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Titre :
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Où va le temps de travail ?
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Auteurs :
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Marie-Laure Morin ;
Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ;
Diane-Gabrielle Tremblay, Éditeur scientifique ;
Mateo Alaluf ;
Béatrice Barthe ;
Paul Bouffartigue ;
Jean-Yves Boulin ;
Jacques Bouteiller ;
Anne Flautre ;
Jacques Freyssinet ;
Charles Gadéa ;
William Grossin ;
Monique Haicault ;
Marianne Lacomblez ;
Michel Lallement ;
Nicky Le Feuvre ;
Bruno Maggi ;
Margaret Maruani ;
Dominique Méda ;
Daniel Mercure, Préfacier, etc. ;
Yvon Queinnec ;
Jean-Marc Ramos ;
Claire Thebault ;
Jens Thoemmes ;
Pierre Veltz ;
Françoise Verdier
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Toulouse : Octarès, 2000
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Collection :
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Travail
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-906769-64-9
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Format :
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284 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
TEMPS
;
CANADA
;
TEMPS DE TRAVAIL
;
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
;
ENCADREMENT
;
REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
;
ORGANISATION DU TRAVAIL
;
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
;
LEGISLATION DU TRAVAIL
;
POLITIQUE DE L'EMPLOI
;
NEGOCIATION COLLECTIVE
;
CONDITION DE VIE
;
FRANCE
;
QUEBEC
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Résumé :
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Issu d'un colloque à l'université de Louvain en 1987, puis d'un séminaire et de multiples échanges, cet ouvrage pluridisciplinaire s'interroge sur les rapports entre les mutations culturelles et le temps ainsi que sur l'étude des temps sociaux propres à la vie quotidienne. Il examine les pratiques et les représentations temporelles associées au travail conduisant les auteurs à réfléchir sur les catégories du temps de travail et du temps social. Le temps de travail est appréhendé comme une question essentielle pour comprendre les rapports sociaux de travail contemporains et pour les saisir dans leur contexte historique. Les nombreuses contributions décrivent les transformations du temps de travail dans leurs diverses composantes : relâchement de la durée du travail mais durcissement des contraintes temporelles ; augmentation du temps de loisir mais intensification du travail productif ; diversification mais éclatement des temps de travail ; homogénéisation des comportements d'activités féminins et masculins mais différenciation de leur statut d'emploi par leurs temps de travail.
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