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REMUNERATION |
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Ce rapport dresse un panorama le plus complet possible des effectifs et des conditions d'emploi dans les trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière). Son contenu s'est cette année encore enrichi, puisque le périmètre d'observa[...]Article : texte imprimé
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Analyse comparée des indicateurs de l'enseignement et de ses performances pour 2005. Cette édition comprend les résultats d'enquêtes du Pisa (Programme international pour le suivi des acquis), des données sur la répartition des revenus du travai[...]texte imprimé
Présente une vue d'ensemble des politiques de rémunération liée aux performances (RLP) dans l'administration : rend compte de l'expérience de 14 pays au cours des 20 dernières années et examine aussi bien les avantages que les faiblesses de ces [...]texte imprimé
Décrit tous les aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management des hommes, recrutement, formation, rémunération... (Electre)texte imprimé
En 2003, le salaire brut horaire moyen d'un salarié employé à temps complet est de 15,20 euros, ce qui représente une augmentation de 2,7 % par rapport à 2002. De façon structurelle, les salaires horaires les plus élevés sont perçus par les prof[...]texte imprimé
Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; UNIVERSITE DE LIEGE, Dédicataire | Liège : Université de Liège | 2005Article : texte imprimé
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Wolfgang Franz ; Bernd Fitzenberger ; Karsten Kohn ; Holger Bonin ; Joachim Möller ; Claus Schnabel ; Werner Eichhorst ; Volker Rieble ; Laszlo Goerke ; Uwe Jirjahn ; Elke J. Jahn ; Bernhard Boockmann ; Friedhelm Pfeiffer ; Dorothea Alewell ; Kerstin Pull ; Miriam Beblo ; Charlotte Lauer ; Katharina Wrohlich ; Bert Rürup ; Wolfgang Meyer ; Knut Gerlach ; Marco Galiendo ; Viktor Steiner ; Susanne Koch ; Gesine Stephan ; Ulrich Walwei | 2005texte imprimé
Armelle Gorgeu ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Aimée Moutet, Éditeur scientifique ; Nicolas Hatzfeld ; Carine Clément ; Gislaine Guittard ; Chantal Cossalter ; René Mathieu ; Hélène Desfontaines ; Severin Müller ; Matthieu Amiech ; Hélène Weber ; Robert Linhart | Paris : La Découverte | 2005L'employeur organise le travail du salarié en recherchant la rentabilité maximale mais ce dernier le vit et lui donne un sens. Le taylorisme tend à neutraliser l'influence individuelle en imposant une "organisation scientifique". La dissociation[...]texte imprimé
Matthieu Hély ; ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE ; Institut de recherche sur les sociétés contemporaines (Paris) ; CENTRE MAURICE HALBWACHS (EX-LASMAS) | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) | 2005texte imprimé
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762 000 jeunes ont quitté le système éducatif en 2001.Cette génération a fait son entrée sur le marché du travail alors que la situation économique était favorable. Mais elle a ensuite été confrontée à une nette dégradation de la conjoncture qui[...]Article : texte imprimé
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Antoine Parent, Éditeur scientifique ; Antoine Parent ; Jean-Paul Moatti, Éditeur scientifique ; Sandrine Loubiere ; Jean-Marc Tallon, Éditeur scientifique ; Benoît Dervaux ; Louis Eeckhoudt ; David Bardey ; Romain Lesur ; Meglena Jeleva ; Pierre-Yves Geoffard ; Stéphane Mechoulan ; Carine Franc ; Olivier Chanel ; Stéphane Luchini ; Alain Paraponaris ; Chistel Protiere ; Jean-Christophe Vergnaud ; Fabrice Etile ; Pierre Lasserre ; Antoine Soubeyran |Ce dossier a pour sommaire: Combien valent les décès évités par la prévention ?; L'économie de la prévention, Enjeux et problématiques; Prévention en économie et en médecine - À propos de quelques malentendus; Contrat d'assurance maladie optimal[...]Article : document électronique
Près des 80 % des étudiants sortis de l'enseignement supérieur en 1998 ont exercé pendant leurs études, en dehors des stages, une activité professionnelle rémunérée. Pour 15 % des jeunes, il s'agit d'un emploi régulier, d'au moins huit heures pa[...]Article : texte imprimé
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En 2002, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un travail à temps complet s'élevait à 2 321 euros en brut et à 1 779 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à l[...]Article : texte imprimé
En 2002, un agent de la Fonction publique d'État percevait en moyenne un salaire brut de 2 404 euros par mois, dont 13,8 % sous forme de primes et de rémunérations annexes. Déduction faite des prélèvements sociaux, le salaire net moyen est de 2 [...]Article : texte imprimé
Nouvelle Zélande a connu dans les années 1980 une vague ultralibérale de grande ampleur, qui a provoqué une déréglementation radicale de l'ancien système des « awards » et impacter l'aspect qualitatif des emplois. Le secteur de l'hôtellerie-rest[...]Article : texte imprimé
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This paper compares results from the empirical literature on internal labor markets with outcomes from analyzing personnel data of the Dutch aircraft manufacturer Fokker. It sheds light on differences in the functioning of internal labor markets[...]Article : texte imprimé
Un tiers des salariés se forme chaque année et, dans le même temps, un quart déclare éprouver des besoins de formation non satisfaits. Deux chiffres qui tracent le cadre d'un tableau où la formation continue ne vient pas répondre aux souhaits de[...]Article : texte imprimé
This paper re-examines the gender wage gap in Russia between 1994 and 1998 taking into account the pervasiveness of Russia’s non-payment institutions. Using censored regression techniques we investigate wage discrimination at different sections [...]Article : texte imprimé