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| Titre : | Effets et méfaits de la modernisation dans la crise. |
| Auteurs : | Dominique Martin, Éditeur scientifique ; Danielle Gerritsen, Éditeur scientifique ; Pierre Lénel ; Laurence Servel ; Muriel Leselbaum ; Fabrice Traversaz ; Pascale de Rozario ; Sylvie Monchatre ; Philippe Pierre ; Sophie Le Corre ; Michel Dupaquier ; Matthieu de Nanteuil |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Desclée de Brouwer, 1998 |
| Collection : | Sociologie économique |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-220-04329-6 |
| Format : | 330 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité RATPThésaurus CEREQ CHANGEMENT SOCIAL ; CRISE ECONOMIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; MODERNISATION ; CADRE ; TECHNICIEN ; GESTION ; GRANDE ENTREPRISE ; ECONOMIE MONDIALE ; FORDISME ; TOYOTISME ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; QUALIFICATION ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; GESTION DE L'EMPLOI ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE HISTORIQUE ; ETUDE DE CAS ; GRANDE DISTRIBUTION ; INDUSTRIE PETROLIERE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; FRANCE ; REPUBLIQUE TCHEQUE ; SUEDE |
| Résumé : | L'analyse des processus de rationalité d'acteurs en conflit et des nouvelles règles du jeu social qui se profilent derrière la crise implique une autre approche de l'entreprise. La sociologie de l'entreprise peut donc y trouver un terrain propice au renouvellement de ses problématiques, susceptibles de mieux prendre en compte les effets identitaires, l'émergence de nouveaux modèles culturels aussi bien que les méfaits, en terme de pathologies sociales des modernisations. La relecture des modèles de Talcott Parsons ou de Jürgen Habermas ainsi que l'adoption de points de vue historiques l'oriente davantage vers une sociologie du changement social. Les effets perçus, par l'analyse empirique de plusieurs cas de modernisation d'entreprises, concernent autant la socialisation professionnelle, les nouveaux positionnements des employés ou des cadres dirigeants, que l'obsolescence des qualifications. Face à cette dernière et face aux faibles perspectives de carrières, sont engagées des politiques de remédiation ou des stratégies compensatrices de la part des acteurs. Enfin, la figure du marché ouvert trouve une place centrale dans l'analyse des mutations induites dans les régulations du marché du travail. En outre, l'examen des pratiques professionnelles met en relief le déplacement des enjeux des modernisations, du champ des conflits d'acteurs vers celui de la production et de la valorisation des savoirs. Ainsi, la modernisation est à l'origine autant d'une crise de légitimité que d'une crise sémantique ou du rapport au savoir. |
| Est composé de : |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1033026 | O-12-99 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
