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Titre :
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An international overview of employment policies and practices towards older workers.
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Auteurs :
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Joanne Moore ;
Barbara Tilson ;
ECOTEC RESEARCH AND CONSULTING Ltd ;
Gill Whitting
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Sheffield : Employment department, 1994
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Collection :
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Research series, num. 29
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Format :
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121 p.
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Langues:
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Anglais
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI
;
TRAVAILLEUR AGE
;
MESURE POUR L'EMPLOI
;
RETRAITE ANTICIPEE
;
COMPARAISON INTERNATIONALE
;
AUSTRALIE
;
AUTRICHE
;
BELGIQUE
;
CANADA
;
DANEMARK
;
FINLANDE
;
FRANCE
;
RFA
;
GRECE
;
IRLANDE
;
ITALIE
;
JAPON
;
LUXEMBOURG
;
NOUVELLE ZELANDE
;
NORVEGE
;
PORTUGAL
;
ESPAGNE
;
SUEDE
;
SUISSE
;
PAYS BAS
;
ROYAUME UNI
;
ETATS UNIS
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Résumé :
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Une étude internationale sur la situation des travailleurs âgés a été menée par un institut de recherche anglais. 22 pays ont répondu aux enquêtes. Trois éléments spécifiques ont été examinés : la législation contre la discrimination liée à l'âge, la retraite flexible et les mesures en faveur des travailleurs âgés. Cette comparaison internationale met en évidence les différences importantes qui existent dans ces domaines. Celles-ci affectent aussi bien les systèmes que l'âge de départ à la retraite. La protection législative des travailleurs âgés peut prendre des formes aussi diverses que le vote de certaines lois intégrées au code du travail ou même entrer dans les constitutions nationales. L'un des points les plus délicats a consisté à tenter d'identifier les effets de cette législation sur le marché du travail. En conclusion, apparaissent au moins deux questions. Est-il possible de mesurer la contribution des travailleurs âgés en terme de rendement ? Plus d'emplois pour les travailleurs âgés signifie-t-il moins de travail pour les autres ?
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Document Céreq :
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Non
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