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| Titre : | Gestion des ressources humaines : l'Europe existe-t-elle ? (1991) |
| Auteurs : | FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; Frank Bournois ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Jean-Marie Peretti ; Jacques Rojot ; Maurice Thévenet, Préfacier, etc. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 83, mars-avril-mai 1991) |
| Article en page(s) : | pp. 61-109 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; CULTURE ; FONCTION PERSONNEL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CADRE ; RECRUTEMENT ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; ENCADREMENT ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; EXPERIENCE ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ENQUETE ; FRANCE ; EUROPE ; ROYAUME UNI ; ESPAGNE ; SUEDE ; RFA |
| Résumé : |
Qu'en-est-il, au niveau pratique, de l'existence et de la viabilité de nouveaux modes de gestion des ressources humaines (GRH) à l'échelon européen ? Telle est la question qui sous-tend ce dossier consacré aux modalités et mérites d'une telle GRH. Dans son introduction M. Thévenet émet quelques réserves sur l'émergence d'une GRH à vocation communautaire. En revanche, il croit en une accélération des évolutions des pratiques de GRH, due à l'impact de l'européanisation et conduisant à une professionnalisation de la fonction. Suivent des approches contrastées des rapports entre l'Europe et la GRH : - comparaison des différentes approches de la fonction et de la pratique de GRH dans différents pays de la CEE (caractéristiques, démarches, points communs et spécificités) ; - l'évolution de certaines pratiques de gestion particulières comme la gestion internationale des carrières, le recrutement à l'échelon européen - notamment des cadres ; - les caractéristiques de la GRH des entreprises françaises au sein d'une Europe multiculturelle ; - les relations sociales (blocages et dynamique de l'Europe sociale). Ces points sont abordés à partir de démarches très diverses. Période couverte par le document : 1992 |
