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Documents disponibles dans cette catégorie (8118)
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Cet article met en lumière les formes et les effets du développement des activités privées au sein de l'hôpital public. Les consultations privées, la mise à disposition d'infrastructures publiques à des médecins du secteur libéral ou encore le r[...]![]()
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Nicole Mosconi, dir. ; Anne Revillard, dir. ; Françoise Vouillot, dir. |![]()
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Introduction du dossier![]()
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Cet article vise à redéfinir et réintroduire l’autonomie temporelle professionnelle dans l’analyse des usages du temps de la population salariée, en définissant trois dimensions : l’autonomie sur les heures travaillées, sur les arrêts de travail[...]![]()
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On peut être frappé par le déséquilibre persistant dans les organismes de sécurité sociale entre une population salariée féminisée à près de 80 %, et des directions d’organismes confiées aujourd’hui pour les deux tiers à des hommes. Or, la sous-[...]![]()
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La notion d’égalité professionnelle s’envisage d’abord sous l’angle du principe général d’égalité de traitement, issu de la jurisprudence. Si les bases de cette construction jurisprudentielle sont acquises depuis de nombreuses années, la Cour de[...]![]()
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Cet article compare les situations d’emploi typiques des musicien.ne.s ordinaires dans trois pays, le Chili, La France et la Suisse. Nous examinons les effets d’une régulation plus ou moins importante du marché du travail musical sur les carrièr[...]![]()
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Le modèle québécois de relations professionnelles mis en place à partir des années 1960 a permis la consolidation du syndicalisme tant dans les milieux de travail que sur le plan politique. Les salariés ont obtenu des gains par la négociation co[...]![]()
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Si l’infra-emploi ou l’emploi dégradé restent le lot commun des travailleurs de plateforme, quelques récentes victoires laissent augurer, pour elles et eux, de la reconnaissance d’un véritable emploi et permettent de réfléchir à un au-delà de l’[...]![]()
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L’expérience du confinement en 2020 lors de la crise sanitaire a révélé les inégalités de protection entre travailleurs et mis la lumière sur la contradiction de travaux désignés comme essentiels mais pourtant parmi les moins valorisés. Dans cet[...]![]()
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Avec la révolution technologique et les aspirations émancipatrices revendiquées par l’individu, le rôle de l’entreprise dans la société évolue. Elle n’est plus un simple agent productif destiné à faire des bénéfices. L’entreprise ouvre ses porte[...]![]()
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La récente traduction d’un ouvrage portant sur la possibilité de l’État de garantir un emploi pour toutes et tous – de l’économiste américaine Pavlina R. Tcherneva – offre à Jean-Pascal Higelé l’occasion de discuter, notamment à la lumière des e[...]![]()
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Sortir du péril écologique et social dans lequel nous enferme le capitalisme suppose de recouvrer le caractère anthropologique et endogène du travail. Le capitalisme fait des travailleurs des êtres étrangers à leur travail ainsi qu’aux produits [...]![]()
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En 2021, 45 % des salariés travaillent en moyenne au moins une fois, sur une période de quatre semaines, en horaire atypique, c’est-à -dire le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche. Cette part, assez stable sur plusieurs années, a un peu baissé[...]![]()
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En revendiquant un salaire pour les stagiaires, les étudiants québécois en grève en 2018 réactualisaient, comme d’autres mouvements sociaux contemporains, une histoire revendicative plus large de « wages for » héritée des luttes féministes des a[...]![]()
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Sur l’ensemble de l’année 2021, hors transport routier, 200 000 salariés sont détachés au moins une fois en France par des entreprises établies à l’étranger et réalisent 615 000 détachements. Le nombre de travailleurs détachés présents à une dat[...]