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Auteur Joyce Sultan Parraud |
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Thomas Breda ; Juliette Ducoulombier ; Paul Dutronc-Postel ; Marion Leturcq ; Joyce Sultan Parraud ; Maxime Tô | Paris : IPP - Institut des politiques publiques | Rapport IPP | 2023En septembre 2018, le gouvernement français a pris un ensemble de mesures visant à réduire les inégalités femmes-hommes, parmi lesquelles la mise en place de l’Index de l’égalité professionnelle. Depuis 2019, toutes les entreprises privées de pl[...]texte imprimé
Thomas Amossé ; Liza Baghioni ; Pauline Barraud de Lagerie ; Laurent Cappelletti ; Salima Benhamou ; Maëlezig Bigi ; Célia Bouchet ; Mathéa Boudinet ; Thomas Breda ; Laurent Cappelletti ; Juan Sebastian Carbonell ; Damien Cartron ; Pierre Courtioux ; Thomas Coutrot ; Geneviève Cresson ; Noélie Delahaie ; Catherine Delgoulet ; Didier Demazière ; François-Xavier Devetter ; Vanessa Di Paola ; Marie-Anne Dujarier ; Annie Dussuet ; Paul Dutronc-Postel ; Christine Erhel ; Pierre Francois ; Anne Fretel ; Jérôme Gautié ; Bernard Gazier ; Olivier Godechot ; Nathalie Greenan ; Julien Gros ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Annie Jolivet ; Julie Lazès ; Séverine Lemière ; Marion Leturcq ; Dominique Méda ; Arnaud Mias ; Malo Mofakhami ; Pascale Molinier ; Nathalie Moncel ; Stéphanie Moullet ; Silvia Napolitano ; Laura Nirello ; Bruno Palier ; Coralie Perez ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit ; Camille Peugny ; Emmanuelle Puissant ; Anne Revillard ; Haude Rivoal ; Claudia Senik ; Luc Sigalo Santos ; Rachel Silvera ; Joyce Sultan Parraud ; Nadine Thévenot ; Maxime Tô ; Julie Valentin | Paris : Les Presses de Sciences Po | Que sait-on ? | 2023Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé et sens du travail : un état de la situation française. (4ème de couv.)document électronique
Thomas Breda ; Nicolas Jacquemet ; Morgane Laouénan ; Roland Rathelot ; Mirna Safi ; Joyce Sultan Parraud | Paris : DARES | Rapport d'études | 2022Les positions des femmes et des hommes sur le marché du travail restent assez différenciées et les études montrent la persistance d’inégalités en termes d’emplois et de salaires à la défaveur des femmes, particulièrement les moins qualifiées et [...]Article : document électronique
Emilie Arnoult ; Marie Ruault ; Emmanuel Valat ; Pierre Villedieu ; Thomas Breda ; Nicolas Jacquemet ; Morgane Laouénan ; Roland Rathelot ; Mirna Safi ; Joyce Sultan Parraud ; Amélie Allegre ; Anna Bagramova ; Frédérique Bouvier ; Fabrice Foroni ; Sara Ftoh Fennane ; Isabelle Huet ; Bianka Kozma ; Amine Medaghri Alaoui ; Elshaday Tekle |De nombreuses études montrent que les Français issus de l’immigration maghrébine se heurtent à des difficultés importantes sur le marché du travail, et ce dès la première étape du recrutement. Les résultats d’un testing récent et de grande ample[...]Article : document électronique
Emilie Arnoult ; Marie Ruault ; Emmanuel Valat ; Pierre Villedieu ; Thomas Breda ; Nicolas Jacquemet ; Morgane Laouénan ; Roland Rathelot ; Mirna Safi ; Joyce Sultan Parraud ; Amélie Allegre ; Anna Bagramova ; Frédérique Bouvier ; Fabrice Foroni ; Sara Ftoh Fennane ; Isabelle Huet ; Bianka Kozma ; Amine Medaghri Alaoui ; Elshaday Tekle |Au cours de l’année 2020, 9 600 candidatures fictives ont été envoyées à des offres d’emploi réelles. Ces candidatures, de qualité comparable, se distinguent par le sexe et l’origine des candidats qui sont suggérés par leurs noms et prénoms. Pa[...]Article : document électronique
Emilie Arnoult ; Marie Ruault ; Emmanuel Valat ; Pierre Villedieu ; Thomas Breda ; Nicolas Jacquemet ; Morgane Laouénan ; Roland Rathelot ; Mirna Safi ; Clara Schaeper ; Joyce Sultan Parraud ; Amélie Allegre ; Anna Bagramova ; Frédérique Bouvier ; Fabrice Foroni ; Sara Ftoh Fennane ; Isabelle Huet ; Bianka Kozma ; Amine Medaghri Alaoui ; Elshaday Tekle ; IPP - Institut des politiques publiques (Paris) ; ISM CORUM - CENTRE D'OBSERVATION ET DE RECHERCHE SUR L'URBAIN ET SES MUTATIONS |Les inégalités entre les femmes et les hommes sont un trait marquant du marché du travail : elles se traduisent par une moindre participation des femmes, des rémunérations inférieures à celles des hommes, ou encore des trajectoires professionnel[...]