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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1030 QUALIFICATION COMPETENCE ET SAVOIR > QUALIFICATION
QUALIFICATIONSynonyme(s)PROCESSUS DE QUALIFICATION ;QUALIFICATION DU TRAVAIL QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
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Il s'agit d'un tiré à part de la contribution de David Soskice à l'ouvrage "Mismatch and labour mobility" sous la direction de F. Padoa Schioppa. Cette contribution développe des éléments de réponse à la question suivante : quelle est la relatio[...]texte imprimé
Olivier Bertrand ; Martine Möbus ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; François Pottier ; Claudine Romani ; Eric Verdier | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1991La comparaison européenne des professions, des qualifications et de la formation pose des problèmes particulièrement difficiles, pour lesquels il n'existe guère de solution satisfaisante. Ce document fait le point sur ces problèmes, en partant d[...]texte imprimé
Jean-Louis Kirsch ; FEU - FURTHER EDUCATION UNIT.Birmingham ; Myriam Campinos ; IEEPS - INSTITUT EUROPEEN D'EDUCATION ET DE POLITIQUE SOCIALE.Paris ; Pierre Porta ; Christine Leneveu ; Marie-Eve Balut ; Bob Bilbrough ; Mario Gatti ; Pietro Taronna ; Claudio Tagliaferro ; L. S. M. Van Rijn ; W. P. A. Laseroms ; J. C. A. M. Maas ; Karl-Josef Uthmann ; Karl-Hanz Schubert ; Hanz Peter Hoch ; Hans Borch ; Joachim Karbowski ; Helga Foster ; J. W. M. J. Tilkin | Birmingham : Further Education Unit | 1991Suite de rapports et de compte rendus de visite sur la formation professionnelle en Europe. Ces travaux ont porté plus particulièrement sur la formation dans les industries du BTP, de la réparation et du commerce automobile, du tourisme et des b[...]texte imprimé
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Les entreprises françaises sont à la recherche de leur modernisation. Flexibilité, gestion participative, recherche de nouvelles cohérences, logique de fonctionnement d'ensemble sont les voies choisies par la majorité d'entre elles. En effet, le[...]texte imprimé
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Pierre Tripier | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie du travail et des organisations | 1991Tout en s'appuyant sur une analyse historique du développement des sciences sociales, l'auteur montre à partir des théories de Merton, Needham, Kuhn, Boudon... et de la sociologie des sciences comment se développent les raisonnements de la socio[...]Article : texte imprimé
CES - Conseil économique et social (Paris) ; Robert Buguet, Secrétaire |Après avoir défini l'entreprise et la population artisanales, l'auteur étudie l'artisanat du bâtiment, élément du développement local, ayant des marchés propres, et décrit la politique qui lui est appliquée en France et en Europe. Dans une deuxi[...]Article : texte imprimé
Philippe Zarifian ; Régine Bercot ; Institut national d'études du travail et d'orientation professionnelle (France) ; Catherine Peyrard ; Yves Clot ; Bernard Hillau |Ce dossier est consacré à l'évolution des qualifications professionnelles dans l'activité de production industrielle en cours d'automatisation. Les articles le constituant en présentent les différents aspects et approches. - R. Bercot fait une s[...]Article : texte imprimé
Egalement publié dans le volume III des résultats de la recherche intitulée "Ouvriers qualifiés, maîtrise et techniciens de production dans les industries en cours d'automatisation", cet article montre que si le travail manuel caractérisait à l'[...]Article : document électronique
Jacques Mairesse, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Olivier Marchand ; Marc Fleurbaey ; Pierre Joly ; Jean Le Dem ; Frédéric Lerais ; Sylvie Mabile ; Gilbert Cette ; Daniel Szpiro ; Pierre Mohnen ; Patrick Sevestre ; Alain Charmant ; Jean-Guy Devezeaux de Lavergne ; Norbert Ladoux ; Damien Girardot ; Eric Jondeau ; Françoise Maurel ; Claude Thelot |Ce numéro est entièrement consacré à l'évolution de la productivité des facteurs Capital et Travail et tourne autour des deux grands thèmes suivants : l'évolution macroéconomique de la productivité, rôle et influence des principaux facteurs de l[...]Article : document électronique
Cet article qui fait partie d'un dossier sur l'évolution de la productivité montre que cette dernière dépend de la qualification de la main-d'oeuvre. L'auteur vérifie ce constat grâce à l'étude économétrique de données d'entreprises (large échan[...]Article : texte imprimé
Michèle Tallard ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Annette Jobert ; François Eyraud ; Yves Lichtenberger ; Guy Villard ; Serge André ; Jacques Genet ; Pierre Tersinet ; Robert Villatte ; Jean-Claude Davidson ; Luc Guegan ; Alain Guyodo ; Jean-Michel Martin ; Anne-Marie David ; Jean-Pierre Dufour ; Christiane Rolle ; Pierre-Eric Tixier |Ce numéro spécial reprend les contributions présentées et discutées lors d'un séminaire sur les qualifications/classifications organisé par la CFDT au printemps 1990. Son objectif est de montrer la diversité des approches sur ce sujet : rapproch[...]Article : texte imprimé
L'adaptation professionnelle des salariés est de plus en plus nécessaire, notamment à cause des changements technologiques et organisationnels dans la vie économique. Cette adaptation des qualifications passe très souvent par la négociation coll[...]Article : texte imprimé
En quoi les employés se distinguent-ils des autres catégories socio-professionnelles. Pour tenter de répondre à cette interrogation l'auteur de cet ouvrage en propose une description originale. Il souligne d'emblée le caractère hétérogène de cet[...]Article : texte imprimé
L'analyse du travail utilise beaucoup la notion de connaissance sans jamais l'examiner pour elle-même. Cet article tente d'établir que l'opposition entre connaissance abstraite et savoir-faire concret ne rend pas compte de l'évolution des connai[...]Article : texte imprimé
Les entreprises des industries agro-alimentaires (IAA) connaissent depuis plus de dix ans des mutations technologiques et organisationnelles qui ne peuvent être efficaces qu'en intégrant la formation dans les politiques de gestion. Pour le pers[...]Article : texte imprimé
Recueil des nombreux articles parus dans le journal "Le Monde" et traitant des problèmes d'emploi. Entre autres thèmes abordés : l'évolution de la structure des emplois, le fonctionnement du marché du travail avec une tendance à la segmentation,[...]Article : texte imprimé
Odile Benoit-Guilbot, Préfacier, etc. ; Hervé Huyghues Despointes ; Jean-Pierre Florens ; Denis Fougère ; Patrick Werquin ; Jean-Luc Outin ; Antoine Chastand ; Michel Grignon ; Michael White ; Emilio Reyneri ; Bernard Gazier |Ce numéro spécial a bénéficié du concours financier de la Direction des études et de la statistique de l'ANPE et du PIRTTEM. Il est composé de communications, retravaillées par leurs auteurs, présentées lors d'un séminaire de travail organisé su[...]Article : texte imprimé
L'objet de ce survey est de présenter la diversité des problèmes, des réflexions et des polémiques que suscitent, en France et à l'étranger, les enseignants qui sont passés du statut de figure de prestige à celui de bouc émissaire. En étudiant l[...]Article : texte imprimé
BANQUE DE FRANCE.Paris ; France. Ministère de l'économie, des finances et du budget ; DIRECTION DE LA PREVISION ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Période couverte par le document : 1989Article : texte imprimé
Au-delà de sa dynamique industrielle, le secteur machine-outil japonais se caractérise par une certaine originalité dans son approche par rapport à la pénétration de la technologie micro-électronique. Bien qu'associé d'abord au phénomène technol[...]Article : texte imprimé
Cet article examine les relations que l'on peut établir entre l'organisation du travail et la nature des connaissances mises en jeu dans des activités productives qui dépendent du secteur de la métallurgie. L'étude des relations entre technologi[...]Article : texte imprimé
Devant l'évolution de l'industrie automobile, les auteurs cherchent à savoir si la dynamique de flexibilisation s'inscrit dans un cadre fordien ou s'il y a altération du modèle. Ils étudient les aspects hiérarchiques et spatiaux du mode de gesti[...]Article : texte imprimé
Comment faire coexister deux générations d'employés aux aspirations opposées ? Les banques doivent inventer d'urgence une gestion appropriée des compétences et des carrières.