Accueil
| Titre : | Adapting skills: a challenge digital companies have to meet (2017) |
| Auteurs : | Jean-Marie Dubois ; Patrick Rousset |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Training and employment (n° 131, September-October 2017) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DFC ; Céreq - DTEPThésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; METIER DU MULTIMEDIA ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; TUTORAT ; SSII - SOCIETE DE SERVICE INFORMATIQUE ; INDUSTRIE DU LOGICIEL ; INGENIERIE ; FRANCEOrganisme Cité OPIIEC |
| Résumé : | Innovation is a key factor in growth in the digital sector. In order to foster innovation, digital companies must, to a greater extent than elsewhere in the economy, recruit skilled personnel and ensure that their employees’ skills are maintained and updated. Considerable use is made of initial education, continuing training in its various forms and block-release programmes in a continuum that might prefigure a more general tendency. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/en/adapting-skills-challenge-digital-companies-have-meet |
Documents numériques (1)
 Training131.pdf Adobe Acrobat PDF |
