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| Titre : | Politiser le travail ou l’entreprise ? Trois registres de citoyenneté industrielle (2022) |
| Auteurs : | Karel Yon |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 64, n° 4, octobre-décembre 2022) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 01 décembre 2022 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; DEMOCRATIE ; CITOYENNETE ; SALAIRE ; ECONOMIE POLITIQUE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE TEXTILE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; OUVRIER ; SALARIE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; AUTOGESTION ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; HISTOIRE D'ENTREPRISE ; APPROCHE LOCALE ; NORD PAS DE CALAIS ; FRANCEOrganisme Cité Tissages Deffrenne ; Tissages Dampierre ; CFDT |
| Résumé : | Les réflexions contemporaines sur la démocratisation du travail mettent souvent l’accent sur un champ du « gouvernement de l’entreprise » composé d’institutions et de pratiques qui sont pensées en analogie avec la politique légitime dans les démocraties libérales. Plutôt que de circonscrire a priori la politique à la définition d’un bien commun de l’entreprise, l’analyse proposée ici tente de saisir comment le travail se politise en situation. Prenant comme point de départ l’étude sociohistorique d’une expérience de relance et de démocratisation d’une petite entreprise industrielle du Nord de la France, à la fin des années 1970, l’article identifie trois registres de « citoyenneté industrielle », montrant ainsi que la démocratisation du travail est un enjeu de luttes. Après avoir distingué, dans la dynamique de l’occupation et de la relance de l’entreprise, deux registres « classiste » et « gestionnaire » qui s’appuient différemment sur les institutions du mouvement ouvrier et de l’entreprise, il souligne l’importance des conflits autour du salaire, révélant celui-ci comme un troisième support matériel et symbolique de subjectivation politique. In fine, cette démarche permet aussi d’attirer l’attention sur le lien étroit entre nos façons d’observer le travail et nos conceptions de la politique et de la démocratie. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/sdt.42310 |
