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Ce sont les établissements qui ont le plus recours au CDD qui sont le moins exposés aux licenciements économiques, cependant ce sont aussi ceux qui procèdent au plus grand nombre de licenciements individuels et qui reçoivent le plus de démissi[...]Article : texte imprimé
Robert Boyer ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1993; PARIS) ; Benjamin Coriat ; Masanori Hanada ; Yasuro Hirano ; Jacques Jaussaud ; Hiroyasu Uemura ; Akira Ebizuka ; Koïchi Shimizu ; Yveline Lecler ; Michel Juillard |Ce numéro de la revue "Japon in Extenso" reproduit une partie des contributions au séminaire de recherche sur le Japon qui s'est tenu à Paris en octobre 1993 (les autres contributions seront publiées dans le prochain numéro) : - Taylor, Ford et [...]Article : texte imprimé
La formation des employés au sein de l'entreprise est un fait acquis. Successivement sont décrits dans cet article : - Les devoirs d'adaptation et formation dans le contrat de travail de droit commun. - Le travail formateur dans les contrats de[...]Article : texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Allan Larsson ; Padraig Flynn, Préfacier, etc. ; Paulo Campilho ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Luxembourg |Période couverte par le document : 1993-1995Article : texte imprimé
Cet article utilise les données du Module d'Orientations du Travail du Programme des Sciences Sociales pour rechercher des supports éventuels à la théorie de Soskice qui développe l'idée d'une différence des structures objectives du marché du tr[...]Article : texte imprimé
Pour mieux comprendre la nouvelle convention collective des métiers de la formation, la première partie de l'article d'André TARBY présente les différents acteurs collectifs et situe les organisations patronales et syndicales. L'accord de 1988 e[...]Article : texte imprimé
Jacques Barthélémy ; Pascale Arbant ; Gilles Belier ; Henry Blaise ; Maurice Cohen ; Gérard Couturier ; Françoise Favennec-Héry ; Pierre Le Cohu ; Jean-Marie Luttringer ; Antoine Lyon-Caen ; Xavier Pretot ; Jean-Paul Probst ; Hélène Rauline ; Jean-Emmanuel Ray ; Jacques Rigaudiat ; Sophie Robin ; Jean Savatier ; Jean-Christophe Sciberras ; Nicolas Vaudagne ; Dominique Welcomme ; Michel Giraud, Préfacier, etc. |Une vingtaine de spécialistes nous livrent leurs réflexions sur la loi quinquennale. L'approche de ces textes est essentiellement juridique et concerne plus particulièrement les modifications apportées au droit. Ce n'est donc pas un commentaire [...]Article : texte imprimé
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Sandra Rudelle ; IREDU (1994; DIJON) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Dijon (1994; DIJON) | Dijon : IREDU | 1994Ce mémoire présente la formation professionnelle continue et les spécificités du Congé Individuel de Formation, puis les théories traitant de l'impact de la formation post-scolaire et de la mobilité des salaires (théories du capital humain, de l[...]texte imprimé
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Joëlle Affichard ; Marie-Christine Combes ; Yvette Grelet ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Documents | 1994La comparaison entre apprentissage et formations scolaires porte ici sur l'insertion dans le premier et le dernier emploi après la formation. C'est donc l'entrée dans les entreprises et ses caractéristiques - et non la situation sur le marché du[...]texte imprimé
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Marie-Claire Villeval ; Werner Sengenberger, Éditeur scientifique ; Duncan Campbell, Éditeur scientifique ; Gerhard Bosch ; Vittorio Capecchi ; Charles Craypo ; David Foden ; Heiner Heseler ; Robert Kyloh ; Philippe Méhaut ; John O'Grady ; Bernard Reissert ; Bo Strath ; Frank Wilkinson | Genève : OIT | 1994Les contributions de cet ouvrage examinent la question des modèles dominants d'emploi en relation directe ou pas avec les performances économiques. A partir de nombreuses études de cas, des analyses de restructuration industrielle sont effectuée[...]texte imprimé
L'auteur s'efforce d'expliquer les mécanismes du droit du travail afin de faciliter la compréhension d'une discipline en constante évolution. Pour ancrer son ouvrage dans l'avenir, A. Supiot propose un chapitre préliminaire qui offre une vue eur[...]texte imprimé
Après avoir présenté l'environnement général de la formation en entreprise, l'auteur précise que sa problématique est fondée sur la constatation suivante : la formation sert "de lien entre le projet d'entreprise, les projets des individus et la [...]texte imprimé
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Marie Wierink ; CONSEIL NATIONAL DES TRANSPORTS.Paris ; Gérard Boussac ; Jacques Salmon-Legagneur | Paris : Conseil national des transports (CNT) | 1994Ce dossier est composé des documents suivants : 1.Quels leviers pour la formation dans les petites entreprises de transports routiers ? 2.Rapport sur la situation et l'évolution des transports. 3.Rapport sur l'évolution sociale dans les activité[...]texte imprimé
Michel Despax, Préfacier, etc. ; Marie-Laure Morin | Paris : LGDJ | Bibliothèque de droit social | 1994Cet ouvrage constitue une version actualisée de la thèse de Marie-Laure Morin parue en 1991. Elle étudie la construction progressive du droit de la négociation collective et offre, à travers la lecture qu'elle effectue des textes législatifs, l'[...]texte imprimé
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CONSEIL REGIONAL PACA ; SERVICE DOCUMENTATION.Marseille | Marseille : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur | Les dossiers | 1994Dossier documentaire de presse constitué à l'occasion de la manifestation "Parlons Emploi", organisée par le Conseil Régional PACA en octobre 1994.Article : texte imprimé
L'exploitation des déclarations mensuelles des mouvements de main-d'oeuvre permet de souligner le rôle important joué par le contrat de travail à durée déterminée dans l'accès à l'emploi. Ce mode de contrat constitue en quelque sorte une période[...]texte imprimé
Jacques Rojot ; Roger Blanpain, Éditeur scientifique ; M. Biagi ; EURO-JAPAN INSTITUTE FOR LAW AND BUSINESS (1993; LOUVAIN) ; Tadashi Hanami, Éditeur scientifique ; Chris Engels ; Bob Hepple ; Vassil Mrachkov ; Tiziano Treu ; Manfred Weiss | Leuven : Peeters Press | 1994Internationalisation de l'économie, mutations technologiques de tous ordres, modification du paysage politique mondial (ouverture à l'Est, Europe et Asie) provoquent des changements fondamentaux du travail : législation, relations et politiques.[...]