Accueil
| Titre : | Le salarié de la précarité. Les nouvelles formes de l'intégration professionnelle. |
| Auteurs : | Serge Paugam |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : PUF - Presses universitaires de France, 2000 |
| Collection : | Le lien social. Série Documents d'enquête |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-050818-2 |
| Format : | 437 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité USINOR ; EDF ; HEWLETT-PACKARD ; MSA - MUTUALITE SOCIALE AGRICOLEThésaurus CEREQ CHOMAGE ; CHOMEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; FAMILLE ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; MOTIVATION ; OUVRIER ; PAUVRETE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; RESEAU SOCIAL ; SERVICE PUBLIC ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYNDICALISME SALARIE ; TRAVAIL PRECAIRE ; TRAVAIL SALARIE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; SECURITE SOCIALE ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE DE L'AMEUBLEMENT ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE |
| Résumé : | Depuis les années 1980, le nombre de salariés sous statut précaire a augmenté. Les formes de l'intégration professionnelle se sont modifiées avec des effets sur la structure sociale, les rapports sociaux dans les entreprises et sur les formes d'implication des salariés dans le monde du travail. Ces formes sont appréhendées simultanément du point de vue du rapport au travail et du rapport à l'emploi. Si les salariés sont globalement plus autonomes dans leur travail, ils sont aussi soumis à des contraintes plus fortes de rythmes de travail et subissent de nouvelles inégalités dans les formes d'intégration professionnelle. Par rapport à un type idéal, celui de l'intégration assurée (satisfaction au travail et stabilité de l'emploi), l'intégration professionnelle connaît quelques déviations : les intégrations incertaines, laborieuses ou disqualifiantes. L'enquête qualitative et quantitative menée dans une quinzaine d'entreprises a permis de mettre à l'épreuve cette typologie et de comparer la dévalorisation qui touche les salariés précaires à la disqualification sociale de ceux qui sont écartés du marché du travail. Dans les deux cas, une position socialement dévalorisée peut entraîner une forte stigmatisation. L'évolution du rapport au travail et à l'emploi autorise le passage d'un mode d'intégration à l'autre. Ces processus sont impliqués dans une fonction de régulation du système social de l'assistance. Enfin, ces formes de disqualification sociale peuvent donner lieu à de nouvelles formes de luttes sociales, tournées plutôt vers l'Etat-providence. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1000146 | O-208-00 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
