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Cahier. Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ? / Cécile Dejoux in Management & Avenir, n° 122 (2021/2)

Public

ISBD

[article]
inManagement & Avenir > n° 122 (2021/2) . - pp. 115-192
Titre : Cahier. Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Cécile Dejoux ; Olfa Gréselle-Zaïbet
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 115-192
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PRATIQUE DE GRH ; FONCTION PERSONNEL ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; INEGALITES ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; CADRE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70025

[article] Cahier. Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ? [document électronique] / Cécile Dejoux ; Olfa Gréselle-Zaïbet . - 2021 . - pp. 115-192.
Langues : Français (fre)
in Management & Avenir > n° 122 (2021/2) . - pp. 115-192
Catégories : Thésaurus CEREQ
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; PRATIQUE DE GRH ; FONCTION PERSONNEL ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; INEGALITES ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; CADRE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70025

Les hommes et les femmes de la défense. Dossier / Jérôme Pellistrandi in Revue Défense Nation@le, n° 839 (2021/4)

Public

ISBD

[article]
inRevue Défense Nation@le > n° 839 (2021/4) . - pp. 1-81
Titre : Les hommes et les femmes de la défense. Dossier
Type de document : document électronique
Auteurs : Jérôme Pellistrandi, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 1-81
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ARMEE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; MILITAIRE ; GENDARME ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; PEDAGOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; INGENIEUR ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; CONDITION DE VIE ; FRANCE

Résumé : Préparer la défense de demain, c’est réfléchir aux conflits du futur, concevoir les équipements avec des programmes pouvant atteindre le demi-siècle, mais surtout recruter, former et préparer les soldats qui, demain, assureront la défense des intérêts de la France. Un quart de siècle après le choix de la professionnalisation, les défis relatifs aux ressources humaines sont plus nombreux que jamais, car l’environnement géostratégique est en pleine mutation avec le retour de la haute intensité, des États-puissance et du rapport de force ; la société française a évolué avec de nouvelles aspirations et la technicité des armées a rendu obsolète le principe des gros bataillons. Quels soldats, marins, aviateurs et gendarmes pour demain ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-defense-nationale-2021-4.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69894

[article] Les hommes et les femmes de la défense. Dossier [document électronique] / Jérôme Pellistrandi, dir. . - 2021 . - pp. 1-81.
Langues : Français (fre)
in Revue Défense Nation@le > n° 839 (2021/4) . - pp. 1-81
Catégories : Thésaurus CEREQ
ARMEE ; METIER DE LA DEFENSE-SECURITE ; MILITAIRE ; GENDARME ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION PREVISIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; PEDAGOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; INGENIEUR ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; CONDITION DE VIE ; FRANCE

Résumé : Préparer la défense de demain, c’est réfléchir aux conflits du futur, concevoir les équipements avec des programmes pouvant atteindre le demi-siècle, mais surtout recruter, former et préparer les soldats qui, demain, assureront la défense des intérêts de la France. Un quart de siècle après le choix de la professionnalisation, les défis relatifs aux ressources humaines sont plus nombreux que jamais, car l’environnement géostratégique est en pleine mutation avec le retour de la haute intensité, des États-puissance et du rapport de force ; la société française a évolué avec de nouvelles aspirations et la technicité des armées a rendu obsolète le principe des gros bataillons. Quels soldats, marins, aviateurs et gendarmes pour demain ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-defense-nationale-2021-4.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69894

Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ? / Luca Ratti in Revue de droit du travail, n° 2 (février 2021)

Public

ISBD

[article]
inRevue de droit du travail > n° 2 (février 2021) . - pp. 81-87
Titre : Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Luca Ratti ; Marie Peyronnet
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 81-87
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INEGALITES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; JUSTICE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDUCTEUR LIVREUR ; SYNDICALISME ; ORGANISATION SYNDICALE ; ITALIE
Organisme Cité
Deliveroo

Résumé : Rapide, puissant, systématique : la liste des vertus des algorithmes pourrait s'allonger encore. Là où les affects humains peuvent conduire à des décisions contingentes, irrationnelles, l'algorithme brille par sa constance et son systématisme. Il impose à tous le même traitement. C'est cette mythologie de l'algorithme que le tribunal de Bologne a ébranlée dans une décision du 27 décembre 2020. C'est ainsi que les juges italiens ont considéré que l'algorithme d'une plateforme de livraison est porteur de discrimination syndicale. Cette conclusion est le fruit d'une analyse minutieuse de cette technologie. L'analyse à laquelle se sont livrés les magistrats transalpins est riche d'enseignements sur le contrôle judiciaire des algorithmes. Que peuvent faire les juges face à des outils qui affichent une parfaite neutralité ? Luca Ratti, professeur adjoint de droit du travail à l'Université du Luxembourg, porte à notre connaissance la teneur de cette décision pour en révéler tous les ressorts. Parce qu'il conduit à s'intéresser aux effets produits par l'algorithme, le droit antidiscriminatoire parvient à faire tomber le masque de la neutralité algorithmique. Selon Marie Peyronnet, maître de conférences à l'Université de Tours, l'indifférence des algorithmes à certains éléments, à certaines données, aboutit à une forme de cécité, que le contrôle judiciaire doit combattre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0021
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69638

[article] Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ? [document électronique] / Luca Ratti ; Marie Peyronnet . - 2021 . - pp. 81-87.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 2 (février 2021) . - pp. 81-87
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; INEGALITES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; JUSTICE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONDUCTEUR LIVREUR ; SYNDICALISME ; ORGANISATION SYNDICALE ; ITALIE
Organisme Cité
Deliveroo

Résumé : Rapide, puissant, systématique : la liste des vertus des algorithmes pourrait s'allonger encore. Là où les affects humains peuvent conduire à des décisions contingentes, irrationnelles, l'algorithme brille par sa constance et son systématisme. Il impose à tous le même traitement. C'est cette mythologie de l'algorithme que le tribunal de Bologne a ébranlée dans une décision du 27 décembre 2020. C'est ainsi que les juges italiens ont considéré que l'algorithme d'une plateforme de livraison est porteur de discrimination syndicale. Cette conclusion est le fruit d'une analyse minutieuse de cette technologie. L'analyse à laquelle se sont livrés les magistrats transalpins est riche d'enseignements sur le contrôle judiciaire des algorithmes. Que peuvent faire les juges face à des outils qui affichent une parfaite neutralité ? Luca Ratti, professeur adjoint de droit du travail à l'Université du Luxembourg, porte à notre connaissance la teneur de cette décision pour en révéler tous les ressorts. Parce qu'il conduit à s'intéresser aux effets produits par l'algorithme, le droit antidiscriminatoire parvient à faire tomber le masque de la neutralité algorithmique. Selon Marie Peyronnet, maître de conférences à l'Université de Tours, l'indifférence des algorithmes à certains éléments, à certaines données, aboutit à une forme de cécité, que le contrôle judiciaire doit combattre.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0021
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69638

L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 2 (février 2021)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 2 (février 2021) . - pp. 100-156
Titre : L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Isabelle Desbarats, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 100-156
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION EUROPEENNE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DEFINITION ; INFORMATIQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; EMPLOI ; AUTOMATISATION ; RECRUTEMENT ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ROBOTIQUE ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202102&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69614

[article] L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier [texte imprimé] / Isabelle Desbarats, dir. . - 2021 . - pp. 100-156.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 2 (février 2021) . - pp. 100-156
Catégories : Thésaurus CEREQ
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; LEGISLATION EUROPEENNE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DEFINITION ; INFORMATIQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; EMPLOI ; AUTOMATISATION ; RECRUTEMENT ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ROBOTIQUE ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PERFORMANCE ; SANTE AU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202102&skin=dlz_kn [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69614

Le règne des données / Edmond Baranes in Cahiers français, n° 419 (janvier-février 2021)

Public

ISBD

[article]
inCahiers français > n° 419 (janvier-février 2021) . - pp. 15-95
Titre : Le règne des données : Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Edmond Baranes ; Jean-Luc Sauron ; Mathilde Hoang ; Henri Isaac ; Marc Bourreau ; Guillaume Thébaudin ; Stephan Clémençon ; Amandine Lévêque
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 15-95
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; ETAT ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CONCURRENCE

Mots-clés : Big Data Données de la recherche
Résumé : Ce dossier porte sur les données numériques, leur production, leur utilisation et leur contrôle. Les auteurs analysent les principaux aspects des multiples enjeux : économiques, politiques, démocratiques… En effet, L’accumulation massive de ces données, le Big data, fait naître de nouveau géants économiques mondiaux qui défient notre rapport aux libertés individuelles et à la souveraineté nationale. Mais qui produit ces données ? Qui les utilise ? Comment peut-on réguler leur production et leur collecte ? Quelles sont les spécificités de ces nouvelles entreprises de données ? Où en est-on dans l’ouverture des données publiques ? Comment l’État protège ses données sensibles ? Et enfin, les données numériques ainsi que l’intelligence artificielle vont-elles bouleverser l’humanité ? De nombreuses questions auxquelles tente de répondre ce numéro des Cahiers français.Les autres rubriques traitent, parmi d’autres, les enjeux liés à l’accumulation de la dette publique et les grandes crises du XXe siècle.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69733

[article] Le règne des données : Dossier [texte imprimé] / Edmond Baranes ; Jean-Luc Sauron ; Mathilde Hoang ; Henri Isaac ; Marc Bourreau ; Guillaume Thébaudin ; Stephan Clémençon ; Amandine Lévêque . - 2021 . - pp. 15-95.
Langues : Français (fre)
in Cahiers français > n° 419 (janvier-février 2021) . - pp. 15-95
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; FRANCE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; ECONOMIE DE MARCHE ; ETAT ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CONCURRENCE

Mots-clés : Big Data Données de la recherche
Résumé : Ce dossier porte sur les données numériques, leur production, leur utilisation et leur contrôle. Les auteurs analysent les principaux aspects des multiples enjeux : économiques, politiques, démocratiques… En effet, L’accumulation massive de ces données, le Big data, fait naître de nouveau géants économiques mondiaux qui défient notre rapport aux libertés individuelles et à la souveraineté nationale. Mais qui produit ces données ? Qui les utilise ? Comment peut-on réguler leur production et leur collecte ? Quelles sont les spécificités de ces nouvelles entreprises de données ? Où en est-on dans l’ouverture des données publiques ? Comment l’État protège ses données sensibles ? Et enfin, les données numériques ainsi que l’intelligence artificielle vont-elles bouleverser l’humanité ? De nombreuses questions auxquelles tente de répondre ce numéro des Cahiers français.Les autres rubriques traitent, parmi d’autres, les enjeux liés à l’accumulation de la dette publique et les grandes crises du XXe siècle.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69733

Vos données valent-elles de l’or ? / Rémy Mandon (2021)

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Algorithmes, les nouveaux patrons ? / Paolo Benanti in Projet, n° 379 (2020/6)

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L’automatisation en question / Stephen Bouquin in Les Mondes du Travail, n° 24-25 (novembre 2020)

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Focus sur les discriminations par algorithme / Sophie Sereno in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2020)

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Artificial Intelligence and the Future of Work / Salima Benhamou in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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Exploring the economic and social impacts of Industry 4.0 / Cécile Cézanne in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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Puissance de calcul, force de l’emprise ? Critique de l’« organisation augmentée » / Yann Ferguson in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

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Évolutions de l’Intelligence Artificielle : quels enjeux pour l’activité humaine et la relation Humain‑Machine au travail ? / Moustapha Zouinar in Activités, vol. 17, n° 1 (2020/1)

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Quelles conceptions de la coopération humains‑robots collaboratifs ? / Flore Barcellini in Activités, vol. 17, n° 1 (2020/1)

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L’intelligence artificielle pour diversifier les recrutements chez L’Oréal / Eva Azoulay in Journal de l'école de Paris du management, n° 142 (2020/2)

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La recherche en stratégie et management. Exit, voice or loyalty? Dossier / Alain-Charles Martinet in Revue française de gestion, n° 285 (2019/8)

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Retour vers le futur : le fil rouge du débat sur le travail et la technologie au sein de l'OIT / Miriam A. Cherry in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 1 (mars 2020)

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AI Watch National strategies on Artificial Intelligence / Vincent Van Roy (2020)

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Artificial Intelligence and Digital Transformation / Massimo Craglia (2020)

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Capital humain et dynamiques économiques / Mohammed Benlahcen Tlemçani (2020)

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Etat des lieux et prospective : l'IA dans le recrutement / Association pour l'emploi des cadres (France) (2020)

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Métamorphose du travail / Christine Afriat (2020)

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Les nouveaux pouvoirs d'agir / Vanessa Wisnia-Weill (2020)

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Responsabilité numérique des entreprises / Bettina Laville (2020)

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A Taxonomy of Tasks for Assessing the Impact of New Technologies on Work / Enrique Fernandez-Macias (2020)

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The future of work in Europe / Sven Smit (2020)

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La transition numérique dans la recherche et l'enseignement supérieur à l'horizon 2040 / Marco Barzman (2020)

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Vocational education and training for the future of work / Vincent Joseph (2020)

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Intelligence artificielle, croissance et emploi : le rôle des politiques / Philippe Aghion in Economie et statistique, n° 510-511-512 (2019)

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Le droit à l’épreuve des algorithmes. Dossier / Christophe Dubois in Droit et société, n° 103 (2019/3)

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Des machines et des hommes. La guerre n’aura pas lieu / Warren Azoulay in Droit et société, n° 103 (2019/3)

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Le dialogue homme-machine. Intelligence artificielle / intelligence humaine / Laurence Devillers in Futuribles, n° 433 (novembre-décembre 2019)

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Le management des résistances à un projet d’innovation par l’intelligence artificielle dans une perspective de changement / Abdoul Karim Komi in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 36 (2019/3)

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L’incubateur du Barreau de Paris : un dispositif d’accompagnement entrepreneurial dédié à l’innovation juridique / Rachid Rhattat in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)

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Intelligence artificielle / Julien Damon in Constructif, n° 54 (octobre 2019)

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Intelligence artificielle ou humaine ? / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle in Note d'information du Cedefop, n° 9140 (juin 2019)

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En attendant les robots / Antonio A. Casilli (2019)

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Digital Transformation in Transport, Construction, Energy, Government and Public Administration / Paul Desruelle (2019)

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eLearning Africa Report 2019 / Harold Elletson (2019)

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L’impact du déploiement de l’intelligence artificielle dans le commerce / Athling (2019)

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L'intelligence artificielle, pas sans elles ! / Aude Bernheim (2019)

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Le Micro-Travail en France / Antonio A. Casilli (2019)

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Les mutations du travail / François Dubet (2019)

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Les oubliées du numérique / Isabelle Collet (2019)

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Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires européennes sur la stratégie européenne pour l'intelligence artificielle / André Gattolin (2019)

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La recherche en sciences humaines et sociales et les enjeux de sociétés / Patrick Obertelli (2019)

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Taking Stock / Equals Research Group (2019)

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The future of work? work of the future! / Michel Servoz (2019)

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Le travail en mouvement / Emilie Bourdu (2019)

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Le Travail au XXIe siècle / Alain Supiot (2019)

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What jobs are affected by AI? / Mark Muro (2019)

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Travailler avec l'intelligence artificielle / Laurent Mahieu in Cadres CFDT, n° 479 (décembre 2018)

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L’Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l’homme augmenté. Dossier / Florent Le Bot in L' homme et la société, n° 207 (2018/2)

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Apprendre au XXIe siècle / François Taddei (2018)

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Donner un sens à l'intelligence artificielle : pour une stratégie nationale et européenne / Cédric Villani (2018)

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Enseigner l’industrie du futur / Christophe Bourgognon (2018)

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Intelligence artificielle et travail / Guillaume Thibault (2018)

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Métamorphose des managers / Cécile Dejoux (2018)

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Rapport de synthèse France intelligence artificielle. Groupes de travail / France Intelligence Artificielle (2018)

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Technologies transformatrices et emplois de l’avenir / Gabriela Ramos (2018)

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La transition numérique, promesses et menaces pour « l’expérience travailleur » / ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) (2018)

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Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? Revue de tendances 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

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Will robots really steal our jobs? / PwC (2018)

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IA : intelligence ou artifice ? / Olivier Jaskulké in Personnel, n° 583 (novembre-décembre 2017)

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Les représentants du personnel face aux innovations technologiques / Bogos Akkocak in Cadres CFDT, n° 473 (juin 2017)

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Disruption(s) : quel impact sur les organisations ? / Jean-Paul Coulange in Personnel, n° 578 (mai 2017)

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Compte rendu du séminaire Mutations sociales, mutations technologiques / Antoine Petit (2017)

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Digitally-enabled automation and artificial intelligence / McKinsey & Company (2017)

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L'intelligence artificielle dans la banque : Emploi et compétence / Pierre Blanc (2017)

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Un monde sans travail ? / Tiffany Blandin (2017)

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Le numérique en débat / Gérard Chazal (2017)

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Pensée ou intelligence artificielle ? / François-Xavier Marquis (2017)

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Le deuxième âge de la machine / Erik Brynjolfsson (2015)

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Faire oeuvre commune. Dynamiques d'attribution et de valorisation des coproductions en art numérique. / Jean-Paul Fourmentraux in Sociologie du travail, vol. 49, n° 2 (avril-juin 2007)

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Une recherche-action pour diagnostiquer les pratiques de veille stratégique des PME. / François Brouard in Revue internationale PME, vol. 20, n° 1 (2007)

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La trame de l'évidence. Sociologie de la démonstration en logique. / Claude Rosental (2003)

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Le savoir et l'ordinateur. / Denis Berthier (2002)

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Université de tous les savoirs. Vol. 7 : Les Technologies. / Joël de Rosnay (2002)

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Interfaces sémiotiques et cognition. / Elisabeth Fichez in RECHERCHES EN COMMUNICATION, n° 16 (2001)

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Un anthropologue chez les automates : de l'avion informatisé à la société numérisée. / Victor Scardigli (2001)

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Qu'est-ce que les nouvelles technologies ? Volume 5. / CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers (2001)

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Simulation et formation professionnelle dans l'industrie. / Michelle Joab in SCIENCES ET TECHNIQUES EDUCATIVES, vol. 6 - n° 1 (1999)

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Le management des connaissances. Mettre en oeuvre un projet de knowledge management. / Jean-Yves Bück (1999)

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Les outils de l'immatériel. Partager et mobiliser connaissances et compétences. / Jean-Marc Le Duc (1999)

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La réalité virtuelle pour apprendre. Actualité et avenir de la réalité virtuelle en formation professionnelle et à l'AFPA. Mémoire de DESS "Médias électroniques interactifs". / Daniel Mellet d'huart (1998)

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Technique, qualification et émergence de nouveaux modèles socio-productifs. / Alain Jeantet in TIP - Technologies Idéologies Pratiques, n° 1 (1996)

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La mémoire des organisations. / Martine Girod-Seville (1996)

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Coopération homme-machine et explication. / L. Karsenty in Le travail humain, vol. 58 - n° 4 (décembre 1995)

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Les hommes et les technologies. Approche cognitive des instruments contemporains. / J. Leplat (1995)

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Machines à penser. Une histoire de l'intelligence artificielle. / Vernon Pratt (1995)

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Le miroir automate. Introduction à une philosophie de l'informatique. / Gérard Chazal (1995)

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Sciences cognitives. Textes fondateurs (1943-1950) : Wiener, Rosenblueth, Bigelow, McCulloch, Pitts, von Neumann, Hebb, Weaver, Shannon, Turing. / Aline Pelissier (1995)

Permalink
Systèmes à base de connaissances et organisations. / Gilbert de Terssac in Sociologie du travail, vol. 37 - n° 1 (1995)

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Travail et cognition. / Geneviève Filippi in Sociologie du travail, vol. 36 - n° 4 (1994)

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L'intelligence collective. Pour une anthropologie du cyberspace. / Pierre Lévy (1994)

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Aux origines des sciences cognitives. / Jean-Pierre Dupuis (1994)

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Dictionnaire critique de la communication. Vol. 1. Les données de base. Les théories opérationnelles. Vol. 2. Les grands domaines d'application. Communication et société. / Lucien Sfez (1993)

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Histoire de la révolution cognitive, la nouvelle science de l'esprit. / Howard Gardner (1993)

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Eléments pour un modèle sociologique de la compétence d'expert. / Jacques Merchiers in Sociologie du travail, vol. 34 - n° 1 (1992)

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Ergonomie des procédés de maintenance prévisionnelle : analyse de l'évolution des activités de maintenance lors de l'introduction de nouveaux systèmes. / Ministère de la Recherche et de la Technologie (1992)

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INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

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