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Françoise Gerbaux ; INSTITUT EUROPEEN DE SECURITE SOCIALE (1999; GRENOBLE) ; Martin Hutsebaut ; Patrick Chaumette ; UNIVERSITE PIERRE MENDES FRANCE.Grenoble (1999; GRENOBLE) ; Otto Kaufmann ; ERES - EQUIPE DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Grenoble (1999; GRENOBLE) ; Aude Benoit ; Michel Chauvière ; Jef Van Langendonck ; Chantal Euzeby ; Jean-Marc Ferry ; Alain Caillé | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 1999![]()
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Dans les sociétés riches dans lesquelles nous vivons, la conception de la richesse est datée et archaïque car fondée sur des indicateurs essentiellement liés à la productivité et à la consommation. Cette richesse s'accompagne de différents maux [...]![]()
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CEPII – Centre d’Etudes Prospectives et d’Informations Internationales (Paris) ; Jean-Pierre Fourcade ; France. Sénat (Paris), Dédicataire | Paris : Sénat | 1999Les implications de la diversité des marchés du travail pour le fonctionnement de l'Union économique et monétaire sont analysées en trois grandes étapes. L'étude des principales caractéristiques des marchés du travail des différents pays europée[...]![]()
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FORCO ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI DES METIERS ET DES QUALIFICATIONS DANS LE COMMERCE | Paris : Formation commerce (FORCO) | 1999Période couverte par le document : 1999![]()
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IRESCO ; GEDISST - GROUPE D'ETUDES SUR LA DIVISION SOCIALE ET SEXUELLE DU TRAVAIL | Paris : IRESCO | 1999Ce document permet de connaître les membres de l'unité de recherche et leurs axes de travail organisés autour de la problématique de la dimension sexuée du travail et des rapports sociaux. L'insertion du groupe d'étude dans la communauté scienti[...]![]()
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Christine Fournier ; Claudine Brocard ; CONSEIL SUPERIEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE | [Paris] : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | juillet 1999Fondé sur une étude quantitative, le rapport met en évidence les disparités d'accès à la formation professionnelle continue entre les hommes et les femmes. Les caractéristiques des emplois occupés sont une première explication à ces inégalités d[...]![]()
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Le tome I comprend une enquête portant sur : les pratiques des groupes nationaux et multinationaux pour ce qui concerne les délocalisations, les externalisations d'activités, les transferts financiers et l'insuffisante modernisation des filiales[...]![]()
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Quelles sont les conséquences de la relation d'emploi intérimaire sur les identités professionnelles et sociales ? A partir des résultats d'une enquête auprès de salariés intérimaires, et notamment de quatre portraits, une typologie de l'intérim[...]![]()
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Ministère de l'emploi et de la solidarité ; GSE-GROUPE STATISTIQUE POUR L'EVALUATION ; Claudine Romani ; François Aventur ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Maïten Bel ; COMITE DE COORDINATION DES PROGRAMMES REGIONAUX D'APPRENTISSAGE ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; Laurence Diederichs-Diop ; Yvette Grelet ; Joaquim Timoteo ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Gérard Osbert ; Ruby Sanchez ; Paul Esquieu ; DPD - Direction de la programmation et du développement ; Jean-Luc Heller ; Chantal Brutel ; Philippe Clairet ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Arnaud Du Crest ; Frédéric Perrier-Cornet ; Bernard Poupat | [Paris] : Groupe Statistique pour l'Evaluation | 1999Période couverte par le document : 1993-1997![]()
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Pierre Doray ; Bernard Fusulier, Éditeur scientifique ; Klaus-Gerd Giesen ; Pierre Lannoy, Éditeur scientifique ; Jacques Delcourt ; Omar Aguilar Novoa ; M. Possamaï adam ; Christian Maroy ; Carol Landry ; Yvon Bouchard ; Dominique Bouteiller ; Yves Leblanc ; Patrick Guillemet ; Dominique Vinck ; Felice Dassetto | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999C'est dans le cadre d'une réflexion menée au sein du collège international pour l'étude du changement dans les politiques sociales qu'un réseau scientifique a été mobilisé sur les nouvelles technologies de l'information. Les NTI, envisagées d'un[...]![]()
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Bénédicte Galtier ; Yannick L'Horty ; CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : CSERC - Conseil supérieur de l'emploi des revenus et des coûts | Document de travail | 1999Le passage aux 35 heures est l'occasion de dresser le bilan des effets du temps partiel sur la durée et les conditions de travail, ainsi que sur le niveau d'emploi et les disparités de revenus. Ainsi, la diffusion du temps partiel, dans les anné[...]![]()
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Marie Wierink ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; Pierre-Alain Muet, Préfacier, etc. ; Gilbert Cette, Éditeur scientifique ; Robert Boyer ; Jacques Freyssinet ; Eric Aubry ; Laurence Bloch ; Bénédicte Galtier ; Gilles Mourre ; Mahrez Okba ; Jean-Louis Pyronnet ; Jacques Barthélémy ; Alain Gubian ; Valérie Le Corre ; Grégoire Parmentier ; Francis Lahera | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 1999Le rapport dresse un état des lieux du développement du temps partiel en France, en comparaison avec d'autres pays, et propose des orientations qui permettraient de favoriser l'extension du travail à temps partiel «choisi» sous des modalités com[...]![]()
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Annie Gauvin, Éditeur scientifique ; Cathy Coupat ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France) ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Annie Fouquet ; Marie-Thérèse Letablier ; Patrick Perrier ; Cédric Ruellan ; Willy Vasse ; Bernard Bailbe ; Philippe Douillet | Paris : Editions Liaisons | 1999Face aux tendances à l'éclatement du temps de travail, à l'évolution des formes d'organisations individuelles et collectives et à la désynchronisation entre temps de travail et temps sociaux, probablement renforcée par la loi d'orientation et d'[...]![]()
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En France, la répartition des revenus et des activités est en pleine mutation selon les âges et les générations. L'organisation du travail, de la formation et du temps libre est en recomposition. Ainsi, les cycles de vie traditionnellement admis[...]