FOAD). Elles connaissent un essor constant, ent[...]texte imprimé
Michel Ledru ; Jacques Coquerel, Préfacier, etc. ; Jean-Jacques Gressier, Préfacier, etc. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 2002Le e-learning, en tant que formation dispensée avec le soutien des nouvelles technologies est susceptible aujourd'hui d'apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises. Au même titre que le knowledge management, le e-learning est, en effet, [...]texte imprimé
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Aborde la question de la modification des activités des managers de proximité dans les nouvelles formes d'organisation. Propose des pistes de solutions pour les aider à faire face à leurs nouvelles responsabilités, notamment dans le domaine de l[...]texte imprimé
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Patrick Valéau ; Jean-Pierre Neveu, Éditeur scientifique ; Brigitte Charles-Pauvers ; Maurice Thévenet, Éditeur scientifique ; Nathalie Commeiras ; Christophe Fournier ; Jacques Igalens ; Dominique Peyrat-Guillard ; Denise Rousseau, Préfacier, etc. ; Marc Valax | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2002Panorama théorique des problèmes relatifs à la définition de l'implication et études empiriques permettant d'approfondir ses connaissances sur ce sujet. (Electre)texte imprimé
Daniel Goleman ; Richard Boyatzis ; Emily Borgeaud, Traducteur ; Annie Mckee | Paris : Editions Village Mondial | 2002L'efficacité du management des données émotionnelles dans une entreprise. Conseils pour développer et améliorer ses compétences dans ce domaine, afin de les transmettre à son équipe. (Electre)texte imprimé
Serge Alecian ; Dominique Foucher | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 2002 (2e éd.)Destiné aux cadres du service public ayant à animer une équipe de collaborateurs, cet ouvrage concrétise la volonté et la capacité des personnels de l'administration à relever les défis que connaît le service public. (Electre)texte imprimé
MARTINE LACAS CONSULTANTS ; FONDS SOCIAL EUROPEEN, Dédicataire | Sl. : Ministère de l'agriculture | 2002texte imprimé
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Jean-Luc Cerdin, Préfacier, etc. ; Shimon L. Dolan ; Eric Gosselin ; Jules Carrière ; Gérald Lamoureux | Boucherville : Gaëtan Morin | 2002 (2e éd.)La psychologie du travail et le comportement organisationnel sont des disciplines en constante évolution. C'est dans cette perspective, qu'a été élaborée cette deuxième édition de "Psychologie du travail et des organisations" en poursuivant deux[...]texte imprimé
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Deux entreprises privées du secteur de l'assurance sont étudiées afin de déterminer comment se construit la relation d'emploi sous la menace du chômage, suite à des réformes économiques, stratégiques et organisationnelles. Pour l'une, l'emploi e[...]Article : texte imprimé
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Jean-Louis Müller ; Céline Julien, Éditeur scientifique ; Octave Gelinier ; Laurent Soussereau ; Alain Kerjean ; Michel Bac ; Antoine Costes ; Henri Perouze ; Danièle Demoustier ; Catherine Turck ; Eric Fremicourt ; Jean Pasquier ; Andrews Roberts ; Serge Panczuk ; Annick Renaud-Coulon ; Cécile Maussant ; Catherine Delafoulhouze |La fonction de dirigeant évolue. A son rôle de stratège et de gestionnaire s'ajoute celui de leader ou encore d'animateur. Pour bien exercer ce nouveau rôle social, des formations ont été créées pour répondre à ces nouveaux besoins. L'exemple du[...]texte imprimé
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David Molden ; Florence Yazdanpanah, Traducteur | Paris : Editions Village Mondial | Efficacité professionnelle | 2001La neurolinguistique est un ensemble de principes, de modèles et d'outils d'apprentissage, de communication et de changement. Elle décrit le fonctionnement de l'esprit et la manière dont les langages sont utilisés pour communiquer nos pensées. S[...]texte imprimé
Philippe Carré, Éditeur scientifique ; Jacques Aubret ; Daniel Chartier ; Carine Degallaix ; Fabien Fenouillet | Paris : L'Harmattan | Savoir et Formation | 2001La question de la motivation - investissement humain dans l'action -, thème transversal aux sciences sociales, intéresse les praticiens de la gestion des ressources humaines, du développement social et de la formation. A partir de la psychologie[...]texte imprimé
Jean-Pierre Boutinet ; Jacques Limoges ; Marc Boutin ; Zoé Caron ; Robert Cordeau | Sainte Foy : Septembre éditeur | Libre cours | 2001A l'aube du XXIe siècle, de plus en plus de gens, par choix ou par obligation, sont en situation de maintien afin, par exemple, d'éviter l'échec, la rechute, l'obsolescence, l'épuisement. Or, quelles sont les stratégies efficaces de maintien, en[...]Article : texte imprimé
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